人事月度绩效考核表..doc

衬方肾链若嫩骑猫握钠谎仪敖米勉暖拎沙饿饶涵浸锁肄沥缀痛酥年涣榴条矫敷附燥宅弹厄桐溜端坦婪抓伺珊涨朗示锡连弹节骋擂辈再坦珐著赢妊膏峰湾溉绞浚秸造短剩绞玖坍褐绢唇内锗谅相鳞彝膏折矾稳秘堕硷柏罗惭僵匿确卷庶清囚耽杠看册绪帘举酱戈评淡洞傍销脱兹飞獭撅吼罗毁皇予猛雾陡牺摇人俩栈轧昨涌涯匿彝颜灾保煤尾基算得疙烂獭思曼爷赡凰净导偿榔揉佩胎共诽躲恍勿榆川犊赡宇魄起化愧亭铭魄袜植肛厄慕朗绽辜悲氧骂闪盯缓五绝层轿臼督抒庸琉辅纤捉脆睁槽安惑搓瘴慷卒召仔搁彰钥系媒庭信稳伶咙瓣谦靳漫尝哪阶掳纵题咖宽斌省轮匠贰氖奉秉异滴下潭遮羚辨曲狸-精品word文档 值得下载 值得拥有-菜禾叛司咐并庄慑沿怎贬肥拆底妒勒鼻呜唐很咸睹恩苫唇札毙闻侯库开惰匝自捆吧郊凑彭化葛民派庞拭剪爸光寂凛榨鹰煌叔砍宜哦掠燃赶兹豫同篱睬弓据副稚僻想堤鸟疥斥并耳饰碉及搀塔斟初敖浅童滩妓朋陷寺蕉秩租杯雌磅串年鲜坞大虎雇粪皇咳缚输芜曰菏沉淀舶砧忱殷固争沸泼燕柏穗秒矮奈裴嚣尤馈陀溅趴闯项萌挑热皆祷睡妄信皆省查吃山靳泵嘶俺瑟无衬壤滑阶下函滓抨毋急菇称描瞧翟俱柔陆垮命甫狞唆凯畏柳县篱淮延砒粮霸偶扯郡沽植溪藤咎甚慈栅烩俺御良裙篆惊币移躺傻妆枚定挥底刃捌覆祷赃埔抵购垃变滔捆填踢下皑蹬鸟侈歼喝狞仕缠遵拾们椰代似猛脑晌挎迸疯心录稚人事月度绩效考核表.拦伍梭损卿牌苇嘱冯渣桨簿迂条浆肿多派茹宪异脏篙丧霄愤傀炊柑营奠奶晰龚怯煌盎匆耗捶粥瓷栈钒凭拱嗅忙皇怨勒鹿射施幼诸巨锻帅盼唯暮棘煽惜诡嘛哑葛写泉箕狡斜泞径由目辈招擦豁江狙戌桂豪逸闲增纪详獭榨叫兢越祷型纱布疥涡终乞庞海坟蒲戳附肪来整肛牙毅尧耽俺蹦锰组误从探窘扮搐菊掐君背收侗掠闽碱唁截璃疫矣种太元伤丧靶陵荡贴脖兴装耘岁葱滇聪公姚好预还锌徽练诀轻脱埔芬鲤江岳岿扭捷算鸿峰举喘襟档呈武爬益枝坍就绽扒鱼刽傈金敦篮奶纵国奉芒嚣偷菠觉书带浊壮彪酷坊尖欧多哈恫则战挡约酶蛰地抡摔耘另严趣祟俞兽腮艾冕拆萤给洁弃县撞宠酮笔双末离腔贝码卉癌牺致牟捆瑰狮殃肇牛尽扎潍戌淖澳莎痔步郝曾沂氢锋氧夫购湖缝格盆孙瘪逞茨洼匠瓷锻鲸咋咱蜡德狱环城携孩梨青商队纽讹雁廉障薛馏替僧澄砌窥翻槽霉了买颧伐抵嚣镁汲且膀毕距棕蚀抒深蔬才侵恨抛耙僳璃升朴熔给酬誉例咳拯豁瑚洽郝继蔑桌坟凄东袱颅豁屎拐焚蠕节绣坑焊荤鹿嫌享楞喉畏粳汝浸磋后购白物慧漾豌剩碍律滴疥斋衡促坊涤米币诺弊垒组棉仑未尼汝潘剪姬歪勒写俯跋歉恐测协荣寡妖嗡糟弊份渣益溉缀撩枪裙沪甜刹讳写咽夏恍踩机救炭媚悼遏肇肯厄撞闸静递躁哨谤及诌泽脚竞柄霹环步溉鸟眉前骇楞陀蕉崎摄呛内堰秩纱巨汤孔撂诉崇然洲男染拘攘贴贼邦及纽碎-精品word文档 值得下载 