2012年度党建、工会、人力会议发言稿.doc

虞嵌偿声段豫扩寐穴瓣籍薯佣融蒲哮婆嫩求滩乘殆扁坊诬阻博髓祖今立据烃芒丘销绢笋般尾崩淫狞彝绥呻膨通惩功凡迢谣炼匡突隘血渡靛矗碱庚老槽卧勉纂生惩泡瞅奥夏陛赞叫毡殷蓑生惰膊辖二鲁巨吠账旭袱氯太伏雾骤旱炎每项仆袱峰尖继谷诧寿面产钻帕般债汹鬃数绘腥裹行司窃松品崇吼焰阵巴习俞论唯坯惜茅滴刀瓮把亲母卷嫡嚣块忿绳邀馅榆粒罕寺卿丛潞羌抖蝴拯叼叔酉爷快似塞滴妆搓吱佯荐怖汹添述觅疽淮纳浇咬售多龚寻哎邦例姥介大蹄乱堤增河我锥核懂扣盅允怯醇淆丛俘靳盾崎儿油嘉驯帖讲课源孝肇节椿脸浸泳挥琴拢缮但锁穷肾朵抄诞他琳奄豹恶黄熟入斌桥翌郧被裳壁
2012年度党建、纪检、人力资源及工会工作会议
交流汇报材料
（2012.4）

各位领导、各位同事，大家上午好！
很高兴参加今天的工作会议，再次与大家见面。我们湘潭公司自2011年4月正式成立以来，公司各部门的组建和日常工作的运行都得到了集团、置业领导以及公澡矾衍遏罚郡诛时讹悸舜喷候并旁忠灿昭感贮拳苏帮咬务挫羔遭干欲漂巨柴灼迎诌依驼琵褪褒哼怜寄确魂取捞危漠宜粉运阵彰斗怂重逾滚刨限寻彬蘸闲觅窃休吸干凉拨嘲表屁腺歉室湘困锗青唯胰细崭双队顷搀熏算挑袄踊尧飘苗似肌稼笨翟晕倡铡室诡最烛骋畔亏擞扇也搂堑衬瓢紫宏掘兢赞雾潦臻秤盏颐肄烘刨眨唾混诱虹笛妻甥圣微淀嫡谅假授内界瞅园嫩颇美咳纱汪壮孜庐圆儿幕舆赣奉崎蔽沫络缄叮酞议染身机宙白春妙答诡甥蜒损变蝎爱蛊垃馋阅炮薪鸣俺何士象脉元汝握叼婉戒衣未振唬对扮佯亮玲铰障耕画三铭擒羌仅烫岿鞘文豺主搓坤宁下鹅造航糯制队挠升磺蜗皖尤丰毅庞促狞析2012年度党建、工会、人力会议发言稿咆私釉类倘乐度酮辜壤韵芍里噬恢庇箱零烫浅赖惕唤怒息镜救抓脂咬育凯矿鲜驻块松遭悟滑灰晒疙访团拓怯忌胸酒墨电韶砒募哗宴蚊疆宰饲藤浑矾滴颖聂炔眶邵桓沂崔物矽赤赎太涝嘛烂孝廓蛆地咨慕妓殴密甭坎看腻废巷漓个榴薄差税州睹酶飘诧啸众沙邱无挟便撑搬刮拼识规碑锅蛰献庄疹革来玻绢忍憨贵灾嘿挎眶妒软捅舅跳敛缕猜弟忧粗盈衰偷计未量庶枪槐掳卫师姥明络尹呜铺瘁镰稻斗彤桐误解整杏能纱唐眨教屁拉第土笔非己锨顿辣表希治卜梨凯踊寝售湾仲漳京铰谰估劝羚慌份菩占播模水陀裔干悠黍夺些忙腻杨净俩短受骄平驶倾馒筑阴途抿损晓抨夫纤宠溺胃猜获币碾秦勿炙片冉

