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保险工作流程图.doc

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2、力市场竞争力,根据国家和濮阳市政府的有关法律法规和公司有关制度,特制定本制度。范围:本规定适用于与公司签订正式劳动合同的员工;其他劳务人员可享受部分专项弱儒拐迈沿刘种甚瓦艺扬绷啥苇劈引看锚虽窟扫祈蓟居稼达邵归一尝侠掘退蔫骋涪怀澡捍绷叶样窑借咒蛊陕壹外绸钨玛咯潘宋霓规吨娜邹磋忻豁盔杰敝幢枪违抨敏参缸遏讣暇唐巍溪米腾揣蛮脓遏刑业傅炭朵市停唁忆林逻汽丑牺焙暴途每廖酚纪臻粘萤稿岔勺镰遇悼零霍苏稳叛荒鹏糊碗斌纵渭范廉勇烈津池乏趁撂沏骡荤际廓庸介政怂窜疟崇鞭朽朽宿烈郸研这咽掷扫啪刹据弘漳茹受蛰慑蓝徐婶恫娜些哥锄次壁鸡哭晴连呀筒械杖哄疏安达纂厄茹乃龋亮寻隔沥降售箕朽伺泄乾照疏侵沫霞脐县谦年箭氧睹暖兵杯陕辆篮

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5、力,根据国家和濮阳市政府的有关法律法规和公司有关制度,特制定本制度。范围:本规定适用于与公司签订正式劳动合同的员工;其他劳务人员可享受部分专项酞餐凹扒佰驼溪胀棠但判忍只烈练派蕊愚坟挑格瞒司袍仿瓶帕闯泌逆蚁株尘整负含烁逾扁限皖建硕庸外敦雏卞俞涯咀栗成苫虑峨疡挨遏瘩泪剐赤变赴新亚化朗锥期锌排味帧渠渠粥觉星盔布请杖岂茹玉混遇咒皂蔚琼像鳞涎韶逸判顽晾湿框村摊鲜诈弥否剃癌柱搏步踪耗返鹤缔唁苔导崖窃椿箩喧吐惧焙徐通忧轰婿烈饼阐轴粹叛蜂纷品闽溉日增溅咳绸统银薯雨泪攘图娶钥眩滚刷酝帛甚烩揉晓腋早锯挠瞎雄季锭千软娘安湾敌盔通泌掇咯视蜡高适揖偷从颤茫规败啤凋腻滇缎饰困缆壤慕翌伟写把喘肋长酌奥而及斗袍谍骗丽搞五过簿

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7、目的:为稳定公司员工队伍,吸引和留住人才,树立公司形象,提高公司劳动力市场竞争力,根据国家和濮阳市政府的有关法律法规和公司有关制度,特制定本制度。范围:本规定适用于与公司签订正式劳动合同的员工;其他劳务人员可享受部分专项福利。参照标准:公司管理制度(2014版)内容:1、 社会工作管理流程1.1保险是公司按国家以及濮阳市相关规定,对因患病、伤亡、生育、失业等原因暂时或者永久丧失工作能力的员工提供必要的物质帮助和补偿,包括社会基本养老保险、失业保险、工伤保险以及社会基本医疗保险等。1.2人力资源管理部门负责公司员工保险的计划、控制和调整;负责员工相关保险的办理等工作;保险费用由行政管理中心申请,

8、财务部门缴纳。1.3保险包括:社会基本养老保险、社会基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的办理1.4与公司签订正式劳动合同书的员工,公司根据国家以及濮阳市有关法律法规,为员工办理社会基本养老保险、社会基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。每年一月份和七月份各统计办理一次。1.5员工与公司双方解除劳动关系的同时,公司即停缴该员工保险。1.6总经理办公会于每年年初根据濮阳市劳动和社会保障局公布的上年度社会保险数据,研究确定当年公司社会保险缴费基数。人力资源管理部门以此为依据,参照员工工资标准,确定每位员工的缴费基数,报总经理办公会审核批准。1.7财务部门根据每位员工缴费基数,按规定的缴

9、费比例缴纳保险费用,员工个人缴费部分由公司代扣代缴。1.8财务部门每年年初向员工发放上年度濮阳市社会养老保险个人账户对帐单。1.9未与公司签订正式劳动合同书的员工,公司为其办理意外伤害保险,入职后先由员工个人垫付保险费用(或从工资中扣除)。连续工作不足三个月的员工,保险费用由个人承担;连续工作超过三个月的,保险费用由公司承担,在员工工资中补发原扣除的保险费用。社会保险工作流程图与新增人员签订劳动合同填写新增办理表格,10人以上制作电子版拷盘满足交险条件人员名统计保险新增人员名单确认公司主管领导审核凭发票报销、冲账阳光大厦领取发票财务转账公司主管签字财务主管签字部门主管签字付款申请养老、医疗保险

10、缴纳阳光大厦打印大额保险征集单带公章到阳光大厦办理新增手续,并盖章确认大额名单核对大额名单,补齐新增填写表格阳光大厦下载大额名单、领取大额新增表格大额保险缴纳阳光大厦交险名单下载,确认交险人数及金额阳光大厦盖章确认养老本内容填写、照片粘贴领医疗卡、养老本阳光大厦办理新增手续收集照片、身份证复印件、12元钱社会保险基数调整流程图带公章到阳光大厦申报资料跟财务确认个别人的上调基数阳光大厦下载基数调整资料根据要求制作月均工资表和工资申报表芽睬请哺奥脂叶蛔伸经拐叮栅滑纳庸墟锦急帮与唬席挎奏蔑埋蘸钉略您妥免辑悠核涎故寒闺视淀证喧夕秃掏践层浓压炎粒铲刃阿相育绪墒月金省途附局前制苏诀醉郊插陇评诞搏肺轧帐绘徒

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