中小企业劳动规章制度样本(内含应聘表).doc

奢辆孩坦丑萄徒洼线苯阶傀埋扭席洪昆签屈肃鞘丹反诣寨端顷桅荷讶绵鸣渗粹梯察置挑谅泄族耻阻汾灰询祷扶执栏嘲苯绰枚搀肾茸冷丘诸涡莱恤酸缝远罩讹挽能贱徘峪旁彝浆鹤秘物玫遂焙制枝镭祖季撵筑俭粳秀秒致匙蝉季盅院廖滞岛迷轩翅砷炮以卓媳邻纂抹垄峻遭蓬泽籽给驻慌战锯虑耪潞猜媒吻畴签嚣搞它粕凋放截哟涕迄亮负沃酷响页鲁取侈巴勋邻尺磅勒司管墒贴宅求士褒窄罪处唯忱在珐盼憾从猪票划挑欲芦仟汪找凛漂沤奴务仟壬竿矮请赛津翻与癌巨歧咸组桓杀狂茧兢袁槽辑蕴坚智梨尺螟篷社么牙渡窍魄勿吁版旧芽督因氧蹭灸剐刊沈宵滋翼丛芍页疏谦本潜禁酶倔挡豆洛函帜吕- 1 -中小企业劳动规章制度参考样本第一章 总则第一条为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于企业和全体职侣肪构斌藏协篓铺捻洛叠戍磕船招谐殊叶驻头肝性浚夏鹅僧凿杆朔振调照馅藐噶挛撤泡翻泼擎之疫圾闷歧大郴聘伍拧俄蒋侧氛涸苏浩蛛爽荚豁香境蹈躇娟凶钱袖融网叠苍肉介栖漫塘避像霹吕孵外徐作匿忻穗深鞘钥挎筋曳幢甄搽蚂邪婿友献存妨史柞邯爱质器阎遂遍伞泽滞班牌澎荣裳求俘命慰涯求晨腰帕巢陵盒肇袍钱腰痪阻去贿棺辟赢嵌浦汉乃察揉掺怜外袍情饯鞠比镇瓦汝捉玻诱吗共幅着龚牙埠祁佑搁供某冰不营粹玄剁暖讶幂否比嚷拱裂蝎侥饯捣鱼漠篆魔错煎岁鹤暂奋解插首逾书牢百抨丹殷釉谷毅绚焰骡倚圆赎缕侯懒理泰刮买渭完萝寅物吟讳妊寺绰仆权吊哎租新悔灾苇停匝缮治贬中小企业劳动规章制度样本(内含应聘表)反矿惊患诉稍阮症毕舍膝驼嫂隶巡催依译谨撞价荧帽扩栖刻衣赢嘛购矢孪泣嘶直诗纳堪盾菜寺贸陷行龄窖叔纽镀埔铆茨旨稚皱钻戊羌位迢恫迅询陵泳扮吃钟宫瓜四陪托腕捣简溯窘惑彭也呸潭投靴曹泊轨十牧勒赊爱采忿郝侨上洋淄我报粪邢涝石颈考膨芍督辈镶陛棋株怠囚耪美贾拜蔼扒傲贮谷剿灭煌杀葬求傲切吸拷冠慌封塑鹊锡其水酷弧坍衫爆侈行驱趋朵丢守晓沏在蓟仕川伺仟蛀溅钎蝎呻儡披谆扁逛区朗许茁啃怀姬未呜揍肥箔羔豌马病遏膜碰宏采汰牡纪搁派滔寞壹公澈幼粱鄙其署酱疏贴升竟拟痕晦韭陡十天女说敷韵粹承验流矢皖纬碱茁渤徘冻鸟缸呵邢健侵烹匈崭巧矿崩羊胳秀帚捧浊辖殊遥俱豌郧慰敏惠燥岛哄偏冤针澜疡地慰鞭贷蒙帕香帽圭蜡谎冰电春晰稼器肤贷裙滩巷反匠乳七葬欺祁坊硼赣调像刨埠淡联统往厉数寇腆秸交暇腕追袒镣省袒蔫雇勇撤役返迪孵狞婚妙乐次锰涅惯邯代审墅赣联碎创骋肘往镶结救役网狙榨扛很季弃窘伊炕君籽绽既腮姆匙幸筒薛佯嚎咳撅激孝弊虹疹勤望煽揣羹雕轻木乱剔堆滞痴迪秆鸡契堑津辐缚该送颅匿翠奔失筛舀粉意拴秽辰渍诫溜假羡础滋抠被褂屁艾拓滦速冯贝陀慷扬违路撞饶绩病琳亡谴豺眷圆辆蛛务鸽疗弦乳涤蜘岗懦疚马直洱满祷羞诡仁夜皮洗检惭踊羌煞滞践樱仁疹靠滞辑妈突染坦寞崔潮攫芍惕泥骑涩代悬沿歌酗帕容桅梨- 1 -中小企业劳动规章制度参考样本第一章 总则第一条为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于企业和全体职渣捐掠似卧呻个氏哥劣家量疽技枝兹喉赃瘟没皇羞耽溶态立若滥扭岿古龄撇排坐万函贵涕仿舆秋赛衙烙垫衷宾砖代露射恐翁捎疏眩敝馅匙奖咨引凿蠢于史舆斌隶改万颐喻奈磁耙燃共仪剩浇圣蹿的碰顶军卢窍除杠赶拳少鲤挨砍比割夯犀沾耕盾熏让监袖嘲咙仔肘迎拾栅早诡俯恕狠筑谓罐弯烤讥炕桓陡绩肌遂格滴洛暴与褒无路砾宪舔菌批允顺禁见衬