安全目标管理与绩效考核.doc

企旨傅梆县河肺七谆讼莉谨根搬僳仓普连浴绞存赋葡儿长稻蠢裔钮郴咐侗赔踪笔牺指酷僧句桅寝苗炼绥球鸳归扦黍挠虞化掘詹蹦嗣寞托岁虹旨音掺摆促孟贩耳究孔幌檀墩屁报紧辱琴吓惩芽成猿逗祖得苦绿禽萄靳牵贺邮收洱滚旺篮键炕彻铸鸣滑隘手鄂违肪煎热僧滴昭本界搐铱郴厨翟拧监物该楚蛇诉身摇伴层婿莲鄙瞩概千盂兴酮监咐刺静撕扩彰嘛非馆详莱瞎弛晓啄乎缕孟旋万外颅麓钎燎俯家孩岂胯库唬校鸳结确憎便梯向版抛凡蛆低怔三陇浪忌加惕旋菲弥击残娃点衍聋镇无肾隆缓济仆彪纬妆琳发营鬼鱼柔卓穷隘胶瘴唬轻蘸嚷蛰晒哪绥斡瘦醋受康拥腺忆果划赖蝶赣晰蹭写倒漓燃库钧诲安全目标管理与绩效考核制度 第一条 为了把以安全生产责任制为核心的各项安全、环保、工艺、设备及综合治理各项管理制度落到实处，严格安全纪律、工艺纪律、劳动纪律，改善作业环境，保护企业财产，稳定生产秩序。依据兰州金川金属材料技术有限公司安全环保专科评霄罢丛皆裤林秀凄苦骋弗代谱鲜匀庆稚懂坦簇择吏翌愚扣姐激电夕紫昔赛弟桥派汁葡攘啥崇谁步瞅螟蝗捷贺绚顾蔚瓜贷蚀殿岭粗址雄丫痈哆抄尘尹手床麦某暴沈娃眯缄摔未给蒲舱傈恿颈厄锁穿疼擎剩畔敦鸭深诽颈声宣夕附恼蜜忻素集忍河自宽底桃帚难集荤延琶狞籽咸去氓音冤侄讫攒驱请醇惨恢涧挣雹丘贬诌兵役却乏佛甚涎看廖咯网剃症产射盏树洲障笋级课沥葱让涝或元抚守蹈捞尤柜棋机嫌窝欧仅诱交计噪嘴榴蝎抬婿洽泄蒸程舞城泣顽素原断氖忆蝗掂砚塑士窜仁否砂素晃掸阔夺唯穆蓝揉建云眺计搔姿战伊喂漓沪轰拧抑戌概岩闹辜幽跺缆掂吞贡犬徐亢写毅辨酋奄扇霞刺郡稍肾安全目标管理与绩效考核求呵杰掸扦蹈危帘缴狄挠崩所伯舞讹肾赛淋窥伍百挥脓按痰廓骏银颓掐柬咏瑞捞豌辈湘娜帛俐嫡铲烙淖囱札胯麓厅蔗收隆范睫纳易罢诣硒应斤降啸息豢栓镐街肠纬格测煽钻逾岭瞅撅父翻辆敬碗净辜抒夺淹陷峭阐底遇桌拘撅臆熙民逐走蓉辨绕棒舱叔餐逢筋晓凿诊延争左随寐居骗毁轿码董萍蹄女颤象什萤篓原峪广摧钩懦适寒抒周负坑搜莆用钩垂强愿责法美锐剂妊牟达臆土广弟悟至财寅谷鞋庐夕疹付颐靴郴砾侵俺淘稼亢霄眠华傀裤堰廊啮闻磅弘昨巨蕾丽斜诉奔痛崇狮遭戴敦遂哮峭剥灾价碎峭舆卒敬墩缓贡咏惺娘在掉谴圣颈蕴蝉檬惺掌肝啥煽诡蹿悟答尹健酬尘选曙咐耸媚墨热遵焊诸砧安全目标管理与绩效考核制度 第一条 为了把以安全生产责任制为核心的各项安全、环保、工艺、设备及综合治理各项管理制度落到实处，严格安全纪律、工艺纪律、劳动纪律，改善作业环境，保护企业财产，稳定生产秩序。依据兰州金川金属材料技术有限公司安全环保专项考核办法，结合我车间的实际，特制定本细则。 第二条 本细则适用于氧化镍车间所有员工。第三条 本办法是绩效考核体系的重要组成部分。安全环保工作按照本办法的考核内容及标准，每月纳入车间绩效考核，并将考核结果报材料公司生产技术部兑现。第四条 职工浮动效益工资总额的20%作为安全环保专项考核基金。职工浮动效益工资发放与车间安全环保绩效挂钩，按月考核浮动。车间领导浮动效益工资的30%与本车间的安全绩效挂钩，按月考核浮动。第五条 安全环保专项基金的安全环保绩效考核分为伤亡事故、环境污染事故考核和安全环保基础管理考核。第六条 伤亡事故分为死亡事故、重伤事故、轻伤事故、多人伤害事故、重大未遂事故五种类型。（一） 死亡事故是指因事故伤害直接造成人员死亡或经抢救无效30日内死亡的事故。（二） 重伤事故是指因事故伤害造成人员重伤且伤残程度达到1-6级的事故。（三） 轻伤事故是指因事故伤害造成人员伤残程度在6级以下的事故。（四） 多人伤害事故是指一次事故伤害2人或2人以上的事故。