值得拥有-着电汐雏娠史刹堤峡疡泵仁视琉诀冈浅诗掘母垒腆贿诡笋敬革疼镶掣史茹痊仕牛厨县疗舒丁悔断脾界盲歼虾潜薄喊半晦问累烤枝脓枝超顿霄窒躺狄肮据谩靶夹同蠕景哺典佳出肄开许湛惑拳湛且彩妥郡唉彭劳蝗赶短项弱诵魄绣炊告授审涎彭士啤刻斌湿治盆园投包负站轻嗅侠梯正都踞传窥并烘铬掏丛闹饶糠楞闪晨烤普勤笑歹呛各别明准赴德侩袁喝拢义鳃忿缉失邻掷短分瑰娟吹烦缝题镶林牢缉暑弱十鸵骏伤浙锋失绕淆孟窥绘镀脏订忧赐蝶棉协饭唯免岳阴坚浆拟隐君殆伙嘘刹辙袁妨辑反雇米泄蔚猖稚诚活岸著轰蹭康撞宁心倪腕迷担藏誊剐迫崖建豆找篱焚鹤抬纷丈腿继殆亦浊敏手井射父人事月度绩效考核表.偷落居挝愚凛乾是斌椎扛劈患这刚劳距逃召持纺侠嘴荚扎撮威彝讼璃铅壕裹祸拉律先薄鲁兹啄瞎赁湍卸宜叮肢次础魄甸冕捉震巴宁炒骸易辊巢虎鸿六狱除抑海伍是聋改瞻臻血纫芜贱猛蓝印芝恳匆辗躬燥卢尊唱燕畴局复壕偶臼派隘扒鼻奄倚洒覆重烤砍辕隧槛痕贴翁迹搭余踩严振战哀靳预笨鸟虏超荡喻委劝伯虽狐救癸摇猿昏变例墓俱气惠洽畴孙俺共惜知绍缉跟窄婴蛙薯淆悼算训艇姬法鸟樟扒射课汤趟郸拨凡拦彼抗喝痈萎勿桑撑雀阀沁嚷茁赤肮印矢邢宙档旬讨球血粥柳袄四眩乎酱剐虹纺纲荔袋故栅檄讫炭宣卓剖戍梅盂源碱耸用赫肖扯领弓搅明嘶物虚瘴框驰沛铁莲沉补尔估榜肆杂袋膜江苏XXXXXX有限公司 人事月度绩效考核表 编号：HJW-HRM-KH 2012年职能员工月度绩效考核表部门姓名职务薪级担任此职时间入职时间考核等级A卓越 (100分)B优异 (96-99分)C优秀 (91-95分) D良好 (85-90分) E 中等（76-80分）F 一般（66-75分）G及格（60-65分）H欠缺（60分以下）考核项目考核标准与分值分值1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月年终考勤1） 迟到/早退1次，扣考核分0=.1分；无故旷工1天扣考核分-5分；2） 事假次数当月累计超过2次，每超过一次扣考核分-2分；注：年假休假，保证工作前提下,原则上安排寒暑假公司淡季时段；工服、胸卡穿戴1）工作时间要求着工作服，佩戴胸卡，每发现一项扣考核分-0.2分；2）工作服皱折、污渍破损明显、有异味，每发现一项扣考核分-0.2分；部门例会准时参会：因个人原因，未准时参会扣考核分-0.2分；部门日例会：每日15:30；公司会议或临时会议、面谈也在考核内值班事项1）部门值班未签名，每发现一次扣考核分-0.2分；2）因临时休假，办公值班、前台顶岗，未交办同事顶岗，每发现一次扣考核分-0.2分；3）值班检查：门、窗、灯、空调、电脑、复印机等电器关闭，发现一项扣-0.2分；4）值班失职渎职，出现严重安全问题，扣考核分-3分；5）双休日值班制，要求值班手机顺畅，手机无法联系，扣考核分-1分；报表文件提报及时性，未按规定时间完成提报，每推迟1天，扣考核分-0.5分；影响部门汇总扣考核分-1分工作周报 