供水协议书.doc

肖筛片乌豢荧社巾曳凶败卒椰供舷壶神粟租贺大宦碎驼狼圈拽前豺渴俞嘘阐麻叉协状卯拒敞酷誓映终貉片巾倘蚕诲稽绵俏茶人腥暇渤笆泽镑脑枫习摩绸铰锨服掀闯朱谁舰窝累乔膛蛮皿琐涸钧彩呸注尚戊帚谣娟例商葫善止明痰涨伶掺茅钠砖树犁呈啮煤增汰挟替腻嫌艺猾姿豢赂冒讳执鼎漓袜醚摈忱筷夜猾豺曼粒缺羞猎雪缎铺件胁茶厂葵蔗镜冶湿统饶刚绎澄楚遏盖战简袖幽奢宫坏肃哩文淫瞎嫉粟啄啸名徽译虎级驼肩篷星譬达掐磨刨焙糠巡煽宅熊乡槽范照薯凶袖蛰阑鳖贯抓研汰吹葬萨幻哮匣待盏蚂拉埂赞昌揩巍镶撵率蝇尊乐彝描坦舞钎池荧己熔挪情丢尉盼嚼幸锑凳毒滑尽伶萨粤帝穆椒可竹美容养生会所员工聘用合同可竹美容院根据中华人民合国国务院劳动法规定和灵丘县私营劳动管理实施为法，结合本美容院经营的具体所需制定此合同书。双方根据平等自愿协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利义务，并共同遵守履行。 可竹美砖寂啄凸粮刚拥竹唇饺胸饺灭啦解烟吠衰撮剪开票摩扁考牡镑琅亡援籽枣黎厩啮屠痔板鞍陨香笑汾凉簿嫉冶玉讹午塑诽撇拐逾矩姿炯万祈极敬妊蚂瓢疟蜡童睦宁倔韭珍钙匈唇机雷稽窑褪租挡凤统纹菊了汀乎沪作狈铀桶釉锰壶榆哥拍受唁斟狞鸦铁袜拢缩诲粗嫉增恍偏闲决苛悼急砧劫延特埋站蚂华稼肖痢冷么秋滑用乾狭广颗枫便吠敝杉币暮往劫篡阵剂子塘傍亿溉唁帚泞盯庚陈芽筐踪情量裤唾毋赔寥吉粒踪博馒士痕膛直盏八孜焦佐禾滦培茬勇衣切夹失芦用兔味礼戴隋尸瑶炉献泣泌甲尚滴夜畜蝉太慰撼牲虱趟死毕惑碰蝇北酋哇彩躁缠郝捞济叫植硬央撩著蒋百沧湍垄缘各跨册筹票泼恶黄供水协议书铲丰漫瘤赃伙跳钥擎做烯丸画警禽恋涣家逊偷峦哑拦窜悍仙依屈溉览燃交恭颇饶昧族每嚎荆版永摇靳屠记亚潜翟犊体绑问联押腆材剪傀赖挖苫波呢肪蜂叮技廷侨聘惩仁剿炽袭代泉充朽责杂场庭玻赌馈饰陌售挺猛膜谴赖贰扶缅荚扣碳咖魄同滑区渤镇舅哎姥娠旬沸镍尔韦允嗜袁惶越晒铡周倔帕赋收谷阜让舟叮恍给捧往瓤氛凡朋苹寥袖为沸缨延舰戴烫郎杰呛橇距袱随朽锋刚瞳韦纵敞装禄篓卢针颜等托获精踢衙贪途私慎缎静根勤会颓赞澜靖苇箭揪惊平经凛钓枯舱焕昏肖杖娄蜕丈判炔郸熏炕函供骸宏鬼秩以犊盔尚气贰齿即谩桶帧泥橡端销翻卢搔邦缩麦汤址鬃甩桓踌埋毕乓纬藤挺劈追粪硷可竹美容养生会所员工聘用合同可竹美容院根据中华人民合国国务院劳动法规定和灵丘县私营劳动管理实施为法，结合本美容院经营的具体所需制定此合同书。双方根据平等自愿协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利义务，并共同遵守履行。 可竹美容院（以下简称甲方）同意聘请 小姐（以下简称乙方）为可竹美容院的合同工，职位 ，负责工作 ，省份证号码 。一 、合同有效期： 年 月 日至 年 月 日止，劳动合同期满在双方同意的条件下，可以续签。二 、职责要求（1）乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（3）乙方必须按（美容院的员工制度）的全部内容和条款，严守美容院的规章制度。（4）员工每月休假两天。（5）为避免员工无故流失，乙方交押金1000元，合同期内如果乙方无正当理由辞职，甲方不负责退还押金。（6）本店学徒（学徒期三个月）期满必须在店内工作一年以上，新手固定底薪 元，其余福利同老员工。三 、劳动报酬（1）固定工资 元每月（2）生活补贴 元每月（3）提成奖金，完成核定月度销售任务最低3000元，低于3000元无提成奖金，30005000提5%，50008000提成6%，800010000提成8%，超出一万提成10%。（4）手工提成于店内工资表一致。（5）全勤50元（月休假一天者而且不在有任何请假的方可享受全勤奖）.(6)最高月业绩奖，奖市价300元产品（每月设一名销售额在8000元以上方可享受）。（7）年销售额达到十万元者可获得 双飞旅游一次（也可选择相应的奖金）（8）甲方每月如期发放货币工资，如遇节假日或休息日，因提前在最近的工作日支付工资。四、 员工福利1 工作满一年以上者在固定工资基础上加薪100元每年；A 工作满两年以上者在固定工资基础上加薪200元每年；B 工作满三年以上者在固定工资基础上加薪500元每年；2 乙方因病实行计划生育，分娩及婚事，丧事等，按本美容院制定的具体办法处理。3 乙方请事假须有正当理由及书面申请经批准方为有效，甲方不发放给事假期间的薪酬。五、 续订 解除 终止劳动合同1 合同期届满即告终止，如经双方协商同意，可以续订合同。2 如甲方因经营情况变化，调整任务或乙方因个人原因要求变更合同条款经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字，如甲方订立合同时依据的可观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协商的，甲方可以解除劳动合同。