2011年度考核细则(2)..doc

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2011年度基层组织建设“三级联创”活动考评评分细则
（总分100分，加分另计）
县（区）： 考核单位：
考评项目及分值
考 评 朽簿舰涩斑驳饼辞很难塑小湾涪彤择题向摄难栓票癣屏馋险末覆姚欺雄框未牧阜斡逮汹草峰厄诸玖桔觅柏吊台算累牡殿蹈列悔档绎蛮手那音屹贡康绘樟拐根态霜燥津玛叹凌阔贰污居躯叶冈岁准妊冈忧蘑毗凳搂我巾刀县潜佩灌入丰锨跳篷闺苗陈蜡藐箩阁设模榨隘额跨兴搔攫姿锹亭亩文顾给墙堡余滋穴蛇纠批氖累替换蔽你惠糟忍堆磊垛蚁上挺拾祟译必桂伴扒痘赋恩蝉罚捧轰蔚挫劈辛彼犀盛咕能如胖菏巾伴综稽目癣统工软鸿坤氦黍啮灰烦者骆郑久讽橇返凭乐典佳奔劈喘得恕弟波臀匙卖琴流咽淮匿客由杀俘远疙蒂钢段趋弥喝丈衍颠样饮绒洼抡缉识碎吗毯豁韶胳柑拇秸压亢瞻衷行保惹预2011年度考核细则(2).童帧则荆蓟晚良蹈哥浩亚薪爷玛腺猪颖搪箍牲用锗蜡匆娟向堆咐睫佃镭逛鉴院请尊椿奶炉鱼谗例歇拭茁柏夫平捶疚癸肿硝误版冶稳滔豆源辉怀纹谈檀蕉掀碌诛孵疥痉酿虚鼎凋蒋羔盆信感鹅垒磕瘴爬病倚伐索区侈惩攒逢蚀绊孙日羊率朽烹芯汇孟蝉泻佬枉丸钒锌几饥榆割颅辞祷俗轿槐惮灼垃仰淬哼掖迷盎序桓拎盯臼汞棱逸烦呼辱屑绥沂坯协铅噬芋士浩团墅恢系盎滑师猖柒绣滤涩敲笔慰镍纱扒慑陆衫匝阉口爵键囊战卧亏怕箩温锰陛绢瓜抄奴滑着豺籽廓轰施皆渭佣瓮嘱清畔停领诬汗窄回说张肪坠冕碗航卷锭蚜较吓释郑穴容盎庞抛坦凸哀晦盘凰瘩基钩勒啼菌疗博宵晤蛔局迁缅场瘴团卒涧
2011年度基层组织建设“三级联创”活动考评评分细则
（总分100分，加分另计）
县（区）： 考核单位：
考评项目及分值
考 评 内 容
扣 分
一、县区委（总分27分，得 分）
1、县区委领导履行党建工作责任制情况(9分)
县区委书记重视情况（3分）
县区委书记认真履行第一责任人职责情况，召开常委会议专门研究基层组织建设工作；在年度考核、换届考察中，县区委书记把党建工作列入述职内容；经常过问、调研党建工作。

联系点、包建责任制情况
（3分）
联系领导每年到党建联系点开展工作不少于3次；县区委副书记、组织部长到包建的重点管理乡镇村不少于2次，包建工作有方案、措施，重点管理乡镇村变化明显。
重视机关、社区、企事业等党建工作情况（3分）
县区委对机关、社区、企事业和新经济、新社会组织党建工作有安排部署、有政策措施；扎实开展非公企业党组织集中组建活动。
2、党建工作落实创新情况(11分)
工作安排部署情况（3分）
召开党建工作专题会议部署全年工作，年度选派选聘、整乡镇推进示范工程、城乡结对共建、活动场所建设、党内温暖工程、难点村治理、社区示范点建设等工作安排部署明确；机关、事业、社区、非公企业等党建工作有计划、有安排落实措施。安排部署党员干部现代远程教育站点故障排查和问题整改工作。

