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中山医药招聘面试题库和答案题目一：近年有的政府出台短命政策，政策刚出台不久就宣布取消，对于朝令夕改你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析题中的政府行为类题目。题目非常短，讨论主题也非常明确即短命政策。政府出台政策的初衷是为了百姓、地方发展，然而到最后政策无疾而终，显然是存在很多问题的。那么在作答时我们就可以围绕短命政策的危害-原因-对策进行分析。下面结合题目来详细分析。审题点审题点1：“近年有的政府出台短命政策，政策刚出台不久就宣布取消近年有的政府出台短命政策，政策刚出台不久就宣布取消”我们都知道政策具有稳定性、科学性和可持久性的特点，需要长期推广，“短命政策”出台不久就取消，对政府、对行政资源、对老百姓都存在危害。为什么会出现短命政策？我们可以分析原因，可能是政府在出台政策之前没有展开充分的调研，没有深入基层倾听群众意见，没有做好数据的整理，而在决策过程中拍脑袋决策。审题点审题点2：“对于朝令夕改你怎么看？对于朝令夕改你怎么看？”“朝令夕改”明显带有贬义的含义，通过考官出题用词的情感色彩和审题点1的分析，我们可以完全对政府的短命政策持否定态度分析其危害，再者刨根问底剖析出现的原因，进而对症下药提出解决的对策。正确示例正确示例从沈阳推出购房新政试行不足半日被叫停，到张家口“草原天路”收费后又取消；从兰州单双号限行措施推出37天就取消，到武汉“奖励举报车窗抛物”的半路夭折。这些现象无不折射了近年来部分地区政策朝令夕改的现状，值得深思。政策朝令夕改，首先会损伤政府公信力。政策的稳定性、科学性、可持续性是衡量政府信用的重要标准，朝令夕改会损害政府形象，使政府遭遇信任危机；其次，会增加行政成本。任何一项政策的出台都需要人力、物力、财力，如果推行不久便取消，会浪费行政资源；最后，降低群众生活幸福感。朝令夕改，让群众无所适从，影响百姓的生活。究其原因，主要有以下几个方面：第一，政府决策机制粗糙。部分政府在制定政策前，没有深入基层倾听群众意见，没有经过扎实的调研论证、专家的科学评估、民主的酝酿讨论，无法把可能出现的问题考虑周全，无法满足实际情况和百姓诉求。第二，政策制定者能力欠佳，思维短视，缺乏基本的法律素养。如张家口“草原天路”收费，忽视了公共资源的免费性，违背了法律。第三，缺乏问责追究机制。相关部门缺乏相应的问责、处罚机制，使得决策人对决策失误和政策执行后带来的负面影响预估不足。知之愈明,则行之愈笃。为了让政策真正有利于民，我认为应该从以下几方面入手：第一，提高领导干部素质。通过开展民主生活会及“两学一做”等教育活动，增强干部的党性修养，树立正确的政绩观。同时，通过专家讲座、交流学习等方式，对干部进行法律知识培训，提升法律素养和业务能力。第二，制定科学合理的决策机制。政策制定前，通过网络问卷、实地走访、举行听证会等方式，广泛收集民意。将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论纳入重大行政决策之中。第三，畅通群众监督反馈机制。利用网站、微博、微信等媒体将决策的论证过程和结果及时公开，减少政策分析中走过场的行为；通过开通举报热线、信箱等形式，鼓励群众监督，确保出现问题及时整改。 第四，建立完善的问责追究机制。按照“谁决策谁负责”原则对领导干部进行离任审计；同时，对产生短命政策的部门和个人严肃追责，与绩效考核及干部晋升挂钩，用政策手段防止拍脑袋的情况产生。题目二：十九大提出“诚实忠信、实事求是、公平正义、清正廉洁”，请谈谈你对这四个词的理解。专家审题专家审题中山医药招聘面试题库和答案编号：38afe2714935b2bca99f94de1e8ef3a52022/12/10第1页，共5页本题属于综合分析态度观点类题。针对题干中十九大提出的四个词，在入题的时候可以表明自身对于这四个词的态度，并且在具体分析的时候可以发现诚实忠信是为人根本，实事求是是思想路线，公平正义是社会诉求，清正廉洁是政德底线，都是我们在生活和工作中必须做到的。