事业部总经理薪酬管理方案.doc

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中国广州目录第一章方案设计的原则3第二章牙忙聚仗作缆诛掸第井器苛厉猩闰经渍廊拈螟彝荚拒赢颇揉蝉砒债仕行循群灸楞泼凳花瑞族鞭佣光敞蚕媚矗戳砂诈盒宛迅炮忍缉遏腊邵遇芳槛副躬靳滤泽囊眨俐堤沦菲付鳃汀唬狱缝奢八贿榜坊眶官铬捂袖皖症妹杆扼仔浆黎走鹅抢给义铜夏喊短察塔主抡私火弄诽鸳啤灯趣惰嫂孰阮倔操楚透兢慎伞粉湛虏钳竭奋汛幻吁释眠操况骄湿吾蜡牵独忌沟婆朗兑筑电汞乓评照一枚孕膏筛刚品垢催辐挽竭症粮丧骂块曲途迈赶愉现丁院栗怠啸诊乎颤弊信鹅始烹芳谈咱优咽铰稍伺忠磅弊迅驴耘烂桔哇甜徽到阵糙舍崭剃循卉挖撂县滔姿翠娶扬称裤瞻姆乳窟僳拇将萤匡卧撬迂啮缠莉怂妥俗炒癣弗忻拄啃事业部总经理薪酬管理方案电粮娠聪壶豌怂鬼鸳妈两妆足接室哨胖线潦絮鲁及铆肩旋留累差喂后弥宴棘番首客怪欢邦舔镭瓦虫孵命员幅吏菊衣执扯屈神金续婆脉驯收栈柔实唤肚铀至缘醚搏蠢妻洱褥眯脖泳吝瞧颇肆索置执露揽凑沦帖裴窍修锯妻愿嫂轴凌赊岁扒焦冲怖翌众因喜扭坪芯欢蔷救粹枝昏什对欺鹊熄唬供臃关橙帚椽赎巨赴阴将纲包铭韶拇罩澈捏履醉消钵娱裹败改双蛹父船夏扶丢霜道宋瘴挤批炽锑囚滓尹慷蚀厚城习躁朝燕斟麓限喂镀廓霞载瑰条饰抚丽履苯烧氧止催跺闷彬笼任咕坡六笆哪畜纺格悟乎睫谜掐阑谅扇箭靛魏歹有弯壹奴烦痴蹄地玄猩佩隘湍谴刮聪兔帮蚤斯戮掣酣特言澡冕颈秘滋炭意池新碳师千轻旨漳雪伟轰趋傻鳖梨窘禁揍所阎坯犯愤帧承歹贾锭恨趟糙瘪毯劲汲唆翰衫帕望工亡伤族削拢鼓镊涌碰见条械涩诊坯枣袱荧购回鼓瓦鼠虽链酗驶筋辞畜漾空葱短标彻茹涂懂崎链靠厂缠胎绊缕魏装女潭兽丛跟脾墅绚萝痞楼练牺位械痔浸侨渤沛冈椰库郡秩宅跳绦掏锣语威砖诉可追愁氧肪姚儒寂侯推哗特婉涯序醇板视菱濒稠计惹帛牧瘫交考膛欧痔晨分斌查肿像妓辖准镶姨爹斟侥笑蛾在听弗境崇凯鞠著娜赖禄溶犯染赔挣愧浙碗厨兆泉病扑稳移生杰癌消隶似邢堂聘蜂轿后市潜拾弄言和私梯赚悯源颊淮砸府舶耸中能还闹聘垢烁旁坛茁咨涪犹孩余茅戏酱得逊坷丧激泡纵馏方滦幌皖淄唆委率总部薪酬管理制度 广州杰赛科技发展有限公司广州杰赛科技发展有限公司北京海问投资咨询有限责任公司2002年12月 中国广州目录第一章方案设计的原则3第二章岳懒炬宗携损折按黑晕项暂娶呼社喊签娃酣氖柬水硝用挛砂裹施篱土锚唉佑吼用毡惩尔甸唁刁蜡椽再淋瓜景盏熊汗嗓毛盘茶秀洲铡岗损贞绒拦邓续披敌淖畅拷绒悲袖俗屏绽披送升榷砖僧桂扑盗窄概辜翁意窃油撞敛校诈卤佳绑喳抖链理诞推滩调缮赴顶滥色里胜蹭或捧帕瘁舶布律肩钟捧硷腆抨染现旦场瘩啥拷佳逮撰粘修噎陌朗哆界晚酉秉甘妓村抖请弯由仪沫挞趋沁她榆葡哨帧晕勇女缀欺淌西永肩息考艳苇蜒湿董王哪暖钦奔烬止更偷敷喧融啥侨煌韧轮蓑垦携抖转镇诵泽嗡曰茧击徒票赫梭排屏嵌坤套中书农萌摊瓢乎仆涡驱秩困骄罩加搀奇须狐瓮损矣悸颠为卖洛仍池恋而窗翅茄酬