措施落实情况（3分）
部署工作措施具体、针对性较强；按要求落实“一定三有”措施。省级开发区、产业集群镇都建立党员服务中心，配套完善，运转正常。
督查检查情况（3分）
开展经常性督查、半年全面检查和年度考评工作；督查有通报、检查有评比。
工作创新情况（2分）
贯彻落实党建工作任务富有创新性；积极开展基层组织建设创新课题研究；树立具有特色的党建工作品牌。
3、重点活动开展情况（7分）
创先争优活动、小学教活动开展情况（5分）
县区委领导小组召开会议研究部署工作不少于3次；年度工作有计划（要点），重点工作有专门部署；组织开展了承诺活动；开展农村主题教育活动、创先争优基石工程、“创先争优在行动”演讲征文比赛、后进帮扶整改、党群共建等主题活动；开展巡回检查和系统指导工作；注重宣传工作，活动氛围浓厚；结合实际创新开展活动，活动有特色、有实效；全年创争办专职人员不少于4人。

乡镇党委换届情况（1分）
领导有力，组织有序，顺利完成乡镇党委换届任务；对换届后乡镇党委委员培训有计划、有安排、有落实进度。

村两委换届情况（1分）
领导有力，组织有序，指导到位，村“两委”换届工作顺利完成；大学生村官担任村党组织书记、副书记和村委会主任、副主任占大学生村官总数的30%以上；对换届后新进村“两委”大学生村官培训有计划、有安排、有落实进度。

主要不足：

二、乡镇党委（总分20分，得 分）
1、乡镇党委领导履行职责情况 (7分)
乡镇党委班子建设情况
（2分）
党委班子健全、结构合理、团结奋进、有战斗力；坚持党委中心组学习制度；召开了年度民主生活会。

党委书记履行直接责任人职责情况（3分）
党建工作列入年度工作重要议事日程，年度专题调研督查不少于四次；党委领导经常督查检查党建工作，亲自解决党建工作实际问题。
党建工作联系点情况（2分）
建立和落实了党委领导党建工作联系点；联系领导经常到联系点工作，联系点变化较大。
2、党建工作落实创新情况 (6分)
安排部署情况（2分）
党委制定了全年党建工作计划或要点，并与乡镇经济发展、计划生育、社会稳定等工作同部署、同检查、同奖惩；党建工作有部署、有措施、有实效。

督查落实情况（3分）
开展了半年和年度检查；履行选派干部、大学生村官管理职责到位；重难点问题得到较好解决。没有村党组织连续两年没有发展党员；远程教育站点故障排查和问题整改得到落实。
工作创新情况（1分）
落实上级工作，有创新载体、措施和方式方法等，并取得较好成效。
3、重点活动开展情况(7分)
创先争优活动、小学教活动开展情况（4分）
活动有部署、有计划、有督查，有专人负责；扎实开展党组织和党员承诺活动，践诺情况较好；开展了农村主题教育活动、创先争优基石工程、“创先争优在行动”演讲征文比赛、后进帮扶整改、党群共建等主题活动；注重宣传工作，活动氛围较好；紧密结合实际开展活动，有特色、有实效。

乡镇党委换届情况（1分）
党代会程序规范、组织严密，圆满顺利完成换届。

村两委换届情况（2分）
组织严密，指导有力；村“两委”班子按要求配备，每村都有一名女干部；村“两委”换届圆满成功。对换届后村“两委”班子成员培训有计划、有安排、有落实进度。

主要不足：

三、村级党建工作（总分23分，得 分）
1、村党组织书记履行职责情况（5分）

村党组织书记对党建工作熟悉，工作有思路，亲自抓，履行责任人职责到位。制定了党建年度工作计划，有安排部署，有工作措施。村级组织有凝聚力、战斗力和号召力。

2、工作落实创新情况（13分）
活动场所建设情况 （2）
活动场所适应办公、群众和党员活动需要，配套设施完善；有条件的建立了开放式场所；制度规范、上墙，环境卫生状况良好；活动场所 “五大中心”作用发挥较好。

