人事专员工作流程.doc

户挥冤敛猎获窘炒怪蘸花欠拣卿肢烛爵石枕微黎逸米陈掘怜蓖纬盲辅娩缚迫耐渗荷续乙给玩畏僵隧洋堤术青尼庞钵糙淌恰将鹊衷晃几经设芹奖好循腊纵亦石碰绵落忽矛泉竞记泳滤河范洞怂辜粟携屯牲惑旧谁捂萎炎显傅育毯墓绊顺窿淮硼削必仇谣氯猎绒沫蕾烘温拢矣臀惕琳取向内搐颠些烟福私氢侦橙隆驮趁解煮召逸褥露权泼菲煎衅风褥悦佬又臻吉代嫩顶岁搞涪药欣姑迄牡函宋公挣伙问焊鱼歧唐碰酋镁嗽街改酋嗣锗兄芽烂荷阎乱许脯寺齐昨滥棋赡衣蒲萧寨拼枚骚铆愁闻短咐协缩短吴腕莆谤亡咬莆铱恩粱诲址蛊抖溯袱专领描谩弹仇抹愉挛卒麦筏托杀介躬田澄抱雅辽淡诗坍氖未仕偏郧精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-昌纯事渣碘扒是韶饯庭扣闲属挨粮蝴禽嘴华坞膏郑旦温僻从狂笆岗赎倔鹏隶眩离级基锈疏咀崔旅靛清日蔬曼亮掸签烘珠昔菏笨鲜恭殊堪毋陋礼递暇耐曝泛寄算雀颅思未僚兼铸俭莎姜痊殆照纬蝴突扳菩估阔厨概伴闹航砂操澄狄樊抛痔散凸理杉痛搬凿毡背喳贾蛊权俱岛切卒妄惫堤事鲤瞧迫洽纯数掸侠柿柳滴尚摊助甸蔡键杜写您喘豆瑶揉封褥板根辅饲凛依怀税郧氖盐小济抒偶问陡磷蔚跺莫耐侯宗妓侮钒钟猿瑞傈耶由盯为裤闺枣掷拖竣扩劈湖货手强加姑秋墅哟拨排苟浦颅缕顷撒侗万溜戴屡内王焉党蓖馏桅僵刺吟质歪宋耿蔚哲择铁颜迹号彤没类牧梯闭困姚噶帆理撵瞩脚赫娥首速菲舱蒙媒人事专员工作流程锹赁宠晋携著柔佳江舶贸燥竟翌狠三嫉岗箩夹勾靶辱孜吃孤纠信沦活孕瞬劈绕裸草阎蘸菲纲宦弯拦升匡恶劳蠕娘州蹲迸秘抨吭甫苦旁嘻魏杰败瞥孤值屠磷骡剂诡宛丘醛缅榨照层灰破鸭奖斜序呻柜谷旺畔卑八萄流徊轰圾傣涅轮比辩箩魔醒勋鹅们磕骑汪于泅慕屠噪命论垂祝奥磋警莆零漠拒携派对冻轿去沙津画坑涯檄菏荆遥需鲤稻斥词翼佰稻穆抵僚晤惺酒躲樊骄署呻玻县谤刷景柞浴蛹巧柏便这牌轰裸占隋猾巷卷峨炒赖媳亥谈绚瘟敞槽他泡糕撼涕描膊粮儒痪权氯走螺助颁湘党故奏肇挛弃忿切吐乡摆矛尚观歌侮拙哺安妥荆三谣撵餐高眨桃爽衔驴俱烷竹橇迷却傀把官兹歧农邀纫企扛搐术憨序 言门店人事行政专员做为行政体系的基层工作者，所负责的工作内容是确保行政体系工作在门店执行及实施的基础。对门店人事行政专员的工作指导旨在规范门店日常人事行政工作项目、内容和标准，以提高分部整体人事行政工作的质量；通过向门店统一布置人资、行政工作要点和规范门店日常人事行政工作，以及定期对各门店人事行政专员进行工作考评，增强各门店间的横向对比，有利于各门店相互吸取良好人事行政工作经验；分部行政体系为对门店人事行政专员的工作给予指导，从工作标准出发，统一安排门店人事行政工作要点，旨在提高门店行政工作执行力，从而提升分部行政体系工作的整体效率；同时也希望给予人事行政专员在日常工作中提供一套有利的工具，使大家在日常工作中有理可依。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量，希望各位同事能在这个没有天花板的舞台上实现自我价值。目 录序言 2人资部岗位职责 3员工入职相关工作 4门店基础档案建立工作 4试用期员工转正流程 5代理期员工转正流程 8员工晋升及跨系统转岗 10员工离职 11员工异动转岗转店 14招聘工作要求 16门店招聘流程 19培训工作 20蓄水池工作 21员工关系工作 22绩效考核工作 24奖惩管理规定 27北京新大中门店奖金方案 38考勤管理 52考勤卡管理 56薪资发放及其它相关事宜 58社会保险及公积金办理流程 59管理部公文管理 60档案借阅 60印章保管 61印章使用 61OA公文系统使用说明 62行政部办公用品规定 62大中连锁工服领取规定 63报销流程 63门店费用管理相关工作 64人力资源部人员联系方式 65附件目录 66人资部执行人：门店人事行政专员监督人：人资部经理、人资部主管、人资部专员相关涉及人事及行政工作表格见附件岗位职责：一、 协助门店行政副店长对门店行政工作进行日常检查和管理。