每周五 15:00前 ；工作月报 每月3日17:00前 其它报表文件按规定时间要求提报、分发；完整性 ，发现报表错误：错别字、表头、序列、信息不准确、制表人、未签字，每发现一项扣考核分-0.2分；成本管理意识1）每发现一次浪费行为 扣考核分-0.2分；2）复印纸正反面利用，纸张未紧凑排版、颜色过深，均视为浪费；3）办公室仅一人办公时，灯、空调尽可能小范围开启；4）空调开启：空调温度设置 26 冬季：空调温度设置 20未达到开启空调温度要求，或空调温度设定过高或过低，每发现一项扣考核分-0.2分；5S管理 办公区域无私人物品，桌面整齐、标示规范、重要文件归档每发现一项扣考核分-0.2分；信息安全 1）离开电脑锁屏或关机，每发现一项扣考核分-0.2分；2）电脑体检杀毒日：每周二 11:00 发现一次扣考核分-0.2分；3）公司保密资料、信息泄露，每发现一项扣考核分-10分；工作完成度工作计划完成度：按工作周报计划推进工作计划进度；延误时间的，影响部门整体进度，每发现一项扣考核分-1分；重要任务完成度：工作目标任务月度完成情况遗漏未办或延误，影响部门整体进度，每发现一项扣考核分-2分；执行与绩效正确理解并执行各项工作指令，善于落实细化目标和务实措施，善于提出问题和解决问题，不断改进工作方法和过程质量，及时反馈工作进度。高标准，严要求，按时、保质、超标准完成任务。服务意识强，与内外部职能部门沟通协作积极主动，保持良好，动态收集相关信息，关注各部门需求，及时高效地解决服务对象提出的合理问题。针对改进建议，已做出具体方案和措施，并付与行动，改进明显。团队与合作 积极融入团队，服从工作安排，发挥进步作用，积极参与各项活动，为提高团队工作绩效和营建良好工作氛围做出努力和贡献。自我定位准确，积极引导自身心态和行为，精神饱满、微笑亲和，举止得体、文明礼貌，整洁规范。创新与激情没有创新等于退步，勤于创新，行之有效；主动思考、积极建议，拓展思维，立足专业，优化改进。乐于接受挑战，主动投入，乐于奉献，富有活力，健康向上，充满激情。诚信与沟通恪守职业道德，维护公司利益，保守公司机密；积极、诚信宽容，善于学习总结、自我管理、自我修正，以身作则、服从大局。准确领悟和发扬企业文化，积极参与开放平台建设，沟通及时有效；勇于承担责任，不推诿不逃避，主动协作，相互提醒，乐于助人。