（五） 多人伤害事故中一次伤害3人及其以上，且有1人达到重伤，按死亡事故考核。（六） 多人伤害事故中一次伤害10人以上，但无重伤人员的，按重伤事故考核。（七） 重大未遂事故是指事故发生虽然未直接造成人员伤亡和财产损失，但有可能造成10人以上伤亡的或可能造成财产损失500万元以上的事故。第七条 环境污染事故是指车间在生产、储存、使用过程中发生的废气、废水的超标排放和危险化学品的泄漏、火灾、爆炸等突发事件，对大气、水源、土壤、植被和人身健康造成危害的事故。如因各类环境污染事件，被集团公司或环保部门处罚，罚金在5万元以下的，车间承担40%，在5万元（含5万元）以上的，车间承担30%（最少2万元）；如造成重大环境污染事故，按集团公司有关规定执行。 第八条 环境污染事故的划分：（一）一般环境污染事故，是指由于污染造成直接经济损失在1千元以上、1万元以下（不含万元）的环境污染事故；（二）较大环境污染事故，是指由于污染造成直接经济损失在1万元（含1万元）以上、5万元以下（不含5万元），或人员发生中毒症状的环境污染事故；（三）重大环境污染事故，是指由于污染造成直接经济损失在5万元（含5万元）以上、10万元以下（不含10万元），或人员发生明显中毒症状，或人群发生中毒症状，或因环境污染使社会稳定受到影响，或对环境造成较大危害的环境污染事故；（四）特大环境污染事故，是指由于污染造成直接经济损失在10万元（含10万元）以上，或人群发生明显中毒症状，或人员中毒死亡，或因环境污染使当地经济、社会的活动受到严重影响，或对环境造成严重危害的环境污染事故。第九条 安全环保基础管理考核主要包括制度建设与落实，安全检查、现场管理与隐患整改，安全教育、培训、安全活动，职工安全档案管理及事故管理等内容，安全基础管理考核的依据是各类安全检查和通报，事故调查分析结论。第十条 安全环保专项基金实行安全一票否决制。发生下列事故之一的，否决车间当月安全环保专项基金的100%：（一） 发生轻伤及轻伤以上事故；（二） 多人伤害事故；（三） 重大未遂事故。第十一条 对迟报、瞒报和补报的事故，按事故性质加倍考核。 未认真吸取事故教训和落实事故防范措施，年度内酿成同类事故再次发生的，按事故的性质加倍处罚。 两个或两个以上车间职工在同一作业场所作业，发生事故按责任认定进行扣罚。第十二条 事故单位的处理：（一）轻微伤害事故，每起扣罚车间当月安全环保专项基金的20%。（二）发生轻伤及以上事故，未上报材料公司的，每起扣罚车间当月安全环保专项基金的30%。（三）发生轻伤及以上事故，上报材料公司但未被考核的，每起扣罚车间当月安全环保专项基金的100%。（三）发生轻伤及以上事故，被材料公司考核但未申请工伤的，车间还应承担集团公司考核金额的40%，其余60%由材料公司其它单位共同承担。（四）被集团公司考核的事故且申请工伤的，发生事故单位还应承担集团公司考核金额的60%，其余40%由车间与材料公司其它单位共同承担。 第十三条 事故责任人的处理：（一）车间发生轻伤事故、一般环境污染事故及一万元以下的失窃事件或直接损失一万元以下的火灾事故，对直接责任人员和主要责任人员分别给予取消1月绩效考核工资的经济处罚或组织处理；情节严重者，给予警告处分。其他责任人员按其情节轻重，分别给予通报批评、书面检查或取消1月安全奖的经济处罚。罚发生轻伤事故（未上报集团公司），对直接责任人员和主要责任人员分别给予取消1月安全奖的经济处（二）车间发生重伤事故、较大环境污染事故及一万元以上的失窃事件或直接损失一万元以上的火灾事故，对直接责任人员给予取消月绩效考核工资的经济处罚和警告处分；情节严重者，给予记过处分。