4.消防安全管理制度.doc

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消防安全管理制度
第1章 总则
第1条 为加强本公司的消防安全管理，防止造成公司财产损失和保护员工的人身安全，根据国家相关法律法规，结合本公司具体情况。特制定本制度。
第2条 职责分工如下。
1. 行政管理中心安全专员（兼后勤主管）负责消防安全管理的各项工作。
2. 公司所有员工应积极配合安全专员开展消防安全管理工作。
第2章 消防设施和器材管理
第3条 安全专员应对公司配置的各类消防设施和设备进行检查，保证其消防要求符合安全规定。
第4条 消防器配置种类、数量及配置地点，应由安全专员负责管理，配置地点应设有明显的标志。
第5条 不得随意挪用消防设施和消防器材，禁止擅自更改、移动、拆除消防设备。如因装修等原因需要改动，一定要经安全专员同意后，由指定的专业工程队进行改动，其他人员不得擅自改动。
第6条 应定期对消防设施和器材进行检测、保养，发现损坏应立即维修或者更换，确保各类消防设施和器材随时处于完好状态。
第7条 消防设施和器材，特别是一些关键设施和器材的维修需要专业的技术，应聘请具备相关资质的专业消防公司或是技术服务部门进行维修。
第8条 灭火剂失效后应及时更换新药剂，不得埋压消火栓。
第9条 安全疏散设施管理相关规定如下：
1. 各部门必须按规定配备应急照明设施和疏散指示标志，按规定配备防火门和其他应急疏散设施。
2. 必须保证疏散通道和安全出口的通畅，不得堵塞。
3. 必须定期对应急照明灯和疏散标志进行检修，保证其随时处于完好状态。
4. 常闭式防火门不得处于开启状态，闭门器必须完好。
第3章 消防安全检查管理规定
第10条 消防安全内容检查如下：
1. 消防安全制度的落实情况。
2. 消防设施和设备的完好情况。
3. 火灾隐患与防范情况。
第11条 消防安全检查工作要求如下：
1. 本公司实行逐级防火责任制，总防火责任人由总经理担任，各管理中心防火责任人由中心负责人担任，中心各下属部门防火责任人由各部门经理或主管担任，防火责任人要定期对所管辖的区域进行检查。
2. 消防安全检查进行之前应预先编制相应的防火检查表，规定检查内容及要点、检查依据和检查合格标准。检查结果应当有记录，对于存在的火灾隐患应当及时整改。
第12条 消防安全的主要检查形式如下表所示：
检查形式
具 体 操 作 说 明
日常性检查
经常性的、普遍性的检查；每年安全专员要组织进行若干次检查，各部门每月至少一次检查，特殊岗位每班次都应进行检查
季节性检查
根据公司历年火灾发生规律有的放矢地对火灾多发季节进行检查，可在季节来临之前进行预防性的检查或在季节期间进行控制性检查
专业性检查
消防安全专员组织有关职能部门成立专业检查组，针对特种作业、特殊场所进行检查，如对用电用火设备、压力容器、房屋建筑、易燃易爆物品放置场所进行检查

第13条 根据消防安全检查结果，安全专员需研究公司火灾隐患，制定出切实可行的整改方案。
1. 边查边改。对于不需要花费较多时间、人力、物力和较容易解决的火灾隐患，要立即解决。
2. 限期整改。对于整改过程较复杂和需要花费较多时间、人力、物力才能够解决的火灾隐患，要采取限期整改的方法，即行政管理中心对隐患进行登记，定项、定责任人、定措施、定要求的限期整改。
第4章 消防安全培训管理
第14条 消防安全培训内容如下：
1. 国家的消防法规、公司有关的消防制度。
2. 火灾的形成原因及灭火方法。
3. 火灾的预防措施、报警、逃生、补救等演习。
4. 消防器材的使用与操作。
5. 火灾案例的探讨与反省。
第15条 消防安全培训方式如下：
1. 讲课。通过授课和播放录影的形式向全体员工讲解。
2. 示范演练。对灭火器的使用进行讲解、操作示范。
3. 演习。进行报警、补救、逃生等小规模实况演习。
第16条 消防安全培训实施频率相关规定如下：
1. 在新进员工上岗前对其进行“安全消防知识”培训。
2. 每月对全体员工进行一次消防安全知识讲课。
3. 每半年对全体员工进行一次消防安全演习。
第5章 消防安全日常管理
第17条 禁止在防火的场所擅自使用明火。需要使用明火器具时应事先提出申请，说明安全措施，经相关人员批准后方可使用。
第18条 使用明火作业时，作业人员应持证上岗，进行电焊、气割、砂轮、煤气燃烧以及其他具有火灾危险的作业，必须按照要求进行操作。
第19条 禁止在办公区域和宿舍内使用违章电器。
第20条 员工不得在公司划定的禁烟区内吸烟。
第21条 公司员工一旦发现火灾，应根据火灾性质立刻采取措施。
1. 公司员工若发现火灾应迅速报告，根据火势强度及周围设施情况确定是否报警，并积极组织人员进行扑救。
2. 各部门或员工有为火灾报警人员无偿提供方便、为扑救火灾提供帮助的义务。
3. 公司在消防队到达前应自行组织力量扑救，以减少损失。
4. 火灾后及时向投保公司报案，并保护好现场，以便调查清楚火灾原因。
第6章 奖励与处罚
第22条 公司定期或不定期地对各部门消防管理工作进行考核，并根据情况相应地给予奖励或者处罚。
第23条 对于因扑救火灾、消防演习、制止火灾事故发生、见义勇为而受伤、致残、死亡的公司员工，其医疗费、抚恤费按照国家有关规定办理。
第24条 对各种火灾安全事故负责人和违反本制度的相关人员，将从严处罚，根据情节轻重分别予以罚款、降级乃至辞退的处理，严重者送交司法部门追究其法律责任。