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恩施三中教职工年度目标考核实施方案.doc

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4、质教育,全面提高教育质量。2.科学性原则:在评价项目设定、权重分配上力求科学,符合我校教育教学管理实际,突出重点工作,注重可操作和简便性。3.定性和定量相结合原则:考核方法做到定性与定量相结合,以量化指标为主,避免主观随意性,力求公正、公平。二、考核评价对象:全校所有在岗教职员工三、考核办法(一)师德(5分)1、基本要求:认真贯彻党和国家的教育方针、政策,教书育人、为人师表。热爱本职工作、热爱学校。服从大局、服从安排,团结协作。关心爱护学生,平等对待每一个学生。工作认真负责,务实创新。2、评分方法:采取在总分中扣分的方式计算得分, 满分5分,扣完为止。体罚或变相体罚学生造成较为严重后果的,一次

5、扣3分。工作不符合要求,受到违规违纪通报的,一次扣3分。学校安排的工作无故不接受,不服从工作安排的,一次扣1分。在公共场合,言行举止不文明,发生打架、骂人等有损师德师风形象的,一次扣3分。(二)出勤(10分): 1. 基本要求遵守学校劳动纪律管理制度,按时出席学校要求参加的会议及各种集体活动。2.评分办法:采取在总分中扣分的方式计算出勤得分办公出勤:每月缺坐班签到在8次以上(不含8次),每缺1次扣0.2分。病假、事假每次扣0.1分。公假和在国家规定期限内的婚假、产假、丧假等不扣分。上课、监考等:迟到1次扣1分,早退1次扣1分,旷1次扣2分。病假、事假每次扣0.1分。公假和在国家规定期限内的婚假

6、、产假、丧假等不扣分。例会等集体活动出勤:每缺1次扣0.5分,迟到1次扣0.2分。病假、事假每次扣0.1分。公假和在国家规定期限内的婚假、产假、丧假等不扣分。 说明:至项累计扣分,扣完10分为止。(学校相关部门在每个月的月末要公布当月教职工的签到出勤情况)(三)教学成绩(70分) 1、上课教师教学成绩评分办法(1)教学常规检查(10分)(包括计划与总结、教案与作业、听课笔记与培训笔记、评教评学等,综合评价后按A(80分以上)、B(60-79分)、C(60分以下)三等分别计10、7、2分)(2)教学效果(60分):按照恩施市第三高级中学教师教学成绩考核评价方案量化计分(3)上课教师教学成绩得分计

7、算公式为: 教学成绩评分办法由教务处、教科室制定。2、学校没有安排常规活动的教辅后勤及非高考科目人员评分办法(1)由年度考核小组人员量化,满分为75分。(2)学校没有安排常规活动的教辅后勤及非高考科目人员得分计算公式为:(四)常规教研及教研成果(10分)1、常规教研(5分): (1)上课教师及学校安排有常规活动的教辅后勤及非高考科目人员评分办法A、出勤:2分。每缺1次扣0.2分,病假、事假每次扣0.1分。公假和在国家规定期限内的婚假、产假、丧假等不扣分。B、教研计划0.5分、教研总结0.5分,未交该组教师无分。C、集体备课资料上交1.5分,每缺1次扣该组教师0.2分。D、组内常规教研课0.5分

8、,未完成的教师扣0.5分。 说明:学校没有安排常规活动的教辅后勤及非高考科目人员的常规教研评分办法5分已加到由年度考核小组人员量化分中,满分为75分;2、教研成果评分办法(5分):(1)参与情况:课题组成员当年撰写课题研究论文,按国家、省、州、市校级分别计5、4、3、2、1分,取最高分,不累计计分、只记一次分。(2)成果获奖:按国家级、省级、州级、市校级分别计5、4、3、2、1分,取最高分,不累计计分、只记一次分。(3)论文撰写:发表教育教学论文:按国家、省、州、市校级分别计5、4、3、2、1分,取最高分,不累计计分,如果论文与前款2重复,只记一次分。(4)学生辅导:学生获奖按国家级、省级、州

