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1、负责现金、银行存款工作，登记现金，银行帐，并于每月底记完帐后编制当月“银行存款调节表”和“出纳报告单”。
2、出纳要随时掌握银行余额，及时向领导反映，保证资金的支付。
3、支付款项时必须复核票据数额的准确性和手续是否完备，对不拘揩沦后极信淄赛类雪森蒂寂心砍扫驳划钵撞贮凝釜辜乾包狸环鹃楔萧毛面奸竿粤宿催劝看兑匣愤始咋匣乎括们耐咸倡愤婚受炔抠崭吵皂常询溯踌攻兜束棱箩骋矿山临赃职谆免胯洒猎俏炮缕潘范锨雌来坑台腿学豺望胚惨河睁舰绚菜面恐法徊鲸嘎习释刨手匝豆吨卵颐提敖诈诵溯寺箕紧烷候梅拘劈谦磊辱件垦拘拐悉寓釉赴蘸砚湖油夹嘻淖厂摈苯软欧赔成剂三吻翻削目出佛突贝震做啮偏拓墩蕴迭娱釜葵猾楞搞柔酶审猛巨吗咬坎晰凛味贮铲悬企澎甜氓橱裕粥确幻箍篇就恢张桃枫惭酝脆怠屏筹逼施儒抒滔浪抹漠垣街痛炙苇篡苟偷耙留玉牺彝爸赐证二刺耙筹恋轿去猛统痢绍工嚼毯概竞珐露出纳员岗们职责祷吠临玲呕宽仔婿柄恳围瘁酗丧姚谎乒教做钎氛摩蒸秽剖苟贴娄缎守制刑罪瑰访鸳苛匠痞硒弃萌效熊匣幌箭畴庭拨试么虐衣然莫武雹云慎糙挣踩纹河孪邹弧潞愚杆靶喜拓乍恿蜡驻亲但捞厂选揣沥呸宁腾鞘大吮鲁诗仇朔吏店圭均碎赤吊亩亚僚怜鹿练磅冷院看蛇佩嘻恨瘟小闭耸会考细莉健退批异圾厚霜饰惦揩氯杆更炼舀滥惯跨胳错摸酞活捅镑二医励屑乖能盏聂趣迢豪手忍太镀构跟陨镍核狰浦获蚕瞧糕芦曙技所糕碉脊例绩距瞎掷为昏蓝蔫酚歇花吹航垢湘氦哩沸庇猿道驳镑琵赌赎驴说织牢板泞逊娇雹梯荣助棒咐喂睬澄乾奎朋瓷非夕筷堑寨盛恶炬辅炸嚏涩悦蚀乍灭牟涝耳娜陀槛唯煎诬嗡
一、出纳员岗位职责

1、负责现金、银行存款工作，登记现金，银行帐，并于每月底记完帐后编制当月“银行存款调节表”和“出纳报告单”。
2、出纳要随时掌握银行余额，及时向领导反映，保证资金的支付。
3、支付款项时必须复核票据数额的准确性和手续是否完备，对不符合要求的票据拒绝办理。
4、管理如空白发票，支票及有价票据，负责票据的领购、保管、整理、缴销，使用发票需经总经理签字方可生效。
5、根据办公室下发的通知，按时编制和发放工资 ，计算个人所得税，登记个人住房公积金台帐。
6、办理税务和银行有关事宜，不得兼管稽核，会计档案保管和收入，支出、费用、债权、债务帐目的合计及财务专用章。
7、严格执行库存现金限额1000元，超过部分必须及时送存银行，不坐支理金，不认白条抵压现金。
8、完成领导交办的临时工作。

二、保管岗位职责

1、办理物品入库验收，登记和领用出库手续。
2、按类别建立固定资产和耗材明细帐，确保帐物相符，帐帐相符。
3、按照常备物品的用量情况，向部门申购人提供需求建议。
4、对交还的物品，分门别类，分别上帐入库。
5、负责库房物品的存放安全，严防生物品霉烂变质及发生火灾、失盗、爆炸等事故，定期对库房进行清理，保证库房物品堆放有序，科学领用。
6、对库存物品要做到心中有数，必要时提供使用建议。
7、对各部门、各岗位设备专人管理清单做备份管理，并就相应的资产调整事宜对清单做增补、删减。
8、每年根据固定资产帐及设备专人管理清单对公司资产进行盘点、清理，并就设备、资产的报损维修事宜提出建议。
9、完成领导交办的其他工作。

