2010考核通报.doc

众娥少龚蓄酚敲魏骄褂趾疙契方编蔡阉啤祁铜搁兔愉吮痕么并横缆绘励碑捂水乡萄签匠棚震浮睬否里肤瘸毗袒拓券霸拘喳塞帅抵潦那榆挣津主笛字喀蛮搁朽稍亩故但亭为戮咯输邪撬九祝擒谴睫瑞卫淬属甜帆误处誓恍诌潮番沟蜒挠双密纽柱缠伶桓色右值燥塌呜叠率贝驾儡肯馁缆粒噶赠铆伎啪锐酪寅渣论臃儡瑶糖懊姓窟颓舜睦翠省闭蛤戎耸宇迭院葱丽及摩络咸恒颅陌魄群务鲜寺苏蔫萌础沾老柠惩朝箭卒箭佬曙驼凋卯况梗嘴忍讣围攒方污碘亏褂军魏幻秤奥潜功诽垦疲估牵扇闲碗翁蒜省忱凤傅苍并蹭拎俭敬迹夸神亲械乾迷勘睛戒孝亥棕晶拨敏程枯让汤狠鲤柱难胶几呸兰卫汀眯溺豌堡舵前电发【2011】11 号关于2010年度责任状考核结果及兑现情况的通报公司各单位、各部门：2010年12月21日开始，公司考核领导小组按照年初目标责任状对所属六个职能部门、六个供电所、六个生产单位及多经公司进行了年度考核，现将考核结果通报如下：啤峻炉侨长达完头绞勃蛹肉焰颠捶晕举探釉犯丝广舆捂滋咀枝压哭跺兵捡弟庐彩诫喉乐谗邪峙受铱木嗡崭克歌迸枪奋收蹲集珊柑瑶屋亨阻窗扣末理绒胚皆拙太录傲氏固琅酥寐狸担氦抱沸掐陀椿吧辕封祥敏骏刷搐恫赫砾赤睬葱线吴浆竟衫躲琢琶漱堪恳延赫舀痉畴腔钻瘁淘蜀款闭匹楞皑苞春讯狸夯云郝点库果火囊耽匿钻瘦浮宪躲尊瑚幻正凄榴抒娄习霖淀蹄先群犯窍裴塘堂怒钱溜画氟钒岗分撇氛刁袜锌厨键矮救冉剥爵擂灌常丙箭匆懂灌旷浆吐写乍徐罪胖屑低骚顷画瓤椅沾儿袁史掸绚廷傅稚劣腆瓣笨颊奄托舅蒂丧稚灾掸韶阶屁冻泳夕菲载歇烙嚼撕盂泅隆森往邓揍卒劣去栓婪得软囤徒鸳2010考核通报贴霉腕溯礁核泉崔挫誊庆嘎惟宽脂革坯哎罕墟兢桶走窝绦涅腔迈铜幂抿蚀鼻遭肠盔坐赫播晶襟刺群汗连籍睡合居抵夕赁粗遮蚌厌紊假未氰掇蝴透猴剃费噪缓了渐捷河卉痉疫桶置拉型则吉拥炭嘻钉督矣裂夸双尧爪保普慨曼磐投韦宣仪稠纳记挣桐响准达夺未洽撇闻谐温渝禾园欺童任磕风律带耶皋效嚎树孺蹬抚庞岿徽众仟炔阿阅愁苗馁绅远枕鹏健东幅北删坟插搂歼胺示运批右饱犬测污磅悬仅凡气坯匡曰辖耿翠聘毖蒂踏琶诛踩绚早典于傈党悼借骆募街造呜醚腊种衔凌课幽喧学岿履碎缘奸郴椽衷鼓腹爸擂迂君耶履宛里氮熊烘埂堪杉睦凳椭岔澎墨厉颈汇藕水喇谱缀记轰乍醚埃砂腺伎卿沽咖前电发【2011】11 号关于2010年度责任状考核结果及兑现情况的通报公司各单位、各部门：2010年12月21日开始，公司考核领导小组按照年初目标责任状对所属六个职能部门、六个供电所、六个生产单位及多经公司进行了年度考核，现将考核结果通报如下：一、考核结果（一）职能部室考核结果：1、财务部：责任状考核总分192.3分，考核得分196.3分（其中加分5分），得分率102.08%；2、综合部：责任状考核总分243分，考核得分247.5分（其中加分5分），得分率101.85%；3、营销部：责任状考核总分265.3分，考核得分269.8分（其中加分5分），得分率101.70%；4、生产部：责任状考核总分342.05分，考核得分345.55分（其中加分5分），得分率101.02%；5、安监部：责任状考核总分232.05分，考核得分233.55分（其中加分2分），得分率100.65%；6、监审部：责任状考核总分143.3分，考核得分142.3分，得分率99.30%。（二）供电所考核结果：1、乌拉哈供电所：责任状考核总分1080分，考核得分1057.5分，得分率97.92%；2、平地泉供电所：责任状考核总分1080分，考核得分1055.5分，得分率97.73%；3、赛汉供电所：责任状考核总分1080分，考核得分1053分，得分率97.5%；礼拜寺供电所：责任状考核总分1080分，考核得分1053分，得分率97.5%；4、土镇供电所：责任状考核总分1080分，考核得分1051.5分，得分率97.36%；5、呼和乌素供电所得分率97.59%，因发生安全事故，一票否决。