文明施工安全技术交底.doc

文明施工安全技术交底
工 程 名 称

交 底 日 期

分部工程名称

分项工程名称
文明施工
《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）“文明施工检查评分表”为文明施工现场管理提供了一个规范的操作标准。结合本工程实际，作如下交底：
1、 现场围挡
施工现场位于城市次要路段，设置2.3米高连续围挡 ，围挡上方加装饰帽。墙面书写宣传标语。
2、 封闭管理
施工现场应设置门楼，安装出入口大门（5M），大门要稳固，开关方便、美观。大门应设值班人员，非施工人员不准进入施工现场。
3、施工现场
施工现场道路必须硬化，道口处用砼施行硬覆盖，宽不小于大门，与市镇道路连通。施工现场内道路必须畅通，施工现场应有良好的排水措施，保证施工现场无积水。工程施工的废水、泥浆应有组织排除。
施工现场应结合现场情况采取措施，防止泥浆、污水外流。施工现场应设休息场所、吸烟室。
3、 材料堆放
施工机具、机械设备及建筑材料应按总平面布置图合理堆放，场院内及仓库内各种机械、材料堆放整齐，标识清楚，易燃、易爆及危险品按规定分类入库管理。

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文明施工
施工现场要保持清洁，做到工完料尽，建筑废料归类集中堆放，及时清除。
4、 职工住宿
施工现场在建建筑不得兼做宿舍、办公室，生活区必须与施工区应有明显划分，有隔离和安全防护措施。炉火应统一设置，有专人负责管理，并有岗位责任制。施工现场要落实现任制管理好职工宿舍，宿舍内严禁乱接电源、使用大功率电器和自制电器，做到一室外一灯。
职工宿舍内床铺应统一，用品摆放整齐，保持清洁。
5、 现场防火
施工现场应制定防火措施，配足必要灭火器材，保证消防用水。施工现场应建立用火审批制度，明火作业就经安全主管审批。
7、治安综合治理
施工现场生活区必须设置职工学习和娱乐场所，制定治安、保卫措施，落实责任人，确保现场无打架、斗殴现象，无盗窃现象，给职工创造一个安定的生活环境。
1、 工现场必须挂置工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、文明施工牌、消防保卫牌、安全生产牌等五牌和施总平面图，其内容应齐全，尺寸统一。

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分项工程名称
文明施工
施工现场应张贴宣传标语，办宣传栏等，做到警钟长鸣。
2、 生活设施
施工现场的食堂与厕所间距应有一定距离，食堂应干净卫生。厕所应有冲洗设备、集粪坑，有专人管理，保持卫生，无异味，生活垃圾应有专用垃圾箱，
施工现场应制定卫生责任制，教育职工养成良好卫生习惯，保持现场卫生。对随地大小便者有处罚措施。保证供应卫生的饮用水，建封闭完好的淋浴室。
3、 保险急救
施工现场必须配备经过培训的医务人员，经常开展卫生、防病宣传教育，制定急救方案，落实急救措施，备足急救器材、保健医药，确保职工安全健康。
4、 社区周边环境
施工现场要制定不扰民措施，制定防粉尘、噪音措施（施工现场噪声规定不超过85分贝），现场禁止焚烧有毒有害物质。如有特殊情况需夜间加班，必须经有关部门批准，方可施工。

交底人： 接收人：

文明施工安全技术交底
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分部工程名称

分项工程名称
文明施工
5、 社区周边环境
施工现场要制定不扰民措施，制定防粉尘、噪音措施（施工现场噪声规定不超过85分贝），现场禁止焚烧有毒有害物质。如有特殊情况需夜间加班，必须经有关部门批准，方可施工。

交底人： 接收人：
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落