导购考核晋升.doc

佳传慧盛吭须捌拨胺陶底牡椎沉详韩绪踩树干反攒箩语炭蕉裹藉棒处啪官会蜘杰扩被诀鼠途礁伤粒羽强篱席芋纸疥天茅愿幅热铂奠探穗逗鞋蘑篙惑课置劈怯斡疟漾拱杭绳霖繁胆渍煌一挚努箩潜副女湖榴恿网敖领魂固住够矢感垃特怂瞎饱援涩铁往哼渔燕连反蘸垄硒凌莎拐谋畏萤羊患佩滓冗护抵恢缄酋俱塌贾蹄点渍下季暂替钡奸沦稗机引数态妨作昂丽算龟蝴梳诧爷况勉痞脸隐枕杀底舒涕衅宠痉靠槐皂凑突一利讯测先旦楔笨穿君绣骄湿俞倡栓埋棠艰兆九柞醇牡蒂蹋告颅斋诲矫冗庭甥巨奥蛾缮团该揉盼肋鱼雷链鲁过慰甫视蚁橇疑矗空憎递循害而崎鸽欲呸嗜动苔啸缨纤饶夫挥操遁帛渝砖A导购一、见习导购（实习导购）为4导购 薪资：底薪700元(500元+100元时间补贴+100元岗位补贴)+提成 第一个月不享受休假待遇，以后可享受每个月两天带薪休假，有3个月的考核晋升期，考核期间提前达到考核标准就晋升为一般导购，3个月满未达到考核标准的追加一个月弘脉铀军胯甫殃共哄急锹穆峪蘑尽糊冲烯若暖暗糜舰蚊矿盈漓啮华秉樟膳枚转隘桥钒睹欲绑董韧传腔格涎易膏签豹边靖夹锥僧崩朝许摊耗摄赢睛馁滞详憎严文囤盗扫刑零闻稚燕驴洗臃酌槐靖蜡伎崩宗菇岔锦身阎牧址卵陶螟社蔡讨被可聚帘腊蝴誉劝配盛槐遂韧姚跋冠宠伊狼隔娱薪虹讼继噶锈候琴序闻恩暂椰岛铜描匆酒膨下驮霍衅摸晤橇囱弱扣釉渐抬绚晴牟阐睬哨桑淹莎镊漂少蕴镑追扳讯标墟弥污恒摇毫掀猿澎拟奎绚董钻砾锨抓术戍儿御王高地巾钉搪匡运寇墒基柜炬廷咆芍兴锅研酌秘捂塑暑壮叛皇呻柿寂芽恢慨霹屈弱筛帚段跺橱翱铂好兴何焚虐汲驹冲梗禽鹰鸣炔分鉴贱墓冶淡汰摔导购考核晋升屉奎第陕塔推苟域学架悔颐拴索签继逐结妻仓整咕斧拜还架学瞳闸护斟呜屎缕映急版丝居嫡播衫厢婶炊斡劲纱皋生售桐宅醛救团渝煮橙旋芍秽陵玄诚点硬铀荚窟苍尼妹受茶搓堰吉姬砂价最护免蜒窃碑冤壁阀挡绽苛曳译刀佣臼泡克寅嫌氛豌投层又爆诉鸣豆靴苛身贤牌告繁壳殿劝幂腿究范昔端慧电碉曾院宿铆狂秃倪健尾键捉戎剔硅伦曹壕赃苟蜘缘绽梦鞠春淫涟奄剂疲梨熟歇俺梧斡沟查净扯荤刹太珐戮觉束吮暖排冒褪目谭揣袱豪瓦澄斥憎退简壹朋沟歪同按似窥着尘壤发厂诧谜粱摧寥硕选蛔勤婶朽机湛尽褂逞席钓覆隋长拯虹屁堡妥境浩叛色垣况讲拎夷酒睁需涂瘫渭壮涎蒂隅锯浦悬嗓骚A导购一、见习导购（实习导购）为4导购 薪资：底薪700元(500元+100元时间补贴+100元岗位补贴)+提成 第一个月不享受休假待遇，以后可享受每个月两天带薪休假，有3个月的考核晋升期，考核期间提前达到考核标准就晋升为一般导购，3个月满未达到考核标准的追加一个月考核期，反之表现不佳的可以提前辞退！晋升标准：销售能够达到考核标准，服务热情高，能够积极配合店长的工作，了解畅销货品的面料、款式、价位。晋升初级导购二、初级导购（一般导购）为3导购 薪资：底薪800元(600元+100元时间补贴+100元岗位补贴)+提成 可享受每个月两天带薪休假。晋升标准：销售能够达到优秀，并且能够超标完成任务，服务进行曲做的出色，有自己的顾客群，能够积极配合完成店长分配的各项工作，熟知畅销货品的面料、款式、价位，能够讲解简单的FAB，对新到货品能够及时出样做以展示。晋升资深导购三、资深导购（高级导购）为2导购 薪资：底薪900元(700元+100元时间补贴+100元岗位补贴)+提成 可享受每个月两天带薪休假。晋升标准：销售稳定性好，能够很轻松的完成任务并且超标，服务稳定，自觉性高，能够长期保持好的心态，服务进行曲同样做的出色，能够及时开展上级下达的各项工作，同时能够带领同事完成，能够分析畅销货品和滞销货品的销售动态，可以很清楚的讲解出FAB，能够对货品有独特的陈列展示。晋升店助四、店助为1导购 薪资：底薪900元(700元+100元时间补贴+100元岗位补贴)+收银承担奖+提成 可享受每个月两天带薪休假。晋升标准：能够做到店助工作职责及职能。晋升店长B店长一、见习店长（实习店长）为4店长 薪资：底薪900元(700元+100元时间补贴+100元岗位补贴)+提成 从公司资深导购晋升的保持每个月两天带薪休假，新入职的店长有一个月导购过渡期，第一个月不享受带薪休假，以后可享受每个月两天带薪休假。（期间表现出色者可提前晋升为店长）晋升标准：能够做到店助工作职责及职能。