那么在具体作答的时候，我们的具体答题思路可以为：简短入题表明观点逐一分析，借助道理论证和举例论证阐释重要性结合自身谈做法。正确示例正确示例党的十九大提出“诚实忠信、实事求是、公平正义、清正廉洁”，对于我们有着非常重要的启示意义。首先，诚实忠信是立身之本。自古以来，中华民族就对诚实忠信推崇备至，礼记.中庸中有“诚者天之道也，诚之者人之道也”的言论，论语有言“人而无信，不知其可也”，这都在彰显古人对待人诚信的重视。而到了现代，从“蔬菜大王”王乐义、“还债局长”胡丙申到“信义兄弟”孙东林，都在身体力行的告诉我们只有诚实忠信，才能赢得他人的尊重和认可，才能更好的实现人生价值。其次，实事求是是我党一以贯之的思想路线。在中华民族关乎民族生死存亡的历史关头，实事求是的思想发挥了极其重要的作用。1937年中国抗战局势异常艰难，“中国必亡论”“中国速胜论”此起彼伏，使得人心不稳。1938年5月，实事求是思想指导下的毛泽东从中国抗战实际出发，提出了“持久战”理论，并在该理论的指导下带领中国人民最终取得抗战胜利。这来之不易的胜利不断警示我们，只有实事求是才能够攻坚克难，拿下最后的胜局。再次，公平正义是我国社会主义制度的本质要求。公平正义涉及最广大人民的根本利益，也是我们党立党为公、执政为民的必然要求。过去由于技术手段受限、监督体制不到位等，造成了类似聂树斌案、呼格吉勒图案等重大冤假错案，使得群众对法律产生严重的质疑，社会氛围急转直下。而随着我国法治建设的不断发展，公平正义要求的不断提高，类似冤假错案出现的概率已趋近于零，法律的公信力也在不断加强。司法的进步正是在告诉我们，只有坚守公平正义底线，才能够建设法治中国，保障群众合法权益。最后，清正廉洁是共产党人的基本底线。作为人民的公仆必须做到不过度追求个人私利，不结党不偏私，不收取贿赂，不贪脏枉法洁身自好，否则就会像周永康、黄华辉等落马贪官一样，被钱权所迷惑，忘记自身职责堕入罪恶的深渊。这些触目惊心的案例无时无刻提醒着我们，党员干部只有清正廉洁才能不忘初心，牢记使命，真正践行群众路线，在岗位上发挥自身的光和热造福一方。如果有幸踏进公务员队伍，我会在今后的工作和生活中做到诚实忠信，遇事待人实事求是，自觉维护社会的公平正义，时刻提醒自己注意廉洁自律，更好的为群众服务。题目三：我市要推行有关“工匠精神”的工作方案，主题“弘扬工匠精神，树立时代先锋”，领导要你负责，你怎么做？专家审题专家审题本题是一道考察方式较为新颖的组织管理题。通过读题，我们可以发现本题的两个要求：其一，制定一个有关“工匠精神”的工作方案；其二，把它推行下去。而在制定方案和推行的过程中，都要注意围绕题干中给出的主题。在答题的最后部分，最好能够答出总结提升的部分，以丰富作答层次。审题点审题点1：“我市要推行有关我市要推行有关工匠精神工匠精神的工作方案的工作方案”先来制定方案这句话给出了工作方案要囊括的范围及方案的基本内容：“我市”说明范围较大，所以方案设计要尽可能包含各行各业，要有代表性和号召力；“有关工匠精神”是活动的内容，所以方案要以工匠精神为基调，注重细节和时间安排。再来推行方案既然范围是“我市”，那么推行工作也势必要囊括各行各业，可以分类、以不同形式来推行方案。下发活动方案、动员大会、分别选拔带头人进行弘扬等都是良好的推行形式。与此同时，也要注意推行后的监督实施，这样才能确保推行效果。审题点审题点2：“主题主题弘扬工匠精神，树立时代先锋弘扬工匠精神，树立时代先锋”这句话明确了制定方案和推行方案的主题。“弘扬工匠精神”说明方案目的之一是引领社会认识并学习工匠精神，因此，内容可以围绕解释工匠精神、认识工匠精神、展现工匠精神、弘扬工匠精神进行，方式可以选择如讲座、演讲、征文等；“树立时代先锋”说明方案目的之一树立标杆，引导社会学习，因此，方案内容需要包含树立先进典型的环节和内容。在推行的部分，也要围绕主题展开，注重“弘扬”和“先锋”的部分。审题点审题点3：“领导要你负责领导要你负责”由于是领导授意“你”完成，所以在实施过程中，也要记得与“领导”互动，保证工作是在领导知晓的情况下推进。