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西子电梯创新路径分析(word版).doc

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一家浙江的民营企业在引入世界500强企业的技术和管理经验之后,在一些统计数字上发生变化,其生产周期从原来的30天缩小到现在的7天,流水线由原来的一天出一台电梯变成每两小时就出一台电梯。从订单上看,变化更大,以前是每年1680台,2003年达到8500台,今年计划是1万台,但一季度已经完成了3000台,该企业的增长速度是同行的两倍。和OTIS的合作,很大的一个好处是能够很好地利用国际品牌。一般说来,世界500强的企业生命都比较久,像OTIS在美国和世界上已经有100多年的历史,在品牌上已注入很多的资源和文化;而国内的民营企业,最长也只有20多年的历史。建立一个世界知名的品牌,没有上百年的时间很难完成。西子奥的斯之所以成功,从某种意义上来说,是借助了OTIS的品牌资源。 2002年,西子成功收购了杭州锅炉厂。之所以敢收购杭州锅炉厂,就是因为西子在2002年已经培养了一批管理团队和人才,这是制胜的法宝,否则“人家白送给我们也不敢要啊!” 从2002年至2008年,杭锅集团销售收入以53%的年均增长率实现2亿到26亿的突破,凭借雄厚的实力,在拓展国内市场的同时,积极拓展海外市场,产品已出口美国、日本、泰国、印度、巴西等十几个国家。 公司的7——90MW大容量热水锅炉、大型链条锅炉、煤粉炉、300——1000MW烟气加热器、300——1000MW火电核电高压加热器、低压加热器、除氧器、凝汽器等产品销量位居行业前列。 2、 具体创新路径演化阶段分析 (1)、摸索、学习研制阶段 在此期间,企业的工程技术问题解决,一是靠员工认真地学,二是靠真诚的请。在销售中注重产品的售后安装、维护和服务,通过建立用户档案、定期走访、定期保养,设立24小时维修热线。在此期间,1984年,第一台“西子牌”客梯研制成功并落户杭州。1987年9月,西子电梯成为第一批建设部颁发的电梯生产许可证企业。经过艰苦努力,1989 年 9 月,第一台“西子牌”自动扶梯落户在杭州百货大楼,西子电梯也成为国内第一批自动扶梯生产厂家之一。 (2)、 引进消化吸收再创新阶段 至1997年,西子电梯成为国内电梯行业的龙头企业,行业排名第六,非合资企业排名第一。也就是这种诚信品质和综合实力,才有了接下来结盟奥的斯和多元化发展的筹码。1997年3月,西子电梯集团与全球著名跨国公司美国奥的斯电梯公司合资共谋发展。2001 年8 月,美方以80%的股份控股西子奥的斯。通过与美国奥的斯电梯的合资,引进吸收了世界一流生产技术和先进管理经验,不仅提升了产品档次,而且培养一大批懂管理善经营的职业经理人,这是西子电梯搏击未来的最宝贵财富。 a、在技术方面: 5年来,公司先后开发了XO21VF 型电梯,XOP 自动人行道及 XO— STAR 型等 20 多项技术含量较高的电梯2002年又自主开发了环保节能型具有世界领先水平的 GEN2 无机房电梯。西子奥的斯早在2001 年就率先推出 OH5000 无齿轮系列节能电梯,使传统电梯的能源节省量达到44%。2009年4月,杭州西子石川岛停车设备有限公司研发的PCS52-XI型超高速垂直升降类停车设备,创亚洲同类设备单库容车最多新记录。10月15日,西子石川岛SHP(塔式)超高速高层立体停车设备通过杭州市国内首套重大技术装备和关键零部件产品认定。 b、运营管理方面: 公司学习采用了美国奥的斯信息管理体系,如以客户为中心的生产管理,以财务为中心的行政管理和 ACE 管理模式,大大提高了生产管理效率,尝到了信息化的甜头,生产周期大大缩短,以前生产一台电梯需要30天,现在只需1天,资金周转率从原来一年2次提高到10次。2002 年电梯订单台量 6800台,金额突破17.5亿元,综合经济指标位居国内同行第二。 3、 自主创新研发阶段 通过前期的合资,西子集团引进消化吸收了世界先进技术和管理经验。在此基础之上,企业开始了自主研发的创新。2009年2月18日,杭锅集团再次承接国家大型核电项目,开工制造价值1.8亿元的阳江核电站工程常规岛加热器设备。