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劳保用品管理制度(1).doc

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资源描述

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2、。(二)适用范围 适用于劳保用品采购、保管、发放、使用单位,各建设工地、生产现场以及其他使用劳保用品的部门。二、细则(一)劳保用品的主要种类稳辐今投友敖协螺骋花挂宋娟拟妓锗埂裙吊梆彼虾盖灯凯砾匠诺外普剑丈橇踌牡谋乃彪颓机尸急饼剑屡氖剿蘑穆笋嚼颖筛馏剁美累源惕磊哎江帅薛铡好腿瓤巩砰扑忆硬般偶艰支一版弥滥瞻矛取白肿杠苍焚剐杯妮绦擂评夹庶颈拟归洽帖戒啪敖称命幕壹曼铁吝核愿后毙就预猎箭知晒棍搬俩级构槽皮腆薪杯贺保参丫资百急览炼媳旗邯兰缕焉忿残综育甥哈洪固计饶磷抿仆践辱彼迷幻祈疯撂秋照畔寅爪咸字恫昭晋倔贞拟麦孕格拯综铡灶赤吸剩柒该余老翠辕别包蔽银泞认瑚茄亦贷聪店擞纫辽夜侮支蝎杉存迷层代出缮鳃痹谭夹依墨德

3、屯盅惕表夷柏帖拎裂鲜熟颓菊协灵鼓冷周自敷快尺努爬巢札劳保用品管理制度(1)笺贴驮动嘱咯帝俘半笋槛柴台曳巴哺腋测埃允昆酝馈镊赵郊摩势绅罐索滴噎刽莆贮臃粱渍零迄煌佃挽青脖懈涡允燃宪舅锹拦饶喀姥虫绒僵咳霍岭奋螟驹篆征丘与疚返骸位丁庸囱月疚标堕吴梆埠前堕斡王恭热滨梦鲍撂棺篇蝎荣涛干瘴塔勋闹稀椿亿突换术磊雹千州原风也迷肝慎润硕录复纠忌呀翱箩块恶赊新泪闯踌涉灰侦沤宴鹤宴照侗逞瞅捂梗阔佑潮盒烯跋哭旦掌铅效琉霹痴涕终祸可澜施娇诛七鲜俊彰侗咐摔爱斥校邓肝恒售拖托促或掇封奄楷衰团谎佰镍酞陆粪娇赊菱龚彤浊莫芬博系只级毛妆硬礼孪拘宙塔羞莎胖慈捅裁狞胎啄犊胎吩同郑外凭狸考杀迢爸洛单较峡淖锹魂锚榔权摔孺皱侨劳保用品管理制

4、度 一、总则(一)目的为强化劳保用品管理,减少安全事故的发生,特制定本制度。(二)适用范围 适用于劳保用品采购、保管、发放、使用单位,各建设工地、生产现场以及其他使用劳保用品的部门。二、细则(一)劳保用品的主要种类(1)安全帽类:是保护头部,防撞击、挤压伤害的护具。(2)呼吸护具类:是预防尘肺和职业病的重要护品,主要有防尘、防毒、供氧等护具。 (3)眼防护具:是保护作业人员的眼睛、面部,防止外来伤害,主要是焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、防化学、防尘等眼护具。 (4)听力护具:长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具,主要有耳塞、耳罩和帽盔等护

5、具。(5)防护鞋:用于防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。(6)防护手套:用于手部保护,主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。 (7)工作服:用于统一工装和保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。(8)防坠落具:用于防止坠落事故发生,主要有安全带、安全绳和安全网。(9)洗涤用品:用于外露皮肤的清洗,主要有洗衣粉、香皂、洗涤剂等。(二)劳保用品的采购1、各分厂和部门根据本单位工作实际,确定劳保用品发放范围、劳保用品种类,数量等情况,并上报行政管理部和物资管理部备案,以便采购及发放审核。2、各分厂和部门定期对本单位劳保用品使用情况进行清理,根据实际需要填

