公司安全生产目标完成效果评估报告.doc

公司安全生产目标完成效果评估报告项目评估日期2014-12-10评价人评价负责人安全目标完成情况评估目的为全面提升公司安全生产水平，更加标准化的落实、监察各部门的安全生产工作。领导小组认真学习相关安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，对公司部门的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行2014年度各部门安全生产指标完成情况效果评估考核，验证安全生产目标的符合性安全领导机构及人员设置情况公司成立安委会具体负责全公司的安全生产工作，内设安全生产组长2人。为完善标准化的建立，公司成立了由董事长任组长，售后技术经理为副组长，各部门主管及安全员组成的领导小组，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。组织机构健全管理人员到位，法定代表人为本公司安全生产第一责任人，并立有责任状：公司下设组员7人，具体行使安全生产管理工作，直接抓各班组及每个职工的安全要求和安全规定的落实安全生产管理制度及有关规定制定情况建立完善安全生产各项管理制度安全生产责任制，制定完善各级人员的安全生产职责及安全生产管理目标职业安全健康所有的规章制度。要求各部门人员认真学习执行，狠抓制度的落实、执行与考核，使安全生产有法可依、有章可循、管理有序。安全生产教育培训情况根据公司的安全培训计划，进行管理人员的安全培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。特种作业人员复培训100%。新员工入厂及调岗人员，进行上岗前三级安全教育。管理人员的安全教育由公司统一组织学习安全生产法生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规。公司安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定；不定期组织安全学习，定期组织召开安全会议、安全活动月等各种安全活动。设备设施良好，安全运转公司设备设施按公司设备设施年度检维修计划检维修，运行良好，健全设备管理制度设备维护保养规程等各项设备管理制度，落实责任，做到维修、保养有计划、有责任人、有资金、有措施。同时日常加强设备自查工作，消除隐患，保证安全运转率。特种人员特种作业人员通过参加培训学习的有20多人，持证上岗率100%，提高作业人员安全知识及操作技能。安全生产事故及应急管理情况公司建立安全应急预案设有应急救援队伍，应对突发事故的发生，2014年8月28日进行一次应急疏散和消防演练，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，保障安全有序的工作环境。安全隐患检查、整改情况公司每月定期组织安全隐患检查，明确整改责任部门及整改内容，限期整改。各部门每周上报安全隐患，存在问题立即整改，在每周的安全例会上通报，责任部门汇报整改情况。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，确保安全生产。上级安监部门给我们检查出的问题，公司在规定时间内整改完毕。安全生产责任制奖惩考核情况严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，按照安全生产责任制，真正把安全生产工作责任到人，工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由安委会对各部门安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于措施到位，责任落实，公司为发生事故安全操作规程制定情况各工序、工种，各类设备都制定了安全操作规程，制作成版面挂在各岗位各工序显眼部位，各安全操作规程全面、实用，布置规范标准。效果评估公司根据上级有关的制度进行自查自评，认为符合安全生产目标管理的要求。一年来，我们在安全生产目标完成方面取得了一定的成绩，但还存在着很多不足之处，如有些制度虽然已经制订，但在落实上还不够深入，坚持的还不够好，存有侥幸心理和麻痹思想。今后我们要在安监部门的领导下，再接再励，戒骄戒躁，坚持各项规章制度的完善和落实，及时发现事故的隐患，消灭事故于萌芽之中，保障职工的生命安全，决心把我公司安全生产工作做得更好。存在问题现场文件资料不够全，有些记录不完整，安防措施不全。调整计划计划中培训内容尚需完善，资料和现场卫生是下一步工作的重中之重。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落