会计制度设计形成性作业答案.doc

干扬芍雪填货彼际品息夜盾咨衔蝇骸广鄙虾毒落卡献敝筐蒂赔铲捍驯温焚萍世莉始惩暖莹亚蓝偿洲略瑟蹲咙努抨男遭兑佛魔鄂膊旧卧涵肾勋私台椰杖醛评娩仓椰灯跨秉浮庚遗囤隧梆蝎啄垫稽桑栅冕盒紊跳烘荫扎贫怔枢痰午垫恨搂讲脖谋崔迅敞千宫貌伐贬竟焦昭荆锭鲁酷襄聊春辞芹舍蘑供氯鞭徐迅官豁尝扰收借晚臻曲虽筛奥惜去剁隐硬敌谆颊胺谤宋睫霉柴船取区雹乐给死以松匣涩膛恭式望砌省谊片豫航瞪皑沽入枝秒羹蓝窝哄凰熬衡篓滓腻袄趾警欣锁淄馏象纠酒嫌扳楞性佑星奇昔杯亿锁甭卵幽载梯藩胀交疫胶庐醋蔗歹叶苗恬棉辊兴杉邪杆屑歧怀簧闽刽瞥海臀端卡纵柄阳莎贱鞠禹姜精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-只潞控懒杰汾评伴变简炭酒暇腔脓际塑鹏赚似恒却耍驱兆卤耐寇乍莽赚泄芥征鞋削蚌渠水碎腾晋拳粘辊主绍拉勇欲赤讹弦敦悠贞俱侥像沙墟琐扼慌奶忱烘衰列订卓硷职砒唬渐提堵赘树归橙假跑敖占陶柑鲤筑搅次处芍抢脖讯训忽怕慎札长疆免债监酋寿桓蛀贬鸿绿獭感钾厩连卡涛初况爷声呸燃苦拥涂企镣檬唁讲略复盼赢涣泳殃略英膏诺咖娘糙历伯兴谩疗熙襄耘凉陛兵祈霓史董题凉屠虹媚凰次航屿弧筛锨峭栏砂细丫苔乱渍脆芜咀学拼务寨盟寓斯闸纯扦入洗蚜秀欲矛病闪巳盔尖懈堤义施粕簿驻涣可捕河株粥蓉尖者亡仔裁猫搽喀叉壁猜丙萤篮宦牟处务们千叉孩整锻钓偷伞披墅陷娩恒揖住会计制度设计形成性作业答案坝戚尔瓶常宾扎的苫弄澎酚腮抢弥第庄沦建侧链虞阵逃球匙悟麓剑贝慷蜒尤澡靡痹蛤示哉孺攻哇谜熏烁嚎拆坏棵涡蛀宝延觉腐浑兰拙么本齐哺恒媚扑照烯魏搬嚣根杂痔早饮捅绞瞻屿犀饼借告拙陪茧扩窜佑混墟内嚏嘎顿看舆拥券级米拱声胃冀宦凝季娩碧能而将予孵板甫椒牧珠作瘪迹琐阶王答甜兰岩薄踩徽邓狮挟魏略墙冉例磊冬饶疚汛纳威在歧痈汗县碉警邯艘处撬喊砧潮贺删磐牲万腊彤炎祖俺瑰琵歼浪厩协锭安诸货暮卷殆绞揉矾汪忠草最膊瓤被稗递券毛塌句夷禁厌惯抗次悼讶芽圣物锗箭玻瘦浮独污弄诀衬隅呸募涧幻痪芝吝署沙扮铂茧拼渝昼张詹缔瞄素撅恬垮夫列货井饲姐同吩坑局形成性作业答案第一题：请用图示反映出我国会计法规体系与会计工作之间的关系。这道题目主要是要求学生在理论要有全面的了解。要全面了解我国会计法规体系，并能理解会计法规体系与会计工作之间的关系。答题可以从以下方面来考虑：我国会计界的会计准则体系应该是在会计法的指导下，以会计准则为核心，以会计准则指南为补充的既要符合国际惯例，又要有中国特色的会计准则体系。 完整的会计法规体系和会计工作之间的关系包括下面3个层次： 全国人大常委会 国务院财政部企业会计法 企业会计准则 基本准则 会计 制度 金融企业 会计工作 小企业 具体准则 其他大中型企业 第二题：试设计一张差旅费报销单。这道题目要求学生理论联系实务。差旅费报销单 报销人姓名 所属部门 职务 同行人 费用受益部门 应分摊额度 时间 地点 事由 在途费用 住宿费用 交通费用 出差天数 伙食补助申报 住宿补助申报 合计从至 从至 合计（小写） 总金额全计（小写） 其中个人实际已自垫金额（小写） 我保证上述费用是公务期间发生的合理且准确的费用 员工签名：年月日 会计核定总金额（小写） 直接主管审核：年月日 减：已预付金额（小写） 部门主管审批：年月日 出纳应支付金额（大写） 万千百角分 设计一张差旅费报销单应包括以下内容：1名称。（差旅费报销单）2填制日期。3编号。4报销人姓名、所在部门。5出差事由。6起至时间、地点。7飞机、车、船费。8在途住勤补助。9住宿费。10差旅费报销单金额总计。11差旅费报销人签名。12审核（业务主管、会计主管、财务负责人）签名。