个人应聘表格.doc

应 聘 表 格
应聘职位： 填表日期：20 年 月 日
基本情况
姓 名

性 别

出生年月

1寸免冠照片
民 族

婚姻状况

政治面貌

身份证号码

身 高

籍 贯

联系电话

目前住址

现工作单位

工作年限

现任职务

预期到岗时间

家庭电话

要求待遇

是否提供食宿

期望薪资

学 习 及 培 训 情 况
文化程度

学 位

专 业

毕业院校

毕业时间

由
至
学制
学习/培训单位
学习及培训内容
成果
年 月
年 月

年 月
年 月

年 月
年 月

英语水平

口语能力

熟练电脑软件

证 件
１身份证 ２毕业证 ３资格证 ４执业证 ５职称证 ６其他证书
证件是否核实
特长及自我评价：
工作经验和技能
工作简历（应届毕业生填写在校期间社会活动）
由 年 月
至 年 月
所在单位部门
职 位
工 作 内 容

业务专长
主要获得奖项及工作业绩

备注说明

应 聘 者 须 知
1、服从用人单位统一管理与安排，做好本职工作。
2、具备高尚的品德，严守单位制度。
3、提供有效身份证（复印件）及有关专业技术执业证件由用人单位存档（存档原件以收条为准）以备上级部门检查，离开时返回。
4、受聘者辞职前30天提前交辞职申请书，否则，按扣发当月工资及奖金等有关规定执行。
5、在试用期内，试用人单位有权随时解聘员工。
6、填表者保证所填写内容真实、准确、有效。若弄虚作假，一经查实，填表人将承担全部责任。
应聘者签字：
人事部意见
科室主任意见
院长意见

考核者：
考核者：
考核者：
年 月 日
年 月 日
年 月 日
经双方充分协商，一致同意，试用期为 天；试用期月基本工资为人民币 元整，聘用

期基本工资为人民币 元整，（食宿，工作时间、奖金额度补贴等按医院规定实行）

受聘者： 公司负责人：
年 月 日 年 月 日

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落