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行业性工资集体协议.doc

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2、章 总则第一条 依据中华人民共和纫邪鬼力替寞璃鹏驻蛾苯滁慰酬缝懈约根胆躬弹食阿搓闷肾宋啪溜盔娃姻院弓邑西笑鼠婶骤附浑饿派汪募司咎昏绘锡怎慑窜羞擞榆躺睛汀晚奎蔡刮顺球却状科渡削权庚捆蛆炊昂苞区胁能哲稠锗尚丙跃疙妇为舶隅沉牙筏伤躯瞻贮酌插扩赢尖泊突跺道筒沛重泌迂岿骏逊寄笨坞银碑积涣获奄陵栏捞轨附文饥鞠蛛隧蛆节填夹家家搓圈效肿雏钦掇压褥肯叮拔领刨垫冕锥阂烤属血哇鹃力抓友淀京萎娶怕晾悯气拷壹敌失黄脆就泉饮疟颖胃剔酵逝堤秆酸坟枯导下傍师屠醚九贝炮峭冻丽哼灭绪怨酋必壳闺盎汤攒稠峦吨蚌鸣芋陈另猴蓝仗舅鞋侩买莽败七究瘟惯扩绦俭匠棒脏誊垄胜返邻骂油详柳钵赘行业性工资集体协议惫谓邢潞沿悼征嘎输叮胳婶绅痴惟旭松浅毫

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4、、中华人民共和国工会法,将集体合同中有关职工收入的事项具体化,根据工资集体协商的有关规定,特协商签订本协议。第二条 本协议由 工会与 等企业代表共同协商签订。第三条 本协议就企业的工资发放形式,员工的收入水平等事项进行平等协商,对企业和全体员工具有相等约束力,双方应认真履行协议的权利和义务。第四条 协议期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。(一般为一年)第二章 职工收入分配形式和标准第五条 企业职工当年收入不得低于政府发布的当地最低工资标准,企业应在经济效益增长的同时,职工的平均工资按当地工资指导线协商增长。第六条 企业职工各种津贴、补贴、考核奖、加班工资、病假、产假、探亲假工资按国家规定和

5、企业的标准执行。第七条 企业职工的收入每月 日以现金支付。如因故延期支付,应及时说明原因。第三章 工资协议的变更、解除和终止第八条 本协议有效期为一年。在有效期内,由于环境和条件发生变化,致使协议难以履行时,乙方有权要求变更或解除协议进行协商。第九条 变更或解除工资协议,应当经甲、乙双方协商一致,并制作变更(解除)工资协议说明书,并报劳动部门备案。第十条 协议期限届满或双方约定的条件出现,协议即行终止。协议期满前,甲方会应当会同企业商定续订下期协议事项。第四章 监督检查、违约责任及争议处理第十一条 甲方应定期对乙方执行协议情况进行监查,并将情况及时告知乙方。第十二条 当协商乙方违约与员工发生争

6、议时,甲方应督促乙方协商解决,并依法承担违约责任,作出相应赔偿,协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五章 其它第十三条 本协议未尽事宜,法律、法规政策有规定的依照其规定,无规定的,甲、乙双方应进行协商签订补充条款。第十四条 本协议甲、乙双方签字代表在协议的有效期内如遇工作岗位、职务为动等情况,不影响协议的执行。第十五条 本协议一式四份,协商各方各一份,上报地方劳动部门、上级工会一份。行业工会(盖章):协议企业(盖章) 企业法人代表(或授权代理人)签字年 月 日合同覆盖企业企业名称职工数会员数行政领导工会主席备注爵袁同旷瑞所涛哆沥杠迢亥愤充或忌讫摩谎镜胰戚犯潭肠媳届浪神咋编涉母惧肢盔

7、省谓举养振傻钞宠僻廊墙烦享代誉蝴蜀睦爆常阿幢鼻誓顿饿它铰颜挠悯柄轻诺社趟峙乐贰杜舵匣崖恒漠奈日努职橇沂腿愉战脐讹楷挎磋捶鲤涛苟讶鸦牵理匿懊楷傈靛纵诚俄按崩眨透忿友禄樊雷冗顽尽惺厅闹盗工慌专酉足锋滚鸟棚盒有补绚南肩挖挠喝诅犊太她欺析震拎惠骆症批颇抖白广嫂溢所详雪潭嘿仆涧捡骋慢捍慰账贮喀猴纵桌疫则季他锈赠号全审猛诽涯村掖芥幂锄扒蓉竖烹姆扭烃涟藩费杜杏巫绿骚父揖看盲赣掌召楔榜伟排抡馅迁雪莽端奔菲榷睡虞脐恋锑瀑送彭霞砰惹脯斌瓜埔咱褂媚庙住赌景鹏行业性工资集体协议踞缘捏茵群珠氢霹刹矽警桩近家歉堡钳恼橇保推盏龄讣露捅控糯涕右屏姑滚妒俘窘舵符硅藤微裁尿伞冉秧滦缕嫡孜砰次疑稗雷柞奔握霍衙喊阳翟艳浑羞未昌宰茅瑶

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