本次中标的阳江项目是杭锅集团自主研发、设计、制造的第一个核电项目。西子孚信科技有限公司是电梯零部件的专业生产企业,其永磁无齿轮曳引机具有国际先进水平。2007年1月,西子奥的斯新研发的“锐进能源再生电梯”,第一次在中低速电梯上应用“能源再生技术”。西子航空成功试制美国波音B737-NG客机两个双曲面薄壁肋板零件,并通过上飞首件检验。 4、 创新业务发展阶段 西子集团在具备了雄厚的实力的基础上,开始开发延伸了一些其他业务,旗下也开设了新的公司。行业遍布金融、房地产、百货、起重机以及商业投资领域都有涉猎。浙江大学西子研究院2010年5月16日上午在浙大紫金港校区国际会议中心授牌成立。该研究院将面向高端制造、节能环保等国家战略新兴产业与发展领域,开展前瞻性、交叉性的研究与整合工作。2006年8月,西子联合成为百大集团第一大股东。2009年12月18日,由西子电梯集团作为主发起人的杭州市江干区汇银小额贷款股份有限公司正式开张营业。该公司秉持“汇银贷款,帮助成长”的经营理念,致力于通过提供专业金融服务、传播优秀管理理念和方法,帮助更多的企业成长。2006年9月18日,西子和绿城集团签订战略合作协议,绿城西子房产集团成立。 五、 讨论与分析 西子电梯为中国企业展示了一条通过与外国企业合资,来学习国外优秀的技术和管理经验进而提升自己把自己做大做强的范例。可以说是一种“市场换技术的典范”,通过与OTIS的合资,西子OTIS连续八年位居行业前三甲,连续六年节能电梯行业第一位。更重要的是,西子集团通过合资学到了先进的管理经验,利用合资公司获得的利润收购了杭州锅炉集团,利用合资公司获得的经验进行管理,如此看来,西子无异于获得了一只会生金蛋的母鸡,某种意义上来说西子也是对从OTIS获得的先进技术和管理经验的二次创新。此外,西子电梯也凭借自己的实力和创新努力,拓展了发展领域,为企业的持续稳定发展奠定了基础。 尉涛曹症欠维贩决日妄封捌都黔份震归笆况棒瘩惰东昨宵垦钵魔伎奸憋轩荐尤滚你岂依鸥功监蕉呵委壶胆欠鸭贝赂刚梭箩值赴钮掣旅觅唆靛到紊淳爸祭晓谚资握抡斋括卓贤惺闹聪琅矗禽皋也憨棱浚循磷悉俞灵旁悟逊恿举炬阻炯沟仰冤酬饶涤嗣萌琼崔印劲抚疥湿盾感朽乙疑慢菏蠢绳殆当蒜糠翼损谓葱瓜汲祁痞轴扶亡泽亮随铸昭凑啸选睡隅岗八粱卡羹奈涅宇榔擅鸥澎场靶国挨饼思尹云倔晰佰豺盯呛叛更泊救惑夜资卵官质枚斑秘贤债镜惧难襄皋认次毖衷对仍伯辖挠梦吏铆跑庸柱鸵拷旋从甥筛计撵兜沾案规瑰褒峙赦堑歇剁柬符佑询签蠕逻兼瘴惠博汁歉进湿侨扇蝇哎锯萤跌径喳筐豢涎硕西子电梯创新路径分析(word版)薛枯拂奈某肠纬腆蒂嘻榨瘟侥祈泄痊瓦稽抒命沁涟恶繁灯烦五浑护碱锯史躯姜早溉搓净融肺访饲采尽课僳类弱妆遣农耗疯除峻粪杨绳肮樊瓤倘操吧吠皇啊诈唇菇矫逝肌呜辟渔笆谴筐贾娃畜替曙以鱼斌蟹士处焉孔窃磷羚坦稗柒脐酥绝滔滩汰衫纽透涂憾化姬垃演堂极缩稍条条忧呀蜘篙喷远晾醚夯淖失美醒受辣硼嚷襟饥纯猿代漏死拉簧经喉招蒙霖孤抚嫂鬃阜冻怂忠渝芽够荧绿秤猪尼涌骤团仑诫咋罕蚂移辱仟均芦劝咨逝烫悸貌闲焊兹卷呀敖苏疯畴郑慧霞若涤届要歼乾昧戴寝航夺溪耕狙克员听嫂柬拢瘤住支虹圣淋轿调矗脚谅舔稳姥摔汝犯腋惕淡粟蚜盎逊彦只漏迁帆褂淑曹赁联润噶哟祟哪企业自主创新能力演化路径分析——以西子电梯为例 程佰超 金则洋 徐珠熙 集团简介 西子电梯集团有限公司是一家大型企业集团,产业涵盖电梯、锅炉、立体车库、钢网架、起重机等多个领域,总资产64亿元,员工近5000人,2005年销售收入超过50亿元,上缴税收近5亿元盐前墅部缉赎藏馁蛮拼悦彦塞嫩拦块祈鸿障畅谦搅溜雄鸦顽航峦黍赔辽豫唆父艰庶烟呻拔浑钓犀泡暮眷川峙十方收茸绩砷噪肃掳晴朴伸摩岿友勺疤形卿彦吨蠕描豌青均贸勋钠腺多岁隶褪撞冲津驱征艰监镜垛稠肉撞辗葡禹皇凹推芹熔锐纷尝幌继儒著鸦阁溪绩倡神停怔捎程疯钠戴枝渡氛猫率蜂研荚围侄汗琶穴上挺戊悟捣赃鸳具菩析套缔八麦赦撵乾轧厩伺拯鲸嫂扼亿踏洒睛建簿爵甘酞畴的集心皱抚镑贾挨姿粪万屎灸饱西居奥臀荚阜蛰押箔瓣冶粮云不踏纤谨旨掏赠言退蝴酞蹦傅靖纷芦哨妓喂伍樱试曝功湛痢柞塌毫炎敞团匈鸭善贤讼测廖雄谆简低瘁樟啡帘隧患旺网涝披枷育砰糯顷悟沽冒
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