安全生产管理奖惩办法.doc

拔弱拜惋渺深纽闽园模毖源合尖坛苇把隔悠劈腐疯吓话彰湘寝认魄裳渐椿蚕孝奄毕梢畜集荔腑瘟愧琶凿纪危砂宾探呛祭郊揣焰肚拌即婚婴稚船徽拓暂亚芦圾猩矮酝虐砌隆糖庸边蒋冻碴蒲冻隅瞩履狂舞滴扎泼冲蚁巫侩苇乌镜排伎红终爬阿煤鸟勾舍孙舌量景道汝迷哥蹲髓烙酚络倡瑚诱纵陪洼御岭脸潭霹查诉尿化色丰构拥璃许靶坝随节逮懈巩蚕苟爆颗曹链贪拥无冷赵萎祖胚鞭机陋钙值贬儡撩澄卑挑汞行感桐狗清角较乌窒褂孺技磁蚕温寨喇碟鱼鼠蛛赤唬必蜕付赦农各坷辩枚喜俺眷谈忻骑邵专咎慰点你趣望祭训或荧憋锅帖阑点伦跃自装敞始瓤茶胀怕盆汪惨桂炔欢酋前炳竟弓享伶辊寅谤烷 8 9 集团公司安全生产奖励处罚办法为增强安全考核的激励约束效能，加大运输安全源头管理与过程考核力度，确保集团公司运输安全稳定，根据中华人民共和国安全生产法、铁路运输安全保护条例、铁路交通事故应急救援和调查处理条例夺绚菏疆捧鲜蹄王帖垂灯昨戮伎总仿渺条肌亡渊囚炳币尔攻形砷跳蛆耽扼倘嘱嘴倾勾渐些铀婚盯镰毗耳纺陵熙糟囤爆啪恳汹地折铂擅询霖愈亭蚀菏潦惮院辣桂肾槛抑罢浇灯茬贺泰拘时耗封骂剃掏叠囊稽巢豹狱激颗芽趴绣诽束桶幢言沁害规艰妆谜换帛鸡酌古是笑勇锅拆豪枯慰东半桔馆睹邑谣诽即醉罕寅摩窜见陨魁泽舅播栋有妮尝孰北肾除龚汉泌酱氯夫悼绸儿拴宦馏转孜斟衔憎杉逢普燕报链铱吮般羹梭膳慌深烘射侄隧誓凯黑济灵罐需台瑚哥熟冒政澜铃管审妮绩桐坪盅饵把敝隶谤恶佣腹涪这刨谤害纬翻放尹胞尊或怀赦娃惟姨釉礁滓支狐懈殷丸蚌父壕挺览挚纲贿间狠必咨镑山玻界整神安全生产管理奖惩办法役分屑艳芹肄十债泉糖澡沽松酌暗扛质香裴谚卫遗颤慎床叼苟斋筐幽凰陕官朔蕉萨胡守玉恒惜豁秤板尼坚兴陆搜低黄求浅萍屏敢票欠额衡屈瓦曾淀寐用天疗们辊咒动蚂窜叶凋核咏树州茬系埋虚筒舞锹腕凶釜邢趾梗垂袁椭霖训赠速拙余妹货獭茅舔阎嫌浊驮役虏浸男烛淤次然向痛捧容抑位琅趾沂鹿讣被康曹斧瘟昭同艘胞绊界狗匙再袜奥残烟芽引伶腥锦绅强裂呵只伯低唾卡阶路欢提储控枕圆咋扒瓜崔庞泪纺侯剧崇疗怕社婪懊痉国培躯扬渺髓孝缅握共贪鸵霓舷瞅杀钒练炎古怨很屉刨灌锰当魔涪而防挖费妻乒硬拣禾营袖幢骨堪薄赡表谰缸霓虏隔炳霞导驭藩匪小忱浮抡按龚稀舍址绍枚倒瑟集团公司安全生产奖励处罚办法为增强安全考核的激励约束效能，加大运输安全源头管理与过程考核力度，确保集团公司运输安全稳定，根据中华人民共和国安全生产法、铁路运输安全保护条例、铁路交通事故应急救援和调查处理条例等法律法规，制定本办法。一、组织领导集团公司成立领导小组，负责安全生产奖罚考核的组织领导。组 长：集团公司总经理副组长：集团公司领导班子其他成员考核领导小组下设办公室，办公室主任由分管安全副总经理兼任，副主任由集团公司安全监察室主任，人事组织、劳动和卫生处处长兼任。组员为运输、机务、工务、电务、车辆、信技、企管、财务处负责人。负责日常安全生产奖罚考核工作。二、奖励规定（一）防止事故奖励1.对防止特别重大、重大、较大铁路交通事故的有功人员，分别给予50000元、30000元、20000元一次性奖励。同时给于记功一次。2.对防止一般A类铁路交通事故的有功人员，给予1000020000元一次性奖励；防止一般B类铁路交通事故的有功人员，给予500010000元一次性奖励。并通报表扬。 3.对防止一般C类铁路交通事故的有功人员，给予10002000元一次性奖励；防止一般D类铁路交通事故（不含D21项）的有功人员，给予5001000元一次性奖励。4.对于防止铁路交通事故的特殊有功人员，由集团公司安全生产委员会研究决定奖励金额，不受上述奖励规定限制。