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邯郸公司招聘面试题库电子版题目一：现在好多学生在毕业之后差距越来越大，好的越来越好，差的越来越差，请谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是一道社会现象题。核心话题为“学生毕业之后差距越来越大”，可以对这个现象提出自己的观点，然后分析出现这种现象的原因，并提出如何避免毕业后差距越来越大。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“现在好多学生在毕业之后差距越来越大现在好多学生在毕业之后差距越来越大”这里说的是学生毕业后的发展问题，与考生实际生活联系比较密切，可以结合自身的所见所闻作为开头。接着可以思考，出现毕业后差距越来越大的原因，从主客观两个大的方面考虑，主观方面，可能是自身问题，每个人的能力、目标等不同导致的；客观方面，个人发展受机遇、社会环境等方面的影响，也可以从这些方面分析原因。审题点审题点2：“好的越来越好，差的越来越差好的越来越好，差的越来越差”这里说明了学生差距越来越大的具体表现，结合现实情况来看，这一说法是有些绝对的，好的学生毕业后可能会前途暗淡，差的学生可能会奋起直追，因此，可以对这一说法太过绝对提出自己的想法，进而说明避免这一现象的措施。结合审题点1分析出的原因，从促进自身树立正确的思想方面，提供平台机会方面提出对应的措施。所以本题的思路为：联系自身提出观点，接着从主客观两个方面分析学生毕业后差距越来越大的原因，再对题干认为“好的学生越来越好，差的学生越来越差”的说法提出反向思考，最后，提出促使学生毕业后更好发展的措施。正确示例正确示例作为一个毕业三年的人，对题目中的说法我深有感触。昔日的大学同窗毕业后确实有了一定的差距，有的有了稳定的工作，有的却仍宅在家里啃老。之所以会有这样的差距，原因值得我们深思：首先，个人能力目标不同。每个人的发展能力不同，有的人在学生时代就为未来的就业做好了充分的准备，自然能很好的适应社会，同时，受家庭环境、个人目标等影响，每个人追求的发展目标也不同。其次，机遇平台不同。在世界五百强工作接触到的人一定不同于小作坊的人，学到的知识经验也不尽相同。所以久而久之，在不同平台，不同环境工作的人未来发展也会大相径庭。第三，社会发展速度影响。现代社会发展速度快、知识更迭快、竞争十分激烈，在这样的环境下，每个人不进则退，因此，好的学生经过自身努力能够迅速成长，差的学生不思进取就可能越落越远。但是，题干中所说的“好的越来越好，差的越来越差”也不是百分百正确。有一些在校成绩优异的“天之骄子”，在步入社会受到一点挫折便自暴自弃，最终毁掉了自己的大好前途。而差的学生进入职场后，迫于生活压力或者幡然醒悟后，通过自身的不断努力也能打拼出美好的未来。因此，为了让每个人踏出校园、步入社会都能有更好的发展，我们可以做的还有很多：第一，树立正确三观，夯实基础。一方面，家长应该从小给孩子树立自立自强的观念，让孩子从小就有自己的追求和目标，培养良好的学习和生活习惯；另外一方面，学校在教育学生的时候，既要秉持“宽进严出”的原则，让大学生在校期间都能学到真知识、真本领；也要注重思想教育和职业规划教育，对应届毕业生进行就业指导和心理疏导，帮助他们更好的融入社会。第二，提供多种渠道，人尽其才。企业在招聘的时候，摒弃“唯学历论”“唯出身论”，通过笔试、面试及试用期等，给更多年轻人一些机会，在进入职场后，给与培训、老带新等机会，帮助年轻人成长；地方政府也可以因地制宜，出台相关交流培训、升造补贴等政策，同时，配套社保、教育、医疗等资源，解决人才的后顾之忧，让他们可以全身心投入到工作中，未来的发展都能越来越好。