中学团支部关于团员发展管理工作的自查报告.doc

*中学团支部关于团员发展管理工作的自查报告共青团市委：为了进一步促进发展团员工作的规范化、制度化、科学化，着力提升团员队伍的整体素质，按照共青团市委转发共青团山东省委关于进一步做好团员发展管理工作的通知的通知要求，现就我校发展团员工作自查情况报告如下：一、现有团员情况截止2015年3月底，我校团支部团员总数为 名，团员人数占全校学生总人娄的 %，女团员 名，占团员总数的 。二、发展团员和团员管理工作的主要做法我校团支部严格按照共青团市委有关发展团员工作的规定，认真贯彻落实关于加强全省团员发展和管理工作的意见中所列的七个入团程序，严格按照中国共产主义青年团发展团员工作细则以及我校发展团员的目标要求，坚持标准、严格程序、保证质量，有领导、有计划地做好发展团员工作。1、高度重视，提高素质 学校团总支以“实践核心价值观”重要思想为指导，狠抓团的团员队伍建设。把发展团员工作作为团队工作的重要内容，每年都认真制定团员发展的规划，提出目标要求。注重团员队伍建设，通过团课学习、组织团队活动等形式，提高团员的思想政治素质。2、研读政策，认真落实发展团员工作是一项政策性很强的基础团务工作，有关规定都是刚性的，不能随意变通或突破。我校严把入团年龄关，2014级七年级新生没有纳入团员纳新的计划内，只对八、九年级积极分子进行纳新，对纳新对象积极分子进行了入团申请书格式书写、及各项表格填写进行专门辅导，要求严肃认真地填写入团志愿，特别是姓名、性别、出生年月、身份证号码等关键信息，更应一丝不苟，不能涂改。对纳新对象先列为入团积极分子后再发展为团员，严格规范执行关于加强全省团员发展和管理工作的意见中所列的七个入团程序、必须有两名入团介绍人、有支部大会讨论意见和上级团委批准等。我校团支部利用团课，引领团干部认真学习团章和中国共产主义青年团发展团员工作细则，吃透精神，严格执行。按计划有序发展团员，严格按照团市委规定时间发展团员。并且团员在学习和生活中作风良好，做好了带头作用。按时完成一年两次的团员统计和团费上缴任务，督促教师团员和学生团员，认真履行团员职责和义务。3、健全机制，狠抓落实根据中国共产主义青年团发展团员工作细则要求及上级团组织的文件精神，学校团支部制定了学校团员发展工作制度，建立长效机制。工作中，我们深深地体会到：坚持标准，是做好发展党员工作的前提；强化培训，提高团队工作者的业务素质，是做好发展团员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入团积极分子队伍，是做好发展团员工作的基础；注重培养，全面提高入团积极分子综合素质，是做好发展团员工作的重点；健全机制，规范程序，是做好发展团员工作的保证。4、活动引领，注重思教学校团委组织开展了一系列的主题教育活动，如组织开展了“我的梦 中国梦”演讲及征文比赛、清明节祭扫烈士墓等活动，对学生加强爱国主义教育；组织团员青年认真学习贯彻中央、省、市有关会议学习教育活动，结合学校实际情况，以加强学生的养成教育，文明礼仪教育，职业生涯规划，促进同学成长成才为重点，以爱心教育和创建和谐校园为主体，切实加强青少年思想道德建设。让全校学生均能参与其中，并从中受到教育。开展丰富多彩的社团活动，为了各从个方面促进了学校和学生的个性发展，彰显了当代学生意气风发的精神面貌，弘扬了中华民族优秀的传统文化，活跃了异彩纷呈的人文气氛，丰富了多姿多彩的校园文化生活，陶冶艺术情操，培养人文气质，让学生在各学科实践活动中得到智商和情商的发展，我校开设了独具特色的社团课。我校团委还组织团员组建了“荆河志愿者”活动队，在校内外、社会实践基地、社区积极开展活动，为提升我校团委的形象做出了杰出的贡献。三、团员发展管理工作还存在的问题及今后打算在工作中我们也清醒地认识到，我们的工作离上级团组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展团员工作做得不够细致，如不能很好落实入团前8课时团课；二是对新团员的继续教育力度不待加强，未能给入团积极分子指定培养联系人。今后，我们要进一步规范工作程序，切实抓好发展团员工作：一要进一步加强发展团员工作的组织领导，确保发展团员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到团组织来。二要进一步健全完善发展团员工作机制，不断规范发展团员工作程序，确保发展团员工作逐步制度化、规范化。三要进一步加强团队工作者的培训工作，不断提高团队工作者的业务素质，为做好发展和管理团员工作打下坚实基础。*中学学校团委2015年3月31日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落