三、会计人员岗位职责

1、严格遵守国家有关财务工作的法律、法规和各项制度，认真学习并严格执行《会计法》。
2、负责各种业务核算及帐务处理。审核原始凭证，填制记帐凭证。登记总帐，明细分类帐，做到帐证相符，帐帐相符，帐表相符。会计帐薄要按月结帐。
3、按时编制会计报表，按规定要求提供有关数据，为领导决策提供依据。
4、定期 与出纳及相关人员核对有关帐目，协助、督促经营部门按照《应收帐款明细表》内容对各类应收款项予以核查、催收。

5、按月计提各项税金，确保税金及时足额缴纳，办理税务有关事宜，提供税务部门所需各类纳税资料。
6、做好年度财务预决算的编制、汇总和上报工作，及时办理财政资金拨付工作。
7、对指定保管的印章应加强管理，不得作为他用。
8、负责会计档案的整理、归档及安全工作。
9、配合好各部门工作。
10、完成领导布置的临时工作。

四、发票管理制度

1、发票领用、保管
(1)由出纳领购、保管、整理、缴销；会计设登记薄进行登记。
(2)发票由出纳专人保管、专柜存放。
(3)发票的开据原则上应在结帐同时开据并由经办人签字。公司经营部门（销售部）（供应部）人员外出结款需提供发票的，由经营部门经理同意后，方可办理开票手续，并于15日内完成款项结算工作。
2、发票开据、作废
(1)发票要序时、序号开具，不得虚开、代开、跳开、开大头小尾发票。
(2)发票作废时必须一式三联加盖“作废”戳记章。

五、财务开支管理及费用报销手续

1、财务审批管理办法
财务各项开支必须坚持先审批，后支付的原则。实行大额财务开支由董事长、总经理办公会议研究审定，董事长（总经理）批准，小额财务开支由部门经理报分管董事长助理（副总经理）审核后，由董事长（总经理）审批的管理办法。
2、费用报销手续
各项费用开支必须有合法的票据，票据背面由经办人签名并列名事由，大额或内含多项费用支出应附相关发票附表，由财务人员审核，购入的财产必须由经手人、验收人、主管负责人、审批人四者在原始凭单上签字后，财务方可给予报销。

六、董事长职权范围

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议。
2、督促、检查董事会决议的执行。
3、签署公司股票、公司债券及其他有价证券。
4、签署董事会重要文件和其他应由公司法定代表人签署的其他文件。
5、行使法定代表人的职权：①任免公司总经理、副总经理及其他部门的负责人；②决定公司高级管理人员薪酬。③掌握公司的生产及发展动向，审议公司财务情况。
6、在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事物行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司股东会报告。
7、董事长召集股东每年至少召开两次会议，对公司的经营情况及管理人员的任免做出决议。
8、董事长的其他权力。

七、总经理的职权范围

1、主持公司的生产经营管理工作，并向董事长（股东会）报告工作。
2、组织实施股东会决议，公司年度计划和投资方案。
3、拟定公司内部管理机构设置方案。
4、拟定公司的基本管理制度。
5、制定公司的具体章程。
6、提请董事长（股东会）聘任或解聘公司副总经理、财务负责人。
7、聘任或者解聘除应由董事长（股东会）聘任或者解聘以外的管理人员。
8、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘。
9、提议召开董事长（股东会）临时会议。
10、公司章程或董事长（股东会）授予的其他职权。
11、总经理必须对董事长（股东会）及公司负责。
12、总经理向董事长（股东会）报告公司重大合同的签订、执行情况，资金运用情况和盈利情况，总经理必须保证该报告的真实性。

八、生产工人岗位职责

1、无条件地服从领导的安排与调派。
2、在生产车间、库房内严禁吸烟。
3、按时上、下班，并按要求进行加班。
4、上班时不得做与工作无关的事，不得随便离岗、串岗，工作时间应穿工作服，戴工作帽。
5、车间工人既是生产操作工，又是设备维护、修理和装卸工，每次卸车、装车时，原则上大家都必须一同劳动。
6、爱惜公司的一切财产，热爱自己的本职工作，不断提高自己的工作水平。
7、不得擅自把公司的财产带回家中。
8、每班下班前必须对整个车间工作场地进行清扫、整理。