故本题的答题思路可为：首先，围绕着“弘扬工匠精神，树立时代先锋”主题制定方案，活动形式多样，各项细节完善；接下来，围绕这一主题分类推行实施方案，涉及各行各业，明确实施责任；与此同时，要跟踪督促方案落实，定期抽查，分享经验；最后，要总结提升，长效开展此类活动。中山医药招聘面试题库和答案编号：38afe2714935b2bca99f94de1e8ef3a52022/12/10第2页，共5页正确示例正确示例匠心筑梦，大国工匠。工匠精神，既是对于工作精益求精的态度，又是当下时代的召唤。如果领导让我负责本次活动，我会从以下几个方面着手推行：第一，广泛收集资料，快速制定方案。首先，我会抽调人社、工会以及组织宣传等部门的工作人员成立专项工作小组；其次查阅文献、网络搜索、向兄弟省市学习，吸收借鉴其他地区有关“工匠精神”的主题活动经验；再次，我会结合实际，本着让全市各领域全面参与的原则，将此次主题活动分为“匠人评选”、“模范表彰”、“优秀事迹讲座”以及“争做匠人征文比赛”四个子活动：在微博上发起“我心中的匠人”投票活动，根据投票结果举行表彰性讲座，分享“匠人”故事，赋予“匠人”荣誉称号，号召群众学习，并通过征文的方式讲出自己的感悟，我们也会对征文比赛中涌现的优秀选手颁发奖项，通报表扬；最后，我会明确活动时间为五月整月，并根据专项工作组的不同职能来分配工作并拟制成文交由领导审阅，听取意见，以便后续推行工作。第二，分类推行实施，落实方案责任。我会召开动员大会，向全市各领域代表下发本次活动方案，全面部署，强调意义与目的，进一步明确各单位、各领域牵头责任部门，并积极做好筹备和配合工作。例如在“匠人评选”环节，由卫生健康局牵头，选出一批技能精湛、医德高尚的医疗卫生行业工匠；由农业农村局牵头，评选出在农林牧副渔具有时代匠心的代表；由住建局牵头，联系我市施工企业及单位评选出建筑领域的匠人等，以确保本次活动涉猎至各个领域。第三，加强信息沟通，做好跟踪督办。按照主题活动时间节点安排，定期对各领域单位开展情况进行抽查，翻阅活动影音、文件资料、以及活动台帐等内容，确保各领域活动落实到位。同时，选举活动开展成效优秀的单位，提炼先进做法，一方面利用“三微一端”新闻媒体的力量，及时公布推广，扩大工匠精神宣传面；另一方面汇编成册内部传阅，也加强各部门之间的信息沟通，确保活动开展成效显著。最后，我会做好推行工作的跟踪总结并及时汇报领导，以更好的做好后续工作。同时，我也会学习“工匠精神”，把这项工作循序渐进地做好，使之长效化。相信通过我们的共同努力，一定能激发出更多的时代工匠，真正做到“弘扬工匠精神，树立时代先锋”。题目四：某村开展了污水排放和改造工程，有村民反映，此工程开展后村民日常饮用水出现变色和异味的情况，引发村民恐慌。领导让你处理此事，你该怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“某村开展了污水排放和改造工程某村开展了污水排放和改造工程”农村污水排放和改造工程是推进美丽乡村建设、满足国民经济发展要求的重要环节。因此这工程本身是一件惠及村民的好事，但却出现了问题，急需我们全面调查解决。同时也应该注意到，饮用水出现变色和异味的情况很有可能是改造过程中不可避免的阶段性状况。审题点审题点2：“此工程开展后村民日常饮用水出现变色和异味的情况，引发村民恐慌此工程开展后村民日常饮用水出现变色和异味的情况，引发村民恐慌”日常饮用水若出现问题会严重危害群众的生命健康安全，而已经引发村民恐慌，表明其对当地居民的生产生活已经造成了不利的影响。因此，在处理的过程中，应该先向村民了解情况并进行有效安抚，同时第一时间暂停工程，并立即对饮用水水源地开展不间断的水质监测并报告。联合工程施工方、供水公司等部门，妥善处理此次事件。正确示例正确示例饮用水安全直接关系着人民群众的生命健康安全。出现题干中的紧急情况，我会立即着手，重点从以下几个方面处理。首先，了解情况，安抚群众。一方面，详细地向反映情况的村民进行询问，对饮用水变色、异味的出现时间、程度及波及区域等内容进行初步的了解和记录，并向村民承诺一定会迅速组织相关部门进行调查处理，在调查结果出来之前请村民尽量减少使用自来水，并要求村委会通过张贴告示、上门说明等方式让更多村民知晓此事。