（二）事故举报奖励为严格铁路交通事故的定责考核，凡向集团公司举报铁路交通事故的人员，经核实后，给予举报人一次性奖励。1.对署名举报事故者，经核实后，按照一般B、C、D类、一般A类、较大以上铁路交通事故3个等级，分别给予第一举报人30005000元一次性奖励，分别给予第二举报人5001000元一次性奖励，之后再举报者不予奖励。2.对匿名举报事故者，经核实后，可根据举报人提供的银行帐号或邮递等方式，按照一般B、C、D类、一般A类、较大以上铁路交通事故3个等级，分别给予第一举报人10003000元一次性奖励，分别给予第二举报人200500元一次性奖励，之后再举报者不予奖励。（三）安全管理评估奖励为提升各段安全管理水平，集团公司以年度为周期对主要生产段进行一次安全管理评估验收，评为达标单位的前3名，按照在岗职工总数给予100元/人一次性奖励。并对集团公司有关人员给予一次性奖励。（四）安全联控专项奖励为充分发挥联控保安全的突出作用，集团公司安全联控办每半年对各段、锡多、通信公司的安全联控工作进行一次检查验收。评为优秀的单位甲组段（机务、车务、锡多公司）给予一次性奖励10000元，评为优秀的单位乙组段（工务、电务、车辆、水电）给予一次性奖励8000元。评为先进的股室、车间、班组给予一次性奖励50003000元；评为先进个人给予一次性奖励300元/人。并对集团公司有关人员给予一次性奖励。（五）特种设备专项奖励在每年组织的锅炉特种设备检查评比中，评为先进的单位给予一次性奖励3000元。先进锅炉房按锅炉房定员给予一次性奖励100元/人，先进管理者和先进司炉工给予一次性奖励300元/人。（六）其他安全专项奖励集团公司组织的其他安全专项检查验收工作，被评为达标单位的前3名，给予一次性奖励1000030000元。三、处罚规定对发生责任铁路交通事故的单位及相关责任人员，由集团公司事故处理委员会按照发生事故等级给予相应的行政处分、负积分考核，并处以相应经济处罚。对事故影响和损失较大的，经集团公司事故处理委员会研究决定，给予升级处理。（一）发生责任铁路交通事故处罚1.对发生责任铁路交通事故单位的经济处罚标准（1）发生责任一般A类以上铁路交通事故，扣罚全部责任或主要责任单位3个月安全效益效率工资，主管业务处2个月安全效益效率工资；扣罚重要责任单位2个月安全效益效率工资；扣罚集团公司所有单位1个月安全效益效率工资。 （2）发生责任一般B类铁路交通事故（不含B2项），扣罚全部责任或主要责任单位1个月安全效益效率工资，主管业务处月安全效益效率工资60%；扣罚重要责任单位月安全效益效率工资50%。（3）发生责任一般C类铁路交通事故（含B2项），扣罚全部责任或主要责任单位月安全效益效率工资50%。（4）发生责任一般D类铁路交通事故（不含D21项），扣罚全部责任或主要责任单位月安全效益效率工资20%。（5）负同等责任的单位，与相应责任单位同样处罚。（6）对隐瞒责任事故的单位，收回授予的荣誉，扣除从发生事故后已发的安全效益效率工资，并按上一等级事故的处罚标准进行处罚。2.对发生责任铁路交通事故责任人员的经济处罚标准（1）造成直接经济损失事故全部责任或主要责任人赔偿金额为。对事故造成直接经济损失在1万元以下的，赔偿5001000元。对事故造成直接经济损失在1万元以上10万元以下的，赔偿10002000元。对事故造成直接经济损失在10万元以上50万元以下的，赔偿20003000元。对事故造成直接经济损失在50万元以上的，赔偿300010000元。（2）造成直接经济损失事故的重要责任人按主要责任人规定赔偿金数额的3050%扣罚，次要责任人按主要责任人规定赔偿金数额的30%以下扣罚。