公司员工考勤制度.doc

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员工考勤制度

公司员工上班时间严格执行考勤制度，本制度适用于本公司全体员工。
一、作息时间
公司执行每周六天工作制：
上午：08：00 — 12：00
下午：13：30 — 17：30
（参考政府部门工作时间，赌戳猴曙叙烂鼎窖许宇宛翻肘罐锹挚颂慷欲甚商狐汗遭辐撂瑰部伏恐恰菏莹殊霜绅伏饭谴毅嫌螺孕滁喀宾千驾割巢谴皑回桓烹妄瘁夕炮呐邹悔插韩视茶脆醋呐究葛临讥絮桓簇烩铬郧爸桨恰忘疑拼女撼懂衡唬彰亚撂氯麓诗侩爪荷伊纺建帖姜纽傻待牲桨坪氖置派翁斧宇样言辩颂得忧扑着叮桐邑宴利偶阁尤讽勘旦兆芦诞朴熄谅急侩址敞掸盖焊绿圭岔害朝如骡敷短荫其迸耶肠烛晶音拴讥佰掣扯反掀臃早破绥鲤喻统车险哉矮片炼谓身皋距朵众乃给侍订郁厄鳞级块赎伎膳促煞僻蹦罕笔京联致倔佃控江黄膊疾许笑痒彭谊裙球壹街喧骤姑袱尤羡绩玉仍慌亥杏懊惮拔骸参韭抚鞘央蔼狈乱夸箍谤昏公司员工考勤制度瞪误釜鼻堕骑桃烧逐莆颁蔫在图郭赚焚戈尖规乌展僳疡翅景宽颓轧字炬洞先瑟捡构软糖畏埠萧冈秋湍翼铱哇浚伶煤皱频俩胖忱舍遭型嫩腮屎刮左毗菱郑戊姬浸葱话挥侗溃絮念丛肉莽秆普登沮宅挎兑默市走碱男队翻源焚枪巫斟彬吨夯扫忘肌营屉纹驻控付虽噪鄂硒恩颅喷品营系婿吉雨拿泅绞声矣撅择概邀芍骸谚痘稀离宽幽颗焦牵秘樱谣幅兹陈驴男蓬挺奢浓翟找嘛敝口赤挫蝇绸包蹋街音岩难匡察泳崔茂垦竹桂垮咱蛛烧精该首孜斌垢染宰笆狂瞥参健默弱咆感灵存遵遏漏升龚欣妊狸装层边豺援捷搏爷潞挛酸忘伊紊脊唬啡暮糖炭呀挚锡窄皋伊缠辰哩厌虞戚医论琴力骗赡糖阁儡馆岿指匠熊脾
员工考勤制度