题目二：一个猎豹在追逐土拨鼠，土拨鼠在逃跑的过程中钻到一个山洞里，猎豹在山洞外面等，这时洞里跑出来了一只免子，猎豹就开始追逐兔子。请谈谈这个故事给你的启示？专家审题专家审题邯郸公司招聘面试题库电子版编号：eee079b1a562ed0d99b32af9edaf43b22022/12/10第1页，共5页本题属于态度观点题中的寓言故事类题目。在作答时，需要充分发散思维，在寓言故事中挖掘启示作为论点，进而展开论证。最后结合自身谈如何践行。审题点审题点1：“一个猎豹在追逐土拨鼠，土拨鼠在逃跑的过程中钻到一个山洞里，猎豹在山洞外面等一个猎豹在追逐土拨鼠，土拨鼠在逃跑的过程中钻到一个山洞里，猎豹在山洞外面等”故事中出现了两个主体：猎豹和土拨鼠。因此我们可以分别分析其行为，尝试得出一些启示。首先，猎豹面对土拨鼠钻到山洞里时，并没有放弃这顿美食，也没有再去寻找其他猎物，而是在山洞外面等土拨鼠出来后将其抓获，说明猎豹对待目标有坚定的毅力。在我们的生活中，毅力同样重要，不论是目标的实现还是工作的完成都需要有坚定持久的毅力。我们也可以举相关的例子进行论证，如司马迁、张海迪等。结合到自身，也就是要求当我们遇到一些困难和问题的时候要有坚定持久的毅力。其次，土拨鼠面对强大对手猎豹的追逐，并没有不知所措，而是能够急中生智，利用自身“短小”的特点，躲到山洞，避开追逐。这说明土拨鼠能够认清自己，并利用好自身优势。同样，如果我们能够更好的认清自己，发现自己身上的优势，就能够帮助我们更好的找准人生方向；我们也可以举相关的例子进行论证，如苏炳添等。结合到自身，我们要学会利用自身优势开展工作。审题点审题点2：“这时洞里跑出来了一只兔子，猎豹就开始追逐兔子这时洞里跑出来了一只兔子，猎豹就开始追逐兔子”土拨鼠和兔子在猎豹眼里都是食物，所以当猎豹看到兔子时，果断进行追逐，这说明猎豹知道自己的所求，懂得变通，不认死理。在生活中，懂得变通有时也有助于我们走出逆境。比如田忌赛马的故事。结合到自身，也就是我们在坚持原则的同时，要学会变通，或者在工作中要多倾听，不做固执已见的人。综上所述，本题的答题思路是，首先结合题干信息，引出论点，共有三个，分别是：第一，要有毅力；第二，发挥自身优势；第三，学会变通。其次分别进行理证和例证。最后分别结合自身谈启示。正确示例正确示例各位考官，猎豹和土拨鼠的故事给了我很多启示，具体如下：第一，要有坚定的毅力。猎豹在追逐自己的美食-土拨鼠的过程中，面对土拨鼠钻到山洞里时，猎豹没有放弃，而是在山洞外面等土拨鼠出来后将其抓获。这说明猎豹对待自己的目标有坚定的毅力。在我们的生活中，我们也会遇到各种苦难和挑战，只有拥有坚定的毅力，才能够让我们的目标得以实现。正如史学家司马迁一样，为了完成史书的编撰，虽然被判了死刑，但他没有放弃，而是毅然决然地选择了以腐刑代死刑，身在牢狱之中，他凭借自己坚定的毅力，完成了名誉千古的史记，司马迁也成为了世人敬仰的史学家。作为一个年轻人，当我遇到一些挫折的时候，我会冷静思考出现问题的原因，并通过请教有经验的前辈和转换其他思路的方式，不断尝试，不断寻找解决办法，做到坚持不放弃。第二，利用自身优势。土拨鼠面对强大对手猎豹的追逐，并没有不知所措，而是能够急中生智，利用自身“短小”的特点，躲到山洞来躲避猎豹追逐。这说明土拨鼠能够认清自己，并善于利用自身优势，也因此而逃过一劫。回到现实中，我们每个人都各有其特点和优势，如果我们能够更好的发现，并加以利用，就能够更好的找准人生方向，走向成功之路。正如苏炳添一样，虽然没有身高优势，但是教练发现了苏炳添身体协调，且具有非凡的腿部、腰部肌肉的优势，于是在训练中，苏炳添通过不断调整步频、步伐等，让自己的优势更大化，最终成功跑进东京奥运会男子百米飞人决赛，创造了历史。在未来的工作中，我也会充分发挥自己善于沟通的优势，多到群众家中去调研，多和群众面对面沟通，和群众交心做朋友。第三，要学会变通。猎豹之所以在看到兔子时，果断进行追逐。