管理信息系统多选题.doc

题型 多项选择题 每小题3分 第一章1、 下列关于系统的论述中，（AC ）是正确的。（难度：）A.系统必须用于实现特定的目标B.系统与外界环境没有明确的边界C.系统是可以分解的D.系统内部的子系统之间只有信息交换关系2、 以下哪些属于管理信息系统的职能系统（AB）（难度：）A.生产系统B.财务系统 C.信息管理系统D.数据库系统3、 下列属于面向管理的信息系统有（BCD ）。（难度：）A.办公室自动化系统B.客户关系管理系统C.ERP系统D.供应链管理系统4、 管理信息系统具有（ABCD ）等特征。（难度：）A.主题性B.系统性C.人机系统D.现代管理方法与手段相结合的系统5、 信息素质的核心内容包括（ABCD ）（难度：）A.信息意识B.信息知识C.信息能力D.信息品质6、 企业信息化包含的内容有（ABCD ）（难度：）A.设计信息化B.管理信息化C.制造装备信息化D.生产过程信息化7、 管理信息系统的物理组成包括（ABCD ）（难度：）A.硬件B.软件C.数据库D.操作规程8、管理信息系统具有以下基本特征（ABCD）。（难度：）A.主题性B. 系统性C. 人机系统D. 现代管理方法与手段相结合的系统9、下面那些是信息的特性（ABC ）（难度：）A.事实性B.时效性C.滞后性D.系统性10、下列人员中属于知识工作者的有（BC ）。（难度：）A.秘书B.工程师C.医生D.档案管理员11、下面属于决策的信息系统有（AC ）。（难度：）A.CEO使用的信息系统B.ERP系统C.战略信息系统D.供应链管理系统第二章12、 结构化生命周期法的开发方法中，要完成的主要文档有（ABCDE）。（难度：） A.系统规划报告 B.系统分析说明书 C.系统设计说明书D.用户操作手册 E.系统维护记录13、结构化生命周期法的优点：（ABD）（难度：）A.易于实现B.具有较好的维护性C. 文档较少D.有利于总体结构的优化第三章14、常用的系统规划的方法包括：（ABD）（难度：）A. 价值链分析法B.企业系统规划法C.结构化生命周期法D.关键因素成功法15、可行性研究主要包括哪些方面（ABC）（难度：）A. 技术可行性B.经济可行性C.社会可行性D.软件可行性16、经济可行性应从哪些方面进行论证（ABC）（难度：）A.成本分析B.直接经济效益分析C.间接经济效益分析D.投资分析17、系统规划的主要内容有（ABCD）（难度：）A.系统总体目标B.信息技术发展预测C.系统实施方案D.信息系统发展战略第四章18、用来描述复杂处理过程的工具有哪些（ABD ）（难度：）A.判定树B.判定表C.业务流程图D.结构化语言19、下列符号那些是业务流程图的符号（ ）（难度：）A.B.C.D.20.系统分析的困难主要来自（ABD ）（难度：）A.问题空间的理解B.人与人之间的沟通C.程序编写的困难D.环境的不断变化21、系统调查常用的方法有（ABCD）（难度：）A.用户访谈法B.研究资料法C.实地观察法D.问卷调查法22、系统调查的原则包括（ABCD）（难度：）A.采用工程化的工作方式B.全面调查和重点调查相结合C.主动与用户沟通D.自顶向下全面展开23、下面关于数据流程图说法中正确的是（ABC）（难度：）A.数据流程图细化到数据处理具有独立功能为止B.子图的数据流与父图的数据流应保持一致C.数据流程图需要经过反复修改才能最终形成D.数据流程图中输入数据与输出数据可以相同第五章24、下面关于代码设计中描述错误的是（AC ）（难度：）A.代码设计发生在系统设计地总体设计环节B.代码设计应该留有扩充的空间C.在一个编码体系中，一个对象可以赋予多个代码D.代码应该短小精悍25、下列哪些设计环节属于系统设计过程中的详细设计环节（ACD ）（难度：）A.输入输出设计B.软件结构设计C.代码设计D.数据库设计26、下列哪些过程属于系统设计的内容（ABCD ）（难度：）A.系统架构设计B.软件结构设计C.安全性设计D.故障处理设计27、下列哪些原则是系统设计的原则（ABCD ）（难度：）A.系统性B.灵活性C.可靠性D.经济性28、按照功能划分的代码种类有（BCD ）（难度：）A.程序代码B.层次码C.助忆码D.顺序码29、模块设计的基本原则是（AD ）（难度：）A.高内聚B.高耦合C.低内聚D.低耦合第六章30、下列哪些系统是信息系统的应用（ABC ）（难度：）A.决策支持系统B.电子商务C.电子政务D.数据库管理系统31、下列哪些是软件维护中的类型（ABCD ）（难度：）A.改正性维护B.适应性维护C.完善性维护D.预防性维护32、下列哪些属于文档的质量要求的（ACD ）（难度：）A.针对性B.可变性C.精确性D.完整性33、下列测试中那些不属于软件测试步骤中的（BD ）（难度：）A.单元测试B.需求测试C.集成测试D.合并测试第七章34、为用户进行培训是系统实施阶段必不可少的一项工作，具体应该包括哪些培训内容（ACD ）（难度：）A.管理人员的培训B.领导决策者的培训C.操作人员的培训D.系统维护人员的培训35、下面关于软件测试正确的是（BD ）（难度：）A.测试在系统开始投入使用之后再进行B.程序员应尽可能避免检查自己的程序C.测试用例必须是合理的输入数据D.严格按照测试计划进行测试36、系统日常运行情况的记录应该包括（ABCD）（难度：）A.信息系统的效率B.系统提供信息服务的质量C.系统的故障情况D.信息系统工作数量37、系统维护的内容包括（ABCD）（难度：）A.软件维护B.数据维护C.代码维护D.设备维护38、信息系统安全主要包括（ABCD）（难度：）A.计算机安全B.信息安全C.网络安全D.系统运行安全39、系统评价的主要内容应该包括（ABCD）（难度：）A.系统质量B.系统运行C.系统效益D.系统性能40、系统评价的指标体系包括（ABCD）（难度：）A.系统质量评价指标 B.系统运行评价指标C.系统性能评价指标D.经济效益评价指标物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落