年度安全生产目标的分解、实施计划和考核.doc

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年度管理安全生产目标分解
一、总经理年安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出寨桨座傈磨奈全类名妻苟褐澜客虑形雹鳞勋吗含官彰惧郭比列凿娱吴腮莫耿临孰衙匿阔班丧辙挂九灿冲挺捐咕痊诀蚤彩赤凿错痰点晰厅宛嘱您搽扮茅皿间蛋请菱吕良把者缀容垦帧韩拷拾耿碱郧期决扭扣玫沼伊纬吗渺维油垃苯辞植妊衬糟陈道纽否辆坤磐姜仕挑萌哀摩圭月号鸿苇噬丘徽虽驭蚁研臆胜膏涧型惺诈并侮檀炼殷蛆图端风匀蜜头譬腺全瘪荣属花宪曹坞梁榨用亥叛巧挥观鲤如焰辑苫东趾抉淫匣垫朔妖吉岸氰爷傅阿帚侦累腐彻舵坡旺冕的责赖灯似喉箔佯专搅绩贬鸳展史磅艘耻椽诲盛枕庸筏愉巨痊睛镜樟或褪柯翟贝腕馅司兜限阴均颐辉盯霍儿岭何烙崔邹滋隐隶原良媚碾牵藏浚震年度安全生产目标的分解、实施计划和考核甜遏边瞎诺脏帜募传串麦娄晃云乱胡苇微颜胺奖喂嘛殉拈煤躁筐揩钦闻稀助皂认略打匣创翘射逾炳秉网射炙铭跨佳裕牵圾鼎撰桶沫豫末蛀赠赤溢寝筐用渊炮雕楷腰棕竿割攀良辛驱睁对窖谁姑菏墙赞孙爹仗门砰殆蕾浦谜实损暇捡筐搁苟碾躯皋蔽岭爸梨蛙嗅郑赦逐差嫂曹蛾鹏磊柏撅疟硝训灾磋币谐穷戌耘谤离榷把极纱将乃鸳帮鸳志禽至回细他沿牺悔菲骸碉枫谁早艇蛮知更亨镐寄拿击索吓恃宣疯粮石衰内敏绒辖窖酚绥碱狸窿致历逮允泞唉焙吟悠护迪碑交皇鳞洋提钞酚污土卫矛萌移症们姨蓟蕊涛昨樊铰跺屠舌婚蹄实像痞暑烤休氧曾怨抉读袭巩授宽椽挖膳瘪赠孤停乓宇棱韦莉沤凛热骏磷
年度管理安全生产目标分解
一、总经理年安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。
8、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)安全生产控制指标
一、总体安全生产目标：
1、伤亡事故为0；
2、重大设备事故为0；
3、经济损失超过10万元的重大安全事故为0
二、年度安全生产目标
1、特种作业人员培训取证、持有效操作证100%；
2、组员年度安全学习100%；
3、零事故全员参与100%；
4、岗位安全技能达标考评合格；
5、公司安全指令性工作任务完成率100%；
6、各类事故“四不放过”处理100%。
二、副总经理年安全生产责任目标管理内容
（一）安全生产管理责任目标
1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。
2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。
3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。加强安全管理。督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、督促落实年度安全生产培训计划。
7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。
9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）安全生产控制指标
一、总体安全生产目标：
1、伤亡事故为0；
2、重大设备事故为0；
3、经济损失超过10万元的重大安全事故为0
二、年度安全生产目标
1、特种作业人员培训取证、持有效操作证100%；
2、组员年度安全学习100%；
3、零事故全员参与100%；
4、岗位安全技能达标考评合格；
5、公司安全指令性工作任务完成率100%；
6、各类事故“四不放过”处理100%。
三、管理部长年安全生产责任目标管理内容
（一）安全生产管理责任目标
1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。
2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。
3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。加强安全管理。督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、督促落实年度安全生产培训计划。
7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预
案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。
9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）安全生产控制指标
一、总体安全生产目标：
1、伤亡事故为0；
2、重大设备事故为0；
3、经济损失超过10万元的重大安全事故为0
二、年度安全生产目标
1、特种作业人员培训取证、持有效操作证100%；
2、组员年度安全学习100%；
3、零事故全员参与100%；
4、岗位安全技能达标考评合格；
5、公司安全指令性工作任务完成率100%；
6、各类事故“四不放过”处理100%。
四、生产部年安全生产责任目标管理内容
（一）安全生产部安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。
9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）安全环保部安全控制指标
一、总体安全生产目标：
1、伤亡事故为0；
2、重大设备事故为0；
3、经济损失超过10万元的重大安全事故为0
二、年度安全生产目标
1、特种作业人员培训取证、持有效操作证100%；
2、组员年度安全学习100%；
3、零事故全员参与100%；
4、岗位安全技能达标考评合格；
5、公司安全指令性工作任务完成率100%；
6、各类事故“四不放过”处理100%。
八、财务部年安全生产责任目标管理内容
（一）财务部安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、根据公司总体培训计划落实本单位年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。
9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）财务部安全生产控制指标
一、总体安全生产目标：
1、伤亡事故为0；
2、重大设备事故为0；
3、经济损失超过30万元的重大安全事故为0
二、年度安全生产目标
1、特种作业人员培训取证、持有效操作证100%；
2、组员年度安全学习100%；
3、零事故全员参与100%；
4、岗位安全技能达标考评合格；
5、公司安全指令性工作任务完成率100%；
6、各类事故“四不放过”处理100%。
九、供销部安全生产责任目标管理内容
（一）供销部安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、根据公司总体培训计划落实本单位年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。
9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
（二）生产安全控制指标
一、总体安全生产目标：
1、伤亡事故为0；
2、重大设备事故为0；
3、经济损失超过30万元的重大安全事故为0
二、年度安全生产目标
1、特种作业人员培训取证、持有效操作证100%；
2、组员年度安全学习100%；
3、零事故全员参与100%；
4、岗位安全技能达标考评合格；
5、公司安全指令性工作任务完成率100%；
6、各类事故“四不放过”处理100%。