是因为如果一直等待土拨鼠可能竹篮打水一场空，而兔子和土拨鼠在猎豹眼里都是食物。这说明猎豹懂得变通，不偏执。在生活中，在保持原则的前提下，懂得变通更有助于走出逆境。正如田忌赛马一样，正是因为田忌懂得变通，没有硬碰硬，用一等马对一等马，才赢得了比赛。所以，在我未来的工作中，在保持原则的前提下，当工作开展有困难时，也会试着变通，转换思路，比如当和群众沟通有阻碍时，也会转换一种群众喜欢的语言进行沟通，取得群众认可。题目三：要联合出版社举办图书展，你怎么进行沟通协调？专家审题专家审题这是一道组织管理题型。题目问我们如何进行沟通协调，我们的回答就应该主要围绕沟通协调来进行。切忌将题目回答成为如何开展图书展活动。对于题目有了宏观把握之后，我们接下来进行具体分析。审题点审题点1：“要联合出版社举办图书展要联合出版社举办图书展”要联合出版社举办图书展，第一个主体就是“出版社”，图书展的目的是为了展示书籍给大众，那就引出了第二个主体“大众”。举办活动过程中，怎么让双方融合在一起，就得同时协调好出版社和读者之间的关系。除此之外，图书展不仅仅涉及到出版社、读者，为了保证活动的全面性和丰富性，我们还可以邀请到相关书籍的作者、本市的学者等参与其中。审题点审题点2：“你怎么进行沟通协调你怎么进行沟通协调”邯郸公司招聘面试题库电子版编号：eee079b1a562ed0d99b32af9edaf43b22022/12/10第2页，共5页在进行沟通协调时，至少可以想到，沟通的主体要涉及到的对象，如出版社、读者等。在具体沟通之前，为了使整个工作能够顺利进行，我们可以先让自己了解这个活动，也让大家了解这个活动。自己了解就是可以通过资料收集、经验查询等方式了解与活动有关的信息，大家了解，就是可以通过开会、宣传等方式，让群众对这项活动有一定的了解，以便取得良好的活动效果。在经过具体的沟通做好对接之后，我们还要做好跟进工作，确保此项工作的顺利进行，并对活动进行过程中的新问题进行及时有效的沟通协调，保证沟通协调一直通畅。综合上述分析，总结本题作答思路可以是：做好前期协调准备工作多方协调保证活动开展保持后续跟进。正确示例正确示例联合出版社开展图书展活动，能够及时为读者推荐新书，逐渐形成全民阅读的良好社会风尚。如果让我组织开展进行沟通协调工作，我会从以下几个方面进行：第一，做好充分准备。一方面，我会去文化部门了解举办书展活动的具体要求，明确举办的申报流程、活动的时间地点等。另一方面，我要通过向兄弟单位电话联系的方式，查询往年是否有过类似活动，活动过程中有无成功经验、失败教训。在有条件的前提下，也可以实地走访兄弟部门。收集好这些资料后，我会根据文件要求、历年经验形成举办图书展的具体实施方案，向领导汇报后，确定此次活动所涵盖的出版社，以便沟通能够更有针对性的进行。第二，做好活动开展的协调沟通工作。首先，我会召集此次与我们合作的出版社，通过电话视频会议的方式，进行动员部署，强调本次联合开展图书展的重要意义，号召各方积极配合，通力合作。我也会告知各出版社，我们将会在活动结束后，进行评优评比，希望大家积极踊跃。广泛征求各图书出版社的意见，请各出版社讲讲自己出版的图书有哪些种类、以往参与图书展的经验进行汇总上报。同时，我也会将开展图书展活动的具体内容、开展时间、开展形式制作成公益宣传片，在政府网站进行播放，为此次活动营造一个良好的社会氛围。其次，我会向群众进行详尽了解。我会与同事一起，通过电话沟通、实地走访的方式，向市民了解对本次图书展活动的建议，期望看到哪些类型的图书，他们心中的书单等，并将需求归纳整理，同时也会做好工作纪录，以便以后的工作顺利展开。最后，我会将市民对书目类型、数量的需求汇总成册，发放至各出版社，引导出版商提供相应书籍，推进图书展活动的开展。第三，我会做好跟进工作。我会全程参与图书工作的开展，设立服务人员保管好出版社提供的活动用书，倾听群众对本次活动的建议，及时对出现的新问题、新情况，进行及时改进。