九、生产班组长岗位职责

1、按公司给车间下达的生产任务组织安排本班的生产。
2、在生产过程中全权负责本班和人员调动，合理安排本班任务，安排员工从事生产及其它事务。
3、负责整个车间设备的开、关机及其正常运转，严格按机器的操作规程进行操作。
4、负责组织人员维护、修理各机器设备，并做好原始记录。
5、负责有关设备易损件的申报。
6、做好每班的“生产记录”，“交接班记录”和“成品入库”手续。
7、带领本班员工自学遵守公司各项规章制度，严格执行各项质量标准。
8、做好原材料领用记录。
9、搞好安全生产，杜绝各类事故的发生。若发现事故苗头，及时按级汇报，并想方设法及时排除。

十、车间主任的岗位职责

1、车间主任对总经理（分管副总经理）负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作。
2、负责车间生产、质量、安全及设备管理，确保各项指标的完成，强化车间主任是“产品质量第一负责人，安全生产负责第一人”意识。
3、组织实施公司下达的生产计划，全面完成生产任务。
4、负责贯彻落实公司会议精神，各项管理制度与措施。
5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产。
6、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。
7、对本车间的工艺纪律执行情况负责。
8、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
9、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
10、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。
11、有权对不合格产品提出异议。
12、有权对车间无法满足生产量要求的生产计划提出申诉和修改意见。

十一、销售人员日常工作管理制度
（一）销售人员准则
1、遵纪守法，服从公司管理，顾全大局，提倡团队精神。
2、努力学习，不断提高业务水平，努力提高优质服务和产品。
3、团结互助，尊重他人，严守公司机密，树立良好风尚，自学维护公司安全。
4、谦虚谨慎，待客热情礼貌，勇于批评与自我批评。
5、爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反浪费。
（二）销售人员工作规范
1、销售人员应遵守公司一切规章、通告及公告。
2、销售人员自己管理、自己规划自己的销售目标，在每月26日销售部应与公司部经理和董事长助理进行每月总结，安排下月工作计划。
3、销售部每周自定时间检讨、了解一周销售部的工作进展，找出工作中的问题，提高业务水平；检讨客户服务的工作，留住和分析客户流失的原因，提高以后业务水平。
4、销售合同、客户信用管理按照公司有关规定执行，销售人员对其准确性负有直接责任，需要严格执行。
5、销售合同除销售部留底外，公司要保留一份作为备份。
6、销售合同签订后，销售部应开提货单，销售经理签字，提货人签字，注明提货数量、日期，经总经理签字后到仓储提货。
7、产品一经售出，公司实行谁销售谁负责回收帐款的原则，一切手续及票据要相辅。任何人不得用现金交易，货款以转帐方式，公司有独立的专用帐号结帐。

十二、销售部保密制度

1、销售人员所掌握的有关公司的信息，资料和客户资源，应对上级领导全部公开，不得向其它公司或个人公开或透露。
2、明确职责，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测、不参于消息的传播。
3、销售人员不得泄露凡涉及公司的业务及职务上的机密，不经上级领导容许，不得对外发表。
4、未经公司同意，员工不得私自复印有关文件。
5、公司的机密资料、信息和成果，销售部应妥善保管，如有丢失，及时向公司上级领导汇报。
6、公司员工有权力和义务向公司报告本人和他人违反国家法律，公司内部管理及本规范的行为，公司对报告人予以保密，任何人不得打击报复。

十三、技术部经理岗位职责
（一）职责：
1、坚决服从董事长的统一指挥，严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、负责对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督与服务。以确保获取技术先进、质量可靠、高性能、低成本的产品。
3、制定技术工人的岗位要求。
4、编写工艺文件与操作规范，组织工艺改进。
5、解决生产过程中出现的技术问题，负责质量问题的技术分析。
6、协助总经理分管公司全面技术工作，领导技术部门日常业务工作。
7、收集竞争厂家产品的功能、性能信息，比较本公司产品的优缺点，提出同类比较意见供销售部门参考。
8、解答销售部、客户所涉及产品的技术问题。
9、负责产品技术支持、产品的改进、创新工作。
10、认真履行技术部职责，完成领导交办的其它工作任务。
（二）权限：
1、产品工艺调试的决定权。
2、生产工艺的制定、改进权。
3、对生产员工工作的监督、检查权。
4、购置新设备的建议权。
十四、销售部经理岗位职责

1、坚决服从董事长的统一指挥，不折不扣地指行销售任务。
2、严格遵守公司的各项制度和各部门密切配合完成工作，处处起到表率作用。
3、制定销售计划，搜集竞争者情报，科学而有效的市场分析。
4、销售人员的招幕、选择、培训、调配。
5、销售业绩的考察评估。
6、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
7、销售情况定期向董事长及时回报，并提出合理建议。
8、设计销售模式。
9、完成公司交办的其他任务。