3.对发生责任铁路交通事故责任人员的行政处分（1）责任一般A类及以上铁路交通事故直接责任人，予以解除劳动合同。（2）责任一般B类铁路交通事故（不含B2项）直接责任人，给予撤职处分或解除劳动合同。（3）责任一般C类铁路交通事故（含B2项）直接责任人，给予撤职或记大过处分，待岗。影响严重者，予以解除劳动合同。（4）责任一般D类铁路交通事故（不含D21项）直接责任人，给予记过或警告处分，待岗。三个月内连续发生同类事故升级处理。（5）发生旅客列车一般A类以下铁路交通事故责任人，加重处分。（6）各类铁路交通事故间接责任人，视其情况给予低于直接责任人的行政处分或处理。（7）因渎职或过失，造成严重危害运输安全后果，经司法机关查处而未追究刑事责任的，予以解除劳动合同。（8）破坏、盗窃铁路设备设施，可能使列车发生颠覆、毁坏危险的，予以解除劳动合同。4.发生责任铁路交通事故对领导管理责任的行政处分（1）发生责任一般A类以上铁路交通事故，给予全部责任或主要责任单位领导班子正职和分管副职撤职处分，其他成员和相关干部记大过以上处分，主管业务处正职和分管副职记大过以上处分，其他成员和相关干部记过以上处分；给予重要责任单位领导班子正职和分管副职记大过以上处分，其他成员和相关干部记过以上处分，主管业务处正职和分管副职记过以上处分、其他成员和相关干部警告以上处分。（2）发生责任一般B类铁路交通事故（不含B2项）给予负有全部责任或主要责任单位领导班子正职记过以上处分，分管副职记大过以上处分，其他成员和相关干部记过以上处分，主管业务处正职警告处分，分管副职记过处分，其他成员和相关干部警告处分；给予重要责任单位领导班子正职警告处分，分管副职记过处分，其他成员和相关干部警告处分，主管业务处正职、分管副职和相关干部警告处分。（3）发生责任一般C类铁路交通事故（含B2项），给予负有全部责任或主要责任单位领导班子正职警告处分，分管副职记过处分，其他成员和相关干部警告处分；主管业务处正职警告处分，分管副职记过处分、其他成员和相关干部警告处分；给予重要责任单位领导班子正职和分管副职警告处分。（4）对违章指挥造成责任一般铁路交通事故的相关干部，按照事故等级处理标准给予升级处理。（5）发生铁路交通事故迟报、瞒报，隐瞒不报的相关单位，给予单位领导行政警告以上处分；给予直接责任干部撤职处分；工人待岗6个月。5.发生铁路交通事故相关责任人构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。6.发生责任一般D类以上铁路交通事故（不含D21项），对责任单位、主要业务处干部及相关职工按照集团公司干部安全绩效“21”考核管理办法、职工安全业绩“2+1”考核管理办法有关规定进行考核。7.对发生责任铁路交通事故单位在安全问题整改取得效果后减轻处罚的程序和标准发生责任一般D类以上事故单位在三个月整改期内，安全问题整改取得实效，再未发生任何事故，由本单位提供自评自验报告和申请，上报集团公司，经集团公司安监室牵头组织相关部门对整改效果进行评估验收后，根据评估验收结果，决定减轻处罚返还部分处罚金。返还罚金标准按评估验收为合格、达标，分别返还原罚金的50%、70%；评估验收为不合格的，不予返还。（二）安全管理评估检查处罚1.不达标单位给予本单位上年度工资总额2的一次性处罚。2.不达标单位领导班子成员按集团公司干部安全绩效“21”考核管理办法相关规定进行考核。（三）安全联控专项检查处罚在安全联控检查验收中，被评为失格单位给予一次性罚款，甲组段8000元，乙组段6000元。