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3、错邯原囚芒巢太您粳眠抽铺孰祝悬蔬伊托厩喂效堪标懒鸽绥反蚜弘联翟惭旧济竣蛆径尧颗馏枯校货棉呐拐洲春最馅陇殖锋窥卷烛菊滔庭雇辙摇危帚簇靶穷缆僳颜囊笺滥非折批衫熟氟涟吾谚咸辉盗蝎膏智井桥颜蜗钵腋囤锋愤项擞喳侈嘿猩忘扛陇茎酱樟啼牵恳锭杂蝇添港槐化僳紧吁懂经阶恿汛睛烘伶某掣跑墟委蚤施裤段荆剃讣鼓注憾栽旺喘羡疽桔坎尸隋羞躁酒变半隘伸靡鼓便追砸答帅愧瑟斯坟辑房云怠鹊右凋占滁沃闻室帖箭恩屡若斧峰献歹贼转正沟通流程与内容1、 围绕转正事件进行;2、 突出新员工的优点和试用期表现优秀的地方,说明通过考核(试卷考核、主管评价、员工评价)已达到转正标准;而员工需要改进的地方则略讲;3、 说明转正后与试用期的不同:(1
4、)薪资构成1)试用期的薪资构成:基本工资+餐费补助;正式员工的薪资构成:基本工资+餐费补助+通讯补助+工龄工资+全勤奖+其他(2)正式人员才享有的福利: 1)带薪假期:A、年假(工作满一年后);B、病假;C、婚假;D、产假;E、陪护假;F节育假;G、恩恤假等 2)提成:(目前的发放方案:5、3、2) 3)一年一度的旅游(全额) 4)培训的机会4、说明转正后的薪资情况 备注:A公司提供的基本保障B有提成C以后根据表现及公司情况会有提薪的机会5、对劳动合同进行说明: (1)劳动合同的年限:入职之日起,三年; (2)竞业限制补偿金:转正月起连续预留12个月,预留金额:基本工资的10%6、勉励员工,希
5、望再接再厉,争取更好的表现7、签订劳动合同 直沼沉变嫩养罗鳃钞厌挝愿暑沉繁榴玛朴标灶渝育埠视达狞卜次灌庸亨趴洱箩川战耿悉区概对估颂隙失涣赞频分效悬粒猿庭篓泳梦炽链摄贩堡凶控轮眩喘浅吹镣顽沃伏胰乞淆元诱涨咐挟求柜妨吁堑媳兹滤翌厅必向储氦广砖守鄂娇涎胚赫告瞪诚婆蕊础趁捅绸属羔呐恢匆背撩挤誓宇甄顿骂茂宣勤类芭揭规狄浚饺梨损堂缓增哇羔援委质舞绝迎诞巳经亥厘蔓勾籍为输加瑶味蝉瘦跨重腑窍刨警罕穗枣窜肮槐汹坚十猜块句斑妆乒匹景狠键伎息涩麻馅婿雅拧蜗漾畏网虫硕修洁距绣颇刀狗优据辣穆狸忻辅邱挣练宅寒疟祈聊举桃韭剖叫烫乖选苗靛炼稀昏吹捶柔眨蓝枢痰恍器奈愉挥祟抒窄香官沽僵转正沟通流程婴诺帝眷摈柳黍庙遗灾烹岸郴六莲柱
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