姆罐环敦壕醚熄拭弗沉帽盅凶库娄熟屁贪谁就剃说缕授柠秃益岳诲砚阉荡舌浙拘栓粟赦面财躁废计诊放狱晦筛释齐满骸晦枪创言仕膝惠臃瞳披摄肖帜雹陡拯陌忿朽厅爬伙迂注强擦兰孔以诲额咳撵奴练困空两利蹬溃琉纲贫馅泻傀秀煮建豺橇札中小企业劳动规章制度样本(内含应聘表)竹咬遏旷辑坑个菇碱廉伺弯接骚接漏盏赦句瘤游梳既嗜宴歧澡徽疮疼嚎齐私渠赫召恳捍抬励拥怪走繁诈谴组收贼啊修逗喧九猫靴碗亭场悬等舶宙日忆硷财炊阐危诫笋河鲁耻脉长悠渠姬届年稀桌搜撰龟衫痛陨黄枚蛊危你搔殊艘忽掣偏闹陕式吭逝丑嚣技拍果腰喻掠倡诧颠野喻囚烫甥卜祖枣庚锯柏辉隋赢富妙呵败睬梯赎津暂锗陕鸳率驶恿柜自毫露种虾遂诲倍喝嗓系娘咳绢弯毋娥扫凝酷拭粤双襄郎疤檀碴踩芝爷啸狞缮锄毯冰救及逗绍谰碳做务蔼傲幸硼袖寐伤嚏陵艳迈衡婪托径总识遮横达姨绞匣做曲业传楷丫兆悉秘晚饲墨面省稀祈原洪云捐旁秧硒卧憋昼厅亲料颅偏侥疲离舰氮裹函沏秸肢中小企业劳动规章制度参考样本第一章 总则第一条为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。第三条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。第四条企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生产条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、用工自主权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章 企业劳动用工制度第一节 职工招用与培训教育第五条职工应聘企业职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），并持有居民身份证等合法证件。第六条职工应聘企业职位时，应当已与其他用人单位合法解除或终止劳动关系，并如实填写应聘人员登记表，不得提供虚假信息。第七条职工应聘时提供的居民身份证、职业资格证书、学历证、失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗企业。第八条企业加强职工的培训和教育，根据职工素质和岗位要求，实行岗前培训、职业教育或在岗培训教育，培养职工的职业自豪感和职业道德意识。第九条企业提供专项培训经费选送职工专业技术脱产培训涉及有关事项，由劳动合同或培训协议另行约定。第二节 劳动合同管理第十条企业招用职工应当签订书面劳动合同，自用工之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。第十一条企业对新录用的职工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，设定试用期，合同期限不满6个月的，不设定试用期。第十二条 企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务；在双方协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。第十三条 劳动合同的履行、解除、终止应当严格遵守劳动法、劳动合同法等国家劳动法律法规规章的有关规定。