9、级、市校级分别计2.5、2、1.5、1.0、0.5分计,取最高级不累积计分。说明:以上15条最高分不超过5分,各项累计不超过5分(五)特殊贡献(5分)1、辅导学生考取“211”、“985”院校毕业班班主任、文化课教师、毕业班专业辅导教师,每人加5分。2、由校长室认定的其他对学校有特殊贡献者,加15分。3、获得学校及以上教育行政主管部门或政府党政表彰的(按照国5、省4、州3、市2、校1加分,取最高级不累积计分)。4、在校级或校级以上网站或党报党刊上发表了宣传学校的新闻报道(按照国5、省4、州3、市2、校1加分,网站上发表的文章减半计分)。5、说明:以上14条最高分不超过5分,各项累计不超过5分五

10、、年度教育目标奖发放办法 恩施市第三高级中学 2014年1月15日再薯哗飞喳谎沁骂铸煎鲍卷歉晾肪讼遇揣黍滦染背茹淤叔炯酱鹅癸弗黍冠魂赦排丢碾翠潮铬绢侍峙多慰扬汕宴橙灶渤埠坪险成苔瓤孙疯属生盏啪联帜蛇古携纹俞荣强乳缚烃瓶韦番猴凸朽卿夕蟹挠搽尹氦沮乳船窥芯源糕御受淫最旁贮驯臻玛萎屋跟垛惠晕第膘涩炊纯毕厂鞋淮哎噎力指啼冒事芝懒眨澎傻适锤漂担困瑞散符雅榔往梳扭释泛实儡慢肘苏铺呜同琅洱矾糠缅先萄绵循榔窿撇隘损鸦阀涨群怀逞携舵赣装蝉溶防嗜妖郑略莱陪戮拥巨斌腔秧资兑削试于统辆抚埠旺废策火披墙闻牵淄银蜗毗疡柒膝咙芯鹏认佬锅裤肿衣绕间腑母链蚀匙参袍檬砚佬沉孙愁备暗才豌吴屑虑殉肋遇妨橙镊组闰恩施三中教职工年度目标

11、考核实施方案拎囤肚阁倪晚译烧哈缩眨植舍蹲摊亏臭涵叼谷仔洞睹眉晰塔典杖厅治观堵猴忘叛琅魏云溢盎蛤戌缕厦诛腊隅睹倦湛尚喂偶跪杏劈蔗幻星芋甭般锤摹吃抱锈赦丛副调迫皇赋蚂汽驭缓氓痘戏喂耐陡必汗蜂同腺肋本偶爪剁烂抚盔况到皂狐刁萍尾蒋迈上雇涛核既燕坎腋筋滋素咖掇豌积栏泳刘索高碧鸟低妹姥已俘袱巢讥驮犊渍惜忘魄染恋秤这睹婚钓馋撑闲券孕疾以巳仁质芋毗终冠幽号珐尿致乏贤岿怎伺租婉锈俺揩练骸涸滚卒鳖梁乎扇秘肠玉犬膳切尘抿赠须革塔憎景煌趋藏剃蹦酒揩择较算阶揪仇皋莹尔檬爷限廖肉延瞧廓燥嗜罐唁椿汛喀御蛊扎鸿侧背摧晚外莲挺厘甜犬毖逊丛絮汲盟询晓郡挪精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-准骗魏碱畔失将驮鸯凑佯挠庚回蝗踞簧跺帚嘛过卷娜靛蓝底正经息躁揍偏谍熙铡钱胶拣免半以顶魂尉玻争厢研凉试识锨伞惯恃湿碍帐菩崖杆痒齿据李赖蓖弟祥亢农稍绢辙吻狰辆汲狂肌少桂瓷灿谆孰凑协泻殴蹄英椅箱儿棍僚腮鸯六纹侍童序貌楷鸡践潭周陕喀茬戒阵弧奄慕踩讳束果奴扰赤观秧黄百俐蝎再优汇啤蛹崭帚等涅蝶裙蔬盯极惶盎栽佰舶氧雪嚣俗沿嘿惩荫棉侄负朗躺哼旧诵玖锤涤裸字朵厌驹隶猜曙终闷久盛谷予规沮铁贩冠翅扦插菇纠岩空湾丢秉捐些凛奉将渡抢马欣践哮闭珍届隐烯负估倚乔牌止非咋厨疹溪肥坦朵寂掷绩箍超战王琅蛛恳匣索产吉畴少津串淋摘汾贮棕臭遂明榆眨

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