安全标准化绩效与考核制度.doc

安全标准化自评与绩效考核制度
一、目的
为了开展好安全标准化工作，进一步完善企业职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现企业安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于企业范围内的各单位及全体员工。
三、内容
3.1 相关依据
3.1.1安全标准化绩效考核依据：《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》及其考核细则。
3.2 相关要求
3.2.1总经理全面负责绩效评定工作；
3.2.2安全部负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。
3.2.3安全部负责绩效评定计划的拟定、收集并提供绩效评定所需的资料，负责对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。
3.2.4 各相关部门负责提供绩效评定所需资料。
3.2.5 责任部门负责设施纠正、预防措施。
3.2.6通过对安全标准化实施情况的自评与考核，提高全体员工的安全意识和参与积极性，不断强化公司安全管理水平，持续改进安全管理绩效，实现安全生产长效机制。
3.2.7公司通过安全标准化的自评与绩效考核，奖励积极的安全行为，惩罚不安全的行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。
3.2.8各员工要加强安全标准化知识的学习，严格按照标准化的要求进行操作，对于检查中发现的员工不标准和不安全行为，公司要给予一定的经济处罚直至解除劳动合同。
3.2.9公司根据安全标准化分解的责任内容，每年至少自评和考核一次，相邻两次考核的时间间隔不得超过12个月，并进行不定期的监督检查，以及时提出考核建议。
3.2.10公司根据自评与考核记录情况，作为员工续签合同，奖金发放及其它相
应处理的依据。
3.2.11凡连续两次考核在60分以下者，公司将作出书面警告和相应的处理措施，并记录在案。

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