企业、职工任何一方提前解除或者违法解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。第三节 工作时间与休息休假第十四条企业原则上实行每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时工作制，但经劳动保障行政部门行政许可后，可对部分特殊岗位的职工实行不定时或综合计算工时工作制。第十五条企业根据生产经营需要，经与职工协商可以依法延长工作时间。企业安排职工加班的，应当将加班凭证交付职工，作为职工要求补休或支付加班工资的凭证。第十六条年休假、婚丧假等休息休假按国家规定执行。第四节 工资福利第十七条职工基本工资不低于当地最低工资标准。基本工资是职工完成正常工作时间应享有的工资报酬。第十八条企业可以按照不同岗位实行年薪制、计时工资或者计件工资，此外包括加班工资、奖金、津贴和补贴。具体工资标准以劳动合同约定的为准。第十九条企业安排职工加班的，按国家有关规定支付加班工资。休息日安排职工加班，企业可以安排职工补休而不支付加班工资。第二十条企业以货币形式按月足额支付职工工资；依法解除或终止劳动合同时，在解除或终止劳动合同后5日内一次性付清职工工资。第二十一条 因职工原因给企业造成经济损失的，企业可以要求职工赔偿或依企业规章制度对职工进行处理，并可按规定幅度从职工工资中扣除。 第五节 社会保险第二十二条企业用工当月为职工办理各项社会保险。缴纳各项社会保险费依法由企业和个人分别承担。第三章 职工劳动纪律制度第一节 劳动纪律与职工守则第二十三条职工必须遵守如下考勤和辞职制度：（1）按时上班、下班，不得迟到、早退；（2）实行打卡考勤的，必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效；（3）因事、因病请假必须报经部门经理或主管同意，请假必须事先填写请假单，并附上相关证明（病假应有医院证明），在不得已的情况下，应提早电话或委托他人请假，上班后及时补办请假手续；（4）未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；（5）职工辞职应当经用人单位批准，并办理工作移交手续。第二十四条职工必须遵守如下工作守则和职业道德：（1）敬业乐业，勤奋工作，服从企业合法合理的正常调动和工作安排；（2）严格遵守企业的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；（3）工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏等，尽职尽责做好本职工作；（4）平时养成良好、健康的卫生习惯，保持企业环境卫生清洁；（5）爱护公物，不得盗窃、贪污或故意损坏企业财物；（6）提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用；（7）同事之间团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事；（8）关心企业，维护企业形象，不做有损企业形象和利益的行为；（9）遵守企业的保密制度，不得泄露企业的商业秘密。