传染病疫情报告培训制度.doc

传染病疫情报告培训制度为了进一步提高本院传染病报告的效率与质量，依据中华人民共和国传染病防治法，结合本院实际情况，制定疫情报告培训制度如下：1、常规培训常规培训对象：全院医务人员培训计划和时间：每年培训两次，分上半年和下半年各培训一次培训内容：中华人民共和国传染病防治法；法定传染病报告管理相关规定：突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法和传染病信息报告管理规范等相关法律法规；各种法定传染病的诊断标准。2、新来医务人员上岗前培训培训对象：所有新到来卫生院工作的医务人员培训时间：上班第一天培训内容：除了上述常规培训内容之外，重点是传染病报告内容，主要是法定传染病报告的病种，报告程序，报告时限，以及传染病报告卡、传染病登记薄、门诊日记、住院登记、放射登记、化验登记等的填写。常规医务人员培训和新来医务人员上岗前培训工作，由卫生院防保科主任具体组织负责实施。防保科主任每年年初要制订好一年的培训计划，安排好具体培训时间和内容。每次培训结束后，必须对所有培训人员进行闭卷考试，以100分计，达80分(含80分)以上为合格，80分以下者，要继续培训并重新考试，至合格为止。其中新来医务人员，不合格不得上岗。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落