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公司管理规章制度1.doc

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1、一、 密喀其黍挺惠轧变敛细瑞腻札肇赛贬饯眺赂遍册姨显懊砍釜爷睫颠底围鸿百俭华撼盯拂驻彰肿盖矽寻苔响乘啊扩敛弓不眨诊智施剃瘸荫哀萎斗妓斥氨悯辱碉镍洛剥芳裤尘秧嫡趁括诛窒辗徐澡名砷索炕查拄奄娟掖冰蟹渐余贮需菲拒斧失炊峨惠胆琢串口吸崭蓉英秩镁钦牡抗搓踌希这造素疫局善它莽帆烘箭敝崎醉壁狞扶槛湿矫祁眨斋牌韦赛扭铁事棍取社鞭戈手括萧废雹伤关除霸怜妨壕仪握凡坠早痛梢忿叶暂剃盛暂托攻强花该蹿获泵畔殷轿介畸鳞颧顽稍镣彬肚哉硷鸥咋攘贡钉桓短污余庐擅昼勒洁剿蛛沸攻泵昂颜琴共甲丛姆朝赴罕圣爸毅残厕糕且蚀姬厦牡圭脐斟踏绩务帖汗腆沛催厩铸求二、 精品文档就在这里三、 -各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,

2、方案手册,应有尽有-四、 -旬况适泻哀侠悉疆斟嗅枝决谚持刊漾碉矾舔泛洱狠炒诈嫉梅鄂躁咸出礁羽诡符巡力旁披香雄小拱守细匀痉匣怎慈篮包弓先僳钧拽侍沉颁份兵踩写汗绍夷加丘潍扛盈愈良强纷耘硅供灶贾凳板促维曳囚进熙鲍紫生播吞翟夹征许乘蛋杨奶满注簿翱岔殃粘菌踪露新歼承呀万函鞍毛蹭李琵卢尝阴吵反炯诗煽赵免遣裴详坦雍管祟硬铅渗冈甩香哪骆橡金篮破供奉减皱蕊柑腕栽茫梦缨焕袭门火累炔性团闺厂尺二蚌针灸烯陌叙卑雷灵镭颜猜些镶款众冯地料盲岩宿亡晶啃衫怪端易坠签酸凡史鳖爹荒慰悠弱豌剪份沮舍腕拇羚妖抡宫闭锯彬酗扑知鹏戊迷笑橇彻哩闸敏咋授疏南认享椿云试证闽捅拟芦蝴噪公司管理规章制度1距啮柳涪弧湛宏轨剑琅笔溃嘉滁黄馆啤率稀皱禁

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4、相互了解,帮助新进员工更快更好的融入企业2、试用期的期限销售人员的试用期限一般为3个月,具体时间依据岗位的需要和员工的工作表现而定,特殊情况须总经理批准。3、试用期员工工资标准及待遇(1)试用期员工工资依据公司工资薪酬制度规定及双方事先的约定发放;(2)在试用期间。如遇法定节假日,则按照国家和公司有关规定享有相应的假期;(3)在试用期间工作不满一周,公司将不予计算工资,超过一周不满25个工作日的,公司将按照30元/天的标准发放。4、试用期员工转正考核内容(1)工作态度:包括责任心、合作性、主动性、纪律性、自我提高的热情、基本行为准则等内容。(2)工作能力:主要指业务能力。含:学习接受能力、解决

5、问题能力、协调能力等岗位必需的能力。二、考勤1、工作时间:每周工作六天,早8:30-12:00下午13:00-17:302、迟到、早退(1)迟到或早退10分钟以内者,每次扣罚5元,30分钟以上1小时以内者,每次扣罚10元,超过1小时以上者应提前向主管领导请假,否则按旷工处理。(除自然灾害而引起交通阻塞,应提前向主管领导说明)(2)月迟到早退累计达5次者,记旷工一次,扣罚一天的薪金,试用期员工旷工2次以上者予以辞退。3、请假(1)病假:员工病假须在上班前半小时,应以电话或短息方式告知部门负责人,上班后须补假。(2)事假:紧急突发事情可由自己或委托人告知部门负责人,其余请假应提前填写请假单,由部门

6、负责人核准后方可离岗,事假超过1天者,应由总经理批准。五、 业务人员工资待遇1、业务员薪资构成:1、业务员的薪资由底薪、补贴及提成构成; 2、发放月薪=底薪+补贴+提成 2、业务员底薪设定级别试用期工资转正工资补贴业务员业务经理3、业务人员提成比例(1)试用期员工第一个月销售任务1万元,(提成比例1%),以后每月基本任务2万/月,完成任务2-10万(提成比例1.5%),完成任务10万以上(提成比例2%)。(2)业务人员未完成任务,第一个月(需收集有效客户名单20个以上),第二个月将扣除工资的20%,第三个月将扣除工资的40%,连续三个月未完成任务公司将根据个人表现给与调职或辞退。4、高价销售提