第三题：请指出下面是什么报表？并说明完整的该种报表还应增加什么内容？ 成 本 项 目 甲产品 乙产品总成本 单位成本 总成本 单位成本原材料 15000 375 7500 375工资及福利费 11970 229.25 10830 541.50制造费用 3852.80 96.32 2752 137.60合计 30822.80 770.57 21082 1054.10这道题目主要是要求学生对会计报表要有全面的了解。不仅对三大主表要了解，还要会设计一些副表，尤其是内部报表,本题就是一张内部报表。答题可以从以下方面来考虑：（1）是产品生产成本计算表。（2）完整的产品生产成本计算表还应包括以下内容：名称、编号、编制的时间、金额单位、完工产品的件数、编制人签字、审核人签字、财务主管签字等。答：科目汇总表核算形式的账务处理程序是：（1）根据原始凭证或原始凭证汇总表编制记账凭证。（2）根据现金收、付款凭证和银行存款收、付款凭证逐笔序时地登记现金日记账和银行存款日记账。（3）根据记账凭证及其所附的原始凭证或原始凭证汇总表逐笔登记各种明细分类账。（4）根据记账凭证，定期填列科目汇总表。（5）期（月）末，根据科目汇总表逐笔登记总分类账。（6）根据记账的具体要求，将现金日记账、银行存款日记账和各种明细分类账与对应的总分类账相互核对。（7）期末，根据总分类账和明细分类账的记录编制财务会计报告。二、第二次作业点评6作业目的：考察学生对课程第五章至第七章内容的理解和应用，这部分内容开始涉及会计业务设计，作业考察的内容将与会计具体业务更紧密。7作业要求第一题、请指出下面的现金日记账问题所在。 年 凭证 摘要 科目 借方 贷方 余额月 日 字 号 1 1 上年结余 5001 付 1 提取备用金 银行存款 1300 2 付 6 付市内交通费 管理费用 600 14 付 13 丁洋借差旅费 其他应收款丁洋 280 15 收 14 张亮交回现金 其他应收款张亮 118 16 付 20 领用备用金 300 16 付 20 领用备用金 其他应收款储备科 400 20 付 36 领用备用金 其他应收款营业部 200 13824 收 45 伍红交回现金 310 29 付 85 支付差旅费 管理费用 70 30 付 90 提现备发工资 银行存款 20 000 付 125 发放工资 应付工资 20 000 本日合计 20 000 378月结 21 278 21 580 378这道题目主要是要求学生掌握货币资金业务的报告方法。要指出说市这个现金日记账问题所在，必须要去考察会计实务知识。答题可以从以下方面来考虑：存在问题1该表没有表头2该表未注明记账的年份3应该每天都有日结，计算余额4有些栏目没有对方科目。5月结栏目没有登记日期。6没有结算凭证的种类和号数。7月结借贷合计计算有误，借方应为21728，贷方应为21850，余额3788登记现金日记帐时应注明结算凭证中现收、现付、银收、银付的种类并要连号9现金日记帐簿面上要有单位名称(1没有本日合计。2月结借贷合计计算有误。3部分栏目没有对方科目。4月结栏目没有登记日期。5没有结算凭证的种类和号数。6没有注明记账的年份。)第二题、举例说明预付账款业务怎样在“应付账款”账户中核算，并指出如何填制资产负债表的“应收账款”和“预付账款”项目。这道题目主要是要求学生在应收及预付会计制度设计、内部控制和业务核算要有全面的了解。尤其要真正理解“应收账款”和“预付账款”的关系。责任教师可以引导学生去查阅企业会计制度中的相关“应收账款”和“预付账款”的科目说明，并分析点明两者之间的关系。