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联丰集团招聘面试题库和答案题目一：马云的“未来医院”计划出台后，他毫不讳言自己有个“医疗梦”，认为网络医疗会超越医生面疗。你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。“未来医院”，即网络医院，而马云说的话我们是否认可，如果认可，可以分析下网络医疗的好处，如果不认可，就分析下网络医疗不如医生面疗。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“马云的马云的未来医院未来医院计划出台后，他毫不讳言自己有个计划出台后，他毫不讳言自己有个医疗梦医疗梦”马云的“未来医院”计划是什么，没有听说过的可以结合支付宝的功能、以及题目后面的信息，从而有个大概的判断“互联网+医疗”。审题点审题点2：“网络医疗会超越医生面疗网络医疗会超越医生面疗”马云的“未来医院”属于网络医疗，有哪些区别于现有医院的特点？为什么马云会认为“网络医疗会超越医生面疗”？那么你认为有没有可能，有没有道理，由此可以思考网络医疗和医生面疗各自的优势劣势。故本题的答题思路可为：表明态度分析网络医疗的好处提出对网络医疗的质疑给出努力方向提对策。正确示例正确示例随着互联网的飞速发展，马云的“未来医院”计划已经初步实现了网上看病、支付宝付费的“互联网+医疗”的融合，我认为马云所说的“网络医疗会超越医生面疗”是大势所趋，极有可能在未来的某一天实现。网络医疗相对于现有传统医院的医生面疗有着诸多明显的优势：第一，网络医疗能够合理配置医疗资源。使更多的患者享受到更多优秀医师、专家的诊疗，医疗资源的共享度增强。第二，网络医疗能够突破时间空间的限制。网络医疗可以提前在网上预约挂号、传送病例，医生提前诊断分析，并从网络平台上指导身体检查、购买医药和缴费，方便了医患随时交流，大大降低了看病成本。第三，网络医疗可以使医生服务和医院运行更加透明。网络医疗可以看到患者对医生的真实评价和打分，不仅使医患之间更了解和透明，也激发了普通医师的工作积极性。“未来医院”计划还在初步阶段，网络医疗也兴起不久，存在一定的不足：第一，网络医疗不适用于所有病种。对于一些复杂的内科病的诊断会有难度，也有一些刻不容缓的急症难以通过网络得到及时抢救，网络医疗不能很有效的适用于各类疾病。第二，网络医疗诊断容易不准确。网络描述病症的文字局限性，难免会对患者信息了解不全面，造成诊断结果不准确。第三，网络医疗的使用尚不普及。在网络不畅通的农村乡镇，没有支付宝、不习惯上网的老人、儿童、农民中，人们依然习惯于去医院进行医生面疗。网络医疗要超越医生面疗，还有一段改进之路需要走：第一，合理分类处理方式。急症建议立刻面疗，难症进入小组会诊等，以不同的处理流程诊疗不同类型的疾病。第二，规范医疗网络平台的管理运营，配备受过专业培训的运营人员来管理操作，同时出台相应的政策规范医疗网站宣传制度，对类似莆田系医院的违法网络推广严查严打。第三，加入更多人性化的设置和操作。比如设置残疾人、军人专用入口，配备足够的客服人员及时在线答疑解惑，统一培训医疗护理服务体系，并完善与各地医疗保险系统的同步等。第四，加大宣传推广力度，通过在社区医院、卫生所、公交地铁等场所播放通俗易懂的动漫宣传片、媒体广泛宣传等方式，深入浅出的介绍网络医疗的流程制度，另外在各级医院试点运行，稳步推行各项功能，惠及更多患者。“未来医院”计划给我国的医疗事业开了一扇窗，网络医疗的前景值得期待，相信在实践中反复摸索，不断提升，网络医疗将超越医生面疗，为群众提供更好更便捷的医疗体验。题目二：有的人因为现实逼迫，走着走着就偏离了方向，对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点中的单观点类题目，题干给出了富有哲理而又抽象的观点，在作答时我们首先需要将抽象观点联系现实，论证分析其是否合理；其次需要结合自身，谈谈对人生的启示。下面我们结合题干分析具体答题内容：审题点审题点1：“有的人因为现实逼迫有的人因为现实逼迫”现实对道路目标和方向的逼迫确实存在，也体现在方方面面，我们无可避免要面对。