4.兼职应急救援队伍培训记录.doc

成都益源汽修有限公司 安全生产标准化资料兼职应急救援队伍培训考核记录表培训时间培训地点培训负责人培训题目火灾事故现应急预案培训方式讲解、现场示范培训学时6小时参加培训人员： 全公司培训内容摘要：1、 经营场所内存在的危险源（可能发生的事故类型和可能发生的季节及事故严重程度）2、 安全生产事故应当遵循的基本原则3、 结构图的形式表示本单位应急组织形式，构成单位或人员4、 应急救援指挥机构总指挥、副总指挥以及各成员单位或人员的具体职责5、 火灾事故现场处置方案6、 相关事故案例学习7、 现场示范火灾中如何进行施救培训考核结果情况：1、 兼职应急救援队伍人员明确各自的具体职责及工作任务分工。2、 发生突发火灾事故后，应急救援队伍人员基本掌握如何控制事故现场、上报各级相关单位、组织医疗救护人员对事故现场受害者的救治、正确疏散事故区域内的工作人员。 记录人： 日 期：兼职应急救援队伍应急救援预案培训考核记录表培训时间培训地点培训负责人培训题目踩踏应急预案培训方式讲解、现场示范培训学时8小时参加培训人员：培训内容摘要：1、 经营场所的基本概况（区域位置、从业人数、主要产品、周边重大危险源、重要设施、目标、场所和周边布局情况）2、 经营场所内存在的危险源（可能发生的事故类型和可能发生的季节及事故严重程度）3、 防踩踏事故应急预案的讲解、演示。4、 发生紧急事帮故时为防止踩踏情况发生应注意的各类事项。5、 如果发生踩踏事故如何处理当前情况以达到将事故损失降至最低。6、 事故预警的条件、方式、方法和信息的发布程序7、 公司事故管理制度规定的事故及未遂伤亡事故信息报告与处置办法8、 应急响应（响应分级、响应程序、应急结束）9、 事故信息发布的部门，发布原则10、后期处置培训考核结果情况：1、兼职应急救援队伍人员明确事故处理的各级程序。2、发生突发紧急事故后，为防止踩踏情况发生应急救援队伍人员基本掌握如何控制事故现场、上报各级相关单位、组织医疗救护人员对事故现场受害者的救治、正确疏散事故区域内的工作人员。 记录人： 日 期： 成都双丰汽车贸易有限公司 安全生产标准化资料兼职应急救援队伍应急救援预案培训考核记录表培训时间培训地点培训负责人培训题目触电应急预案培训方式讲解、现场示范培训学时8小时参加培训人员： 全公司培训内容摘要：1、 经营场所的基本概况（区域位置、从业人数、主要产品、周边重大危险源、重要设施、目标、场所和周边布局情况）2、 经营场所内存在的危险源（可能发生的事故类型和可能发生的季节及事故严重程度）3、触电事故风险分析。4、触电事故应急预案讲解。5、发生触电事故时正确处理方法。6、事故预警的条件、方式、方法和信息的发布程序7、公司事故管理制度规定的事故及未遂伤亡事故信息报告与处置办法8、应急响应（响应分级、响应程序、应急结束）9、事故信息发布的部门，发布原则10、后期处置培训考核结果情况：1、兼职应急救援队伍人员明确了事故处理的各级程序。2、发生突发触电事故后，为防止触电事故损失进一步扩大的情况发生应急救援队伍人员基本掌握如何控制事故现场、上报各级相关单位、组织医疗救护人员对事故现场受害者的救治、正确疏散事故区域内的工作人员。 记录人： 日 期： 火灾事故现应急预案培训考核结果表培训考核时间： 地点：会议室序号姓名部门考核方式考核结果签名1抽问合格234567891011121314151617踩踏事故现应急预案培训考核结果表培训考核时间： 地点：会议室序号姓名部门考核方式考核结果签名1抽问合格234567891011121314151617触电事故现应急预案培训考核结果表培训考核时间： 地点：会议室序号姓名部门考核方式考核结果签名1抽问合格234567891011121314151617其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落