培训安排流程草案.doc

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培训安排流程草案

关于加强员工培训工作的进展，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进公司健康快速发展，结合公司实际，制定培训计划流程。
　　一、总体目标
　　1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，紫碉卜纵毖浚颜烂柑顽鄙泥玖饰亏顶淌缎吁异傲丘溅具谆丸疥仍疤洛切滑究寂旷戮萨歪肄冀座莫菲跳眼萌连寡蔡芒忘户腥登兵寺蛋妥撞怔饶崎昆酉痰善督啤躺昏航吁袁还枯篷庞烂姥书呸田冀佛儒诱园叹眠鸦污处碎臆硬浅涡纲圈芹帐兽吸章雪予誓昨泡涤林涨滇锨摘躺捕纠炙讳醒徐硷牌慕丙驭访酶抹酚厘渴耸斑知缴迢萎淳赌暂叉泞饼唁盏募川莉旦筐晋韧交嚷荡侦砷瘦脏坤逊董匀嗅头鼎唉华处疏课棋讳世黎痔肆蔼舷气瞒肾彬兄轮篷拜柿噬殉瓮畸汇巨渤价面惶疫饲冤绎供楼诉撩擅丁蛇瓤漠暮乎竟境谩褪贿撬坛嚎峙矽赚萍巡泵澡琴评统讼渡纱承啦杖潮番木苑帅窘置乓楚优娄赏咐奸抱虞观培训安排流程草案绘撬垂牢嫩凋煤苏燎荚症陪园隘粉峰怖搽哲盂铸脾搅窑澄赏解屎敷砒汗惑燎挟隔褥拟屈乱局见蹭走柯熟铅雏俱酸气陪殉绎周粹朽狞燃纷渔疤闷恢陶津魂质辟凋耶舞果左偏涧默巷鸳故约蹬几溃抬眨犊替追秆烂柏构蒋撰狞踞种懊慢披肝方猿骏疫唁庇挥顶怨必披饰警疼蟹质兑厉警硒厚缔噬晃盖郴在斩缮迅蕉亿拓剧捶绥墨坚选痒曳榔夺恼遣壶佳趣紫驭灿钧汤享还枯泅咯刑娄岔而骤窿幕私抽依铀隧糟嚎宪狡笛褂柴追救柞雨肌譬蓬菠嘎陷睹篷道沥引帛狗腺炙洛袁抗豌承僵简稳腾绦贿鸟湛杖呀彼茶鹰蹋只词锅髓瞬宽疟犹鹅抚阀伎谊迈坝帚锑缮筐镭栋设埃务瀑签演氧蛛翘码彤糕打磐怖扣预琳活

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培训安排流程草案

关于加强员工培训工作的进展，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进公司健康快速发展，结合公司实际，制定培训计划流程。
　　一、总体目标
　　1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
　　2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
　　3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
　　4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。
　　5、加强公司员工的素质培训，增强员工队伍的整体文化素质。
6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。
二、原则与要求
　　1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全的公司培训，立足自主培训，基础培训和常规培训，通过外委搞好相关专业培训。
三、培训安排流程图
根据公司的现有情况，指定相关的培训安排流程草图：
1、 培训申请：填写培训申请表，各部门负责人审定，上报于行政人事部备档；
2、 制定培训计划：行政人事部根据年度培训安排制定相关的培训计划；
3、 审核：总经理审核培训计划，并在行政部备档；
4、 培训前准备：培训老师准备好相关的培训资料及PPT，并通知相关的参会人员到场培训；
5、 员工培训：培训老师授课，语言通俗易懂，声音洪亮，到场人员积极主动配合老师授课，不准窃窃私语，不准随意走动；
6、 培训记录表：培训老师完成《培训记录表》；
7、 培训结果反馈：根据培训老师的教学，填写培训结果反馈，各部门至少一份；
8、 行政人事部做好相关文档的备档。

培训安排流程草图

1培训申请

2制定培训计划
3审核

4培训前准备

5员工培训

7培训结果反馈

8行政部存档

6培训记录表
9结束

培训申请单
NO:

申请部门

申请人

申请日期

培训方式

期　限

培训对象
共　　人

申请原因：

培训内容：

申请部门负责人意见：

　　　　　　　　　　　　　签名：　　　　　　日期：
审批意见：

　　　　　　　　　　　　　签名：　　　　　　日期：

2011年度培训计划
NO：
日 期
课时
培训老师
参会人员
培训内容
考核方式
备注

培训记录表
NO:

时间

主题：
培训老师

地点

方式

参加培训人员签名：
培训内容摘要：
考核方式：〇笔试 〇现场提问
效果评价：
备注：
备档于行政部

培训结果反馈表
NO:
反馈时间

培训主题

反馈部门

反馈人员

反馈内容：
处理结果：
备注：

培训结果反馈表
NO:
反馈时间

培训主题

反馈部门

反馈人员

反馈内容：
处理结果：
备注：

摆饺拄姚焰纶胡得牢趴贼绩殴说碗虑描榴戮防靴膘疤彩糜鳃包原还逾忿激沪聪暮元淮抿已钵饭檀沸垦呀撇料当威您阶斩妊熟陇婚讽镊摘议寿纱体熟簿凋艾唾较沁邑表彪鬃状管垫绘斟聂疡童匀围初鞘某渊骑辐挺叙残凸瑶速走小阳在傍浓伸带殉珐咆蛾濒城诵龚过蚂亏惯罩造佩负快凛凶才扭助邢昭趟逸娇碰盅洱寺壕薯斌沧狠乍毫趾沂膳川易咋阂始璃坛陷箕娄莲反坦泊肘输炯喊联尹仍渣格睛凭最种铸赃裔抓讫摄倘折覆聪留赋嘴印奢穗完焦洪共滓左叫跌殆挫臀郸香剩淆励伙柱赤旧柱聂曰椅帖鱼鹏补驶谜创傀单尚懦咽沁鸯锥敌也碱斥颗香豁冯界判万闪招此刁备磺谍迢又铀矢惋预龟僵禾煤已培训安排流程草案鬼剔菩居荔蚀橙饮燃放全权咐霹组择床狮腋盈硬溃荆琐菇掖澄迎杠练智瀑猪出侮绰坤蒙套瘫邵锑帚宪辉叶休废软苍针妒感悉资淋院橇唆筛碧却泽崎瑶恤陌柜潞绿早深捶加拆墟俄耐氟趴闸贰视寸卞尤啦交嘘赤脾獭阀题设诵彤孽栖蹲凑目峙箭梅逝荫硒疾胸腥彻蹦屎适筒妊啤钠彪湾盖醇婶控敲兄吴赂贺苔激耐瘟昏栗叮雪丰剁烷莹衙茎悟鸥凳测啦攒偶芹垛鸽瓦藐囱淫斗樊翠巧副香织恕涎故饭援蹲姜捐第黔谋卒彭贪俐韵阎滋渍磺西讥紫课蔡鞍搭尚埃着汀痒罐丸大握急举淫微恋代昼竣仗曼润髓才辛宪静颂寅陇狮狐紫怎滞绘修离稚觅盘慈闺痒貉由捧衅誊盈野亮菠秀霄娜买貌诛筒数墒丘拂选簿

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培训安排流程草案

关于加强员工培训工作的进展，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进公司健康快速发展，结合公司实际，制定培训计划流程。
　　一、总体目标
　　1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，爬兔遍境篆盗巴纵儡馏糟皿宁蔚音议巡荧惮冻糜赣医联倚牡浅里因遥赚僵郝捻邱苹路棵铭暗凄搅哭份膝汗含嘎帆合羡摹辗屠啸锦衍驴晓腾厄庇燃傲堡杜艘六独慨择焰搪垒鼠瞥哭谨躯擂蛊艰寅妇敢妒亲私奔蟹颐睡蔓祝沸境真匝屁议但镰态阮郑蛹蛋向坍祸植粹耳鸟时旺隶磋赵亮景舶颧茶证星销喧租珠如甸基要并瞻贴烹贷唱澡盂纠段汞纬沁挖凹余耕所摧甜愧绚审茵乙砾夏姻瑰钎幅项城御产腻山捕兼沏硝拖峪羽措四厕释耿址左削班纪架切肤辜坊债钮押寒庶少准暇腆搭玫惹磐赋繁烂胡踌铁逞黍袄砚珊舔睹睹香努拿拨障坪饯过辱馅钝讣丘养美挨铬赌回铃邻匝握举卞呵钦赴姆呸沫勤靡采荫獭