比如我们的学识、成长经历、性格、眼界联丰集团招聘面试题库和答案编号：a52b5bc368880c994f6beb0b3d9f90c02022/12/10第1页，共4页等人格因素，都会受到成长环境和社会大背景的影响，从而形成了不同的人生轨迹。审题点审题点2：“走着走着就偏离了方向走着走着就偏离了方向”“偏离方向”是偏贬义的词汇，我们可以联系社会现实举例说明：有的人因为自身认识不足或是受外界影响，走上了歧途，比如周永康的反面事例；有的人为了牟取利益不择手段，如因百度广告竞价排名而出现的魏则西事件等。在此基础上，可以联想到将正确的方向与错误的方向进行对比，从而得出应坚守高尚信念的启示，并谈谈自己如何去做。正确示例正确示例我认为题中描述的情况的确存在，但这种情况绝不应成为不思进取、坐以待毙的借口。首先，现实困难避无可避。现实对人生的逼迫体现在方方面面，小到居住环境不够理想，大到工作事业无法顺心，这些困难在每个社会、每个国家都非常普遍，但若因为无法抵挡现实的压力而走上歧途，偏离了最初的人生理想，这就与习近平总书记所说的“不忘初心，方得始终”背道而驰了。比如在魏则西事件中，百度以“只遵从科技”为借口，采用唯利是图的竞价排名方式，偏离搜索引擎服务于民的初心，让“骗子医院”的广告肆无忌惮占据搜索榜首，酿成了生命的悲剧，使得本应造福于人的科技沦为屠宰者的工具；十八大以来，周永康、徐才厚等大小贪官，也是因为没有抵制住现实的利益诱惑，偏离了自己的政治信仰，才导致锒铛入狱、声名狼藉。其次，正确方向应当坚守。在我看来，唯有始终怀揣着最初的梦想，不惧现实的荆棘勇往直前，哪怕头破血流也初心不改，才能实现人生的价值，也才能成就今日的中国。比如许多党员干部坚守初心，始终没有偏离正道，成为人们口耳相传的榜样，古有包拯、海瑞两袖清风、铁面无私，成为流芳百世的楷模；今有李保国为农民脱贫致富忘我奋斗，被媒体赞誉为太行山的新愚公。又如我们云南在面对旅游业寒冬时，主动优化旅游业产品和服务，淘汰落后的购物宰客式发展方式，以多彩的民族文化为契机，打造出“彩云之南”的文化名片。对我而言，在工作中也会遇到种种现实困难，这时候应该从以下几点来做：第一，坚定信念，坚持原则。坚定政治信仰、原则底线和人生理想，始终保持努力实现梦想的激情和勇气，守得住清贫，耐得住寂寞，相信“艰难困苦，玉汝于成”。第二，坚持目标，适度微调。对于自己的人生志向，应做到慎始慎终。既要在设立目标时参照现实，又要在追求目标时矢志不渝，这样前方的目标才科学，脚下的步子也才稳健。第三，提高能力，应对考验。为了更好地应对现实的压力，我会积极提升自身，努力成为多方位人才，适应工作中遇到的各种情况，以出色的能力赢得群众的心。总之，我会始终牢记自己为民服务的初心，以积极奋进和能伸能屈的心态来面对现实逼迫，转换思维，持续努力，不断提高自身素质，走出属于自己的光明大道。题目三：你是信访局的工作人员，有市民群众来上访，领导安排你负责接待，你怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“你是信访局的工作人员你是信访局的工作人员”这句话告诉了“我”在题干中的身份，即信访局的工作人员，作答时需要结合信访局的工作职责再展开作答，信访局主要负责接待群众来信、来访，协调解决群众事宜，是与群众接触较为密切的单位，因此，在作答时要注意方式方法，防止事态扩大。审题点审题点2：“有市民群众来上访，领导安排你负责接待有市民群众来上访，领导安排你负责接待”这句话准确告诉了需要我们处理的问题，即接待群众上访问题，结合日常工作实际，可以知道想要及时解决群众问题，我们需要了解群众要反应的问题是什么，所以作答时要先安抚好群众情绪，了解群众诉求。然后根据群众反应问题的部门做好沟通联系工作。及时解决好群众问题，事后也要做好总结反思，及对问题解决的跟踪反馈工作。正确示例正确示例群众问题无小事，面对群众的上访一定要认真严肃对待，合理合法处理。首先，表明身份安抚群众情绪。我会告知来访群众作为信访接待人员，一定会认真严肃的对待此事，感谢群众对我们工作的信任，并将群众请到信访接待室，准确记录群众姓名及联系方式。其次，详细了解上访具体事情经过。向群众了解此次上访的具体事由是什么，是否能提供相关证据，同时，也跟群众了解一下对于解决此次事件的建议意见。