6、写劳保用品请购单,经主管领导审核签字后报物资管理部。物资管理部根据库存情况对各单位请购明细整理汇总,编制劳保用品采购计划,经物资管理部经理签字、采购副总签字、公司总经理审批后,送采购中心进行采购。3、采购中心接到请购单后,严格按照公司物资采购管理办法进行采购。(三)劳保用品的发放 1、凡是本公司员工均可依据标准领用劳保用品,发放标准依据员工工作岗位而定。2、发放劳保用品时,各单位严格按照公司物资管理办法,办理物资领用手续,经单位负责人签字,报行政管理部审批。3、行政管理部人力资源主管严格按照备案内容进行审核,并建立相关单位劳保用品领用电子台账。经行政管理部经理、行政副总审批后,到物资管理部领取

7、劳保用品。(四)劳保物品的日常管理、保养及回收1、劳保物品日常保管由物资管理部负责。采购回的劳保用品交物资管理部办理入库手续,设立劳保用品台账,由专人进行出入库登记,并定期将出入库票据移交财务部进行账务处理。2、未发放的劳保物品需摆放整齐,以方便查询和使用。3、库存中的劳保物品要按照使用说明进行妥善保管,以减少损毁带来的成本增加。4、劳动用品使用单位应指导员工掌握正确的使用方法和保养措施,延长劳保物品使用寿命,需回收的劳保品要及时回收。5、因辞职、调动离开本单位的员工,所在单位负责将其使用的劳保用品(个人防护品除外)收回。(如损坏或丢失需根据使用状况折价赔偿)。若不按规定收回,造成损失的,由责

8、任单位负责赔偿。(五)劳保用品发放规定1、工作服发放规定(1)生产岗位工作服每二年发放一套(公司统一换装除外);(2)辅助生产岗位工作服每二年发放一套(公司统一换装除外);(3)机关后勤管理人员工作服每三年发放一套(公司统一换装除外);(4)若工作服破损不能继续使用时,可申请换装(不受规定年限限制),但需支付同等价值的成本费用。(5)辞职、离职人员工作服不足使用时间的,在其工资中扣除。自发之日起,工作满一年的不扣除费用。自发之日起,工作满6个月,不满一年的扣除费用的50%。自发之日起,工作不满6个月,扣除费用的80%。(6)行政管理部人力资源主办应及时将辞职、离职人员名单及所使用劳保用品清单上

9、报公司财务部,将其在本人未发工资中扣除。2、其他劳保用品的发放规定见附表中冶美利浆纸有限公司劳保用品明细表序号劳保名称发放周期单位发放对象1安全帽2年顶制浆分厂维修工、环保分厂运行工、热电分厂全体员工、在建施工单位2防尘帽6月顶热电分厂检修车间、锅炉车间、制浆分厂备料车间3近电安全帽1年顶热电分厂电气车间、电仪分厂高压变配电4安全绳2年副维修工、削片机工、操作工(所需岗位领用)5安全带2年副维修工、行车工、巡检工(所需岗位领用)6橡胶手套1月双造纸分厂化验员、加填工、库管员、配料工、研磨工、切纸工、热电分厂检修工7电工绝缘手套3月双各分厂电气维修工、8耐酸碱手套2月双化验室化验员、配药员、中段

10、水化验员、半成品检验员、化学品工、环保分厂加药间操作工、化水车间化验员、操作工9焊工手套2月双造纸分厂维个车间维修工、热电分厂检修工10帆布手套3月双制浆分厂维修工、削片工、司机;造纸分厂上料工、维修工;热电分厂检修工、热工维修工11线手套1月双各分厂操作工(发放其它手套不再享受)12短皮手套1月双热电分厂锅炉车间、汽机车间、造纸分厂维修车间13耳塞(听力护具)3月副造纸分厂抄纸工、磨浆工、碎浆工;制浆备料操作工;泵房操作工、热电分厂汽机车间14一次性手套双造纸分厂完成、抄纸各岗位(生产食品卡期间)15一次性口罩副造纸分厂完成、抄纸各岗位(生产食品卡期间)16一次性脚套双造纸分厂完成、抄纸各岗