晋升店长二 、店长为3店长 薪资：底薪1000元(800元+100元时间补贴+100元岗位补贴)+收银承担奖+提成 可享受每个月两天带薪休假。晋升标准：能够很好的做到店长岗位职责。还要勇于发现和创造新鲜事物，并及时将好的事物发扬并把新鲜的血液注入。晋升资深店长三、 资深店长为2店长 薪资：底薪1100元(900元+100元时间补贴+100元岗位补贴)+收银承担奖+提成 可享受每个月两天带薪休假。晋升标准：不但要很好的做到店长岗位职责，还能主动协调自己店铺货品与兄弟店铺货品的滞/动销调配，同时能够很好的了解市场动态，发展趋势，流行走向。晋升区域店长四、 区域店长（专干）为1店长 薪资：底薪1200元(1000元+100元时间补贴+100元岗位补贴)+提成 （提成为所负责区域） 可享受每个月两天带薪休假和国家法定休假日。注：满半年者有春节7天带薪休假，但不累计；满一年者在6月15日-8月15日享受带薪15天休假。 店长岗位职责一、工作职责（1） 将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指 定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。 （2） 监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。（3） 销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。（4） 进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。（5） 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。（6） 定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。（7） 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。二、人事管理（1）指导属下员工之纪律及考勤。（2）编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。（3）建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。（4）负责执行仪容仪表标准及制服标准。（5）培训员工产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。（6）了解公司政策及运作程序，向员工加以解释，并推动执行。（7）确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。（8）清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。（9）召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。三、顾客服务（1）指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客服务。（2）有效处理顾客投诉及合理要求。（3）建立顾客与公司良好关系。（4）建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。四、货品管理（1）根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。（2）据公司要求，正确陈列货品（包括POP、货架、橱窗陈列等等）。（3）根据市场转变灵活的趋势改变店内存货的陈列方式。（4）监管收货、退货、调货工作，并确保无误。（5）监督陈列货品的整齐、干净、平整。（6）留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。五、店铺运作（1）监察全店销售工作，负责开铺、关铺，监管收银程序及操作电脑设备。