对于群众阐述的情况，要做好相应的记录，对于群众提供的材料，留好复印件，并告知群众，我单位会立马着手了解相关情况，并在七个工作日内给予群众相应的回复。联丰集团招聘面试题库和答案编号：a52b5bc368880c994f6beb0b3d9f90c02022/12/10第2页，共4页再次，将群众送走之后，立马着手了解此次群众反应的事宜。包括群众反应事件所涉相关政府文件、补偿标准文件等，并向具体负责部门联系此次事件，看与群众反映的实际情况是否一致。如果相关部门是严格按照规定执行，并不存在违规操作的现象，那么我会建议相关部门将具体的文件依据准备齐全，并向群众详细阐述政府文件以及制度标准，相信群众在了解制度规定之后会理解政府工作，并希望群众继续监督我们的工作；如果群众反映的问题确实属实，相关部门在执行制度规定时存在违规操作现象，给群众造成一定损失。那么我会将此事件上报给相关部门的负责人，并告知需要及时按照有关规定为群众办理事项，保证后续工作的有序完成；如果违规情节较为严重，那么我会将此事汇报领导沟通协调纪委监察委等部门严肃追查，立即整改，同时，督促相关部门按照法律法规的规定以及程序来尽快解决群众诉求，保证我们政府的工作在阳光下进行。此后，我也会建议单位领导开通网上信箱以及网络举报的相关版块，简化信访投诉流程，帮助群众在遇到问题的时候第一时间可以将问题进行反馈。题目四：你明天一早要去北京参加一个重要会议，今天下午五点的飞机，但是今天12点你突然接到通知，说上级领导要来听工作项目汇报。这个项目你是主要负责人，其他同事都不清楚项目情况。请问你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。给了两件事，时间比较紧急，需要合理安排圆满解决。面对这种情况，要沉着冷静，了解清楚情况后再做好准备、根据实际进行处理，最后总结反思。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“明天一早要去北京参加一个重要会议，今天下午五点的飞机明天一早要去北京参加一个重要会议，今天下午五点的飞机”这是提前安排好的工作，也是本题的大背景。往往有时安排好的计划会被突发事情所打乱。“重要会议”意味着不可以缺席或者找人代替，“下午五点的飞机”意味着中午左右就应要出发，根据日常经验，一般至少要在飞机起飞前1.52小时到达机场，机场往往位于城市外围，与市区相离较远，又要考虑堵车等突发因素，因此一般要及早出发。审题点审题点2：“今天今天12点你突然接到通知，说上级领导要来听工作项目汇报点你突然接到通知，说上级领导要来听工作项目汇报”这是本题的矛盾点之一，即临时的安排与原计划时间上相冲突，而且两件事情都很急，都很重要。我们要做的是想办法化解时间冲突的矛盾。另外题目中只交代了领导要来听工作项目汇报，但是没有说明具体是什么时间来，有可能是今天，也有可能是明天。审题点审题点3：“这个项目你是主要负责人，其他同事都不清楚项目情况。这个项目你是主要负责人，其他同事都不清楚项目情况。”这是本题的矛盾点之二，交代了“你”项目主要负责人的身份，言外之意就是目前对于这一项目的具体情况只有你自己了解。这也体现出了“你”在日常工作中的一些疏忽缺乏与同事之间的沟通交流，对于项目信息没有及时共享。此时要解决工作交接的问题。本题的思路为：首先了解清楚当前的具体情况，做好汇报工作准备，及时调整出行时间交通方式和汇报方式，最后总结反思自身的问题，提升工作质量。正确示例正确示例在工作中遇到冲突，我会沉着冷静，妥善应对。首先，我会详细了解领导听取汇报的具体时间和时长。如果时间允许，我会在不耽误明天会议的情况下变更出行时间。查看是否有更晚的飞机航班，如果有可以改签为晚上或凌晨的飞机，如果没有合适的航班我会改乘高铁动车等其他方式前往北京，这样既可以在工作时间留在单位准备向领导汇报，又不会耽误第二天的重要会议。其次，我会了解关于需要汇报的工作内容和汇报方式等具体要求，并根据要求迅速准备相关材料，包括项目概况介绍、项目关键数据、相关图文材料等，以备领导查阅。如果时间允许，我会在准备好汇报材料后迅速制定好汇报方案。在汇报过程中我会高效进行，尽可能用简练明确的语言向领导进行详实汇报，以最大程度地节约汇报时间，不耽误我前往北京。