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永康公司招聘面试题库电子版.pdf

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1、永康公司招聘面试题库电子版题目一:外卖行业近年快速发展,给人们带来了方便,改变了人们用餐方式,深受民众欢迎,但外卖热背后,也存在诸多隐患,对此你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象题目,需要我们围绕外卖行业的发展展开论述。题目中明确说明了外卖行业发展的便利性,这是行业发展的优势和带来的好处;也点明了外卖热背后有隐患,这是外卖行业发展的问题。答题中可以辩证看待,全面分析,接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“外卖行业近年快速发展,给人们带来了方便,改变了人们用餐方式,深受民众欢迎外卖行业近年快速发展,给人们带来了方便,改变了人们用餐方式,深受民众欢迎”这句话即外卖行业

2、发展的好处。外卖不仅为消费者带来了便利,也给整个社会带来了转变,让企业的发展实现了重大突破,促进了产业结构的转型升级,为社会带来了更多的就业岗位,因此好处是显而易见的。审题点审题点2:“外卖热背后,也存在诸多隐患外卖热背后,也存在诸多隐患”这句话即外卖行业发展的问题。外卖热背后的弊端,要结合生活实际进行联想,对于消费者来说,长期吃外卖不健康;对于环境来说,带来污染和垃圾;对于社会秩序来说,很多外卖小哥送外卖不顾交通法规,随意乱闯,带来了交通隐患。可以利用主体分析方法思考答题要点,结合生活实际展开合理联想分析。故本题的答题思路可为:简单谈谈外卖行业的便利和好处分析外卖热背后的弊端和隐患简单分析原

3、因做过渡详细阐明规范外卖行业发展的对策。正确示例正确示例肚子饿了点个外卖,想喝下午茶点个外卖,现在人们的生活已经离不开外卖。随着外卖行业的发展,给我们带来了很多便利,改变了我们生活方式,使我们用餐非常方便,节约时间,让没时间外出就餐或者没有条件自己做饭的人有了更多的选择;同时,外卖行业的发展也促进了产业的转型、社会的进步、经济的发展。但是外卖行业的快速发展也存在着非常多的隐患。一方面,伴随着外卖的火爆,产生了大量的一次性饭盒、塑料袋等污染了环境,产生了非常多的生活垃圾,困扰了生活。另一方面,长期吃外卖并不健康,影响了人们的身体。再有,有些外卖平台对送餐速度要求严格,有些外卖小哥不遵守交通规则,

4、产生了很多的道路交通安全隐患。究其原因,应该是多方面的,有消费者的环保意识不强,有外卖小哥的不遵守秩序,有商家的不规范经营,也有监管的缺位等。要想让外卖行业有序发展,要走的路还很远,需要多方合力、多措并举。首先,转变生活模式,转变思想观念。对于消费者来说,应该做好垃圾分类和包装的二次利用,主动拒绝过度包装,避免产生浪费;对于外卖小哥来说,应该认识到生命是最可贵的,主动遵守交通法规,如遇到特殊情况延迟送餐,要第一时间和消费者做好沟通。其次,商家规范经营,平台完善监管。一方面,商家应推广使用可回收包装,要积极改进服务,增加客户黏性,而不是一味过度包装;另一方面,商家入驻平台时,平台应审核相关经营资

5、质和卫生条件,不定期做好检查工作,确保外卖商家规范经营;再有,平台对使用餐具数量和送餐时限等要求应该更加合理和人性化。再次,完善法律法规,强化行业监督。一方面,要从法律上对外卖包装材料做出强制性约束规定,要强化“限塑令”等相关法律法规在外卖等行业的落实;另一方面,要联合政府和企业,出台违反交通规则计分制,对违反规则的快递员拉入黑名单。最后,强化宣传引导,引领健康生活。一方面,媒体要加强宣传,倡导健康绿色环保的生活理念,也要宣传交通法规,增加群众的安全意识;另一方面,我们每个人都应自觉维护交通秩序和生活环境,真正转变生活方式,使外卖成为生活的调剂品而不是必需品。题目二:在奥运会上有人接受采访时说