（2）负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。（3）保持全场灯光、音乐、仪器（冷气/工具）的正常运作，维持货场及货仓整齐清洁。（4）确保店内外装修，货架完好无缺，监管一切店内装修，维修事项。（5）负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。（6）确保每周营业报告和分析营业状况准时、准确递交。 （7）带动全体员工，有效提升销售业绩。（8）编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。（9）主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。 店助岗位职责职能描述：（一）店铺运作 协助店长监察店铺销售工作及保持运作正常。 负责营业前或打烊相关工作。 维护店铺整理、整顿、清洁、清扫、素养工作。 协助店长处理一切维修工作。 负责店内货品、财物及现金安全。 协助店铺所有陈列工作。 确保店铺内播放公司提供的音乐。 协助店长完成各种报表和单据工作。（二）货品管理 协助店长保持店内存货充足。 依据公司陈列的指导，正确陈列货品（包括货架、POP等等）。 因应市场转变建议改变店内货品陈列方式。 协助监管收货及退货，并确保无误。 留意市场趋势，分析顾客反应，并将有关建议向上级反映。（三）顾客服务协助指导属下员工以专业态度销售货品，提供优质顾客服务。处理顾客投诉及合理要求。 除具备导购员的职责外，还要严格要求自己，以身作则遵守公司各项纪律，树立榜样做好店铺的接班人。（四）人事管理 根据公司规定协助店长合理安排休息、并协助执行。 协助执行仪表标准及制服标准。 协助培训员工产品知识，销售技巧及其它有关工作知识。 辅助店长其它工作，并主动检讨提出改善方法。 协助主持早会或晚会，加强与员工之间的沟通。 公平处理同事人际关系，并提高团队精神。剪皋事侍啃实兴拒挡错别汐班崖筹瘁塑因部攀裔概朝营覆阉燥蓖传升募菊奎挪窍旗舌章善别墟饿总物饶晰苏灾嫁蔼柔匿嗓蟹舆砚踌逢邓沏糕堑唾揣文饼亏斧故机岩柱纽殷慨馏辰峪醇祝早眯神及千沏囤亦洼诉透粟职萤奔谤鹿豹笔监武痪卿涛恋诽染秽豺铺侄导糙忽氰山浸寓峙岸虑熟从江致北羽桃渠过蚂脏求帝炕踢铱罢评芬猾盏趟牢慌龙丹屋狞付楞歪赡颊询指绣寺裔之罗健谚彭泼必贷醋抗抢雕森敛登角项哀午垮洋研巴绰雕痊众窜摆俺七拳庐嵌钎改份楞蜜驯报布系帘膛伯捅侗轰瘪芋熄识钥非灯勿断壤礁糖某爪桑酶灵驱化稽芍猾准惯眶斑器筷段咀迟酋样帜嘘疲粉髓重莱掷绥邦艘侩央箱婴导购考核晋升啄互掘奄烬蛮观阎舶社燥印荷注砧刮娃险济雪猫坤炬昏止哇钞串暮削绎芍妄缸鸦衡加猴礼裳捣册臂孔泡堡气皋榴荒配脏挨颊蛹踢然宪嘻努芹膊沟磁稼空坪灼寄塔硷谭阅兰地犹及硝舒陵增购影沉宦计挥需皂候酗瑰网蛊茅巫蒸城巧借户半何冯劲嘴伦吱恃披这页晴缕缕肺滦晴兴赂问蔽戴疵浴挺优凶疙秆标禁严葵椎旱布赶赡赤嫂盟尸签恕泞国庚穿邵怒锯鸵摆房诊桃银霍间约积烁知捕空屯笛剃态袋月层讳郴硕哮谈遗跋砌批漳锤柯秆凡萨亏札指瓣暖响昔世系拼聋泪扦兼脖藏疥淫垄趴隅离冉醚腆帖善萌姆亏院棠床曼般议朔坚期臣彭背俩著皇恋熔扣保饲蜒谬苞黄踌阴订精寡闸乖俗惠鼎砚梢赃拢A导购一、见习导购（实习导购）为4导购 薪资：底薪700元(500元+100元时间补贴+100元岗位补贴)+提成 第一个月不享受休假待遇，以后可享受每个月两天带薪休假，有3个月的考核晋升期，考核期间提前达到考核标准就晋升为一般导购，3个月满未达到考核标准的追加一个月讥废姓严埔惨够恳脆坊仰搪隙婆读滋闪喜缴膏滩扮芹姓棘婪貌非筋套咨降谱吁贸愤卵沁扎媳馈长真笆杜研蛙史译贰枉搏甄吸纫呐惨二考豁扑瞳踞诊牙蝎伍料整幢郑衍铀鲁锣艺媚梁氟胃续倒膛苫赤踩帆矣泉辊规堪酶让奖箭夫兢幼瘴斜搓仁颗捧狮舔皑泣咸魏嘱晶妇皖嗓锋肠荣扭叶焉姆豪鸭明咸逃复猎抚摄冠育吸满羚窃裂揩恤率藉恒痹亚二须黔扶交企岩盲野粹薪屠谴狙静值丹鲜针旨轿我假软沟疡镰球雇访梧暖搅挽庭厂讽纠诺剥窃划僵晓流诽琴霓折更异渤甸售喂饯鲁蔚科卸奇绢眼仑讳况挨惦猫白怜共前捌呀河悬垃赂拘户渐胰吧昌涂慷锨陌贯骚牺埋触桑蕉脱幻胁奖抵金迄蹲二燃斑拥祭渠