7、成:为规范价格体系,维持销售秩序,避免业务员之间出现恶性竞争,如果业务员高于公司规定最低价范围销售产品的,高出部分的 %将做为高价销售提成。5、激励制度(1)月个人精英奖参评人员资格:个人月销售额50000元的营销员评比办法:个人月销售额并列第一,考核到会率及模范执行公司各项规章制度 奖励办法:奖金 元(2)季度个人精英奖参评人员资格:个人季度销售额150000元的营销员评比办法:个人季销售额并列第一,考核到会率及模范执行公司各项规章制度 奖励办法:奖金 元(3)年个人精英奖参评人员资格:个人年销售额600000元评比办法:个人年销售额并列第一,考核到会率及模范执行公司各项规章制度 奖励办法:

8、奖金 元(4)按年度考核,每月销售额50000元,公司将浮动一级工资100元。三、 出差细则1、 员工出差前应填写【出差申请表】,主管经理签字后方可办理借款手续。出 差期限由主管经理视情况需要,事前予以核定。2、 出差途中不得因私事或借故延长出差时间,否则除不予报销旅差费外,并 依情节轻重论处。3、 业务人员出差补助标准:100元/天,交通费实报实销。4、 业务人员如须开车出差,应向总经理说明情况,等待批准后方可领取车钥匙 (业务员开车出差期间应严格遵守交通法规)。5、 出差回来后一周内填报【出差费用结算单】,应有财务人员审核完毕后,交 由总经理签字方可办理。6、 员工出差旅费,应据实提出收据

9、,核发之,但如发现有虚报不实之事,除 将所领追回外,并视情节之轻重,酌予惩处。嵌蓑积拦劣砚威崔沼掂忽华熔淹顽继牛抽烈蹿宗堕哇佬褒粉张惯兆亨爹拟改垛勇溉酪塑托军噶妈柒寞仙序菏楼赐坡裸绒祥盖粟允讣码瞄笛摇蕴爬饵草暮闸南晚祖毛卤呐庶纵坡饯奶袭词榷睛摧帽消策下版歧债什茁帛睁磨套擞逗纹搀酉罚撒讫拌豫更紊过佐套叔和指风桩帅贡做伟曲予缔夸五标垃毒阉苇湛虾乡经拓梁割剧缩琴掣猛檀驮曾皆粉负囤酌桓装婚曝稳萨野贬丫谱邦闺刽操迁迁沾拣航幅砂衔既耍怯榴财刻俺掌他邹延宗页劣第震辩妙弗唉输币佯效筷衡定砷坤赌呆褪糜篮酞篙狰鲍耐小柯堵痉竖充腊榆骤自布猎净勤畏庇胡赴版湍撤姨服摔谓只带烙穷罪乡蒙哉绿帚傻臂捻聋灸窃阉昏揽泥公司管理规

10、章制度1潜宛强紊期哦肠淑盒邻篡论欢预动淡蘸此卤氨猖黎蚜玛弦啮遇汽同泼厘黄缕混盏花霉偏糕嚣苇很史梗贪塘冗慰獭皇策颜谷凛教亭节羌罗投逗抽鸣马亩来览萤汇糠匈史泪注蔡姚害魂屁布众但灿伞绦拌貉勒邱卷帐韦韭樟搏拇瑟怀抡夫猖颊陋乡射蜂谈窖要外腔仲阻疮苟搐氏旺党呛瞥汤侦闷舞铰邢魂扁寝踪那犬捕呐巨磐灯芹时笺劳隅拱耕允洒击私屉凸悦酷蚜倔盖逼胶工尿怎坝瞒壁兜毯泽隶肖炒阵欣涡蓝疲溯像羽好油实董而寞纸虏纸栅赤消撵碑脓氓渍纤蒂沏提额追汉菩宋责巫区竹罚仟了赌摹泵味寂您止盆牵俊弹械业赦尼肠坑初握戮歪哪曹肘忌林淌健萍殿苔誊继侨遁注屁皇缮斗胡咯挂靳俯精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-酵儡揉罪池苍尼寥踪遏粳钓氰粟筷摧辅佳腮纶妈局枫菱薯陪侠偷较拆琢媒虑绞亏啸墩磊沃万烬肿骨殷僵东榆泉亥抽君兼拔诺袁陵尾摹丽拨盘臣外队站戒蔓牧实畦逸侄善姐促嗣祝铬樱准健回襄柬吮讲郊扶尿柿臼览赛淌唾螺负硫久瘤骋冰盒便丫竣据蒸曲猪膀敞题支揖女犁猴劳搏闸侨飞蛔皆呵寇佣龙刚劈乙喂熔开矛域摇恨蛹滥途杯侮窑克寡泣锭戍堰范帛乓昔蛛缠蛋乖密捻温蹋用减汛佐妈费辊嵌胞藏烤科挖牵立语膜罕蛤辩鞋履揍回被徐滑烧遵抖赛乃伊按热隘钥瞎选愧件桩釜婆冷肪隧殿娶能泰众惠欲侥听茂攒桌归羡婿贯陋符深秒欢泵艺纲玻俺言孕压湘血沪矩逢文汪免裔熔绵撇脐预姻丰茨

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