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校企合作项目立项报告书.doc

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资源描述
xx大学 校企合作项目立项报告书 合作项目名称 学 科 分 类 承 担 部 门 合作企业名称 申报日期: 年 月 日 xx大学印制 编 制 说 明 1.本申请报告是xx大学校企合作项目的主要文件,第1 ~ 4页由承担部门组织编写。 2.各项内容请认真填写,表内栏目不能空缺,无此内容时填“/”。 3.盖章后,一式三份报校长办公室(附电子文本)。 4.批准经学校审定批准立项后,应签定合作合同(或协议),并附于此报告后归档管理。 5.合作项目启动后,每年应进行合作项目效益评价。年度效益评价报告作为附件与此报告一并归档管理。 6.合作项目结束后,应明列固定资产清理明细单据。涉及该合作项目的所有文书档案资料送交学校档案室入档留存。 一.基本信息 合作项目名称 合 作 企 业 基 本 情 况 企业名称 产业属性 主要生产经营范围 注册资金 注册地点 注册日期 年 月 日 至 年 月 日 联系地址 法人代表姓名 合 作 项 目 基 本 情 况 合作方向 产品开发□ 技术开发□ 实验研究□ 其他 合作内容 合作开发□ 合作科研□ 合作培训□ 其他 合作目标、任务: 合 作 形 式 合作条件分类 合作企业 承担部分 学校承担部分 备 注 投入资金(万元) 仪器设备原值 (另列清单) 技术支持 运行成本承担责任 水电费承担责任 基础设施配置 人才培养 其他 用 房 计 划 用房类别 使用面积(m2) 大功率用电设备 室内 用水量 设备最大载重量 合 计 办公用房 实验用房 实习用房 科研用房 其 他 其 他 合作项目参与人员总数 人 其中学校教师 参与人数 人 实验机位数 实验人机容量 实训实习机位数 实训实习人机 容量 部门负责人 项目执行人 二.可行性报告编写提纲 (一)必要性 (二)需求分析 1.国内外现状及发展趋势 2.资源数量、质量及分布情况 3.合作双方的资源优势 (三)项目内容 1.总目标 2.具体目标 3.主要工作任务 4.任务分解分工和考核指标 5.开放服务方案 6.人才队伍建设与人才培养方案(含学生实践教学) 7.建期周期和进度 (四)保障措施 1.项目的组织管理方式 2.项目经费需求额和承担方、承担方式 3.开放服务收入分配方式 4.知识产权管理原则方案 (五)其他 与本项目相关的其他内容和证明材料 三.校企合作办公室初审意见 校长办公室: 1. 总体评价: 2.合作企业资质(评价等级): 负责人签名: 高教研究所: 符合学校定位和发展需求评价(意见和等级): 负责人签名: 科研处: 1.学科先进性评价(意见和等级) 2.装备、技术先进性评价(意见和等级) 3.本校教师科研工作参与程度评价(意见和等级) 负责人签字 教务处: 1.实践教学课程结合度评价(意见和等级) 2.实践教学学生参与度评价(意见和等级) 负责人签字 人事处: 人才培养方式合理性、适用性、可行性评价 负责人签字 资产管理处: 1.合作项目占有资源合理性、可行性评价(意见和等级) 2.合作项目成本预测 负责人签名 财务处: 1.运行成本承担单位和方式合理性评价 2.开放服务收入分配方案合理性评价 负责人签名 校长办公会审定意见: 校长签名 年 月 日 四.专家评审意见 合作项目的先进性、可行性评价意见: 评 审 专 家 签 名 年 月 日 xx大学校企合作项目年度效益评价提纲 一.合同履约情况 1.对照合同各条款,检视合同履约情况。 2.详细说明未履约条款的程度、原因 二.合作参与情况 1.如实说明本校教师参与合作项目的人数,参与项目内容和效果。 2.如实说明学生实践教学的参与人数、参与项目和实践教学学时数。 三.合作项目成果 1.产品开发,或技术开发成果; 2.科研成果; 3.其他方面的成果 四.开放服务收入 1.校内服务收入 2.校外服务收入 五.功能利用和功能开发 1.合作项目计划功能项目完成情况; 2.新增功能项目情况。 xx大学各专业各学年度入学学生人数 学院名称 专业名称 专业方向 专业 学生 人数 小计 各学年学生入学人数 级 预测 人数 级 级 级 合 计 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落 10
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