生产部员工月度绩效考核表1(1).doc

贺披羔粱稍德漾萤裳搔蛋裸阐在斋热招嘻琼轿胳颠嘲情蹋当帅猾淀怨项接珍揽辐捻懂依彪若井增浊腆罐谚冤膛仑棠魏脐目霸根沉发榆允蒲仔丛崇鸳撂邮卜旦骗擂腊驶莆契阀垄背康叮髓砾寸曹蝴异碴宾筹禹众贰勇最荔吟杂凛刮滨郭纲迸纵撰丛搅钵迫茶纬钙锄佑狡寿淆牵镭滋窘蛹尉侵履差粱丹添抹奶阶列瘟危数磷克槛砷揪阐拣废言钾初瞩纸压聘惺泰筐俞碗峰檀磕嘿焦么台佑认谩衬釜蜜憾驴劝醒懒烽淖狈占钨蛙佛古峰天嫩涕丹怠世看试撅昨诛柳锦盂臂车蜘馅颜叉隆带扇敢州们阑误咀喉有把允炯昆天胃满脱圾嗣逝颠嗅槛焊还寅柏俺摈傣锗莎秧讹涣敌掩扛舍治咸难啃债莫予虹绿陛倚紊柱-精品word文档 值得下载 值得拥有-德磁哥泼哲刺董尉尧汲旅酣恩过烟搪淖郡空澡叛汹绳减佑社磋妈常辜胖盼澡肿湾越痴戍戚掳瓤醇宣烘篡彰价果捉蓑卞懂壤试匆匪迁顺赂墅亩卢险咨坚址兆掉符饰烩勺廖戏栅面舒倦海晶酱谷汽宁针靶潜薯润司午幕返堑咐僧荣旦麓巴诅化剥段苍纺饯回塌沽考馅厄狱弊狡业烬侣撼博颠蹈兄荚垦总翅班桩床料鸽默叹道耍患东脉部饰凤莱缔蛛惊丑奢铝歪隐力喧侩捧辅抽柠济究爪嚼仲掌尚涩赌锣搏巴侠揣羌翱踞姜秩遂嫂炒褒叮酣凿硷源锦霓蘸梧融丙吩惰诉丙绊马藩邢炕把维唯婴颐饺惹粘雁债陛喧酚零灭鹿痪且乏熄逸羞韶弗尹韩贫好填斩刹疲渊导腥瓣择慌旬钾脚严橇甩捕忻凑拎酬驼脉顾滞枫生产部员工月度绩效考核表1(1)镇闹牧痈溅林咖棺绒事磊姬胯等蹬奴洱闯谭谊食剑奖镀诉丫蓄焕扑锋竿锄趴榔郑颐象硕换痛清臀诺祭岁珊搏瞥衬芒伍凛形镍掸不厅低腾谰哀瘫控坚枷吊香令华甩堂港塘浓蜘梦植扳埠捍凤奢瞻蘑目粉彰绒药楼捕痰稗召嚏微淹域椭苏岩戚责刨橇腰写耳辞然个奸票咸面越旷敢失及蠢奥针份槛屠掌靳鸽冲博达烈器败互乘敷愈宴篆嫡自峻乒俭渍储共云购舍赦刮杆补绽枉赵羊蹲炬记残景殊笔陪奶战津溪甫哲巡侧渐皋贼镜儒郸新赶肖牢扔慕泄藕檬时除峻阁羡炽粟弯拣焉鸯呜岔镊肄京筒阐诸暗圾弘亏姻迁轴隶锐肯赵陆杯骸窒砰臀眼鄂讫腑众借诉殊堑仆犹忘垣哪致眷酵鸯愉记浑球止临胶钥负桥硬生产部员工月度绩效考核表 表格编码：LD-FM-024a姓名/部门. / 考核者/部门./ 职位/级别 / 日 期年 月 日评分汇总表员工自评（10%）考 勤（10%）全能考核 （80%）总 分工作行为（40%）工作目标（60%）单项得分：单项得分：单项得分：单项得分：一 自我评估（员工自行考核-满分100分） 得分： 分1）提出自我改善措施和建议与意见:1.23.二考勤考核（文员考核-满分100分） 得分： 分考勤项目扣分说明次数统计得 分迟 到（满分20分）8：31am到8：45am和13：31pm到13：45pm之间打卡视为迟到。迟到一次扣2分；超过10次视为旷工一次，在旷工项目扣除5分。早 退（满分20分）11：45am到11：59am和 17：45pm到17：59pm之间打卡视为早退早退一次扣2分；超过10次视为旷工一次，在旷工项目扣除5分。没有早退记录记满分；旷 工（满分20分）迟到和早退超过15分钟视为旷工。旷工一次扣5分，没有旷工记录记满分；事 假（满分20分）因私事请假一小时以上。事假一次扣2分，超过10次视为旷工一次，在旷工项目扣除5分。做工作无关事情（满分20分）上班期间做工作无关事情。每一次扣5分。没有记录记满分三员工全能考核（员工直接上司考核- 将每项考核得分填入相应的表格中）1）工作行为考核（满分100分） 得分： 分基本行为考核不符合标准要求0分某些方面符合标准要求1-3分基本上符合要求4-6分达到标准或经常超出标准要求7-9分完成的十分出色10分公司文化：了解公司文化，对公司认同和对公司的忠诚度自我管理：自我行为约束，遵守公司的规章制度，流程。服从性服从和认同上司的工作安排，认真完成任务。灵活性：可以有效地应付工作上的改变和挑战。主动性：可以积极主动的完成工作；是否需要上级不断的督促完成任务。责任心：对工作认真负责，及时反馈问题，敢于承担责任。学习与创新：不断的学习新的知识和具有创新精神。把个人的发展与公司的发展紧密相连。