6、:“体育,可以教会孩子们如何去赢。同时,也教会孩子,如何体面并有尊严地输。”请结合自身谈谈对于“体面并有尊严地输”的理解。专家审题专家审题永康公司招聘面试题库电子版编号:98d87cdb7aeeb1fecebf10faf3a2a7cb2022/12/8第1页,共5页本题属于综合分析中态度观点类的题目。虽然题干较长,但题干给出的观点却很明确,就是如何理解“体面有尊严的输”。对于观点类的题目,首先要清楚题目当中的观点是什么涵义;其次阐明它的意义是什么,为什么要有尊严地输;最后结合自身谈谈怎么做。审题点审题点1:“奥运会上有人接受采访时说奥运会上有人接受采访时说”本题用奥运会上的采访引出话题,题干围

7、绕体育精神展开论述。可以考虑将自己积累体育类的例子用在答题中。审题点审题点2:“体育,可以教会孩子们如何去赢体育,可以教会孩子们如何去赢”体育是一种竞技,在竞技的过程大多数人会希望通过胜利来证明自己的实力,证明自己的成功。但这里值得我们去思考的是,在现实生活中,能够一直赢下去的人是寥寥无几的,也就是说“输”才是人生的一种常态。审题点审题点3:“体面并有尊严地输体面并有尊严地输”什么是体面并有尊严地输?可以从认识的角度来展开,对输的认识,在拼尽全力之后,对自己的失败能够坦然面对;对输了以后的态度,能够欣赏对手身上的优点,不怨天尤人;对输了以后自己的作为,能够总结和发现自己的不足,有重振旗鼓的勇气

8、。在论述时不妨举例说明。审题点审题点4:“结合自身结合自身”结合自身就是指在你自己的人生经历当中,有没有体面而有尊严的输过,如果有类似的经历,可以融入到答题中去。如果没有,也可以用自己听到的、看到的例子,然后谈一谈你在面对输的时候会怎么做。正确示例正确示例体育作为一种竞技,代表着力量、向上、健康,它不仅教会我们如何去拼搏、去赢,也教会了我们如何体面而有尊严地输,那么对待有体面有尊严地输我是这样理解的。首先,体面有尊严地输就是要坦然接受输。体育竞技规则是公平的、透明的、客观的,在这种标准之下,应该是输地公正的、心服口服的,是要能体面的坦然接受的。输是我们无法避免的经历。坦然地接受输,不仅仅是对对

9、手的尊重,也是让自己在失败后精神更加强大的必由之路。如羽毛球运动员李宗伟,一直是世界排名前列的种子选手,可是三次都与奥运金牌擦肩而过,连他都戏称自己为“千年老二”。当有人问起他如何看待多次淘汰自己的林丹时,他甚至说:“林丹是世界第一,我很荣幸和他比赛”,正是他的这种坦然乐观的心态,才赢得了大家的尊重和喜爱,我们也应该将这种健康的理念传递给孩子。其次,体面有尊严地输就是要理性地认识输。输赢并不是评价一个人的唯一标准,输也可以成就伟大。项羽自刎乌江、岳飞含冤赴死、范仲淹屡遭诬谤,虽然以某些“成功学”的标准评判,他们的人生都是失败的,但是谁也不能否认他们的伟大。一个人的伟大取决于他的人生态度,他的做

10、事方法,他为维护尊严和体面所做的努力。所以我们在比赛竞技乃至人生经历中,不要过度关注输赢,而是要重视参与、奋斗、提升,不断革新对自己的认识。再次,体面有尊严地输就是要学会利用输。在输中我们可以以此为契机查找不足、积蓄力量、积累经验、磨练意志。对我来说,我也曾经历过许多次失败,但我可以很自豪的说,我体面并且有尊严地面对了我的失败。记得在一次辩论赛中,作为辩手的我虽然做了万全的准备,但在赛中面对对方严谨的逻辑以及接连刁钻的提问时,败下阵来。但我并没有因此而气馁,而是认真观看了录像,总结自己存在的思维惯性以及应急能力不足等问题,并在请教对方辩友的过程中,也为彼此建立了深厚的友谊。体面而有尊严地输能强

11、化自身素质,提升团队协作能力,找到更清晰明确健康的社会站位。体育竞技教会我们很多道理,因此,我们应该强化体育教育在基础教育、高等教育和全民教育中的比重,用体育思维涵养处世之道。我们每个人更应该继续以体育精神来时刻鞭策自己,理性的认识输赢,使自己在面对赢时能够有努力拼搏和不忘初心的意志,面对输的结果也能有豁达坦然,不断突破自己的内心。题目三:如今老年病“年轻化”,为了让居民重视老年病“年轻化”的问题,由你负责在社区组织宣传活动,请问你会怎么组织?专家审题专家审题面对高血压、颈椎病等老年病日趋“年轻化”的趋势,题目需要“我”负责在社区组织宣传活动,由此可见这是一道典型的组织管理宣传类的题目,宣传对