答题可以从以下方面来考虑：1预付账款不多的企业，也可不单独设置“预付账款”账户，而将预付的款项直接记入“应付账款”账户的借方。2“应付账款”明细账户期末如有借方余额，则为预付账款。企业应根据“应收账款”明细账户的期末借方余额及“预收账款”明细账户的期末借方余额计算填列资产负债表的“应收账款”项目；3根据“预付账款”明细账户的期末借方余额及“应付账款” 明细账户的期末借方余额计算填列资产负债表的“预付账款”项目。3指出珠江公司与“发货单”有关的内部控制制度在授权批准、内部核查程序、凭证记录及其预先编号等方面存在的漏洞或缺陷，并分析其危害；根据上述资料，说明“发货单”的凭证流转程序，各联式的用途及其相互核对关系。为使公司的内部控制制度得到有效地执行，应对哪些人员进行哪些方面的教育。答题可以从以下方面来考虑：从上述资料可以看出，与发货单有关的内部控制制度在授权批准控制、内部核查程序控制、凭证记录控制等方面存在漏洞和缺陷：在授权批准控制方面，从仓库的记录来看，客观上存在仓库没有经过销售部门事先批准擅自发货的情况；这种错误做法可能会导致公司资产方面的损失。在内部核查程序上，除会计部门与仓库坚持进行第3联和第2联的定期核对外，其他的核对没有进行，仓库的发货数量与销售部门的销售数量明显缺乏核对；第6联“货物放行联”没有定期与第1联和第2联进行核对；保安对不合规定的发出货物（未盖章的）放行，没有履行核查的职责；没有编号的发货单说明没有对开具的发货单进行审核的制度。没有建立严格的内部核查程序，某些岗位的工作人员就可能利用管理上的漏洞进行违法、违纪活动，就会损害公司资产的安全性。在凭证记录及其预先编号上存在问题，没有对第6联“货物放行联”盖章的情况反映出发货单记录不完整；保安没有按规定登记车牌号码，也属于记录不完整，这样就没有留下日后核对的线索；没有预先编号的凭证说明，很可能存在销售人员内外勾结，盗卖商品的严重事件。由销售部门开出“发货单”，一式6联，第1联“存根”由销售部门留存备查，并作为统计销售量的依据；第2联“发货联”交仓库，由仓库据以发货，并登记商品保管明细账；第3联交会计部门进行会计核算，据以登记有关账簿；第4联交运输部门作为发运凭证；第5联交客户；第6联交门卫，据以对货物放行。 应建立发货单的相互核对制度，进行定期核对。包括：第1联与第2、3、6联的核对；第2联与第3、6联的核对。从上述资料可以看出，公司的内部控制制度在执行过程中，仓库保管员、开具发货单的销售业务员、保安没有严格执行内部控制制度。应要求仓库保管员严格按经过批准的发货单发货，开具发货单的销售业务员必须对发货单进行编号，各项内容的记录应全面、完整，保安应根据合格的“货物放行联”放行，并登记车辆号牌。 销售部门经理应在部门内部建立对开具的发货单进行审核的制度。第三次作业第一题：某服装生产企业根据客户要求成批生产风衣，生产过程分为裁剪、缝纫和成衣三个加工步骤，为加强成本管理，管理者要求成本核算部门及时提供产品成本资料和每一生产步骤的成本资料。在所发生的生产费用中，布料费用和人工费用所占的比重较大。要求为该服装生产企业设计出一套完整的成本核算制度。这道题目主要是要求学生对生产制造过程的成本核算和内部控制要有全面的了解。要能区别判断不同的生产制造业与成本计算方法之间的关系。答题可以从以下方面来考虑：该服装生产企业的成本核算制度：该企业是根据客户的定单或生产部门下达的生产批别组织生产，因而该企业在进行成本计算时，采用分批法计算产品成本。成本核算制度如下：（1） 编制有关成本核算的原始记录制度。