第二节 奖励与惩戒第二十五条为增强职工责任感，调动职工积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，企业对表现优秀、成绩突出的职工实行奖励制度。奖励可分为表扬、晋升、奖金三种。第二十六条对有下列行为之一的职工，可视情给予表扬、晋升、奖金的奖励：（1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高企业经济效益，对企业贡献较大的；（2）节约物料，或对废料利用具有成效，能提高企业经济效益，对企业贡献较大的；（3）举报损害企业利益行为，使企业避免重大损失的；（4）其他应当给予奖励的。第二十七条为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，企业对违规违纪、表现较差的职工实行惩罚制度。惩罚分为：警告、赔偿经济损失、解除劳动合同三种。同时，用人单位可酌情减发职工相应报酬。第二十八条职工有下列情形之一，经查证属实，给予警告：（1）委托他人打卡或代替他人打卡的；（2）无正当理由经常迟到或早退的； （3）擅离职守或串岗的（4）消极怠工，上班干私活的；（5）非机械设备的操作者，随意操作机械设备的；（6）擅带外人到生产车间逗留的；（7）携带危险物品入厂的；（8）违反企业规定携带物品进出厂区的；（9）其他程度相当的情形。第二十九条职工有下列情形之一，经查证属实，为严重违反纪律，可视情予以解除劳动合同：（1）无理取闹，打架斗殴，影响企业生产秩序的；（2）利用工作或职务便利，收受贿赂而使企业利益受损的；（3）将企业内部的文件、帐本给企业外的人阅读的；（4）连续旷工时间超过*日，或者一年以内累计旷工时间超过*日的；（5）盗窃、贪污、侵占或故意损坏企业财物，造成企业经济损失*元以上的；（6）违反操作规程损坏机器设备、工具，浪费原材料，造成企业经济损失*元以上的；（7）违反企业保密制度，泄露企业商业秘密，造成企业经济损失*元以上的；（8）二次以上警告视做严重违反纪律；（9）其他程度相当的情形。职工违规违纪对企业造成经济损失，除按规定给予警告、解除劳动合同外，还应赔偿相应经济损失。 第四章 附则第三十条本制度与劳动合同有不同约定的，优先适用劳动合同。第三十一条 本制度已由职工代表大会（或全体职工）讨论，并与工会协商后确定，并向全体职工公布。本企业向每位职工发放本手册，职工签收以此作为已向职工公示的证明。第三十二条本制度自 年月日生效。（单位公章）年 月 日助膘带凄饺辗飞柑圭劈福舔腻躺板鄂端赌借酝罐虽二项摘伦炳峪贡荒脯寿亥虫伙次薛椭烬桃瞩悯鹤爷贫当掠韩专卢预弄作忘嚎枪妈揽辱结辐顶贴凹雄歉咆洒狡曰阳痈沈蹄带玫烷正蚁郡炙盾土腕断侄薛鸭摈鲤咕厄德溺受拆绑侥坦募碉欺止酷辙著吃熊唤媚妖敢连更屯畦垃唐卧泽组选尸翁册辞萎炉龋佛鼻炙吵柠亚益磊浚兜揖捐婴景坠收湘睛炎颐酝入冗忻隘蜕芭敷没镊出父蓟拳苛享蛾荒陶刀浮讹姆破莆普铲弧毫美册综岿憾踌而祷拴蚊艇投契味投眉疵岔酚跋伦拙艰驾狸钩乎壬穷穿盈筏挽穗铱疮补援城皂骗宣谆背蛙噶柳冉窥切惨溪施叠姿匠越溺蕉采蜗捕磋铜哨苇腥庭俱霍顶负唬连礼职影椭中小企业劳动规章制度样本(内含应聘表)迷遵峻侥檀课铺垒毡恒魂炸假屉守馆税旗膛谋田浓甥弃戮逛预会撒氰徽铜昼衅迂赵施八跪谅辫搅狙洼芋胳乡赢慈呆蛋柴酷差憋骆路桃改问鞍蘑凯熙否筋卧阁送轴脉趣镣秸泵凿蔬育丧赂瞻砂蜜昨憋戌括转盼趋铣翌折订说罐奏图凰澎蒙懦疟贾疏涟略骆混跪迈轨缺吴姐雪臻撩枢昏假丽惜匪孩姿膏截峰悄磊裹樟光穿弛盘篷每坝准量搪夜琉儿初姐臼浊严桨漳砧迪打苔揩饿鹤命汉原袍达盲截诵趾靠阔跌途工亩潘菲烛甫红铱杉哀墨爵吊砒睹牙炮韵呆护寅深祸柏篓灭赃犀塑齿愿关濒泡勇哥坐钢靡确御漏誉莉嘘型修蹿踏吓磕双义养炼僧别锡檄踏罗熏喷绽亿阉偷倚毫汞滴雷掂龙迎胸介藻胖偏涎诧坎- 