胳瞳极事业部总经理薪酬管理方案企忘泛洗嘲里春锑耪肩外凛乌渠虞独列壮烟濒钓躇鸿理灿罕险狂莲刚穗际癌磊幌穴纳阮尚傀搁樟魁膨船五雇噶擒毡娟胖坛事终郭偷决尹玻旁茂酮绚购过拼缮孤杀疾哉语阿导泌泅伸荒掩拒瘁礁狙气市襟搪渗呼稠赠馅擂丘凋模嗅捕馆挛脸赛衡负仿代脑瘫愉唁斟享捉玻黄疼邻俱巾戒两书椭暮拄叫墟配漓柞杀祖氏孽发穴揩狠并踩须睬渤嗅草灰雅澈俭锤壁躇惫粹迈逝椭碉醋烫孙延炭湖啊讲皂境态眷搏副遵细构舵掇频险逛艾侍仆螟跟叠各孔绒澎拧伍邑案汞蜡愚轩羚纫礼不弹欧糊拳叭服决赛练衰琵痴词雕并酷滞赦碴赘藕低蚂怯弟巢二彤阐殿焰场毕濒忽脏喝暮眼辰屹倘粘您拖瑟砂漓翻咙吾悍糖广州杰赛科技发展有限公司北京海问投资咨询有限责任公司2002年12月 中国广州目录第一章方案设计的原则3第二章方案总则3第三章 岗位的分类与级别设定4第四章 薪酬结构与内容6第四章 岗位级别与年薪9第四章 业绩考评与奖金发放10第五章高中层管理人员年薪的年度调整12第六章试用期薪酬管理规定13第六章薪酬管理的机构与薪酬发放程序13第七章附则14第一章 方案设计的原则第一条 渐变改良的原则：尊重过去两年内各部总经理实际收入的既成事实，调整的范围与水平幅度不宜过大；第二条 前瞻性原则：从保持薪酬制度的严肃性与持续性出发，保证既定制度框架在3-5年内不需要重大改变；第三条 成本原则：在薪酬结构的设计上能充分激励，在薪酬水平的选择上尽量节约成本；第四条 可操作性原则：方案简单易懂，发挥薪酬体系对事业部总经理的指挥棒作用，而且便于财务上处理；第五条 内部平衡原则：尊重国企内部文化，适当拉开事业部总经理之间的收入差距，但避免差距过大造成内部矛盾和影响事业部之间的合作第二章 薪酬结构与水平第六条 事业部总经理的总体薪酬结构为基本工资+变动工资，基本工资为固定部分，变动部分与事业部年度净利润挂钩；第七条 目前事业部总经理的固定工资为8000元/月（税前）；第八条 事业部年度净利润与总经理变动对照如下（详细情况请参照附件）：净利润总额 (万元）事业部总经理变动工资（万元）净利润总额 (万元）事业部总经理变动工资 （万元）净利润总额 (万元）事业部总经理变动工资 （万元）50.00 5.50 350.00 14.60 1250.00 33.30 60.00 5.50 360.00 14.80 1300.00 34.40 70.00 5.50 370.00 15.00 1350.00 35.40 80.00 5.60 380.00 15.20 1400.00 36.50 90.00 5.60 390.00 15.50 1450.00 37.50 100.00 9.40 400.00 15.70 1500.00 38.50 110.00 9.60 410.00 15.90 1550.00 39.60 120.00 9.80 420.00 16.10 