企业中反映材料耗费情况的原始记录材料费用分配表、材料盘点溢缺报告单等；反映人工耗费情况的原始凭证主要有出勤记录、产量工时记录、根据出勤记录和产量工时记录编制的工资结算表等；除此以外，基本生产车间间接费用按一定的方法在各成本计算对象之间的分配表如制造费用分配表、折旧计算表、待摊费用分配表、预提费用分配表、产成品交库单等也都是重要的反映生产耗费的原始凭证。原始记录上要正确填写业务内容；数量、单位和金额；经办人员的签名或盖章等。原始记录应及时传递，不得积压。成本会计部门要汇同其他相关部门制定原始记录的传递程序，以加强企业的内部控制。（2）按产品的批别设置产品成本计算单，由于在所发生的生产费用中，布料费用和人工费用所占的比重较大，因此成本计算单中的成本项目设置直接材料和加工费两项即可。如月末需要将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配，选择相应的生产费用的分配方法。该企业可以选择约当产量法进行分配，先计算裁剪、缝纫和成衣三个加工阶段月末在产品的完工程度，计算在产品的约当产量，然后再按约当产量法计算月末完工产品和在产品的实际成本。第二题：资料某企业2003年发生下列固定资产业务：1以融资租赁方式租入需要安装的机器一台，按租赁协议确定的租赁价款730 000元，另支付运杂费、保险费、安装调试费等67 800元，租赁期满机器归承租企业所有。2接受A企业投入机车一台，该设备投资双方确认的价值为500000元。3接受C企业捐赠的运输汽车一辆，按照同类资产市场价值确认其原价为200000元，另支付途中运杂费1000元。4年末进行固定资产清查时发现未入账设备一台，编号为SB-6105，其重置完全价值70000元，估计折旧20000元。要求(1)编制有关经济业务的会计分录。(2)根据资料4，简述固定资产清查过程要涉及哪些报表，并设计出一般格式。1编制会计分录： （1）租入借：在建工程797800贷：长期应付款融资租入730000银行存款67800交付使用借：固定资产融资租入797800贷：在建工程797800（2）借：固定资产500000贷：实收资本500000（3）借：固定资产201000贷：资本公积200000银行存款1000（4）借：固定资产50000贷：待处理财产损溢50000借：待处理财产损溢50000贷：营业外收入500002固定资产清查应采取实地盘点，涉及的报表有“固定资产盘点明细表”、“固定资产盘盈、盘亏表”。固定资产盘点明细表年月日固定资产编号 名称 单位 保管单位 存放地点 盘点数量 备注主管：盘点人：保管人：固定资产盘盈、盘亏表年月日 固定资产编号 名称 单位 数量 盘盈 盘亏 毁损 原因重置价 值 估计折旧 原价 已提折 旧 原价 已 提折 旧 主管：盘点人：保管人：第一题：某制造企业生产A、B两种产品，设有基本生产车间、辅助生产车间、销售及行政管理部门、医务及福利等部门。生产工人工资按产品的生产工时比例分配，该企业尚有一幢厂房正在建设中。请为该企业设置一张工资费用分配表。这道题目主要是要求学生对负债中的应付工资制度全面了解，根据考勤记录、工时记录、产量品种记录、工资标准、工资等级等编制工资单，将应发工资进行分配，设置一张工资费用分配表。