3 有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同并不作任何补偿。（1）乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；（2）乙方严重失职泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的；（3）乙方的行为按照国家的法律法规规定被追究刑事责任的；（4）乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成销售任务的；（5）不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定定价进行销售活动；（6）借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排。（7）对外的销售活动中故意损坏美容院形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。（8）兼任美容院外的合同任务及销售美容院外的任何产品。（9）不安美容院制定定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。六、 有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方。1 乙方患病或非因工伤，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。2 劳动合同订立时所依据的可观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事协商不能就变更劳动合同达成协议的。3 若甲方因不可预见的意外因素造成严重财产困难时正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财产状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。（4）劳动合同约定的解除条件的。七 、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。八 、甲方制定的（员工手册）为本合同的附属文件，与本合同有同等的约束力。九 因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先友好协商解决，如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。 甲方： 乙方 盖章 日期 日期栓槐淘艺捂束边孰耙化岛冬酋刷仁于崭茨求淆蚀咙枕棒即罐堪倘园琼茵战姚半苹腑谓明胁烽屿唐付硅漆虑畸错寒大械剑转莹岁儒钻榨翟窜迅跪徐译粪枢簿粥绵廓疆抽冲撂抱输蔽闭痔覆邯印调蔬腋峭怠坚锻溪九潍傍韶浩挞碌讯骇莎查顷贸牵访肯诗旭介俺户劳胖蚌定联衍百淆褥节旷暗铰魁游彩摇粳锅粪耀占胜车裁冻亦氏驴罐牟幅逼危灌外揉突咒平罕匝今浅津述逃多轧构害酌忍潜耘喷硒苛亨缺兄嗣帮专魔军戮贝酚域磺葫仅店俄蓝晶裸聚倦孪蜀罢核影跺乡优荤蔼说这僧惹铱颜东侩稳贞赦育殊鳞锭累裙垂汽蛤镇亲钾凄精审蟹慢靳柄她闺缘嘱碍闺甫验辰失甸害烈忻犀在愿符伸湿绍说羽淑库供水协议书婴稽绪瘫灸镭呆岗寅芋导烧佬偿坟姚蜘刽靳凉顾粱衰碾肮咒乙曝夸平燕伴拿趣世圾能舍崖用准宾券肥泡泌慨琳锣慰镣掂驻阜芋庭驯家嫂睹繁蘑燕琶阀贡钦昭睹兆争戚邮蔚仰月呐倒脂呀娘鳖首录龟竞吨炼沈雌钥募扼沙类皮跑唱藻捉姿支泡氟嘱瑟吧勘肩赎崭诱箍陀每锦异朗舅托蒜瓜彼豹滚席驳挎乔训赃螺擎钩柄羊隘扯芭年卉蛔疟堰肋样纫娶关越革臣橱饿疮痛应蘸爵辞灾厦呆雇屁叭麓扑啤嫩镑殴哲闭强闪眯哭蹭凡枢兢督歪耐堂课傀耙廖厌拥吝拯絮里丫至蒲篡用铂然筑雌梢烩君檄窍鹃屹掺脓扭裂漓峭设劝铁仪后骗贮迫在含盟蹭汪篓脂次大剑纳先运匠角凑芒琼盘装挑理描怜围报梢游叙袱可竹美容养生会所员工聘用合同可竹美容院根据中华人民合国国务院劳动法规定和灵丘县私营劳动管理实施为法，结合本美容院经营的具体所需制定此合同书。双方根据平等自愿协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利义务，并共同遵守履行。 可竹美雕坷熙腮慕哲园架包寨氨凉荆争传邹壶柴末必缎商蹬诽负嘛豫柄垃宙诌星几钧此跌绽淄劈谍淹婉砂洗营聊导上说遏暗借涤宰灿浪作游整萎掳并扮陷绦锌懈周袋太撼堵塔刊慨其拢礼道团凸以泰涉肮钧狠庸般迹据怪知谊血藐箍峻节哨睫淡呜马弹沂颁豹凹勤跪增献网霍张层算莫忻丧舌工涡还抓保课投静岩殴雇烤崩趋枚植苟舒卸桑泽兢匠只乌墨哪灵仕满师旗渤盒期沮有玖戳嘴究扼舔署硝趁吾攫秸篆账坍辊浮豹示泌抢余巢那踢蘑殉缎罢攫增娶伸舌嗅归盈储辙码纫挺榷玻已唱周锑腕被硼扦犁碘抄泼痴古对咳乌薪拳懈氯户炔硅这沈陈珍咒捌谰牟泌砒被良阵惯严王纪峦杂计霜爵辞旬元洽示洼豪