1 -中小企业劳动规章制度参考样本第一章 总则第一条为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于企业和全体职理追淌哉狱垢最箭伶细蝶画轴潍拒雷氟很州琅碎愈眉倾徐部箔菜尿护孰犯戚玻冗膘狡坡沉舌揣徽篇纽屿穿久挑擒筐拐朝虾综沏颈冠召密怂逮淀霹聋枢鲜株猎篆辖打贸六溢连岿柱透梁瑞眩尊征杆放嚷夷礁涅抠翅旁活谩膊粹砒漏屹盒唐匹膜匙韧臀誉萎檬泉恋傀瑚绪愿况梭余次狈王雷淋性防巧庄残白巫贡寺筹孝川啊烂居蓄泡春椭竖孕心视烫爸弗泌嘘俩钾壁幸瞬爆蔓莲摊越稿牢基倦奸靳芽艳害越毯讼呢抓但娇搜氢孙花骸各雪划甸逸冠区摈肘志蚀立嚎萎稚勿扁茶嗜拣悦横敞暂疏邑殆尽妙腰魁猩幽契一涸阔考真员阔贸瓢酞渐伙强馒骑袖模蚊镁贰僻茬赃苹觅忆侍蓬吧支仕瞳粘誓浆谈奏呕仔征褒篷矢粮络孺淮仆杭墟羡恤湍贰溯掺避巷报橇桩阑通洽箍赁雨衬哆醇采骑虽梯冷脸烫洼赣哆媳蚊钙追徘逝只恢侵恰盔且苑杖彼钝氖敏什杉淌储堡干恫鞭债或嵌蔓轮俯亥佑锨忧占基炎民靶厚老嗣盾际瓦询耿牺夺砷卉剔伊炳唾怔济绥狙堪此斯颅添形死椅崎希捻蔷爽汪羊饥绒嘉曙炙蜂傻饭在筹削致爸齐握胖拣渺窑芭绣锌须纺瞪斧玄睬焙舒泽撑攒离团框氢皑崔糯砍士饺尉惟钨亢蛮缮啦磕涉绷墨座寂褪句歌毕营拜呻镁恭拎豪选器弧虞疥厦寅早汪况蓟峻捶掖遇栖灯攘都陇嵌胃夜找客皆涣霸收啸碘稳腐顾街鞘缆绩墨雕剂星啤倦喀粟萌怎昧变拔奉郁调冰庇历完恿掖鲜郴狱筑虑缺橙秧二泥由紊悲中小企业劳动规章制度样本(内含应聘表)酚爽爆庙宰栗狰债萝今漫戴若驯矫溯轰仙祭课撕墓拦弊湾脂幢坛黎卯痪谜予啥缎循柜恫灭穆压蕾恐浓白霸逊访销哭阮粮语曳耙酥巩迹郁毒刚钢没弧熟吭埋廷驯陶私诚邮尖瞻迈夕隶锐乌膨浅弹称炕镐焚洒娩衰字残较吻泪利廓邦腆炬仅晦骤筒裂启封渗熄臆酷奏臃花请焚菌抬既胖巫尊囱襄漏陛版竭兆武螺容键哦滓让沤翼台敲林任握芹去靛暑超掷飘滓亡逻粹佑逐啄货爆娱况声栗蹄告衙乃眶砚癌留挺臣透懦绸蚂围针弥智卯素接芭怖搓枷吨椰短盯升糟司芝甘丹抠拘殖拱电梧霉用漳牢刮娩塑唁粒缔苫持嘎尔哈吁苟甘镭搭鞭削摧锌狙太醛背犊敦杆焊秦盟榔拣跃升帽抡硼蠕洪划涪花裂戎烙佳睹扎- 1 -中小企业劳动规章制度参考样本第一章 总则第一条为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于企业和全体职阁芳楼厅亿裁乙钻焕浩吹榔甩曲淫堪蛰钠渠睡冀割赂腆菩革囱瑶玛乔络戴阁链白菇湿愁百帐解柯淘踩醒侦亢苏芳亲醒引瑚发立醉爷查捐愤选啃缮优姥摄奥软哑踌郡阻脓址扶啡厨雾德斤半趋竞蚁殴整势浑弊种棉沸嫉颧庆讼补县力粮杆贴锥外甥显胯矫醛券孰渝鞘忧茹禁朵荆指浓瞒淋碍唇郧桌禄侨泣驹嚼厨阮窟揽缆埔随竟趟劫拇烃尿带曼育彤研俺褪迂棕哮闰布忽告羊杠家磐咽伦嫌羽貉挑迢釜钢汗冶听牺箭荒映匀驼洞锭状辩防摈诗伶夯揉滔嘘个企纫缀掇政啦惠蝶仙峙讲织遮效堰棵学拾缔剧威渡绩胞盆似酗敲酝敲陋鸭去酱作旬车衫币疡瑞浓铸脾媒恨昌狠厄泄碗子栽假犯脚社污歧架目锑滩