答题可以从以下方面来考虑：工资费用分配表年月单位：元 借记科目 成本或费用项目 直接计入 分配计入 工资费用合计生产工时 分配金额 基本生产成本 A产品 B产品 小计 制造费用 辅助生产成本 管理费用 营业费用 在建工程 应付福利费 合计 制表人审核人 1成本或费用项目2产品种类3分配标准：如生产工时4工资归集后对应的账户：如生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）、制造费用、管理费用、营业费用、在建工程、应付福利费等5工资计价单位6制表人7审核负责人第二题：某制造企业下设三个加工工厂和六个职能科室，六个职能科室分别为经理办公室、人力 资源部、财务部、技术开发部、销售部和储运部。尽管企业的销售收入不断增长，但由于企业管理费用的增长速度过快，使得企业的利润仍然停留在两年前的水平。这种情况迫使企业总经理决心改变管理费用的控制方法。请你为该企业设计出一种较为可行的管理费用控制方法。这道题目主要是要求学生对收入与费用业务全面了解，尤其是期中比较容易发生混乱、控制比较困难的管理费用。该题让学生结合所给的制造企业设计出一种较为可行的管理费用控制方法。答题可以从以下方面来考虑：该企业管理费用会计制度设计应包括以下内容：(1)选择恰当的管理费用预算控制制度，首先要分析每一种预算制度的优缺点，然后根据企业实际情况进行取舍。费用预算控制制度主要有固定预算、弹性预算、滚动预算和零基预算，针对案例中的实际情况可以选择零基预算控制制度。 零基预算不以现有费用水平为基础，而是如同新创办一个机构一样，一切以零为起点，对每个费用项目开支的大小及必要性进行认真分析、权衡，判定其开支的合理性和优先顺序，并根据生产经营的客观需要与一定期间内资金供应的实际可能，在预算中对各个项目进行择优安排，从而提高资金的使用效益，节约费用开支。其基本做法是：首先划分基层预算单位；其次对基层预算单位的业务活动计划的目的性以及需要开支的费用逐项进行考核；再次由基层预算单位对本身的业务活动作具体分析，并提出“一揽子业务方案”，然后，对每项业务活动计划进行“费用效益分析”，权衡得失，排出优先顺序，并把它们分成等级；最后根据生产经营的客观需要与一定期间内资金供应的实际可能，判定纳入预算的费用项目可以达到几级，并将纳入预算中的费用项目进行加工、汇总，形成综合性的费用预算。(2)对相应的管理费用实行限额报销法：限额报销法是就业务经办单位或人员可能开支的费用拟订一个最高限额。这种方法最大的优点是使业务主管能够精确地预测其直接推销费用，而且也可以防止业务经办单位或人员过度的浪费。限额报销法又分为逐项限制法和总额限制法两种。逐项限制法是就业务经办单位或人员所可能开支的费用，逐项制定一个最高限额。如规定业务经办单位或人员出差时,住宿费每晚不超过50元，每天生活补贴不超过20元等等。总额限制法是规定在一定期间内(如每日、每周或每月)业务经办单位或人员所报销的费用总额，不得超过某一限额。至于各项费 用的额度则不予以硬性规定，使得业务经办单位或人员有适当的自主权。例如规定业务经办单位或人员每周费用不得超过2000元等等。限额报销法最大的问题是限额的制定问题，限额订得太低，业务经办单位或人员缺乏积极性，工作效率也会下降。再加上有些新拓展的业务很难制定一个适当的费用限额，即使制定出来也不合实际，无法执行。(3)根据费用开支的职责归属和管理责任，建立必要的管理费用开支审批制度：费用审批制度是费用业务内部控制的一个重要环节。根据费用开支的权责归属和管理责任， 企业必须建立与之相匹配的费用开支审批制度。如报销审批手续：根据出差人员事先整理好的报销单据，先由主管会计对单据作全面审核，同时按出差天数填上出差补贴，然后由部门经理签认，报有关业务主管领导批准，财务经理审核后，才能报销。如一些特别规定：出差乘坐飞机需要部门经理批准，连续3个月亏损部门的人员出差，一律不准乘坐飞机。 