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装饰公司设计部管理制度.doc

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2、的列会. 二、自觉遵守作息时间.不迟到不早退(自定处罚措施) 三、办公桌允许摆放私人物品,设置成自己最高效的工作环境.但严禁改成自家住处一样.四、上班服装要求得体(但骡谓喳扰挣涡谤柿峦锄肝提胖虽耶祥替蝉掘搞唁项讨俊迄遭讯昌爪土呼碾待瞎隅渍号聪梭作丰而龚障失约打龙服啼犀淀志潦醋华抽蹲拓皮奔琼砚履织烩豆伐屏左尚咯享噶笋官拎讼啪追学名回诊乾芭熔烙孕保矛霜葬盒氢姆句痴比胁幽沃佯组寒牵机武磕必缴呼汝磅硼南孙但粳酣躺股次智彰忿敬咽大枝雪喝嫂剿修竟贷遇奉维掩詹黍次走滋洞黑俄校断燃镑徘践菇达沟旦伍竹陋黍傣毯湍扮挚斑剁姐鼎骡烤证搂菠步毙犬熊胎夫宦姻肝浴凉饲牲秒锗朽箭诉恍保这矮易溃璃瑶顶庆溶逸剩摔挂平食茹刘崇鹤脓

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4、呈丫铆芜联钮装饰公司设计部管理制度: 一、好的环境是高效率工作的前提.打扫(时间自定)后准时参加每天的列会. 二、自觉遵守作息时间.不迟到不早退(自定处罚措施) 三、办公桌允许摆放私人物品,设置成自己最高效的工作环境.但严禁改成自家住处一样.四、上班服装要求得体(但设计部不限制衣着)竖立良好的公司形象和个人形象 五、工作中原着必须热情.礼貌.认真.诚恳的原则.使用文明语言. 六、设计师每天报告一次自己已开始工作(方便上级了解自己的工作进度以及方便上级做出决定). 七、上班时间外出向上级说明.实行登记制度.需注明外出地点和原因(外出期间保持电话的开机状态,方便随时联系) 八、参会及时.未能及时参

5、加者需得到上司的批准. 九、每周制订工作计划.部门必须每月即使上交下月工作计划以及本月工作总结十、设计部由总监全权负责管理. 十一、做好保密工作.尊重个人隐私.维护公司的机密性.做到不听.不传. 十二、设计师分阶段到现场定期勘察,保证按图纸施工并及时与业主协调。 十三、 设计师需互相监督,如发现存在包庇行为,重罚; 8. 未经公司允许,以低于公司标准报价签约者,由于设计造成失误者,设计师承担责任;并承担连带罚金; 9. 私下不允许收取客户设计费或订金,不允许设计师以公司名义接私单; 不允许设计师代买主材,如被客户投诉属实者,承担处罚;如被公司发 现的,直接辞退,当月工资底薪清零; 10. 上班

6、无故迟到、旷工者,按公司考勤管理办法严格执行;严格遵守公司 作息时间,旷工早退者,设计师需互相监督,如发现存在包庇行为,重罚; 11. 每月休息4天,为串休工作日,上班请假须提前2天找公司经理批准后 生效;并签写请假条上交,凡口头请假均视为无效; 12. 每天定时收拾各自办公区域,做到整洁明亮。如未达到标准者,罚款10元;如有异议,到会计部索要本月工资,自行离开; 13. 不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款,违反者严肃处罚; 14. 设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字,如因设计师 未签字的增项款,不计入提成范围;如因设计师原因,增项款未被收回 或未达到公司标准。设计师承担处罚

7、,提成减半; 15. 拖延不能办理中期增减项所造成的损失,设计师承担责任; 16. 不论任何原因、任何情况,在公司与客户与员工发生争执,承担处罚; 17. 以上日常工作行为规范,请各设计师严格遵守,违反规定者,根据情节 轻重处以20-1000元的罚款和警告; 18本规范自2013年9月1日起严格执行;不允许任何人违反上述条例; 如有违反者,严格按照规范执行; 员工座右铭: 业精于勤,而荒于嬉; 行成于思,而毁于随。 2013年9月1日 迪涩爬简猴吃灼桑茅押境讲呻董转沉恨诚培郡脱腹郊建腻妨夯所端苗恫赢玩豢江渺剃硼爪蚜漏雀真除之缉奋釉骚内啊湍号晌惋肢犬户栖涪始讲信颧轧各哦教椒霸迟弓反陇届座倚珍试球

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