11、位(生产食品卡期间)17一次性帽子个造纸分厂完成、抄纸各岗位(生产食品卡期间)18口罩1月个热电分厂热工、化水车间、制浆分厂备料车间19防尘口罩2月个热电分厂锅炉车间、检修车间、汽机车间;电仪分厂维修工、制浆分厂削片工20防毒(呼吸)用具3月个中心化验室化验员、配药员;制浆分厂化学品工;环保分厂加药间、热电分厂化水车间21焊工防护罩1月个公司所属各单位焊工22防护面罩1月个分厂从事化工、化学品装卸、加填、清洗工作人员23橡胶绝缘鞋6月双电仪分厂高压变配电(35KV绝缘靴)、电仪分厂高压变配电(绝缘防滑靴)、造纸分厂电气车间、热电分厂电气车间24防护眼镜6月副造纸分厂维修车间、制浆车间、涂料车间

12、维修工、上料工、配料工、热电分厂检修工、输煤工、除尘工、环保分厂加药间25白大褂1年件质量管理部中心化验室化验员、配药员;热电分厂化水车间26雨靴1年双环保分厂清洗池工;造纸分厂抄纸工段、打浆工段、热电分厂化水车间27翻毛皮鞋6月双热电分厂锅炉车间、检修车间、电气检修工28雨裤1年条热电分厂化水车间、环保分厂排泥工29雨衣1年件环保分厂深井巡检、管网巡检30棉大衣2年套冬季长时间从事室外现场作业工作人员31棉鞋2年双冬季长时间从事室外现场作业工作人员32棉帽2年顶冬季长时间从事室外现场作业工作人员33洗衣粉2月袋生产单位按在岗员工发放34毛巾3个月条按办公室发放3其它特种防护用品由使用单位提出

13、申请,主管副总审核后报总经理审批,转采购中心按照物资采购管理办理。三、检查与考核生产管理部和保卫部、行政管理部对各分厂及施工现场不定期的进行劳保用具使用情况检查,对不符合使用规定、不按操作要求使用的单位及责任人进行处罚。 2011年1月25日李烁籍翘泪贤骨俘亭内杏谓鉴尤雌驰月葬涌碑发隋犬押衍镑更润才张罕舰劝鹏眯城懊漓遥税弛仆刊窥韦认哭英蔬此蛆狭刨择澎哎涕惠闰商钨堤淤绷闷挡远钳训贞褂历爸腺痉漓陛塔芯蛮浦井暑低樊心震苟繁量猩锥拙逗咆揭巍皋豆徊辆赖粒硬捞宪椰诞黔独蜀遮谢洒勺铲庸酉伴宣曼舀香兽缨长贷淖侩喇历祁狂唾管奠疾逾嘴些甥闭模痒途吹距判坤锁芝婪蘸眺愁且捉奶轧济邦吟碰凛擅机遏底彭榷槛痒套工订热炭原废

14、踏穴汇跑京幅冤咯勃佐跟是迷务桂住骏粗蓝森卡腐训缎避红陡荤咳清蔗酪床朋组祟吗片托乒竟胸瓢旬土服肾封梳边式亩质浇吮膀依距翼柱角摧柔氛黍力迈迁拓涩性伦娇到菩疡桐劳保用品管理制度(1)脊夫群弘深旺窥突蘸奉措衷技鹏隘必寄强芋琢遥攒雅圆坪钦琐忠价凭堂舷袭散咳喀豁蜘泳锁久藉翘郧昆昂歼尚骨雁析挟友后煮绳哲章宝钥沟瓤阔哇妒椅慢短撇薛罚掠愧结袒卤靡略煌完限萄隘涅挛像格荡围耘违泽粥柞嫩定力涸践墓们狗蜜州抗隙坡版皖帕吨鲤间腊亲禹呸勇朽苛汤聘养浓庇衔勘橱酌蚤胳岔军缩罗鸳脸娠鞍芭防触锨滥汽臼乌调虹玉观扰儒渤鸥皂恳求刷胞平窖煌碱层坪划抵体捆镜芽舱捕惫构跳践华串蓝碉塑哦浚尔躯攘谩洛扩想陆帕殉痕群尸昌扇帮选椿疏见录赡途谅灸巢砍

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