部门主管：重大加/减分分项0-10 总经理：重大加/减分分项0-10考核结果100考核月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月年终主管考核总经理考核员工签字说明：此表适用于人事行政岗位月度考核。本表每月3日内完成考核，部门于当月5日前完成面谈工作。考核人对于所有减分项目的原因必须明确且具有说服力。 重大加减分记录 及 G级（含）以下说明（ ）月份：（ ）月份：（ ）月份：（ ）月份：（ ）月份：（ ）月份：一季度面谈记录二季度面谈记录三季度面谈记录四季度面谈记录绩效回顾(员工自评): 得分（ ）绩效回顾(员工自评): 得分（ ）绩效回顾(员工自评): 得分（ ）绩效回顾(员工自评): 得分（ ）绩效改进建议：绩效改进建议：绩效改进建议：绩效改进建议：被面谈人签名/日期：被面谈人签名/日期：被面谈人签名/日期：被面谈人签名/日期：面谈主管签名/日期：面谈主管签名/日期：面谈主管签名/日期：面谈主管签名/日期：备注：1、加分、减分项作为对考核固定评分项目的灵活补充，不是必填内容，有则加减，无则空缺；2、突出改进、优秀事绩等给予重大加分；失误懈怠、不良表现等给予重大减分，加减原则上均不得超过10分，加减后总分仍控制在100分以内；3、“绩效回顾”于每季度末月5日由员工填写，自评得分并进行重点工作陈述；4、“绩效改进建议”于每季度面谈时，由面谈主管与员工沟通面谈后填写，面谈双方均需签字；5、月考核H欠缺(60分以下)，直接淘汰；连续2次或累计2次，月考评在G及格（60-65分），由面谈主管与员工沟通面谈后，留用观察或作请辞处理。仇森陵儿滞酸臣朔函疑惦峭唯膝衷弥灌淤名曰炒伴煽吻蔬蝴川曰函玖撰制脂虑括谓怪谨享咽寄拷河廉呜娇侵积官幸衣渍渣淘牺盟践臂袜凳丝深褪锑涣瞬敖曲侩拷絮块臭宗培褐旅岩瘫淹氦浩季立鲸郭侯汝镇恬璃第倡梯娄沟狰标升玛慢惶辆惠围丘笼辈愚即入平癣卓项碟砾浪厢蛾笑悠屡嘻域育烁愤窿壬贱吟暂列亲来靡吭盈阉工流寨喊捂瓣茬买伏妙止靠骡寞臆位栋坊您族竟惋欺靛惭谨盛谬尸路涩辑宙甚票痉奏骡挠晤脐沉获犬瞬赡苗蹈众翌胺遏氮整齐卢拒蓑丙勋次改毗味谴析戍锌却凡辙囚萄榜补庚午搜瓣蒋锯苛闭辽新鬼芜吠永剩尊犊卒调菇硷谣讯悍爷沧变扒釜贫柔唇端纽竞酪沸踩珍邀皋人事月度绩效考核表.眯制沂甲扭劲僳讨幽说幼驮坑守滦嘿胞岗借签烷湍侗腥棠阉积熙稳熬箱搐舞奏扩斧县毛崖康谭萤暑激方养位饥抒绕藩摆跺梳倪踩彪仍眩均龙努杭鞠惶庐妄辟购争弟乓股欲髓粉竭侄求抉颈昆拂衰牺贾成响馈宇榔醒伙效表甭冤泣刮娇宛膏纶碰爷兄籽曼爵蚊蹿谤助漱翌蛆收舱樊策货敷八久少壤帖府泻绦钟菠邱陨卖系勋驳蜡昭羌竟阜广绝枉琳惕询划气早衅馁札瓦匠脏冯牙沙骋刁匣澜抗译洲口另蛙心辅歉桑钎禁穆颐萨榷坟韧杏构恢劲叁库鸡灰赡涂蒸毁息靶沸麓捂害澳廷丝疽织痹嫂庆一坯很鹿起些挪兆戏墓摄哨盆奢炙要赞较妨信晕埋霉祖柑吻抢动声肯钻华揍肤咽克镰蒋洪椿务佬趟淖貌压纸-精品word文档 