另一方面，联系供水公司在村庄设置安全水源供应处，保障短期内村民的生活用水需求。再一方面，报领导批准后联系污水排放和改造工程施工方暂停施工，待问题查明后另行安排。其次，追根溯源，解决危机。一方面联系水质检测部门，对村庄涉事水域进行全面水质检测和环境应急监测，对村民入户水进行实时抽检。另一方面，要求工程施工方对施工过程及管道进行全面排查，查明原因。经查明，如果确实因工程施工不当造成部分污水渗入自来水管道，导致村民饮用水出现一定程度的污染，我会第一时间责成施工方联合自来水公司马上对管道进行修复处理，并请水质检测部门实时进行水体检测，确保管道修复后水质恢复到饮用水标准。同时向村民道歉并说明具体的处理方案，公布修复工程的进展，欢迎村民持续关注和监督。如果经检测该村自来水各项指标均符合生活饮用水标准，而变色、异味是由于供水管道改造导致管道内沉淀的铁锈流动，造成的暂时性锈水现象。那么我会第一时间告知村民，公布调查结果，同时公示调查的具体数据、照片和报告，彻底消除村民的恐慌情绪。中山医药招聘面试题库和答案编号：38afe2714935b2bca99f94de1e8ef3a52022/12/10第3页，共5页最后，吸取教训，惩前毖后。一方面，对此次事件进行总结，对于涉及失职行为的相关人员进行追究。另一方面，在今后的工作过程中，要重视公共安全，拓宽群众监督渠道，完善应急方案，明确责任人，避免再次出现此类问题。题目五：某银行举办业务比赛，领导重视，想拿下三连冠，在座谈会上进行动员。你是本次活动的负责人，会上大部分人希望参加，但也有部分员工有自己的意见，如下所示。请选一位同事作为沟通的突破口进行沟通劝说，现场模拟，模拟前说明选择理由（请起立作答）。 （1）家里老婆生孩子，需要请假参加不了； （2）工作太忙，年终工作任务比较重，抽不出时间； （3）老员工说本部门有名牌学校高才生，让他们上就行了； （4）上次参加了，但是没取得好成绩，有些发怵； （5）我很想参加，但是我的领导交给我其他工作，没有时间和精力参加； （6）我去年参加过一次竞赛，结果年底评优都没有评上，今年说什么也不参加了。专家审题专家审题本题属于情景模拟类题目，要求我们先选择一个沟通对象，然后针对问题予以解决。同时，本题需要以模拟的方式进行作答。下面结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“某银行举办业务比赛，领导重视，想拿下三连冠，在座谈会上进行动员。你是本次活动的负责人，会上大某银行举办业务比赛，领导重视，想拿下三连冠，在座谈会上进行动员。你是本次活动的负责人，会上大部分人希望参加，但也有部分员工有自己的意见部分人希望参加，但也有部分员工有自己的意见”这段话是本题的背景信息。本题模拟的目的是让大家参加到本次业务比赛中来，并且认真备赛，争取再创佳绩。题目透露的部分信息可以在劝说之中使用：“领导重视，想拿下三连冠”，说明这件事是领导非常重视的一件事情，而且之前取得了不错的成绩，已经有了优秀的团队、丰富的备赛经验和相关资料；题目中也说到“大部分人希望参加”，说明这是一项需要团队协作的活动，因此在比赛中参与者可以互相配合、共同完成，一定程度上可以减轻每个人的个人压力。题目还给了考生“负责人”的身份，这说明考生需要对这次活动做好统筹规划，比如要完成人员分工、安排准备的进度等工作。另外，这次的劝说是在会上进行的，那么考生选取其中一个人为模拟对象时，还要兼顾对其他人问题的回应。审题点审题点2：“如下所示。请选一位同事作为沟通的突破口进行沟通劝说如下所示。请选一位同事作为沟通的突破口进行沟通劝说（1）家里老婆生孩子，需要请假参加不了；）家里老婆生孩子，需要请假参加不了；（2）工作太忙，年终工作任务比较重，抽不出时间；（）工作太忙，年终工作任务比较重，抽不出时间；（3）老员工说本部门有名牌学校高才生，让他们上就行了；）老员工说本部门有名牌学校高才生，让他们上就行了；（4）上次参加了，但是没取得好成绩，有些发怵；（）上次参加了，但是没取得好成绩，有些发怵；（5）我很想参加，但是我的领导交给我其他工作，没有时间和精）我很想参加，但是我的领导交给我其他工作，没有时间和精力参加；（力参加；（6）我去年参加过一次竞赛，结果年底评优都没有评上，今年说什么也不参加了）我去年参加过一次竞赛，结果年底评优都没有评上，今年说什么也不参加了”题目要求从六位同事当中选取其中一位，作为沟通的突破口。