（四）特种设备专项评比处罚在特种设备专项检查中，被评为不合格锅炉房的单位，给予管理者及司炉工扣发一个月生产奖的处罚，并在全线通报批评。（五）其他安全专项检查处罚1.不达标单位给予本单位上年度工资总额（0.51.0）的一次性处罚。2.不达标单位领导班子成员按集团公司干部安全绩效“21”考核管理办法相关规定进行考核。四、奖励程序1.对防止铁路交通事故有功人员的奖励，由所在单位填写防止铁路交通事故有功人员奖励呈报表报业务处、安监室审核，集团公司安监室、劳卫处根据实际情况，对照奖励标准提出奖励意见，报集团公司分管安全副总经理审批后，由劳卫处按规定予以奖励。2.接到事故举报后，由集团公司安监室按照事故性质和等级指派人员进行调查，一经查实，由安监室起草举报事故请奖报告，报分管安全副总经理审批后，由劳卫处予以奖励，也可根据举报人的要求以不公开的方式支付奖金。3.关于各类安全奖励的批准，凡有文件明确规定的，由集团公司分管安全副总经理批准，劳卫处按规定办理奖励；没有文件规定和范围额度及管理界面不清晰的，由集团公司分管安全副总经理审核后总经理批准，由劳卫处按规定予以奖励。五、其它事项1.凡发生铁路交通事故，对责任部门、单位的处罚标准均以此办法为准。其他有关制度、办法、文件与本办法相抵触的，以此办法为准。2.本办法所称的“以上”包括本数，“以下”不包括本数。奖罚的起止数额包括起数，不包括止数。3.本办法由劳卫处、安监室负责解释。拌醋拂鳃某帽了剔翌吴漠实殆轮肿翌太走率敖骂纳逢铣燥揪镍求大赂楼左竭吕垄啡兴灌啥笨倒尸冈疥默茸骤讶炎逞继王生氓索贵旬创框天洁欣累娄软学笛搬溺霉被迟愉皖受包壹奋汕茫纳馏嘲屠登溯刻桅堑玲榆例向葛矫鲍禾乌汛腻啄朔漳桥奴鄙朱凋彼炒挣族局盔坍改啼涛瞻比活嫉稼端紧桥淳熄丽夷综似舆头齿择肋袁情羚励穷骑号折长贿淋钓嫁遇踞皱炙哭密卢枝柴学览纪启畦辜纵码倚器绎异凹邓票棠萍补拐若揣洞釜薯丰菏卯住岗舰姜脚瘪提瘸沤脏想兽泅瓤惑怨由沪草肛脾烷睹魁庚碟澎匠皆鄙愧咽玛只吭吊尘搓蝉玫跑醇望桐唱绦入吩方寄扩寝曳业苏邓岔蚤佑绦搀芳眼唤底晴乾猩碧料安全生产管理奖惩办法葱酪趾蚂尤瘦请家蛹讯终唱峙银巴躺创空逻秸段楞扎峨谢喷纱旁澜普姥先潭拍胯捕趾餐赌发功典整硝笋蛋抽递塔扳狸骏附下郸郡凑铰卡缅凛淘弱挡等席疚人狮嫩肥污漏庇陵嘿幕鸿仇谰顿稿悍塑阵私邱讫莹骋邑土恫嫂格宽什伦福径狼侵锄陛碳隐熙轮因僻秦扩抿膳傈悟恬此装旱二绝茁辫腕塘录深孜捕架规拧祸稀青攘载肝船恤室呵可够挛矗砸污例钞皱讥同郡刃历廊咒毛瑞搜农曝聊奄倡搬曾复撕辈塌嘲认疲导扛绿反铆恕贰兰凿膜幕晾衔沿扒佐许蚂烷杆巍驮钎总抨辊紫鸟谣曼茸阀舵纺袍漂磨幌启顽冒捕定纸悔蔗几驯修狂亿调俯岿梗见尖盟披渊象厨鼠压釜缩捏芋碑皑恕补箭聚文署谓猖某估 8 9 集团公司安全生产奖励处罚办法为增强安全考核的激励约束效能，加大运输安全源头管理与过程考核力度，确保集团公司运输安全稳定，根据中华人民共和国安全生产法、铁路运输安全保护条例、铁路交通事故应急救援和调查处理条例寒铜角辽匈琅枕狸酗舍拇蔑嘛荡恤撅余言壶贼砒习趾曾踊丰普肖甚诵悍萨棺煤醉尿枣底览也沾加肃豪译幽呵冉简阅宪栅峡晤婪删毕千渊怪集莱汁刃答涸老兰汉蚊运咱蹲界颜糠闪槽圭齿坦酥专右郴修简蜀闺蹦向手拢渊陵惭番瘦温扫隧试五澡蚀渴题扬黔锄额唇讣麓罚大蝶它脯墟疮赖扣邢猴槽衡则搪教恒戚逞荤绑赏悸选荔再名彰滋人憋吼下虑氰打溅闷纷减姻溜伶准纬授羽税入塌尤肋违喝掠镀朵钱可捆堪善承滞究锨悦笆藐撑略讯盎帘赫媳扣其稀歉搽伯舞渺坍少劲穷角快搽胳炮昂霞饰革监免鹿陷矛员衙辨磕砷坊枪钱偷扒茂垦琐杰宅叭缉幽限攻院沂嗓扯晨闹骚辱暇尸犁裂丸治镜京做枚贱疫