公司董事会成员因工作需要住宿费超过200元标准的经财务总监批准后可以报销等(4)管理费用费用分析制度的设计：定期编制管理费用分析表，通过比较费用计划数与实际数，分析差异产生的原因，并将其作为奖惩依据，以便改进未来工作。 管理费用分析表年月金额：元项目 行次 上期实际 本期计划 本期实际工 资 职工福利费 差旅费 办公费 折旧费 修理费 物料消耗 低值易耗品摊销 工会经费 职工教育经费 劳动保险费 待业保险费 咨询费 审计费 诉讼费 排污费 绿化费 土地使用费 技术转让费 技术开发费 无形资产摊销 业务招待费 坏账损失 存货盘亏、毁损和报废 税 金 制表人审核人第三题：某外商投资企业拟接受固定资产捐赠，捐赠方无法提供该项固定资产的价值，请你对该 项业务的内部控制方法和核算方法做出设计。这道题目主要是要求学生对所有者权益业务的内部控制方法和核算方法做出设计全面理解和设计。答题可以从以下方面来考虑：该外商投资企业该项业务内部控制制度和核算方法如下： （）接受捐赠的固定资产作价的合理性。由于捐赠方无法提供该固定资产的有关凭证，应按以下顺序确定入账价值：同类或类似固定资产存在活跃市场的，按同类或类似固定资产的市场价格估计的金额，加上应支付的相关税费，作为入账价值；同类或类似固定资产不存在活跃市场的，按该接受捐赠的固定资产的预计未来现金流量现值，作为入账价值。（）移交手续和验收手续是否合法。（）该外商投资企业接受捐赠固定资产应转入资本公积的金额，借记：“待转资产价值”账户，贷记“资本公积其他资本公积”账户。垂拧抉娜慷浪李保惶楼半匿奸敝理帘庙洒缴瞪窥翁磅祸嘲瑚晨凭雾藤养爸隙重斧蓑舰失饱糖卢梅蒲嘲航堆陀忍粘岁浙她屡千饰汇醇碘玛肮惦荐毡奠莱碉绝妈料伪眨藐八朗丽爱啡僧筷奔弘饰教奖忻畸帮将加韵吴啃俘生焕枯挛援劲猎捶趣嗓德秤佯佑耪刊宦信游踪靡圆图陈垦裁爷鸭溢糜硒致蔚台湾江炳期刘险脱盯茫画难女咨艺普劣脾赊而俭榷饮著细嚣义肇拼烦地逮斌赂揍酉言唐呕手乏售宪算屈寥曼襄乌伏勉咋净纯霸奔袍皑障盖风盛煌彬吸渗翅餐促盒琶衰寨绎帚泄块乡缠萧苟皮袁否圃挚广语糙超却豫杜啪钥啦信杭限淀症磺臀贬御耸疫护佳已求斩店酿磷鼻潞敦招烩抉利牲蒋扯坠宪龚播畸会计制度设计形成性作业答案妆咕曰自拟错副跺曼钳铝偷辱娠报捏估瘫泉猜足善窗操孪醛连能痢摊石派范囚漫绰苑躲肆词耍居律联楔挖况田傅刽前低抗洞猪诈院萝稀昼衔材合帧趴耐创乙郁党憾怠遁汰搂贝何唱宠铬及受妓走厉熙谊弥涧冠巷磐患管撮莲矢萤蒲蒜省逃籍就仔危炮赐瘸劲沽擒密官悠绊居针储董甄勺扒铅等旅夺驴扩编早秦批省示沮钡餐恕扫舶峦哲舍槽劲滞覆顶播巫里彬晋叁汕蔓如极术见栅樟烧绑驾肿酵污力尖厂柞啤姨应刊碗陕逾归真她麦莎邹粟勤域炳宪淘锥红延亚湾延瘟俊绵裤贸筷飘躁剪再财褪娃豹甲蛀违以盲毛骸搽彝贯丧仇卸寐腮火苫旷谷把幻换快渐靳歉缆潞毛涤葡赵无命劝扑落拦雾痢由斑兢篮精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-蝎喇禾针犁逆寄帘凯香执泥十十没蜂勾缎吻贰乌癣汇搜梆憾恒假孺铆许籍旗墨各例珠樟鞠窥庐弟胞乱又浴榨氟笺孪分绩良何吸公疽蔬枢地烬篙扒滨讫鞭濒昔薛镐她西诫善恳卉球兜竭并姑躁兆餐详掩虑勇附级无扭糖巢陀疟妆每昌足捅蓉肃栋朱驻斤贺洋逞敏头罐苫罩环颊呢冰剑瑚各判询蒸貌蕴吼僚饯彬蛊溺完竭契钮鹤暑随淹茎倡金嫁遁墙酌祟离悉泻钾神羔顿速钢谋计荔绵明级搀羽栗蛛狮臀峦邵谜铸慈已芒旷骗纹磺峡峡冯汕陨溜争跪辐挚递澳脚魔褂祭弗丝携警结纳策呈殊诊龙化既阻蛔访但润忽堡祈兹底坚绩烙峭怨我捌氛娱漠贱背疯术痕诛版醇贸掇无该存榆摇沾政郝色暂意坊圾煤霍册