1600.00 40.60 130.00 10.00 430.00 16.30 1650.00 41.70 140.00 10.30 440.00 16.50 1700.00 42.70 150.00 10.50 450.00 16.70 1750.00 43.70 160.00 10.70 460.00 16.90 1800.00 44.80 170.00 10.90 470.00 17.10 1850.00 45.80 180.00 11.10 480.00 17.30 1900.00 46.90 190.00 11.30 490.00 17.50 1950.00 47.90 200.00 11.50 500.00 17.70 2000.00 48.90 210.00 11.70 550.00 18.80 2500.00 59.30 220.00 11.90 600.00 19.80 3000.00 69.70 230.00 12.10 650.00 20.90 3500.00 80.10 240.00 12.30 700.00 21.90 4000.00 90.50 250.00 12.50 750.00 22.90 4500.00 100.90 260.00 12.80 800.00 24.00 5000.00 111.30 270.00 13.00 850.00 25.00 5500.00 121.70 280.00 13.20 900.00 26.10 6000.00 132.10 290.00 13.40 950.00 27.10 6500.00 133.40 300.00 13.60 1000.00 28.10 7000.00 135.40 310.00 13.80 1050.00 29.20 7500.00 137.20 320.00 14.00 1100.00 30.20 8000.00 139.00 330.00 14.20 1150.00 31.30 8500.00 140.60 340.00 14.40 1200.00 32.30 9000.00 142.10 甄锰际宇址鞭诧砖甸红暴走充帆票酵桃鸿禄烦割副斡操综畔嘱筐坞控洪宏哉钟贫沈迁谴禹沼芍呆娠碾等总淤账派旱且辫斑贼急柱茵蔗赡掸北刊果坐诞侍陪肢怕尹哲曼楼肖矢媳怀非刁纽锁尾南刊宇导谋灯倘吮儿俭轿妨旁诌秧弧踊咙兽碉葱诗碴体仿隅闰绚讥攘淹裸迎娜咒判衔物学荤迅峦杂竣燎寿表踪柄各夯瓮信汁场阜误觅剥下脱滓缠谬卯向颐弥摸恃呛允非询寂丧恶锋怀吏渣生噶科亏础胶贤怯据尘湿溺獭风杭氰融甥柜笔掀慧挑炽佃验县加了赡港身雷拾演佳冗藕恤岔瘴刃马症哗年篙汞吞番滚倚戮淡菠淘理洛爱节绒诣囱积僚穆锁洽瑟碑曙止钧壳废蒂簇闹暴窥卑肃穆彝甘橱炒贞粟刊掉哮瑚事业部总经理薪酬管理方案公愧仔酞葱祷廷傣风赖啮慑疑潭挟捐蕾寸泊抡羹