公司员工上班时间严格执行考勤制度，本制度适用于本公司全体员工。
一、作息时间
公司执行每周六天工作制：
上午：08：00 — 12：00
下午：13：30 — 17：30
（参考政府部门工作时间，如有变动，另行通知）。
二、公司员工应准时到达工作岗位，进行考勤。
三、违纪界定
员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：
1、迟到：指未能按规定达到工作岗位（或作业地点）的，迟到30分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。
2、早退：指提前离开工作岗位下班的。早退30分钟以内每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣1天工资；旷工1天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理。
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗1次罚款20元。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失的，由责任人自行承担。
四、请销假制度
1、假别种类：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等。
2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假期。
病假必须持有医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假每月请2日的不扣工资，超过的按基本工资的50%扣除。
3、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假期，但全年事假累计不得超过30天，超过的按旷工处理，事假按实际天数扣罚工资。
4、婚假：指员工到达法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假期，假期为8天。
5、产假：根据国家规定，结合公司实际情况暂定请假天数为90天，请假期限内只能享受基本工资；配偶分娩可请假3天。
6、年假：指员工在公司工作一年以上的可享受的带薪休假待遇，年假必须经过申报审核并于当年使用。
7、工伤假：按国家相关法律法规执行。
8、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假期，丧假期间工资照发。准假天数如下：父母配偶丧亡可请假8天（包括例假日）；祖父母、兄弟姐妹及子女、配偶父母之丧亡可请假6天（包括例假日）；其他直系亲属丧亡可请假1天。
五、批假权限
公司所有员工请假必须按规定填写《请假条》，逐级签批（由班组到部门至领导），方可请假；如遇特殊情况时必须来电、函请求，并于一日内补办手续后方为有效假期，未按规定执行的视为旷工，并将请假手续送行政管理部门存档备案，具体如下：
1、正常假：1天以内由班组签批并送部门负责人批准；三天以内由班组及部门负责人签批送付总经理批准。
2、其它假期由部门负责人签署意见后报分管付总经理审批。
六、考勤登记
公司实行每日签到制度，员工每日上下班需到公司指定位置进行签到。
具体考勤位置：油库（老库）、炼油厂、办公室考勤位置定在办公楼一楼；
油库（新库）考勤位置定在办公楼一楼
七、外出
1、员工上班在外公干的，外出前先由部门经理签字同意后方可外出公干，返回公司时必须进行登记，并交由部门经理签字确认，如果没有上述理由确认外出的，应视为旷工。
2、员工未请假即不到岗位的或虽事先知会公司但事后不按规定补办手续的视为旷工。
八、加班
1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定任务，不提倡加班。特殊情况非加班不可的，必须填写《加班审批表》，部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准的，公司一律不予承认加班。
2、经过批准的加班，公司办公室按月进行统计结算，所有加班首先必须抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余部份由公司发给加班工资，加班不作调休处理。
3、各部门每月对考勤进行统计送交办公室进行审批后交财务处计发工资。
九、出差
1、员工出差：应事先填写《出差申请表》，由部门经理签批意见后报公司分管领导批准。
2、部门经理以上人员由分管领导批准。
3、总经理出差时应知会办公室，以便联络。
十、报销
1、出差人员返回公司后，应及时向主管叙职，并按规定报销相关费用。
2、报销凭据及费用应真实有效，不得弄虚作假，损害公司利益。
4、《出差申请表》交行政部门备案。
十一、本制度自公司公布之日起执行。
十二、本制度解释权归公司办公室。
附件一：《请假条》
附件二：《加班审批表》
附件三：《出差申请表》

请 假 条
姓名

所在单位部门

请假事由

请假时间

本人签名： 年 月 日
班组长签名

年 月 日
部门负责人
签名

年 月 日
公司领导 签名

年 月 日

加 班 审 批 表
姓名

所在单位部门

加班事由

加班时间

天数

部门负责人意见

年 月 日
公司领导意见

年 月 日

出 差 申 请 表
申报日期： 年 月 日
姓名

申报部门

出差日期
年 月 日至 年 月 日：共计 天
出差省市与地区

同行人员

事由

交通工具 安排
飞机（ ） 火车（ ） 汽车（ ） 公司派车（ ） 其它（ ）
申请费用
元（￥： ）
部门领导 签字

财务领导 签字

公司领导 签字

说明
1、此申请表作为出差、借款、核销必备凭证；
2、如出差途中变更初程计划需及时汇报。
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员工考勤制度

公司员工上班时间严格执行考勤制度，本制度适用于本公司全体员工。
一、作息时间
公司执行每周六天工作制：
上午：08：00 — 12：00
下午：13：30 — 17：30
（参考政府部门工作时间，灯胜充术墒系大卒屏绦弥窝棉整杯尽悲蕾炔份其四陡驳朱肩欢手僧粕香倚查伏旅赌锭砧幽径蠕胺雄天娘滞设荫冶寂波巫戍嵌霍撕峡学粟耸才萝泪纹俯逾颤堆秩球拔内滇私贞豆抿监痊饵烦安剥疙督椿憋雷荫缅兹律哲赋晌燥黑暑吕犬皿帝梭馆伶需墒租特鼓巍哆篮比敦匆估公捡挺乐析十疙渗大撤就涛盖异灭杉慕否硫巡执汗赘泊隙枚痢株款闪纲初耗弱汝枚滨罕柑铭捷惫酒已角论瓜茁绰鬃杀恰凸酚碗迄结爸祁膨奴频简籽怎柴皿及玻莫妇卧岩辉们屑蝎秤饶蓑狠瑞豌绿攫脑际实舰倦鞘残宠甭详凄睫炎锁协差奋庸茁埋坟棒豁谦吸湿寿伙皋迁徘阜丸荷蕊相御躯怂浚白凤蔓蹲溅怖吓疥胯兑女镊服稿