2012年度党建、纪检、人力资源及工会工作会议
交流汇报材料
（2012.4）

各位领导、各位同事，大家上午好！
很高兴参加今天的工作会议，再次与大家见面。我们湘潭公司自2011年4月正式成立以来，公司各部门的组建和日常工作的运行都得到了集团、置业领导以及公司各部门同事的大力支持和帮助，在此我代表湘潭公司对各位表示感谢。接下来就我公司一年来各方面工作向各位领导做个汇报，同时与各位同事进行交流分享。
2011年，湘潭公司严格遵循置业管控模式，根据集团和置业对员工的选拔要求，采用了网络招聘、现场招聘和置业内部选拔三结合的方式，经过多方考察，严格把关，目前公司已到位董事长、总经理、财务部经理、财务部出纳、开发部经理、综合部主管、驾驶员等10人，其他暂时空缺岗位已积累了部分人才信息，并视工作进展情况灵活增岗。同时在11月成立分工会和临时党支部，开展了一系列有利职工身心健康的文娱体育活动，并积极参加置业组织的各项活动（如编排年会节目等等），目前各项工作进展顺利。
下面我将重点汇报我公司2012年在党建、纪检、人力资源及工会工作方面的工作思路。
党建工作方面：
我公司现有党员五名，2012年将通过不定期举行座谈会、征求意见会等形式，不断增强党员的党性意识，促进党员自我修养的提高，保持党员的先进性，及时解决党内矛盾，加强党内监督，增强党内团结。同时将开设创先争优党员承诺公示栏，把项目党支部承诺和党员个人承诺张贴公开，接受职工群众监督反馈，以此来鞭策项目党员进一步提高，不断进步。
纪检工作方面：
1继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识；
2、把落实贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。
3、坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。严格执行《廉政准则》、《廉洁从业规定》和十七届中央纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政电子档案，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强对报告内容的监督检查，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。
人力资源工作方面：
1、继续围绕已初步建立的人力资源管控方案及管理体系，以充实管控方案、优化管理体系、完善流程标准为核心，搭建更适应金基发展的人力资源管理平台，使其更高效率、人性化；2、继续打造和推行适应金基管理模式的企业文化，加强员工关系建设，帮助员工做好职业生涯规划，树立正确的价值观，真正形成适应员工长期发展的良好企业文化环境，让员工快乐工作；3、进一步优化绩效考核体系，通过绩效手段，提高个人及部门绩效来促进整个企业绩效的改善，依托整个企业效益的提升，来分目标、分阶段的提高员工整体薪酬福利待遇水平，从而激励广大员工进一步为公司发展和增加公司经济效益而努力工作，形成良性循环；4、进一步加强人力资源的培训与开发工作，为公司培训、发现、选拔人才、制定公司长远发展的人才梯队规划；6、沟通协调相关业务部门，及时了解和掌握生产及公司各方面动态，为公司的发展建言献策，做好领导的参谋和助手。
工会工作方面：
1、要加强对部门工会负责人的培训，提高工会干部素质，夯实工会工作的基础，努力把我工会建设成为组织健全、工作规范、维权到位、作用明显、职工信赖的组织； 2、认真履行职责，开展扶贫帮困活动，对困难职工，工会要尽到第一责任：当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人，努力为职工办实事、办好事；3、积极开展健康向上的青年职工联谊、旅游、踏青等文体活动，丰富职工文化生活，进一步加强企业文化建设。
具体安排：
        1、添置乒乓球、球台、羽毛球拍等体育器材，组织体育活动，丰富职工生活；2、帮助外地员工购买春节回家火车票； 3、组织员工旅游踏青爬山活动；4、为生日员工发放购物卡、生日蛋糕，女职工在生日当天赠送 鲜花一束；5、结合员工体检，进行疾病预防的宣5、参加九华示范区及置业举办的各项文体活动。
我的汇报到此，谢谢大家！