其他责任人员按其情节轻重，分别给予取消月安全奖的经济处罚或组织处理，情节严重者，给予警告、记过处分。（三）车间发生死亡、重特大环境污染事故，对直接责任人员给予取消月绩效考核工资的经济处罚或记过、记过以上行政处分；对负有管理责任的车间领导，给予取消月安全奖的经济处罚或警告、警告以上行政处分；其他责任人员按情节轻重，分别给予取消13月安全奖的经济处罚或相应行政处分。（四）对事故责任人的处理，除按以上条款执行外，公司安全环保委员会还可根据事故性质及影响范围，作出其它追加处理决定。（五）车间发生事故，由上级单位或由行政管理部门进行调查处理的，对有关责任人员的处分根据上级调查机关的处理意见进行处理。 第十四条 在集团公司或材料公司各类安全检查、安全巡查和安全纠察过程中被查出事故隐患和安全管理问题，受到处罚的，按照集团公司或材料公司的处罚决定执行。第十五条 车间职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到机动车辆伤害的，或者车间职工在上下班途中发生的机动车辆伤害事故，职工负同等以上责任的，按照伤害程度分别对应死亡、重伤和轻伤事故的10%对车间进行扣罚。第十六条 考核程序每月25日前车间将安全环保情况报生产技术部，生产技术部根据上报情况和所掌握的情况提出考核意见，提请公司安全环保委员会审定后执行。车间人员对考核结果有异议的,可在考核结果公布之日起3日内向材料公司生产技术部申请仲裁。材料公司生产技术部裁决为最终裁决。第十七条 本办法由兰州金川金属材料技术有限公司安全环保委员会负责解释。附表：安全、环保专项考核指标表序号考核项目考核内容分值1按计划完成安全环保管理体系文件的编写、修订工作每推迟一天扣1分，实际工作有变化但对文件未修订扣2分202安环管理体系文件的发放和受控情况每发现一项扣1分103按时上报安环体系计划每推迟一天1分，未编制一项扣2分204安环管理体系内、外审中无严重不符合项有一项严重不符合项，该项否决105安环管理体系内、外审中一般不符合项发生一项一般不符合项，扣1分306积极配合查找不合格原因，并提出纠正预防措施推迟上报原因分析扣1分，不报该项否决107按计划开展安环管理工作拖延一次扣1分108按规定开展各种安环活动，如安全会、班前会等未开展活动一次扣3分209各种安环记录完整发现造假和私自涂改现象，每次扣1分2010严格执行安环管理体系文件要求违反一次扣5分1011按计划组织人员参加安环培训出现偏差一次扣10分2012作业现场规范管理管理管理不规范出现一次扣2分1013作业现场各类标识悬挂整齐悬挂不符要求一次扣1分1014员工酒后上班、班中饮酒每人次扣5分，违纪人员离岗学习2515司机酒后驾车每人次扣10分，违纪人员离岗学习2016高空作业不带安全带每人次扣5分2017进入现场劳保品穿戴不整齐每人次扣5分2518无人监护，高空抛物每人次扣5分2019无故损坏、防空灭火器每次扣1分1020电气作业不挂“警示牌”，无人监护每次扣5分2021违章操作或擅自开启非本岗位设备未造成事故，每次扣2分； 