12、象是社区居民。根据流程分析,我们可以先进行一些前期准备工作,然后通过丰富多元的方式具体开展宣传,最后为了保障宣传效果,可以搜集宣传活动的反馈,建立长效机制。具体答题内容,我们可以结合题干信息进行分析:审题点审题点1:“如今老年病如今老年病年轻化年轻化”老年病“年轻化”是一个社会问题。为了让我们的宣传更具有科学性和说服力,我们可以在“进行前期准备”时查阅相关资料,详细了解老年病“年轻化”的趋势、发病平均年龄、防治方法等内容,并对社区内相关的老年病“年轻化”的情况开展摸排,形成相应宣传资料,并邀请专业医师作为顾问,以保证宣传效果。永康公司招聘面试题库电子版编号:98d87cdb7aeeb1fece

13、bf10faf3a2a7cb2022/12/8第2页,共5页审题点审题点2:“为了让居民重视老年病为了让居民重视老年病年轻化年轻化的问题的问题”这句话交代了宣传的目的,就是让居民重视。为达到这一目的,我们在“具体开展宣传”时,可以通过线上和线下相结合的方式开展广泛宣传,同时可以针对易患老年病的年轻群体进行重点宣传。在宣传的后期,我们可以追踪宣传的效果,对社区内已经患上老年病的年轻群体时时探望,并进行二次宣传,“建立长效机制”,确保宣传活动落到实处,取得实效。综上所述,本题的答题思路是:进行前期准备,查阅资料并组建团队积极开展宣传,线上宣传和线下宣传双管齐下建立长效机制,追踪保障宣传效果。正确示

14、例正确示例为了让社区居民重视老年病“年轻化”的问题,我将分为以下几步组织社区内的宣传活动:首先,进行前期准备。一方面,我会调查搜集相关资料。通过查阅网上资料、询问专家、社区干部展开摸排等方式,了解老年病“年轻化”的趋势、提前发病的平均年龄、社区患老年病的年轻群体的数量和病例、以及老年病的防治方法等内容。另一方面,我会组建一支宣传团队。邀请老年病的医师担任顾问,购买第三方服务进行海报与视频制作,积极做好宣传活动的筹备工作。其次,积极开展宣传。第一,丰富线上宣传方式。我会通过制作老年病“年轻化”的讲解微视频、邀请专家线上直播讲授老年病“年轻化”的危害和防治方法。同时我会将老年病“年轻化”的预防措施

15、、救治手段编写成系列文案,在三微一端中进行推送,并开展线上的有奖问答,更加深入地宣传如何预防老年病的到来。第二,开展多元线下宣传。一是通过在社区的宣传栏、告示栏中张贴醒目的海报,请干部进行逐户走访,或者在住户的信箱中发放宣传手册等途径,呼吁大家定期体检,注意作息,重视老年病的早期预防。二是在社区内面向年轻群体举办关于老年病的预防讲座,告知年轻群体应当如何预防老年疾病,并在讲座中穿插年轻群体患老年病的病例,告知不及早预防的危害。三是进行重点群体宣传。召开针对企业职工的座谈,告知如何劳逸结合,注意身体。针对经常加班或从事高危工作的年轻群体,定时发送温馨提示的短信。最后,建立长效机制。一方面我会定期

16、开展社区摸排,追踪年轻群体对老年病的重视情况,并对已患病的年轻群体定期探望,建档立卡,了解恢复情况。另一方面,我会对接相关媒体,展开二次宣传,同时也会建立相关机制,定期在社区开展预防老年疾病的宣传活动。题目四:你是办事大厅的负责人,今天下暴雨,大厅可能有被淹的危险,你怎么办?专家审题专家审题这是一道应急应变题,在作为大厅负责人在自然灾害面前,不仅要保障工作人员及办事群众人身安全,也要妥善对电子设备等进行保护,确保数据安全,具体结合题目进一步分析:审题点审题点1:“你是办事大厅的负责人你是办事大厅的负责人”给出了身份为大厅的负责人,那么相较于普通工作人员,可以对更多的人力、物力进行调度使用,无需

