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版 本:A
页 数:共 2 页
内
容
电脑员岗位职责说明书
版本
A
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内
容
电脑员岗位职责说明书
版本
A
页码
第1页,共2页
编号
2012000001
职位名称
电脑员
职位代码
所属部门
服装事业部
填写日期
2012.2.29
职等职级
直属上级
经理
薪资标准
职位概要
在服装事业部经理的领导下,负责电脑员日常工作
职
责
内
容
1. 遵章守纪。严格遵守公司的各项规章制度。
2. 服从指挥。对于上级安排的工作,必须严格执行,如有不同意见,可当面提出,绝对不允许阳奉阴违,如果自己的意见未被采纳,必须按上级的安排进行工作。
3. 高效负责。要求单独完成的工作,要积极主动的完成,不可推诿他人;要求共同完成的工作,所有人员要积极配合,并有专人统一协调。
4. 认真记录。对日常数据统计严格按标准执行。
5. 分清主次。各种工作的优先级如下(由高至低);解决有可能使系统瘫痪的的问题;完成公司领导安排的紧急任务;解决直接影响顾客的问题;解决直接影响门店正常运营的问题;解决有可能会直接影响顾客的问题解决其它问题。
6. 作风严谨。工作时要有良好的工作习惯,所用工具、设备、资料要妥善保管,用后要放回原处,要保持工作环境的整洁,没用的物品及时清理。
7. 厉行节约。工作进要厉行节约,凡可双面使用的稿纸要双面使用,凡可以不打印出的不打印,凡可用低档打印机的不要使用高档打印机。
8. 保守秘密。工作中接触到的公司秘密严禁外传,打印有公司秘密的废弃文件要及时销毁,并不得对外透露有关超市机密的消息。
9. 及时请示。凡遇有无章可循或无权处理的问题,要及时向上级请示,切不可擅自作主。
10. 努力学习。工作中要积极提高自己的技术水平和服务水平,禁止做与工作无关的事.
11. 积极参与。积极参与公司的管理,充分发挥个人主动性,大胆提出自己的观点和建议,做到知无不言,言无不尽。
12. 严禁游戏。上班时间内禁止玩各种游戏及运行类似程序。团结互助。工作中要团结协作,不互相排挤,要互相学习,取长补短,互相帮助,为别人、为自己创造一个和谐的工作环境。
13. 不得让非本公司电脑操作人员随意进入电脑室,更不得在电脑室内操作,公司电脑操作员应做好监督工作。
14. 未经超市经理同意,不得随意用外来磁盘,防止病毒侵入。
15. 完成上级领导安排的其他工作任务。
职位名称
电脑员
职位代码
所属部门
服装事业部
填写日期
2012.2.29
职等职级
直属上级
经理
薪资标准
职位概要
在服装事业部经理的领导下,负责电脑员日常工作
操
作
规
程
1、每天8点上班后先打扫卫生(地面、桌、椅、电脑等设备).
2、打开电脑后先对前一天产生的单据进行审核,审核完成后发给门店核对,如果发现问题及时和门店沟通和处理,
3、按时完成日报表的制作,打印出的日报表要认真核对,仔细检查每一栏的数据是否平衡,发现不平衡应及时查明原因;按时向公司经理反馈销售情况。
4、收货验货输单,每天收货按实际数量验收,并做好商品的颜色、尺码、货号等所项目标注,新品录入时要做好商品信息(包括品名、货号、尺码、颜色、价格、供应商等).
5、每天下午6点下班前根据门店订单统计要货计划,并打印出补货订单.
6、日常事务处理,对门店反馈的错误信息要及时有效的处理,并将处理结果通知门店.
7、对于上级临时交待的工作要及时完成。
8、处理随机性的工作。如电话查询、采购查询相关资料及打印一些报表、无号商品的查询、查询库存等。
9、随时、及时的处理各种单据,并且及时传递给公司相关经理。
10、定期做系统及数据备份。
本
岗
位
上
交
报
表
表单名称
上交时间
次月5号
履行指标及要求
送达人
门店采购
对帐单
1次/月
数据准确率100%,报表上交不及时只限0次
经理
考勤
制度
1. 每天8:00至18:00.
2. 每月休息四天。
绩效
考核
标准
项目
比例
考勤
劳动纪律
门店协调
工作效率
占比例
20%
20%
30%
30%
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版 本:A
页 数:共 2 页
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电脑员岗位职责说明书
版本
A
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