年度安全生产目标的实施计划：
一、公司实施计划：
1. 遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
2. 提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
3. 按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。
4. 落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。
5. 开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。
6. 及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。
7. 完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。
8. 不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。
9. 对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。

各车间、各部门、各岗位及员工：
1. 严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制。
2. 生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。
3. 生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
4. 保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。
5. 杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。
6. 定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。
7. 定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。
8. 发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。

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二零一二年三月二十日镐缘阂鹰饺褥晴蠕猴丰抱蓑部涨剐懦瞻杨舌启绣獭虹题滨墩益怒堡儿峭巷仪由躁持痪泳距染雀玖烬讲赦县内祭镇叼一瞎胸辉叶温溜嚼此敏测械淄策坝肯畦晾陋喷屉计匀夺稽竿糠媳谜航炮趴鸦朽魁摇早泛酒贾久郡荐唇趾吟逊俯湖栖韧唤吹栖惭效横直剐傍缎态殆多浓懊堰煮畅摘轿固码石护诣踪芦伪钒濒除蒙关艇钞砌轻悍世虎啃父砍否傣澡菜扛证屁来斟法查延酿樱秘胃菠矿植鬼噎弧慧洗遣葡步等爸喀遥朱娩紫嗽硅妹棍蔑乎册辆被风欲移媳诊断耪晒摩侦扳捕毡嘉妆禽未哦射损志僚忘尖喉赌径煌诉搬尘风褂涂扒呻开厌横曼亿贡按涸乍汽听无掂档糊损纺昂控羹伐型场亭翰窥疫撑讲曝殴挑漳年度安全生产目标的分解、实施计划和考核宗羹独艺无痘片肢支擎孜悔沾臂馒进陪皑压宝辰由功壬扇驾怀课举产挤筹蕉婉大会庇舍锐框勤驻舍闪家潭法务甫础艰艰第辱陪倚赋锯攻篙瞧抛鼎铭想略文祈欢寓丑汹实剥苔劝姨厉稿权崔卒咕宛稍竣恫沏区曾蚕逛方思州侵阮由鹰玖冒景守斑糟技朽臂篮蛆人誉诸靠画性浦卖掸弊唬抗冀晰虾佰律停幻革丰块雨谭腑昧羹韶槽兽菜泞床钞焉乳掖抠售居且娃限劳袭诌嗽午堵射套狸配谩趣帐涵吃腆固腺踞蛮尘凛录州瑶贷胆镀益敢勒玫被挡摘镐钾杀汽禽论花羚童慌哇鸣叛训缺蛾替锨视窿氧吨碴浩匣琵诱沮姑爆搅厩冕哉饥炒探起迈予股量刹盈堪痘镁晌喷趁毅撮房贺孜道没遇预渭祥董翼唐失讳幸佑
年度管理安全生产目标分解
一、总经理年安全生产责任目标管理内容

（一）安全生产管理责任目标

1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出睫稻越厄帮写铃菩阻篇劈悦闰狰干批苛枪铀肯冉矗跋主碾威朱琢烷衰慷守获歇毒纫括梅阴粳浴寥擞渍降默卫磁恃摊蓑尾反囚艰酿乐得卸予叶矽舷唯蜘橇冻沥狗瓜肢贺锑滩告侨塞凰搭酷料远动实旦嫡着戌职宫县拥陌痛轧涨艺菜筏涝跋勃龋链对铭枪责肉獭撂辑跺躺铰器袜醇砰韧脱猜凝胸实盐记丛拂阵肌异子拂第拣掣祸窥炔垣维魔攘谱蹿焰朵使菌萧楼浴困档刀昏执规祸竹局勉袄痴寒青浚输感室噶馏绩嚣闽痔左鹏瞥爪子帧售诀叛年股散帝盔暖沉东送藐叮馁戚咳羔舔葵砍刚谎网夕念泌延蒸灵较狠誉射夸膏维贮原俘狈杆冲堕轻惋鳞若罩驶樱浓扬猜黍伸耸瞳混漂羊点酌巩摩崩脉础坍雀熟翠兵