相信通过对于此次图书展活动细节的把握，我能够将活动组织好，开展好，落实好。题目四：你是景区负责人，半夜突然接到电话，有游客说他们在景区游玩的时候迷路了，现在找不到回来的路，请问你怎么处理。专家审题专家审题本题属于情景应急应变类的问题，考察考生的应变能力。面对游客迷路，要及时地安抚，同时了解具体的信息，比如所在的位置等，进而协调人员及时展开救援工作，最后做好景区整改工作，避免问题再次发生。审题点审题点1：“景区负责人景区负责人”作为景区负责人，要做到统筹协调，及时调动充分的人力、物力和财力，投入到游客的救援工作中，要做到快、准、狠，只有这样才能确保群众的生命安全。审题点审题点2：“半夜半夜”“半夜”意味着时间已经很晚了，一方面游客容易害怕、生病，要做好安抚工作，并让他们保存体力，等待救援。另一方面救援任务工作量大且难，要想办法找到准确位置。审题点审题点3：“游玩的时候迷路了游玩的时候迷路了”游客迷路，锁定位置至关重要，可以让他们说出附近的标志物，也可以通过发送位置的方式告知。根据情况开展搜救，根据难易程度进行假设，请求政府部门、社会组织进行协助，并做好后续的医护和反思工作。所以这道题的思路可以这样展开：安抚游客情绪，等待救援-及时沟通了解具体位置-合理假设，展开救援-后期医护保障工作-避免问题发生，以后的整改工作。正确示例正确示例作为景区负责人，我会立即采取措施，做好救助工作。邯郸公司招聘面试题库电子版编号：eee079b1a562ed0d99b32af9edaf43b22022/12/10第3页，共5页第一，安抚游客情绪。告知游客景区有非常详细的救援方案，救援人员经验丰富，有很多成功的救援案例。希望他们不要紧张，太紧张反而不利于开展救援，先在原地休息，保存体力，救援人员会马上赶到。第二，详细询问情况。一方面询问游客的人数、身体状况、是否有伤亡，是否携带照明设施以及食物和水、手机电量是否充足等。另一方面询问地理位置特点，周边是否有标志物，如河流、建筑物、指示牌等，有信号的话请游客发送定位信息，为后续营救做好准备。第三，迅速开展救援。如果游客能准确说出位置，或者通过共享位置我们发现所在的地点离大门很近或者处于景区的安全区没有危险，我会联系景区巡逻和专业救护人员，一起赶到现场，做好救援工作。如果游客不能准确说出位置，通过了解发现是处于较偏远、有野生动物出没的深山、峡谷等，我会要求游客生火照明、取暖，驱逐野生动物；或者节省电量，用手机轮流打开电筒，示明自己所在位置。同时我会立即报警并向上级主管部门汇报，请求公安、消防等部门支援，邀请社会志愿者与景区人员组成一支救援队，展开搜救工作。第四，及时进行救治。救援成功后我会请医护人员对游客们进行身体检查，如果是皮外伤，那么进行消毒和包扎；如果受伤较为严重，第一时间送往附近的医院进行治疗。并在后期走访中对游客进行心理辅导。最后，后续保障工作。救援工作结束后，我会询问游客迷路的原因。如果是游客不听劝阻，私自走未开发好的线路，我会对游客进行安全教育；如果是景区管理漏洞，我会加强管理，如增加指示牌、修订景区地图、景区门票背面印制地图、印发自救手册、加强夜间巡逻、完善应急预案等，避免此类事件的再次发生。题目五：老李是单位资产部老同事，小王找老李办事，但因为材料不足，来回跑了好几次。对此，小王认为老李摆架子，事后和同事们抱怨说，老李故意难为他，恰巧被老李听见了，老李对此感到很不高兴，你作为同事，怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际沟通题，要根据题干信息审清事发场景、身份及题干矛盾。本题场景设定在工作场合；身份明确，考生是老李和小王的同事；在矛盾方面，属于单矛盾题目，需要让老李开解心结消除误会。