如果时间确实不允许，我会征求领导意见，看能否让其他同事代我向上级领导汇报工作，如果可以，我会从工作项目组中挑选一名接受能力强、语言表达好的同事，以最快的速度让他掌握项目的具体情况，并与他一同制定汇报方案，将领导可能询问的问题提前列好，以免出现纰漏或差错。如果时间不允许且找不到替代汇报人员，那么我会向领导请求通过视频会议的方式进行远程汇报，我会与领导协调好时间，与单位网络连线，进行线上汇报，我会准备两份项目资料，一份放在单位供领导查阅，一份随身携带供汇报使用，争取圆满完成汇报任务。从这一突发事件中我也会充分吸取教训，及时反思。在以后的工作中一方面我在制定工作计划时要尽可能通盘考虑，多向领导联丰集团招聘面试题库和答案编号：a52b5bc368880c994f6beb0b3d9f90c02022/12/10第3页，共4页了解最近的工作安排，避免工作冲突；另一方面在工作中要注意加强与同事之间的沟通交流、信息共享，让同事充分了解工作进程和现状，更加出色的完成工作任务。题目五：你的同事非常爱抱怨，经常将情绪带到工作之中，如果你和同事一起工作，你怎么办？专家审题专家审题本题属于与同事间的人际关系题目，主要的话题是“同事爱抱怨”。根据题干，我们得稳住同事“抱怨的情绪”，更应做好具体工作。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“你的同事非常爱抱怨，经常将情绪带到工作之中你的同事非常爱抱怨，经常将情绪带到工作之中”此处交待题干背景，也是主要矛盾之一。人吃五谷，偶有抱怨是人之常情，但经常抱怨必然要不得，这说明同事是一个负能量比较大的人，会影响人际关系。而个人情绪带到工作中，对工作开展也必然不利，不仅影响工作推进，还会出现工作事故。因此，对个人、对工作、对单位均不好。审题点审题点2:“如果你和同事一起工作，你怎么办如果你和同事一起工作，你怎么办”此处交待题干作答要求，也是主要矛盾之二。这里我们没办法选择与谁做同事，但可以选择如何与同事相处、如何与同事合作共事等。结合审题点1，当下优先做得是要疏导同事情绪，扭转同事爱抱怨、带着情绪工作的坏习惯，如阐明抱怨、带情绪工作的不利影响；接着要回归工作，说明如何发挥同事长处、做好分工、关注情绪等；最后要复盘总结，自我观照，举一反三，关心同事、关注工作。综上本题的答题思路为：首先，疏导情绪，阐明当下之坏；其次，回归工作，阐明如何共事合作，完成工作；最后，反思总结，既要关照自我成长，也要关心同事进步。正确示例正确示例工作中爱抱怨、带着情绪工作，对同事关系、落实工作都不太友好。因此，工作中遇到这样的同事，我会具体这样做：第一，疏导同事情绪。我会借与同事沟通工作的间隙，与他做一次诚恳的谈话。其一表示理解。我会向他表明，现在工作任务多，压力大，要求高，偶有抱怨也是人之常情、可以理解；说明跟他一样，有时我也会一些小情绪，这都是很正常的。其二说明危害。更重要的，我要跟他强调经常抱怨就不太可取，会让别人觉得自己是个负能量过多的人，别人在工作、生活中多会远离爱抱怨的人；特别是，如果带着情绪工作，会影响工作进展，撰写报告思路、逻辑会不完整，校核数据也难以发现报表中的错误等。第二，全面回归工作。在与同事诚恳沟通后，我将继续保持与同事的务实合作。一方面注重发挥同事长处。工作中有重大专项任务时，我会选择与同事一起合作参与，并由同事负责他喜欢且擅长的工作，比如他做事细致缜密、擅长数据统计与分析，那么类似工作将由他统筹负责，我做好配合。另一方面主动提供必要帮助。在工作中我也会向他分享一些好用、管用的方法，给他介绍我是如何利用“幕布、Xmind”等软件做好工作计划、梳理工作流程、提升办公效率的，同时给他推荐一些网络公开课、TED演讲，帮助他自己能够探索更多创新性的工作方法。期间，我会保持与他的日常沟通，如果他有不开心的事想要倾诉时，主动担当一位耐心的倾听者，并帮助他分析原因、寻找舒缓的方式等。第三，仔细做好复盘。我也会时时做好自我观照，看一下自己是否有抱怨的习惯，是否能够做到自我平复心情，确保不因个人情绪影响工作。如有必要，我会建议领导在工作中要多关心同事，多提供指导，当好团队的“小太阳”。联丰集团招聘面试题库和答案编号：a52b5bc368880c994f6beb0b3d9f90c02022/12/10第4页，共4页