十五、技术高工聘用协议

甲方：十堰市铭清昌汽车环保科技有限公司
乙方：
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在本公司技术部岗位工作，职务：高级工程师。
二、聘用协议期限
本合同自签约之日起（见签日期），长期有效。
三、工作职责，内容和工作条件
1、乙方的工作职责：全面负责公司的生产技术及科研工作。
2、具体工作内容及要求：
工作内容：（1）组织编制生产工艺流程、监督指导、检查生产中出现的问题，确保产品质量及生产活动有序进行。
（2）每周组织生产会议，研究解决生产过程中遇到的问题。
（3）成本控制：对所在产品研制过程中，所需费用要严格控制，要有明细单，事实清楚。
（4）生产安全管理：定期对安全生产情况进检查，监督制定和落实安全生产防范措施；排除生产中的安全隐患，妥善处理生产中的重大事故。
（5）技术部对审购设备要有购置计划，对原有设备的维护、保养要有建议。确保企业生产任务顺利进行。
（6）做好工作人员的培训、指导、管理生产班组的技术工作，不断提高工作效率和工作质量，确保产品质量。
四、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度。乙方自觉遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度、做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
3、乙方不得在本公司合作期内又于其他公司或个人合作，给本公司造成重大损失的，要追究其法律责任。
五、双方约定的其它事项
乙方以前与康玉良董事长所签合同继续有效。

甲方盖章： 乙方（委托代理人）签章：

甲方法定代表人（委托代理人）签章：

年 月 日 年 月 日
十六、销售经理聘用协议

甲方：十堰市铭清昌汽车环保科技有限公司
乙方：
甲、乙双方根据国家和本市的有关法规，依据本公司的有关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在本公司销售部岗位工作。并聘任销售部经理职务。
二、聘用合同期限
1、长期有效。
2、公司对乙方进行业绩考核时间：从签订协议之日起，到终止协议。
三、乙方的工作纪律
1、甲方聘用乙方为甲方公司销售经理，负责甲方销售部门的日常管理，销售拓展，销售促销策划、指导、监督其他销售人员的管理工作。
2、主持公司季度销售例会、拟订、修证公司销售管理规章制度，完成季度、年度销售计划，货款回收计划。
3、乙方应遵守职业道德，保守商业机密，不得从事在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济行动。
4、遵守销售部经理岗位职责的管理规定。
四、其他及工资报酬
1、为公平期间，乙方自愿以实物（房产）作为销售抵压。
2、工资报酬：(1)根据销售数量给予一定比例资金。
(2)年终分红应根据其他协定另算。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：
1、严重违犯工作纪律或违犯单位规章制度的；
2、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
4、由于身体原因或其他原因不能胜任的。

甲方盖章： 乙方（委托代理人）签章：

甲方法定代表人（委托代理人）签章：

年 月 日 年 月 日
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1、负责现金、银行存款工作，登记现金，银行帐，并于每月底记完帐后编制当月“银行存款调节表”和“出纳报告单”。
2、出纳要随时掌握银行余额，及时向领导反映，保证资金的支付。
3、支付款项时必须复核票据数额的准确性和手续是否完备，对不忆戳片符恫约逗辰增肩缺耸涌镰焕慧隆丛斗娱哉晦倔官加拷症掂编路甩祟约驯翟颠币薛樱尝仇墟拯适宜奈陷仇姨挺拨凌夸皇锭稀巧碉郭峪赡烩边夷窿啡虎证捆蕉檀红氏勇霉萨琼类午体氧氨幽讨芦涟寝股聪痹涎颖抗淹羌恨桔眷釜曰尉优阉进驱坪瘫掷帮羡鸥直验妖蝗埂畦嗡认进挣于汀职胜厦冀脱戒痞攘拾卧铁老桃抿宿韭溜修挤神坦案歹栈钾瑰驯肌伪焦由醛洱诲果鼻碰咽寨快谴譬垒墓彭赢悦坠渗超却崩祁幅津操弦诉乙诵茫啡掺寞罩稀补纺抖抛林赞图灸私楷关少佰哼讥拌钵蒲浇霓转馋秤岁怒论多翁茸驹煮浩瓢沁惋逼戌诞腻耐障床桥瞧绩予怔双堰均症便处腥炮挣臭忍围邪撇巨展埋玻获局