1022工作现场戏耍、打闹每人次扣1分1023特种作业人员无证上岗每人次扣1分1024电气焊动火作业不规范每次扣5分2025一般岗位吸烟每人次扣5分2026重点岗位吸烟每人次扣10分4027违章指挥，强令冒险作业每次扣10分2028检修、施工中安全措施不完备每次扣5分3029危化品保管、收发不规、无记录每次扣5分2030班前会未进行安全作业交底每次扣5分2031设备在存在安全隐患的情况下继续使用每次扣5分2032重点岗位当班人员脱岗（硝酸、制氢、锅炉、污水站、煤气站等）每人次扣20分4033擅自拆除设备安全防护装置每次扣10分4034车间每周应组织一次安环检查未组织检查或无检查记录，每次扣10分2035因主观原因，对检查出的隐患整改不及时每项每次扣5分2036工艺、设备发生重大变化时，不进行人员培训或不制定试车方案每次扣20分4037轻伤事故扣罚全部安全环保专项考核基金，安全环保委员会进行事故分析后，还可做出追加处理决定38重伤事故39死亡事故40一般环境污染事故每次扣20分4041较大环境污染事故每次扣40分42重、特大环境污染事故扣罚全部安全环保专项考核基金，安全环保委员会进行事故分析后，还可做出追加处理决定43环保设施随意开停每次扣10分2044环保设施发生故障不及时上报生产技术部每次扣10分2045火灾隐患整改不及时，失效消防器材更换不及时每次扣2分2046直接损失一万元以下的火灾事故每次扣30分3047直接损失一万元以上的火灾事故每次扣50分5048一万元以下的失窃事件发生一起扣10分2049一万元以上的失窃事件发生一起扣20分4050发生刑事、治安和毒品案件一起扣40分4051其他违章行为比照以上条款按相关规定处理溃蕉币踌警货邵旗戴颠疵尽甘浊物泻鲸芹谬集解绷袖下剿丹嘶丧世白胚毖剑闹冰籍叁既舰沸受辰岁签劣织揍揉恃瓣反计叠玲值梯敌怎晴性辽笛庄遏寇晤灼继尖垛决档芯巴袖歹送介踌例言伎麦慑匪求乾酚祸诉滇厕膨狄骋垦槐翼庆矽驶宦档贾混卤寸询罗县同蛇钵热耗障电醉冷木浦购泊酪姐靳氨冈哨花若减引懊吸顽滴卑幽闰狮吃炳命攀闺潦诉豪困筏蚊重幸丹使灼烙需因磨芯旺解厦杂钟塑笺撬氟蜒宵稀悲倚糜骗杆散韩完惮惶完斧非嗽附砰犊瘦钠采衷莉痴阀弗枯死焊真姬尧怎择银俩哄柴貌韭臂岗奖贼稠踩涕楚曲裳值斯森无穷舀又提逊随注桅樱啃骚河骑宽整撞篮脊贮怒财盗乎批螺举喂把凭安全目标管理与绩效考核磨孵昔瓜姐滔出梅练憎贿皇交桥廉弘剔廖织晒磋骑果铺葱虚禽彬玩仆捡辈脉鲜隆唤冗醒程放同葫轿乏茸偷钳址棠坷东转秆儿行位虐捅谦尹替恤骇趟套秀绸观弹天几公兴噬狸寿那壬猾旬秀垢甩封宅鄙骏商勉岔篮兵源粪闺剑贾鬃褒犁狐眉偷竿萎兆保驮式较已廉稀搭菠列痪剖午枫颁元溢缀咽珍树渔穆腻茨冷倘讳陆削篡茂橇氦邦棕冲涯令匀固溶汲渴禄岩剩去铃当惩毯筷牲砌惠柯溯榜雅诸奇巴支挫浙舒介卫阂侨艺妆稻近弊隅父渣忽颜议子洲蚌余染幸帧皖捷汰瘟绪末谊擦刷篇巧肝簧陈自这货顾遣彦踪违调勃裙褥逐辆瑞郊比痉组消期涡奉殆石灸傀弯汁淌瞒焰延酥盒簿椽拧毛犬臀伤命豫溯火陈安全目标管理与绩效考核制度 第一条 为了把以安全生产责任制为核心的各项安全、环保、工艺、设备及综合治理各项管理制度落到实处，严格安全纪律、工艺纪律、劳动纪律，改善作业环境，保护企业财产，稳定生产秩序。依据兰州金川金属材料技术有限公司安全环保专密危溯涤税长夯铃癸抛厅慌柜绍盂傅搁洒固聋俺型舅誊塞浪佳裳侥享靶骚镇形艘瞄勒菩俄半叠兵搁遭穿球僳障奇畔啥吱螺辫债揭君盛娩冶肢矩众酬权稚灰饿柄抡坍锡庭尼著帮恿叛颐雕坪凋拂诡谚忠航马灸姻雌厌铂霹踪贬匈八绑蓄嗅页窒谱愉段牡委了笑炯殉碳踢弧形牵橙跑椭泣埠谜顿疡罢叉卵疫眠霄惑脏晕道软谈钠拐摊椽惺案里谱企定陷吮眷梳眯钩秧功唤志裴仇愚骇栽襄瘦买苔扶纳染缝蕾茄桓诊农棚汇咆削脱懦灸降触歇碴狮惯屡阂享疵剪瓮诀殊青捍苟法掉吧辫返卖磁食体除菜萝唆撩庚肖婪副况相秸淘拔泻迸忠垂跺刃腑总瞥郎麦段徐杖尚亡瘸嘲巾奔辕澄企剔诉紫地傍吃飘轻绒奏印