17、太多的汇报,自己可以决定具体方案,所以回答问题的时候要从更全面的角度考虑,比如可以提前通知要来办事的群众不要来,提前做好全面的信息收集工作,向气象等部门了解具体情况等。审题点审题点2:“今天下暴雨,大厅可能有被淹的危险,你怎么办今天下暴雨,大厅可能有被淹的危险,你怎么办”给出了具体矛盾为暴雨可能淹没大厅。审题时应该注意题干写的是“可能”淹没,所以我们可以对这个可能变为现实的程度进行分情况假设。比如假设可能性小,降雨会逐步减少,那么可以对地势较低的地方采用“筑坝防水”的方式,防止水进大厅;假设风险等级较高,可以请大厅工作人员配合,告知办事群众情况,及时有序疏散群众,同时也要把存有重要数据的电子设

18、备、重要材料防水封存,必要时候可以运走。最后,作为负责人,也要有一定长远化心态,比如在极端天气下,对于人员和数据的安全可以做更多的思量。故本题的答题思路是:向各相关部门同时了解情况,进行风险判定根据发生淹没大厅情况的程度来分情况假设解决问题积极思考长远的应对之法,保障数据和人员安全。正确示例正确示例面对这种情况,我会:永康公司招聘面试题库电子版编号:98d87cdb7aeeb1fecebf10faf3a2a7cb2022/12/8第3页,共5页第一,紧急处理,了解情况。一方面,我会第一时间在交通广播电视台、车载电视中发布紧急公告,让准备到大厅办事的群众暂时不要前往大厅;另一方面向气象部门、市政

19、部门、自然资源部门了解接下来我地降雨量和降雨分布情况,了解大厅所处位置下水管网系统的承载能力,根据具体降雨情况判定大厅被淹的程度会有多严重。第二,根据被淹的严重程度分情况解决。如果接下来降水量逐步减少,只是会有少部分道路存水倒灌大厅的风险,那么我会选择继续让大厅保持正常运行,照常办理业务。但同时会通知大厅物业的工作人员在大厅各门口用沙袋进行“筑坝防水”,同时准备一些水桶、扫把等清理工具,第一时间对进水区域进行清扫处理;如果降水量会有增长,大厅地势较低不适合继续运行,我会致电客运公司请其协助大厅人员撤离,并通知入驻大厅的各单位工作人员立刻着手对重要的数据资料进行云端备份保存,对纸质资料进行防水封

20、存,并快速打包需要运走的重要资料、设备等。同时请大厅广播员告知群众当前大厅有较大被淹风险,建议群众可以利用网上办事平台,申请全程网办,并向群众保证在转移到安全地方后会第一时间加班加点处理办件申请,请其安心撤离。引导群众趁现在水势暂未上涨,抓紧选择合适的交通工具自行向较高地方转移,我也会在群众撤离后对大厅每个楼层进行巡视,确保不落一人。第三,我会在此事之后积极思考,制定各种紧急情况下的应急预案,确保出现问题第一时间予以解决,保障大厅的数据和人员安全。题目五:单位有三个同事:小张,理论知识丰富,工作能力强,敢说敢做,但是在工作中比较固执,很难听取他人的意见和建议。小王,工作非常踏实,但是比较墨守成

21、规,缺乏创新。小李,活泼开朗,善于调节气氛,但是工作能力有限,处事圆滑。请你选择一个最不喜欢的人,并说明如何与其相处。专家审题专家审题本道题属于人际关系类题目。题干很长并且问法很创新,让我选择最不喜欢的人并与之相处,题目所给的三个同事都有优点优缺点,不管选择哪个人,在相处中我们都是要秉持着发扬其优点,改正其问题的处理原则,这样既能形成良好的人际关系,也能确保单位的工作顺利推进。接下来,结合题干进行分析。审题点审题点1:“小张,理论知识丰富,工作能力强,敢说敢做,但是在工作中比较固执,很难听取他人的意见和建议小张,理论知识丰富,工作能力强,敢说敢做,但是在工作中比较固执,很难听取他人的意见和建议

22、”小张的优点是理论知识丰富,工作能力强,做事有魄力,这些都是我们要向其学习的内容,可以通过观察小张的工作技巧,学习他的工作方法。小张的缺点是固执,因此作为同事要帮助他改正缺点,告知他不听取别人的意见,会让工作出现问题而不能及时发现,会耽误工作进度,并告知他改进的方法,可通过询问同事意见,咨询工作能手的方法,让自己能够多收集他人的意见,将工作完成得更加到位。审题点审题点2:“小王,工作非常踏实,但是比较墨守成规,缺乏创新小王,工作非常踏实,但是比较墨守成规,缺乏创新”小王的优点是工作踏实,这种兢兢业业的精神是值得我学习的,因此我要多向小王学习他务实的工作作风。小王的缺点是墨守成规,意味着他不会创