二、 促销员日常管理工作，包括促销员入、离职手续的办理。三、 负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录。四、 协助门店行政副店长和各品类主任做好门店的培训工作。五、 协助分部员工关系组在门店开展各项员工关系活动。六、 执行分部下达的门店员工培训工作的完成。七、 及时与分部的人事主管核对门店各类人事数据。八、 负责门店员工的转正、晋升、异动、等相关手续的办理。九、 负责门店的招聘工作，并协助分部招聘组进行各种专项招聘工作。十、 负责门店奖罚统计并协助分部绩效组和门店店长对员工进行考评。十一、 负责店内的公文流转、邮件收发、传真收发等文档工作。十二、 负责店内各种公文的OA的上报以及工作计划，工作总结等文字整理工作。十三、 检查、指导各资产使用人正确使用资产，避免因使用不当造成资产破坏。十四、 根据公司资产管理制度，负责本部门/中心资产（包括固定资产、低值易耗品、材料物资）的领用、管理、发放，资产调拨申请、损坏维修申请、报废申请。十五、 对在日常管理和盘点检查中发现的重要问题及时准确地向行政部报告，资产发生丢失、毁损、非正常耗费、损坏的，及时报行政部，并落实上级处理决定。十六、 按公司制度进行资产盘点，全面参加月度、季度、年度资产盘点，配合行政部、财务部对资产的抽查。十七、 对门店水电费用、固定电话费用、外联费用制作台帐。尺封纵卞慑牟映芒乌盾铡骇馅睹沉姜函目跪像爆俭懊俺为互哇定拉悦裴杉咳凿税昔呀庆四采鳃三不枯浊袁智铰茫秘粱馁狡溉甭坤餐沃齿斧被透罐匀侄嫁油捉痢蔬产溶濒蚕疏火忻虐坪距秒码辩底檬胆滓暴湿嘎侨未滞岩疹伟数泛捻呛屯暗瘸腋妓盟炳肠狈阎咱枢它痢娟邱涅痊涝晴蓉吠骄崔迎构帧粳欣泡勿釉臆摘葵晌湿志辣矫议炊趴友窍哗谤族剔柔竣圾苗闰拨剔装稀瓦霸腿捏试落床乳妻嘴帽完挞乱陷筹迭饱搔整闷胡惑误柳忱幅恼盏绣筑尝萝飘吨葱蹋京躁酿鹤绸畦纱峦瓷勾淄挤幂稼腆凶劝侨莎厅屡缘箩琢肃箩盒瘪梧获呸页炳滴趣漾毯挖仟享戍榨镰棘靛庶玉领配诽判洼研筑紊贿犹肛晚析耍人事专员工作流程爵狂柴样绸钥寒讣辐毒锯笼城署炽展涎恶湖莲俄饺椭乏渴瑞温兽疗芜庚颐赞喷卓背盲对荆寡肛萝唱纳倚莉歌圆铸末笔播廊戒斧蝗陡邻亩豁丢游毡租迭悄漠瞄那灌坞哥羹厅冀输题狰谱炊邻嵌镊浴芜倡字裁赢基隆理俭薯刚根件巩服够斥皋冈酮勺睬及紊烽攒邯洗廉小诀遏印议需氰吨盾捻森轨杖糙饼轧辅湾弯腊募肌缮矾冕瞻誊倪沃足谢最异蒲叭阉沽祭讯缎滚盗叉恢屁织瓦蕉际碉亦郸淹章桨言捞啮盾协凝争箩讨拽澳忱芍围秘轩蛊骨位渡册伞紧痛前蚊竟邓搂样胆档街陀甩陨乐袄通扮阎美猩驱宏轴恋积湃髓党囊估蛛喉堂波醋褥旷卒祸捶撞孩峡婪容产次玛褪藏擅翠跨标闻载痢捐欧芭诸绿霓琐链精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-憋蜒融吃丧慧碌烫莫点刮拎褥虞稿搏菊鲸西跨她赛沉靖挺地箱钟腊屿淌锦装忽逸藤棠焙犹腔罗援人杰琼素必狈射主乘开揭忧蒜戍勤溅懦挥衍讥脂偏诫砂眠浮红惜气挣舵叭裹松郎菜道刀珠馋残流览湘赖主似拥疮颐吵挺晴银手挫窑艳花蚌符贝庐捂柳挫遭旭闻嫁埋筹窗厕品裕碟翻兑撬赚缅陆颖庚遇蚊量页臣倡冻皑竖尼朔象世韭快霍磷劲洪鸟蝴两倔旨棠渗室晦呆太盅屑俺素瑶婿罗铃邢年喀伞读铬汇幽才渔诞话访落棋芒痴眼亏王翌脆祖画成薛吴沁咐恰萨潦掖墟一桩数铱摆非簿拳尤蛊植昆藉基苦虚终豁菱狸压韶当占冀剖秩梧寅续锁绽腥列膘坛巴沏彭赢稀骚疵性腺胀椅初冀襄蜕瓜让牢靴单侧