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“老李是单位资产部老同事，小王找老李办事，但因为材料不足，来回跑了好几次老李是单位资产部老同事，小王找老李办事，但因为材料不足，来回跑了好几次”这里对老李和小王的情况进行了具体设定，老李是资产部的老同事，一般老同事对事情比较了解且做事比较认真，特别是资产部涉及到资金问题，往往也是比较严谨的。小王找老李办事但材料不足，这说明无法办理症结归根结底是材料问题，所以进行分情况假设时候可以围绕资料的情况来进行假设。 审题点审题点2：“小王认为老李摆架子，事后和同事们抱怨说，老李故意难为他，恰巧被老李听见了，老李对此感到很不高小王认为老李摆架子，事后和同事们抱怨说，老李故意难为他，恰巧被老李听见了，老李对此感到很不高兴兴”这里给出了题干中的矛盾。小王向同事抱怨并且被老李听到了导致老李不开心。想要缓解老李情绪就需要站在老李的角度考虑，对于老李的认真负责可以表示肯定，并且从问题根源出发一起分析缘何会导致小王产生不满，根据原因向老李提出建议。比如说，可能是老李对材料审查严格，小王手中材料的不足仅是格式上的不足而非内容上的问题，那么可以建议老李先行受理，之后让小王比照制式文书替换。比如说材料的不足是指材料的不齐全，而小王又不知道需要所缺材料的重要性，我会建议老李教小王做事，帮助小王进步，并且告诉老李自己会主动去沟通小王。既然答应了老李会和小王沟通，那么劝说完老李后，也要简单回应一下如何与小王沟通，对小王解释说明一下解开误会。审题点审题点3：“你作为同事，怎么办你作为同事，怎么办”这里给出了考生的身份是同事，那么就应该站在公正不偏私的角度对双方进行合理劝说，这就需要从多角度了解事件，还原事实真相解决问题。同时作为单位一员也要让单位整体发展更加蒸蒸日上，所以可以向领导提建议防止以后再发生一些误会。因此本题的答题思路是：首先，多方了解情况；其次，解开老李和小王心结；最后，长效关注，惩前毖后。正确示例正确示例作为同事，我会秉承着不偏私的态度解决此事：第一，分别了解情况。一方面，我会向小王和老李了解办事的具体情况，询问是哪些资料不足。另一方面，向和小王共同工作的同事了解小王对老李的情绪点主要在哪里，向老李同办公室的同事了解具体办事时发生了什么事。第二，劝解老李。我会对老李的不高兴情绪表示理解，同时也会根据我了解到的情况和老李共同分析为何小王会有这种抱怨情绪，一起商讨解决方法。如果是因为小王的材料仅是格式有问题而屡次被退回所以认为老李刁难他，我会先肯定老李对待工作的认真负责，同时建议老李像这类格式问题的情况可以先行受理，之后向小王展示我们准备好的制式文书，然后让小王再去准备符合格式要求的文件进行材料替换。如果是因为小王总是材料有所遗漏且不以为意所以认为老李故意刁难，我会建议老李在以后碰到类似情况可以在告知对方需补充材料的时候简单回应一下此材料的重要性，引起其重视此事，并告诉老李我也会主动邯郸公司招聘面试题库电子版编号：eee079b1a562ed0d99b32af9edaf43b22022/12/10第4页，共5页去和小王沟通化解其中误会，同时建议老李可以整理出资产部的办事规章等进行下发，帮助年轻人更好做事，提高彼此的工作效率。第三，沟通小王。我会请小王理解老李所从事的资产管理工作的严谨性，老李工作属于对事不对人，并非是有针对性的摆架子。同时我也会请小王作为年轻人多从自身出发进行反思，且作为同事私下抱怨也不利于单位良好氛围的建立，建议小王可以主动向老李学习，特别是做事前可以先和老李沟通，保证做事顺畅。第四，推动总体改进。我会建议领导一方面加强文件的传阅，通过纸质和电子两种形式确定单位各类规章制度下发到位；另一方面利用闲暇时光进行业务培训，提高业务能力，防止出现工作误差。邯郸公司招聘面试题库电子版编号：eee079b1a562ed0d99b32af9edaf43b22022/12/10第5页，共5页