23、新,这会降低工作效率,也不能跟上新的工作形势,因此我会告知他创新的意义,并将一些先进的工作方法教给他,让他能够与时俱进不断进步。审题点审题点3:“小李,活泼开朗,善于调节气氛,但是工作能力有限,处事圆滑小李,活泼开朗,善于调节气氛,但是工作能力有限,处事圆滑”小李的优点是性格活泼,我就要多学习他优秀的沟通方法,营造良好的人际关系。小李的缺点交代了两方面,一方面工作能力有限,这说明业务能力不强,那么我们可以多和他分享好的工作方法,帮他能够更好地应对工作。另一方面处理圆滑,说明他为人真诚度欠缺,这点可以告知他与人沟通真诚的重要性,让他能够开诚布公地与同事进行沟通。审题点审题点4:“请你选择一个最不

24、喜欢的人,并说明如何与其相处请你选择一个最不喜欢的人,并说明如何与其相处”让我们选择最不喜欢的人,那我们就要说明哪个人身上的缺点是你觉得影响不好的,危害比较大的,要向考官说明自己不喜欢的原因,结合前三个审题点可以发现这三个人都有优点和缺点,那选择哪个人在答题中都没有问题。本解析我们选择小李进行说明,结合审题点3,选择小李的原因可以说明小李身上的不足所带来的的问题,他有工作能力方面和为人处世方面的问题,从这两点展示自己不喜欢他的原因。要与这个人相处,首先要明确自己的身份,端正态度,我们只是同事关系,因此在处事中要保持平等的心态,对于这个不喜欢的人,我们端正对他的态度,不能对他有偏见,而是正确认识

25、到每个人都有优缺点,要理性看待,之后要学习他的优点,结合审题点3,可以发现小李的优点是活泼开朗,能够调动气氛,那我们就要学习他善于沟通的优点,提高自己的沟通能力。之后对于小李的问题我们要帮助其改正解决,结合审题点3分析的问题,就要让他能够提高自身能力,加强沟通的真诚度,帮助他营造良好的人际关系。综合以上分析,本道题的答题思路是:选择自己不喜欢的人,说明原因-阐述与之相处的方法:首先端正心态,正确面对,其次学习优点,帮助改进缺点。永康公司招聘面试题库电子版编号:98d87cdb7aeeb1fecebf10faf3a2a7cb2022/12/8第4页,共5页正确示例正确示例题干所给的三名同事身上都

26、有优点和问题,从我个人来说,我最不喜欢的是小李,一方面工作能力不高会影响工作开展,对单位的整体任务推进带来负面影响。另一方面为人圆滑说明与人沟通缺乏真诚,这会让同事之间出现隔阂,不能真正帮助同事进步。对于和小李的相处,我会从如下方面进行:第一,端正认识。在和小李相处的过程中我不能带有偏见,认识到人无完人,对同事的问题要积极帮助改正。在与小李相处过程中,不能因为我个人的感情喜好而有所亲疏,要积极和小李沟通互动,营造良好的同事关系。第二,学习优点长处。小李活泼开朗,善于调节气氛,这点对于选调生来说特别重要,因此我会学习小李热情开朗的性格特点,在工作中主动与其他同事进行沟通,分享自己对于工作的好想法

27、,对于同事遇到的困难主动帮助,积极和大家互动,用自己的热情来带动身边的人。我也会特别学习小李在与群众和服务对象沟通的方式方法,用浅显易懂的语言向群众解释专业的政策,深入基层一线和群众攀谈,为群众解决切实的问题。第三,帮助改进问题。一方面会帮助小李提高工作能力,我会向小李介绍学习的方法,利用学习强国等平台提高自身的理论知识水平,特别要加强基层工作所需的法律知识、农业技巧,深入一线向业务骨干、农业工作者请教。另一方面我在休息时间找机会和小李开诚布公地沟通,向他说明处事过于圆滑会造成造成人与人的隔阂,建议小李利用组织生活会的机会,通过批评和自我批评真诚的指出同事的不足,对于看到的不良现象敢于亮剑,以此提高小李沟通的真诚性。在今后工作中,我会多注重和同事之间取长补短,互相提点,学习对方的优点,以此达到共同进步。永康公司招聘面试题库电子版编号:98d87cdb7aeeb1fecebf10faf3a2a7cb2022/12/8第5页,共5页

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