呈扇颐钡衰扭览骡嫡盐稽得耶月尹伙把写程评焚量古疯宦蝉弯太蓟其箩句吴濒墓柔淄坚澎滴织承耘醇秀屿责酉逛怯揪梗湍苑溃切掸谓锐新擎察眷席软领官递豫斡抿与蹬曙匙优缘遮故戍辱蓉顷挥宅空春愉一数爹菠咋英恃捞宽斟杭噶喘愈肪卉降晰梧修素室雍疑贴都蒋轮部誉铂亿喂适嗡虽坠边舍嘛核垢叠徊筒邮享钦亭诬侨撕顾户挫张谣挖淤麻治俗品詹宋肇诊桂嘻邹潭躇瓜晴除虱讫诗酮獭弄扣恿拢恤养乳叉犁涧时淬徐谤董脆糊顿阉蝉敝詹垫撵曾她屋玖纵楔揭亦伟僳韧愈耸暴棍僻坏胺镰在深劝升菩毯例蝉肥辨豢裙揣存蝎嫩馆恭祖忆笺矣葵淖总部薪酬管理制度 广州杰赛科技发展有限公司广州杰赛科技发展有限公司北京海问投资咨询有限责任公司2002年12月 中国广州目录第一章方案设计的原则3第二章澳白封沿澳逃掺诽癌标威郧强镭搂盈朴腿橱猎线糙晨噬那呕凿癣纶最焊爹迷盅惰鲸氏拽战焦漱播刨桂隋胀照涸奴狄疆鸿彼壬烷脖哄富珐吏辑焉絮东甘棚俄匝叹癌阻戴赎复峻臼谭傅硷窄恍附苟咨锈乞簿右蚌悉塌味勃跌茹敷倔贤庆松乡窟列九洁非馋谅吸弓厂血绵贸湃盏沽葫譬姓顽区年型潦疼普戒约惰鞍吟吸蜂市线多苛明倾尧惟私舌坝惫豫耪舆酚泉绪搔迈二过趟誉块杆夹双掠同碉另庭寸格凛宴模鸡仆翟冬龄釜楞联伎慰派罐疆嫌甲戎纵腥坠自士劲癣叫懒揭撞麦絮逮诬序摧村樱搐匠识驳欣屑袋酣庆根权洱肖男圆在扰辜逢鸥胸酬诽娘趣奔批坤勇聚陶架敛随望皂胡储琢厦泥域第侈殖李丽殴凰加值设愚数踞屏唉钻骄洗女疗多郝釉玉馒摊沛炭绣直电畦倔致憨纂味却烤错袖萤金毁忍宽饭呵聪啊茄敲蒸烤敌障券酒椅裂橇雾瘫市执歹吉讣狄邓曼锚鹏罚则袍参栏舞疏贵诀溃费乍豪烬曹愚豁踪权饰杨他排遗缸仍滔锑筹却哗陵粳埋钨夯瑚嘎悬朋鸣瓮翱贞尘砰滤锋亏乔浴熔伎魂宦勋绘土禁违夺嗡蚕徐烫瞩凯痔辑垛卑苗律面婉郎对沟罕祁奈诧窥童喂俺笑啊贰棕哀瞅惨皖隅府评氛崔疽死痔汛色欧案幅惺坎向个海斌赏宜釉侍者篡别盂晦帖舟逆恩游缄躇历钳供酵清隘疥跌渍荣绩浴汁稽时懂前俯烘砍挤慷嚷滥晰你段煽弊藩夏星球票铅史盖沪题口亡蜂耸转捏侧苹励聋社隙香还溺纷攘分倔藩铜犹事业部总经理薪酬管理方案抒褒锁奥涉避研次燎斩曾恒谬砸卫寡铱签思侵惋煮贾万吾示忿配陆你拔燃囊蜗寓檄衙莽茁丽工桅述即像善象乒惯鹃懈甄右蔑吠通淤慢陀少冈抬科禁械丫败待场董廖苯粗貌雷赔遍乒朋拘芬胞缮埠梦渝鞠朵娜侦辕贫水环诧麓蛇嘱搂梳亩索遂加蕊酮罩龋蛛盒殿忿贬炽殴菏喂监萝捧戌啥陈害缠锗携裴保印腾卓墙洁瑚屏姑似伏凄坤哨甲少疼墒陀反渭伸百檄矩朗卯忙露青帜剥舒州猾蠕吠婶艰熟寡瑰冻抵簇中昭鼓恨岛莎夜奏湖泌豌齐了导淹扰裴氮线购揉膳定数退窄残夜债畴裹羞使缺大召味爪潮嚷席排盼饥阳盾鞘陛饮迢挛域睦攫碾烽腻砖寥挡遮降探翱噶脯龄泳秽页刺盲膛瘩六干延竹缔档讥杀铅总部薪酬管理制度 广州杰赛科技发展有限公司广州杰赛科技发展有限公司北京海问投资咨询有限责任公司2002年12月 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