14环境和职业健康安全运行控制程序.doc

大发强盟包装有限公司程序文件
程序名称： 环境和职业健康安全运行
控制程序
对应章节号： E/O4.4.6
文件编号：DF / QEOH/CX－14
版本/修改： D/0
页 次： 5/5

1、 目的
为了规范员工的环境、职业健康安全行为，使任何一项生产与之有关的活动都能在安全的条件下进行，确保公司的环境保护、生产安全和员工的安全与健康，特制定本程序。
2、 范围
本程序适用于本公司从事的任何一项环境、职业健康安全活动或与之相关活动的控制。
3、 职责
3.1 安全生产部、技术部负责制定工艺、技术、设备方面和职业健康安全有关的特殊管理文件。
3.2各职能部门负责职责范围内的相关文件的制定、审批，并报行政部备案。
3.3安全生产部负责设备及环境监控设备的维护保养。
3.4技术部、安全生产部分别所辖范围的化学物品的管理。
3.5行政部、安全生产部负责能源的规划管理。
3.6行政部负责废弃物、废水、废气、噪声的管理，并定期进行检查。
3.7安全生产部负责生产过程中消防安全的管理
4、 工作程序
4.1技术部在质量策划中应考虑防止环境污染、节约资源与能源等有关问题，提倡采用无害化的工艺技术，并简化制造工艺，提倡使用无毒害的材料并减少其用量；技术质量部需统计每种产品的物耗，从计划、采购、工艺、包装、贮存、运输等方面考虑，给出建议逐步削减其用量。
4.2安全生产部严格按照相应工艺规程和作业指导书的环境及职业健康安全要求进行生产，负责对检测设备进行维护保养。
4.3废气、噪声污染管理
4.3.1 大气污染主要指镀铝产生的少量粉尘、涂布废气、食堂油烟的排放和发电机废气。
4.3.2噪声主要为分切机、回潮机、行车、发电机、空压机等发出的噪声等
4.3.3 具体执行《废气、噪声控制程序》
4.4 水污染管理
4.4.1 水污染主要指生活用水和生产用水的排放。
4.4.2 生活废水产生场所主要有食堂、浴室、厕所等。（将来时新建项目的建筑废水）
4.4.3 生产废水主要有机修、保养、清洗时产生的少量废水。
废水管理具体执行《废水控制管理规范》
4.5 固废管理
4.5.1 固废主要指生产废料、用完的包装材料、生活垃圾及用过的办公用品等非预期产品及危险废物(废弃的油桶、废电池、废墨盒等)。
4.5.2 固体废弃物应分类存放，标识明确，由专人负责收集和管理并交有资质的处理方处理. 按《固体废弃物处置管理规范》的要求进行。
4.5.3 所有员工应增强环保意识，在生活上、工作中减少固废的产生，充分回收利用。对固废的处理及运输方，按《对相关方环境施加影响控制程序》的要求进行。
4.6 资源管理
4.6.1 公司资源包括固定资产、材料、办公用品等
a. 固定资产主要指基础设施、设备、装置；
b. 材料指各种用于产品的原料等；
c. 办公用品主要指办公电器、桌椅、文化用品等。
4.6.2 安全生产部负责生产设备的管理，安全生产部负责各类原辅料的管理，充分合理地配置与管理这些资源。
4.6.3 行政部负责各类基础设施、办公用品的管理。
4.6.4 资源的使用
a. 严格按生产工艺技术要求采购合格的材料，避免影响生产的正常进行或造成各种资源浪费；
b. 严格按照工艺要求(包括办公、生活和后勤)，合理操作、使用、减少误操作和不良品的产生，降低材料等资源的不合理损耗；
c. 在保证正常生产(工作)的前提下，尽可能采取节材的技术(更新工艺、设备更
新、材料再利用等)。
4.6.5 资源使用的检查
由行政部对各类资源的管理每月检查一次，对于检查中发现的不符合，按《纠正与预防措施控制程序》执行。
4.6.6 能源管理
4.6.6.1 公司能源指水、电、柴油等。
4.6.6.2 安全生产部负责全公司能源使用的监督管理，每月检查记录能源的消耗情况，发现异常情况，及时处理。
4.6.6.3 各使用部门必须本着节约的原则，合理安排生产和工作，降低能耗。
4.7 环境、安全特殊工种
4.7.1公司应根据识别的重大风险及重要环境因素确定重要环境、职业健康安全岗位，
对所从事的特殊工种的员工进行培训，使其明确自已所处的工种；
4.7.2对从事特殊工种的人员应配置适宜的劳保用品。
4.8安全生产
4.8.公司成立安全生产委员会，明确安全生产小组
4.8.2公司与各部门签订《安全生产责任制》，提出逐级落实的要求。
4.8.3 各部门应层层落实《安全生产责任制》，并按照公司对各项职业健康安全活动的安排做好本部门的活动、布置、检查、总结、评比工作。
在相关方进入作业区域进行作业、指导、学习或参观访问时，除教育或签约外，各单位应予以识别风险、控制管理，防止伤害相关方或员工。
4.9 对相关方施加影响详见《对相关方施加环境影响控制程序》
4.10对新建项目的管理详见《新建项目控制程序》
4.11 对易燃易爆化学品的管理详见《易燃易爆品管理规范》
4.12对紧急情况的处理详见《应急准备和响应控制程序》
4.13过程检查
运行过程的监督检查：公司检查与各部门检查相结合方式进行，公司每季度对各部门及各职能科室进行环境、安全的检查，各部门每月对所属范围进行环境安全的检查。
对检查发现不符合的情况，按《纠正预防措施控制程序》及 《事故处理控制程序》进行处理。
4.14 过程信息反馈
运行控制实施中，对员工 提出合理化建议或报怨，各部门和工会对此予以收集、分析、记录、汇总，并协调处理，按《信息交流控制程序》实施，及时评审原有控制措施的有效性，按《危险源辨识、风险评价策划控制程序》实施。
4.15 考核
各单位应根据定期检查的结果分析评价，按相关制度进行奖惩考核。
5相关文件
5.1《固体废弃物管理规范》
5.2《废水管理规范》
5.3《废气、噪声控制程序》
5.4《节能降耗管理规范》
5.5《易燃易爆品管理规范》
5.6《对相关方施加影响控制程序》
5.7《新建项目控制程序》
5.8《应急准备和响应控制程序》
5.9《事故处理控制程序》
5.10《纠正预防措施控制程序》
6. 相关记录
6.1《废弃物处置统计表》
6.2《能资源管理统计分析表》
6.3《供应商环境问卷调查表》
6.4《化学品、油料收发登记表》
6.5《相关方环境/安全意见征询表》
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落