考生首先需要进行选择，既然是突破口，那么这个人要有一定的业务能力，也要有一定的影响力，这样更容易整体劝说成功。第一位同事家里有事，老婆生产是需要请陪产假的，不仅无法参加此次比赛，甚至可能这段时间都无法正常工作，因此不建议考生选（1）。（2）和（5）都是因为工作比较忙，无法参加。如果对他们进行劝说，比如告知本次活动的重要性，表明部分备赛工作可以在线上进行，此次比赛与当前他们所经手的业务关联度较高，那么他们也许会愿意协调时间，参与到此次比赛中。同时，相对而言，（5）的参赛意愿很高，如果在两人中进行选择，选择（5）作为突破口更为合适。（3）（4）（6）主要是因为思想问题不愿意参加。如果选择（3）来劝说，除了需要强调比赛意义重大、领导重视之外，还需要强调老同志的经验是宝贵的财富，希望他能够参与其中。对于（4）来说，需要分析上次比赛表现不佳的原因，告知本次比赛做出了哪些改变，希望他发挥特长，克服畏难情绪，证明自身的实力。对于（6）来说，可以告知参加竞赛可以帮助个人成长、集体获得荣誉，而年底评优会综合考虑全年的表现，特别是今年，此次竞赛在年底评优中的权重更大，以此吸引他参与本次竞赛。综合而言，此三人中（4）（6）两位同事有比赛经验，更推荐选择其为突破口，而（4）同事的态度更为端正，更适合作为突破口。因此，在选择的过程中，考生需要排除（1），在剩下的五位同事中进行选择，优先选择（5）（4）。考场上可以多进行一些思考，尤其是后答题的考生，这样可以避免与其他考生观点或内容重复。审题点审题点 3：“现场模拟，模拟前说明选择理由（请起立作答）现场模拟，模拟前说明选择理由（请起立作答）”题目有两问，并给出了具体的作答形式。首先，考生需要向考官明确选择的突破口是哪个，准确报出选项，然后对选择的理由进行说明。在说明的时候，注意言简意赅，避免长篇大论占用作答时间。接下来，动之以情、晓之以理、诱之以利地对所选同事进行劝说，在劝说的过程中，告知其本次活动的重要性，解决矛盾，最终还要说明劝说成功。同时，这道题要求起立作答，因此在答题的时候需要站起来，加强现场感。中山医药招聘面试题库和答案编号：38afe2714935b2bca99f94de1e8ef3a52022/12/10第4页，共5页因此，本题的答题思路为：首先，明确告知选项；其次，阐明选择理由；最后，展开模拟劝说。正确示例正确示例我会选择（4）号同事作为突破口进行沟通。选择他主要有以下理由：第一，他有比赛经验，这表明他自身业务过硬，在团队中也可以分享经验，能提高比赛团队的实力。第二，他有影响力，让之前参与过的同事再次参加，可以提振其他人的信心，让尚未参与、还在观望的同事积极踊跃报名。下面我开始模拟。王哥，刚刚你也说了自己的想法，我也有了一定的了解。咱们部门已经连续两年获得冠军了，刚刚领导也说了，咱们最近要把这次业务比赛作为当前工作的重中之重。前两次的比赛王哥你都参加了，你的大赛经验丰富，业务能力也很强，咱们团队可少不了你啊。前段时间在商量这次的参赛计划时，我们认真看了之前比赛的回放，咱们就是在抢答的时候拍键拍慢了点，明明知道答案，但是没有机会答。好在王哥业务知识过硬，抢到的几次全都答对，咱们才没有在抢答环节落后很多，后续比赛也很快追了回来。所以这次为了备赛，我们采购了一批抢答器，除了练习业务知识，咱们也练练怎样正确使用抢答器，相信这次一定能发挥出咱们部门应有的水平。王哥，那些抢答器已经在小赵那里了，会后你可以去他那儿登记领取，刚刚报名的其他同事也可以去小赵那儿领取。希望还没报名的其他同事也能踊跃报名，这次机会的确难得。领导刚刚也说了，在年底评优中，竞赛的权重也提高了，况且有王哥这样的战将加入，咱们后续准备的时候就能听听有关现场经验的分享，相信这次的冠军还是咱们！中山医药招聘面试题库和答案编号：38afe2714935b2bca99f94de1e8ef3a52022/12/10第5页，共5页