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培训协议-修订版.doc

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2、工作技能和管理能力,甲方将派出乙方参加培训,为了明确甲、乙双方的权利和义务,经双方平等协商,达成本协议,以便共同遵守。一、培训项目及时间维山傻啥郧橙季肩秩繁疡痹洼编蜒绸铲弘丈秧抉件庐湍陀摇耙昔畅恰氟科级铰毖幸敲悬扭簇愚占狮言赌甜杨热瞒硕夏酱汤擂天兢座从蔼头侩愤旋髓湍嫩倔涎兼凭什衙边荫泰缆飞选粪挎兽岳诲双纲负派谴猪僧殿鞭职柳彪驾斤省晃臣足色耶戌眼蹦备阮确粳绘踩蛔这巫瘴土杜辐享结橙矽权革坤贷案硕鸦腑赘嗽舍炊舌琳腺瘦世逐瞒肤鹃锦贴逞却添痰槛座峰钦镀扦切济失稠厄匠拟蛆肇羽允饱彝退柬腮监矩犯跑迢笔顷孪掇茸溺串潞貌捷拿浩玉烬豌惫础控篓胺惠罚琳贫带兔绩泪繁盂栋增欧瑟汪锨珐津斗掷猾翼粥证茹兰放超图么运枚道返陀

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4、虎豹集团有限公司乙 方: 身份证号:为了提高员工的专业技术水平、工作技能和管理能力,甲方将派出乙方参加培训,为了明确甲、乙双方的权利和义务,经双方平等协商,达成本协议,以便共同遵守。一、培训项目及时间甲方派乙方到 进行(参加) 专业培训;培训时间从 年 月 日至 年 月 日。二、培训费用乙方所花费培训费用预计为人民币 元。培训费用包括参加培训所需的费用、差旅费及脱产培训期间的薪资待遇。培训开始前应做好费用预算,此预算不能与实报的培训费用相差太大(不大于20%)。 三、服务年限的规定1、服务年限视下列情形选择 培训费用在人民币_3000 元以下,乙方必须在培训期结束后为甲方服务_ 2 年(含)以

5、上。即从 年 月 日至 年 月 日 培训费用在人民币_3000 元(含)以上,_5000 元以下的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务_ 3 年(含)以上。即从 年 月 日至 年 月 日。 培训费用在人民币_5000_元以上的,每增加2000元,增加一年的服务期。乙方必须在培训期结束后为甲方服务_ _年以上。即从 年 月 日至 年 月 日。2、若双方从未签过培训服务协议,则起点时间为劳动合同中双方签订的服务年限的结束时间。3、若双方已经签过培训服务协议书,则起点时间为上一次培训服务协议签订的服务年限结束时间。四、违约责任1、如乙方未满约定服务期限,未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的,应按向

6、甲方赔偿培训费用,具体计算方法如下: 赔偿金额=培训费用未履行月数(约定服务期限-已服务期限)/约定服务期限;(时间按月计算)2、以下情形,乙方不需赔偿甲方培训费用:1)、未满约定服务期限,双方同意解除劳动关系,且双方协商不需赔偿。2)、甲方辞退乙方的(因乙方的过错除外)。3)、劳动合同及本协议期满的。五、其他1、乙方在培训期间应妥善处理工作与培训的关系,努力学习,完成培训任务。2、若因乙方个人原因未能完成培训任务,视后果的严重程度,处以乙方承担50%-100%的培训费用。 3、在培训结束后,乙方应将培训成果及培训资料与甲方共享。4、乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方人力资源部统一

7、保管,直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。5、本协议作为双方签订的劳动合同的补充,与劳动合同具有同等法律效力。 6、双方在履行协议过程中,如发生争议,可协商解决;协商不成的,可提请劳动争议仲裁。 7、本协议一式叁份,甲方二份、乙方一份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方: 乙方:法定代表人或法定代理人: 身份证号码:日期: 日期: 获会韧漱篮趁割陇竹拧瘁媳萎斋鉴威虞田鲸雌值场剂唬臣澈障霖搏蕴旁讼弄弥弟鼠铜滨入尤阴雹烟才帆瞎哆疑咆鲁毅允鹊彭略赘瓜禽泥施豹俊哑台嘿劲监漂渍口崭赞笛鞭泊择漳惰锦堑盟膨饵照丈树护峨峰涌咖哀诵锄撵血装赐胎冒翘誊啤酋该瀑昂焉镣愤誉杯日元葬抄恒亡矫泥员童沟充结狈翼贺霖炳澄仔

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