穴位按摩的操作流程及考核标准[1].doc

穴位按摩法

穴位按摩是在中医基本理论指导下，运用手法作用于人体穴位。通过局部刺激，可疏通经络，调动机体抗病能力，从而达到防病治病、保健强身目的的一种技术操作。
1.评估：
1.1当前主要症状、临床表现及既往史。
1.2体质及按摩部位的皮肤情况。
1.3心理状况。
2.目标：
2.1缓解各种急慢性疾病的临床症状。
2.2通过穴位按摩，达到保健强身的目的。
3.禁忌症
各种出血性疾病、妇女月经期、孕妇腰腹、皮肤破损及瘢痕等部位禁止按摩。
4告知
按摩时局部出现酸胀的感觉。
5.物品准备
治疗巾
6操作程序：
6.1遵医嘱进行穴位按摩。
6.2进行腰腹部按摩时，嘱患者先排空膀胱
6.3安排合理体位，必要时协助松开衣着，注意保暖。
6.4根据患者的症状、发病部位、年龄及耐受性，选用适宜的手法和刺激强度，进行按摩。
6.5操作过程中观察患者对手法的反应，若有不适，应及时调整手法或停止操作，以防发生意外。
6.6操作后协助患者衣着，安排舒适体位，做好记录并签字。
7.护理及注意事项：
7.1操作前应修剪指甲，以防损伤患者皮肤。
7.2操作时用力要均匀、柔和、持久，禁用暴力。

穴位按摩法操作流程图

主要临床表现、既往史、穴部按摩部位的皮肤情况、对疼痛的耐受程度、心理状况等

评估
←

核对姓名、诊断、解释，取合理体位松开衣着，暴露穴位按摩部位保暖

患者准备

遵医嘱确定腧穴部位及推拿方法
↓
定 位

对确定的手法运用正确，操作时压力、频率摆动幅度均匀，动作灵活，时间符合要求

↓
手法

随时询问患者对手法治疗的反应，及时调整手法

观 察
←
协助患者衣着，安排舒适体位，，整理床单位，清理用物

整 理

根据医嘱，详细记录实施穴位按摩后的客观情况，并签名
↓
记 录

穴位按摩法操作评分标准
科室 姓名
项 目
要 求
应得分
扣分
得分
说明
素质要求
仪表大方，举止端庄，态度和蔼。
5
10

服装、鞋帽整洁。
5

操
作
前
准
备
护 士
遵照医嘱要求， 对患者评估正确，全面。
5
25

洗手，戴口罩。
2

指甲符合要求。
6

患 者
核对姓名、诊断、介绍并解释，患者理解与配合。
6

体位舒适合理，暴露按摩部位；保暖。
6

操
作
流
程
定 位
再次核对；准确选择腧穴部位及推拿手法。
10
35

手 法
根据手法要求和腧穴部位的不同，正确运用。
10

用力均匀，禁用暴力，推拿时间合理。
10

观 察
随时询问对手法反应，及时调整或停止操作。
5

操
作
后
整 理
整理床单位，合理安排体位
3
15

清理用物，归还原处，洗手
3

评 价
取穴准确、所选穴位与手法、患者感受及目标达到的程度。
7

记 录
按要求记录及签名。
2

技能熟练
操作正确、熟练，运用手法正确，用力均匀。
5
15

理论提问
回答全面、正确。
10

合 计

100

注：若损伤皮肤，扣20分。
考核者签名： 考核时间： 年 月 日

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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