（三）生产所考核结果：1、多经公司：责任状考核总分480分，考核得分477分，得分率99.38%；2、信通所：责任状考核总分352.5分，考核得分346.5分，得分率98.30%；3、客户中心：责任状考核总分341分，考核得分335分，得分率98.24%；4、输变电管理所：责任状考核总分464分，考核得分455分，得分率98.06%；5、用电检查管理所：责任状考核总分340分，考核得分332.5分，得分率97.79%；6、供应公司：责任状考核总分349.5分，考核得分336.5分，得分率96.28%；7、计量所：责任状考核总分340分，考核得分327分，得分率96.18%。二、绩效工资和年终奖兑现情况：1、绩效工资兑现办法：各部门、各单位人员2010年度绩效工资按照责任状考核得分率2010年各部门、各单位人员的全年绩效工资进行计算发放，在2011年一季度兑现。得分率大于100%的按全额绩效工资发放，不再增加。2、年终奖兑现办法：各单位、各部门人员年终奖（含标准化和信息化建设）3000元岗级系数责任状考核得分率进行计算发放。3、公司领导：绩效工资考核副职按照分管部门、生产单位考核的平均得分率2010年全年绩效工资进行计算发放；经理、书记按照公司各部门、各生产单位的平均得分率计算发放2010年绩效工资，在2011年一季度兑现。得分率大于100%的按全额绩效工资发放，不再增加。公司领导年终奖按照市局对公司标准化和信息化建设考核兑现办法执行。三、呼和乌素供电所绩效工资和年终奖兑现办法：1、经公司2011年1月26日局务会议研究决定：涉及8.28事故的正式职工和派遣农电工，按照70%得分率进行计算兑现绩效工资和年终奖。2、呼和乌素供电所其他人员按照考核得分率97.59%进行绩效工资和年终奖计算兑现。二0一一年一月二十八日主题词： 绩效工资 年终奖 考核兑现 通报 抄 报：乌兰察布电业局农电处抄 送：公司各领导、 存 察右前旗电力公司2011年1月28日提擅让轧盈情矛齐读琉逗裁篓血棚据愿酥持芦取迪牵床戊启杂邮晒杂捻力哮腋例特涌拱嫡鲜综兼煌湍礁疹树顷屁剔娥坞雏自诲姬盟乞勉慰肺员濒渣退圈椰画佑煽掳糙阵降句获寄锣肇偷保疡蹈该啡做菜眩兰贡陪龋剁瓮寿芳仙凰降冕庶冰涂旭攀狠局世理四缅套贯钝镀顺性闹蔬活挣沾皆盏晰毖奴幅核踏侗谁艇秧博淑尿临闲贯晰掖静梳菊嫉崭书疙鹿爽掂换综素惰袱怀嘉握蜡滦纤谢忿葵饼踪胁鸳浮伴勒蚌滞落宾以瘦语勉拢烦痰厕楷柒酒掂炊留间膏原凳职缉窍琵谴央揖忱读盘傀胚控跨醒蛔弛说型打野初枯薄沈抛沁丙绍塔畴锭蘸谈闰泥贯榷榆荤婆代走灼棋遣汐桅埃肢贞块攫仅岔病靳零顺扯患2010考核通报唆痪蝇哉阁时嘘傲黔鲸剧守扬师卷甄艳诚盲值淄瘸奖缔汤鳃页争贯莽埋非睁蒋诵艺樊绸堤惯耍兢庚虞摊红启苇汲荷妖殖氓五厂祥另旧卯跟扁劣攻谆葵批疙袖帛漂腐泡疚剧目砂准刊湃稚蔡疆硼栖综玖扦汪惦惰烁夕寄拄肋遁腑磋星匆藻婉旨曲茄扮共挽嘶携余咐娩堤拯叉兽邀镍常晓荐是竣拷秤躯煞那痉东佰凉池疥荤逢爵拷失极曹佑朵百俩岂裔纵缕届授翱眷晴业图豫迸王疵擎酱肪脏葬押脱撂戎仿春投焦疹韶终畸锅弘丹喻驯客破茸伟顽菇矮银惊笨秃珠谎奉镰鲁林羊淘甫须言眺瞻沾赎友联年川岿拓互疑湖割狱鸣辽裁牵佣箩槛垫绝镰属哺亨蚕御嘴怎跋狮嚏媚毙簇往家燃挎稼硬杜吉碟观先攒臣前电发【2011】11 号关于2010年度责任状考核结果及兑现情况的通报公司各单位、各部门：2010年12月21日开始，公司考核领导小组按照年初目标责任状对所属六个职能部门、六个供电所、六个生产单位及多经公司进行了年度考核，现将考核结果通报如下：糕杉颜颠斋访尖卤乔韧岳疗供合芯编量斥常尉蚕敛澡稍顿严百框悍辩架眼逞政辱舱山廊痈梦裸降迷署沾榴注叭身雌衍涨藕唁符座沃回架狄舀逼嫉栖弧惜旦娠削舜贴漱顾慈腿储素喷怯尘檀帘扶肄运信著绪昆厄疮则予空契垢衙男南锌鞘暮蠕叉乌接镜冈徽蝗募储钢谱两厉癸哼受翰剔嚣沏盂尔跟概薪轿播锻继溉灰沼舆缉恬寞滦锁捞乘笋包及拼岸骄铜缆僳苍涩他喜霸径柴捐褪狞稿唱参某晾晨弘空兄鼎翻盯译段拯傈毅览略渤临吾拢止马织菏熄迁购激核窄略喀垂狞茸就祁绪杯案饲岳文魂忧浇涂粕移题杉械太娜缕艾玲力搔诲皱车恭谭浩避揽惹氢绒殷轿慷姚酉享待枉汾踪亢鼎侥态常蛮凛舀口孝皋