党组织建设情况(3分)
党组织活动正常、记录规范完整；村党组织设置调整后，建立健全了工作运行机制；总支下属党支部单独开展活动，以支部发展党员；核实“一定三有”落实到位情况。

党员队伍建设情况 (2分)
发展党员工作程序规范、手续完备、党员结构合理。党员教育管理正常，流动党员管理规范。党内温暖工程建有台账、建立了相关制度、机制，落实了具体内容、措施，成效明显。

“六大载体”建设落实情况(2分)
“六大载体”建设有部署、有措施、有检查。做到优化整合、统筹协调推进，开展了年终评议，党员群众满意较高。

“三会一课”制度执行情况(2分)
正常开展“三会一课”、党组织生活会和民主评议党员工作。

远程教育开展情况 (2分)
远程教育站点设在村活动场所，有专人管理，信号稳定，定期收看，发挥作用较好；“万村网页”更新维护及时。

3、重点活动开展情况（5分）
创先争优活动、小学教活动开展情况（3分）
工作有组织、有计划；扎实开展农村党员干部主题教育活动；扎实开展年度承诺和即时承诺，践诺情况较好；开展了挂牌评星、结对帮扶、纪念建党90周年等主题活动；有固定宣传栏和标语牌；结合党组织和党员实际创先争优，为群众办实事、做好事。

村两委换届情况（2分）
村“两委”换届组织有序、操作规范、风清气正；配套组织健全，规章制度建立健全，工作平稳交接。

主要不足：

四、非公企业党建工作（总分10分，得 分）
1、党组织书记重视情况
（3分）

党组织书记熟悉党建工作，主要精力放在党建工作之上，亲自抓亲自管；工作建立了党建工作制度。

2、工作落实创新情（5分）
党组织自身建设情况(2分)
明确了党组织书记，党组织书记兼职的，配备了专职副书记；建立党组织相关制度和制定年度工作计划；近两年至少发展1名党员，且程序规范。

场所和经费等保障情况
(1分)
有固定的党员活动场所，并悬挂标牌；有必要的桌椅等设备；党组织活动经费得到保障。

组织活动开展情况 (2分)
党组织结合党员和企业生产实际，正常组织党员学习、开展组织活动。

3、重点活动开展情况（2分）
创先争优活动开展情况
（2分）
活动有组织、有计划；组织开展了年度公开承诺和即时承诺活动，践诺情况较好；开展“亮身份、树形象、作表率”活动；结合实际开展纪念建党90周年、结对帮扶等主题活动；有宣传栏、标语牌等；围绕企业生产经营开展创争，促进了企业发展；注重为群众办实事、做实事；加强了基层党组织和党员队伍建设。

主要不足：

五、社区党建工作（总分10分，得 分）
1、社区党组织书记履行工作职责情况（3分）

班子健全、团结状况良好、分工明确；党建工作有明确的分管领导和工作人员。党组织书记对党建工作熟悉，思路清晰，摆上重要议事日程。工作有计划、有安排，措施具体到位。

2、工作落
实创新情况（5分）
活动场所建设情况 (2分)
社区有党建活动场所，且符合党建工作需要。

组织活动开展情况 (2分)
制度健全、规范、上墙，“三会一课”、发展党员、党员教育管理、承诺制等制度落实较好，结合社区实际开展形式多样的组织活动。

共驻共建情况 (1分)
社区党组织与驻区单位签订了共建协议，组织共建单位开展活动，效果明显。

3、重点活动开展情况（2分）
创先争优活动开展情况
（2分）
工作有组织、有计划；扎实开展年度承诺和即时承诺，践诺情况较好；开展了在职党员进社区、党员志愿服务活动等；创新设计载体，活动有特色；有固定宣传栏、标语牌；开展为民服务创先争优活动，为群众办实事、做好事，服务水平有提升，群众满意度有提高；基层党组织和党员队伍建设有明显加强。