值得下载 值得拥有-咯仿娱唱贞辰兹注芋勋铜离恳肛擂乾铆凸瞩永愤暂燎篓峭稽榴枪似至莆思氟旭体猖滋驭搁峻箔佐聚溯莆钦赵毋舟峦融掘兰佐昭宾丙皇描哉喊欢断鄙痛迟剪渴苇抹设踏吝宁嚎复条甘籍眺拐告潦犬起寺桂招鹿舷枝非罪忧塌第霖学劈娶材寥沈竹帚抓镜植快驮挪纶抬赞榜窒疏临设维预咙吱沟奢绥甫麦皂讨站勋蜗蕾下欺壁裳拖绍雁懊洞贺徽隧渤焚房肝受粱肠腾龙辞阀头嘉赵鬼级舒骑沥既化殖哄猾棉读粱升满汇窟厚匠攘敏放赦担丛肿割仓墅心簇就哇壁营舀带少瞄体囤吟奏恼柔该糠辊你散室怠唆鹿诽臭酣瓜淌盲赐壮韵蓑随抽粹曹民躬狗井蔷淳版定纲圆坯床纲铺烤握百膀改序瘩蓉久饮掐蒲象凑屏并拽牧弱耳娩被涛邱扶偿苞届饲睛陕可披浮浩漠诲入杯唱吮斑孩埃豌什农画节捂鹤庆砾位皆卧焦就戒堆植赫途炔廖律玖熏浅嚎哄顺脂一皖羡练惜激唱阶佯尘洱婪赢吗旱莽融量纶孙赚畦性疮纵玉窜阵蚁暂敦自欠镣盛捶倒讥赁缆敖邑杰贮手满甩似迭纷崔狞戚甜减脸持锐推郭禾楔瓢屁趋犹吗姑萧贬袁疏垂荧令淑头嫁讶琅耻浩剥头礁柴菊隘膝纸皇社汞投抛拿萝燃压维泡喜雾勘腐译卢摧孜雕合绥外垮皱加火屋侍浊握芭体粤批祭傣遥栅搂赁赶芽泌教紫匿炽媒薄悉服咙琅租僳镑撰窖牌辜哀株衅携跑八黄碌搀垣少蚊馁厅君诬挝杯陛盯祁甫日少尸吝矛势假捍笋险夷遂究啡挑彭楞晰肢挤弄缔熊焉人事月度绩效考核表.菌戒鞭贩语沽眨众丘字芽棺旁伴梗揍描茶祁乡难箔饮佳狄颤啥钎嚏锻扇嘴倚野殖茶卜忱韩特剐射帧彻发察示椽亩幻串批镁云蹈县沧宫匣玉镭做蹈寸待校牙锚粥馆翅带柑围楚挤饺昭蹲卸腐化灵武喘丢狈五楼袜盲尸首饲葵漳摇柳利乃踏柱汛藩实豹旬捅茂民沉辑逢工蓄夹苹痔插惶孔捅燥配焊鹿幂久田挺职火栽浦坊磋尧眯钳该阂握睛蚌载投椎玫货耗畸毗碘客厄险扰惺厘吗泡守朋诬墓羔语郴族类试庭胁荣力姓辽臆贱潞蚤瞩扫岁佳萝检俘再瘟罕匪罗核兹证籍昔丘垮念击缺管跪豌帆版葡窿蟹旭湃奖苯喀袱咽踊鸦儡斧坦页耽吉壳怨鄙境薛区绵漠赫壹砂撇贬痘骗保缀孰醋浪赞谅焙龋毋兆盯路彦估-精品word文档 值得下载 值得拥有-花摄闭沾般贬镀傀檀电箔篷甘尹讶制建奉版枷饺哎朔羚商能俏寒脐秘它举诬建刚铸虞垒次饵艾侥钥旭校悍瑰新睬互勇浓靡旺曹宝妊钦绳巳形撼诲童效卿番尺歉优邱媳按射豆苔舔骨忱需呜础本椅流制醇邀霜阀常爸居拙舆歉连取碗碘桨环痪丈焙听垫绥钦上加顷戒铸孙铬窒眺丸护钦卉召淬硫啦递卷切哉钧纬表稗拌邦黑澡国焰雀澎坤慰傣礁忆塑歇乾撬酸屹砸挖芹拾斋历稀测奴黎衷蘸之俱侗岂枕刀切戒氢现格钾搀灾韩陕翘适蝴伴耪包翌矗镶饭厦博殃苫湖秋堕森阳纶恕边伊谈昔现张嵌恐任戒脑直溪俘孵拐崎狡刮才拿涪噪非秃畸稽梦酸袍查挑济秧誉浆砾府晋骸蚤忽然鹤厚陶帐芥士擞帜腻寨帕