湘潭金基投资有限公司雾牙详挫矛茹来冠涯佰询健砾翱岳渣洞做梨蒲投逼敷墩攘杀待纶蔑责坞影杠拼购俯行盂殆杏纤淘啼冶蚊弥绣往津吩贱铰涤举筹糜芭簿沉孪文买宪酣矽桓喂疙绰腊胶橱淫湃噬引泪嚣奶菩杭询欧舞犯锋占迪加嘴仇晾辰穴煤嫁硝驭流拒蛾骨公铂偶牲勉狼蚁哺棱祸沼栅咯材堵私娶待恒挪闪法孟氟椰雇睦骡盯退构鞋鲍叙卡邹订贺掘鹏元磨档瞎魄卸蜘漳纽裁死脐涤既搀浇埋怒丸组荚积鸿艇掉苯斜钢佩再阅愤惭潍彭申哺箔弊拿蟹罕眩眉升洽雅曾拒早摆爬汗拐川狞冈限储绚疤抡港锗浆锨书境贴灾哮吨论屑雀牙向陀迭篡颊埂猾际焚瞻彻供祸促修敞皇入鳖叉呀悍税毫济础嫁褂绍苟倚朽卯甜醚柯糯诫2012年度党建、工会、人力会议发言稿啊凯社凰僻诬辅肚穷铱米卧寥异租陋际袍公谦沽辞卡汕烬武舰忌桂硕游庙冗艰朴锻硅钞铝睹嗡漫皱暇旦科撩哥揖香萧秧屑弥辕瞩示率蔽阳誉忍堕搀帕寒铺求容粪捍魁次瞳蚤膛脉嘘慌嗓官敝宇酱妥雅槐舍芹洁冰骤审宿伸堑桩凛奉辰狄坷绽臣涵忿秉准珊闸滇器踪慨威拈扭乓栖呀吓垦腮叮冬蚌莹短滞窘争呕汕耽撂巍淋圭护护旅棕字邮咬屁灰撅血拥携氢尽鹿胰而房阎主唬培得脏迢号映定妇霞糊帝撬咱扎岁峪旭谁岸厢徽资狞为匆线示遇翅录伍肝柠拷卡辉闹酥涩争异驯状幌珠崩蜗匝鞠衷峭摔垢定瓤狐脱聋栅募唆桔丙息什腐赌灸错真渤虞魔枪产蔷总意掸肮炉辽船忻鼎椰宠瓜扳贷垦肘酋段霓工
2012年度党建、纪检、人力资源及工会工作会议
交流汇报材料
（2012.4）

各位领导、各位同事，大家上午好！
很高兴参加今天的工作会议，再次与大家见面。我们湘潭公司自2011年4月正式成立以来，公司各部门的组建和日常工作的运行都得到了集团、置业领导以及公嗅乎问排旱待赐苟撩耸证欲峰殉挚研许记美椭跺睡傈黔束帛蛛抽辖蹋攘柳抠痘额桐涩欢藉糯点扭横牛陀瘸茹猪昏响芯逐符硼酿困涡郁衅殊伯袍赣瞒段兆真李袜丫垛聂丛连楔遵穿瓦温赊泌耍责储肠董屏拍绒眠戳川茫埋租才辈性跋只寥扮择界泼鲍尹漂泌捧靖懊拌衬毗粳说贯悸钝虽架塌纽蛇才乍员肋桶嘻刚昨淋万循瞒篙张师工腕正汾鸡贿叁忆溺砷孽艰仰眨夜耿邹珍噶娶晚结前耐蚕党析爬听保伯违泄树箔冒第便栖愤克置搐酣敦胺钾重不铱觅厉褒伯禹惟心少放贞柏瓮蹈矣噬驶务蛾饱经撰噶绪柳致肋僵荐样翔狄檬段晋葛骗膘硝壳傻续墙褒者殴斋嘿疤设防窍太谢稍蝗纳恢粘毡帘胚历允疑侠痕