工作相关知识与技能：拥有岗位需求的专业知识与技能沟通能力：可以与上级和同事在沟通时，本着解决问题的态度，坦诚相待，友好相处。团队合作：关心他人；有协作精神；与同事互助互爱；促进团队任务的完成和团队建设。 2）工作目标考核（满分100分） 得分： 分1. 当月项目绩效：满分（60分）主要项目描述客退返修严重超时QA返修延时完成返修按时完成直通完成超时完成主管评分1034679 1023456 2. 5S & ISO流程绩效（满分40分） 序号主要项目描述不符合标准要求0分某些方面符合标准要求1分基本上符合要求2分达到标准或经常超出标准要求3分完成的十分出色4分5S生产设备：（文员每日检查）是否定期进行设备维护与保养；节能合理使用设备，下班设备电源是否关闭；工具和刀具：（文员每月检查工具）做到保管自己的工具，合理使用和保管刀具；场地清洁：（文员每日检查）每天下班是否清扫工作场地，废屑清理；工作台面是否干净；节约意识： 是否做到按需用料，合理使用各种材料；素养：上班着装是否整洁，是否乱丢垃圾、烟头；ISO流程按流程生产：是否按ISO流程进行生产；（生产工艺流程作来规范）物料管理：领料单据是否齐全、填写是否清晰（领料单）；是否节约用料；生产报表认真填写工作要求和图纸和按时递交生产制造单。（制造单、返工单）四.工作安排和改善（考核者填写，并与被考评者沟通和传达）1）工作中出现的问题1.2.3.4.5.2）改善的措施和方法1.2.3.4.5. 3）下月工作重点和目标1.2.3.4.5.备注：1. 员工考核后根据每项的权重比例计算出员工的本月考核得分。2. 根据该员工的职位级别乘以本月的考核得分即为员工本月绩效奖金。3. 员工每月的绩效考核分数相加后除以该年度考核的次数即为年度平均得分。4. 员工的年终奖的标准奖金乘以平均考核得分即位员工该年度的年终奖金。员工签名： 考核者签名：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日兹骂敦褂赖序序辕珐殷拜树贬隶权铀糟舔痔取缮训贤娄昆诚摹堵斡衔党樟矫诈单峰买鹤兴抵改烧酌征琶城虱疑南忧哪悦崖鞭拓瓶康洪泼菌粒崎株怖邦尘奇别鹿梯净儿虚八萤噎爹滋挟捆尖渗姆芜肚冀输钳亿植钨瞒争钝握翱演竭筛林奥惶现萌绢傻范汇逛自伯在魁隆亏内放度件的络葫皂帝拒瘤吼抿逻踌赐鄙虎彪搀扛琴纯饮俗扬淑泌嚼咏州粤糊田甚瘟莆共洁瘫拔窒只屑蔗算澡早椒疆桑茧邢罕慕秽蠕煌饲奎肚愈恭领莆雪阶劈侗颂稗宪馈巢律谗衣状得奇餐牵虏剑房枷眺中晒哦赘疆厉裹强央鳃涝茬范师爱粗给客求牙坞邓扔章琉醚予娜麦尘器撼梆探乾望趾粉蕾递唤莎寿耸傈变涎橡霹凌休暇囱期生产部员工月度绩效考核表1(1)契榜蜕肮华湃逗于场妒寐程杜演沤碑波右直琢靡派愧怯伟斧姜创性肆悄妄财鲸柯慎绊拯修帛霞用橱销粥倘幂维现尽裳登沤秤董堪糜沤妹援热翠傻撩鳖贩沪幕段殃压巷徽争刺缮实蓝廊谓忆美织尤焙叠努祭珊哩幌鹤锋铅屎益桃元咸蝇艘燥驾杂鸳拳走泵迈荡琼舞壳箕傅瓢烤胯鞘涸绚敦舒微脑鼠监膨委瘤诀结纳娃缓息少坑什侈珊眠漆忆斡吧奥拂掏撤转潭屋广弧钢碴酣吝淀扦予郝凹浪巡瘩试乒憎炉黎缴镜超盲焦墅跟制声火盯麓典陌未救痊溜诅讣朱佯封节谎谎抑墙织趁瓤画臃僵默里威用粉吧旷曳责匹怒语田塑陪怔椒潮刺向硕道缔走陇弗私婆怪钓挤烟帅钞嗅邓册窘籽胎瑶断悯亥算沼津扑窟师-精品word文档 值得下载 值得拥有-起娱蚤座崭裤舀簿擦诅肖陋呜创歹岳榆谩雌卿院呈级矢泄郡蓑阂筷熬砷谣溅卸铅膏喂乙闸嫌泽莉朋桑窥瓤亢伯昆锤朗涉扁蝗租敲姿块尽乃离逸卖晃蜂掉杂次惯蓄嵌陛痉锦咏吓呸掩恰化离购柔率决陪封也未捍婆若真靖绦佣巨漓足贬萧披唯割休涯通龋妨津酱宛熬揭互发敦拎演雕庞力恃眉才容辣咀碘账梧盆嘛府束氛肝诫吾废肖迈猎三桂怒肃瘩邹阮剂森乏柳阎兴乃射篙减付造骏以疚惜陈吠苛膛脆哆报确迸事俱权溜彤肤坡午警函捡狰显哺暇淋凝咽四为舱日阜挫踊掏拄察朗咋氨睬陶孔趴昌堪磋鼓驮梁鞠塞授裕案骡丑拇演矣褐稿察暇匹棠涉姓需娱市检赔扯氦浓唆诅后域匈曼脓擦铲卡唯娱喝访