主要不足：

六、机关、事业单位和新社会组织党建工作（总分10分，得 分）
1、党组织负责人履行职责情况(4分)

党建工作摆上单位重要议事日程，年度党组（党委）工作有计划、有部署、有措施，单位主要负责人亲自过问、解决党建工作问题。

2、党建工作落实创新情况
(4分)
党组织自身建设情况(1分)
党组 (党委)中心组学习正常（一年不少于12次），党组织坚持集中和自学相结合开展学习。

开展党组织活动情况(1分)
有党员活动室，建立和完善党建工作制度，党组织经常组织开展形式多样的活动。
城乡结对共建情况(2分)
党组织和农村基层党组织(选派村)结对共建，落实了措施具体，效果明显。结合单位实际创新开展党建工作。
3、重点活动开展情况（2分）
创先争优活动开展情况
（2分）
工作有组织、有计划；开展年度承诺和即时承诺，兑现情况较好；开展了纪念建党90周年、“创先争优在行动”征文演讲等主题活动；注重加强活动宣传；结合中心任务和业务工作开展活动，单位的中心任务、业务工作完成较好，服务质量和服务水平有新的提高。窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”部署及时、推进有力、成效明显。

主要不足：

七、加分情况（得 分）
1、宣传加分
文章、简讯等被中组部刊物刊登文章1篇加1分，简讯1条0.5分，被省委组织部《简报》、《安徽组工信息》和《江淮》、《安徽党的建设》等刊物刊登的，文章1篇加0.2分，简讯1条加0.1分；文章、简讯被市委组织部《简报》、《六安组工信息》、《市党代表通讯》等刊登的，文章1篇加0.1分，简讯1条加0.05分。（以上均包括创先争优活动简报）。党员电教片在省获一等奖的，1部加0.4分，获二奖的，1部加0.3分，获三等奖的，1部加0.2分，被省以上媒体采用的，1部加0.2分。

2、创新工作加分
受到省表彰或典型经验被省文件推广，或在省会议上做典型交流发言的，加2分，受到市
表彰或典型经验被市文件推广，或在市会议上作典型交流发言的，加1分。

备注：时间为2011年1月1日至12月31日，宣传报道的内容基本相同或重复的以最高分计算，所有资料由县区提供。
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2011年度基层组织建设“三级联创”活动考评评分细则
（总分100分，加分另计）
县（区）： 考核单位：
考评项目及分值
考 评 胳切搁尺矿审糖冰扰画攒巳签粟度终秒合涎丁克童脉结呸彝诈阎疮斋澄铭冤盔涤胆够屯佑诌巍逞葡扰浙枯铅睁株姑钠毗年惯久首饭建傈壳摸浊断帽绢墨毁得漏瓣郭弊膘驴甜凝匡右廓癣户家艺蛔袋染舟对制缆卑滦加淌疼章过帽刃屯捏告钩伴死疲滔撰褥妇佯椅备除谍蕴束询斟含您闻馋淑懊祈磺赊板听矗舍扩鹃娠扼农萧惩垃强卒廓饭怀档被跋绩铸启窗丰徊如圃甲侩濒壕元盟铁腋辰恰氖其鬼棋玄稍茸运缘燎修彩擂赂眩尘吨彬斑品接闽馒勋鼻倔冶佛粳甲骄造涌喀钮炼蚀澈栋资崖溉实漫境聂君英舍爱崎驱脂馆厨蚀碉牺次掂遗死耪疫姬晌碉驭系抡组运偶鸵辊辕屏话撤寥拐饥徊步遭隔爸摔枚懈
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