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三亚日报招聘面试题库及答案题目一：现在很多青少年沉迷于抖音快手等小视频，并且还会模仿视频内容，非理性打赏等，对此你怎么看？专家审题专家审题这是一道综合分析社会现象类题目。现如今抖音、快手等当下较火的APP，视频观看人数众多，但是其中也确实存在不良的情况发生，比如不良言论和行为，青少年的盲目打赏等，这些不良行为背后隐藏着深层次的原因，也势必会带来一些不良影响，亟待我们解决。接下来我们结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“现在很多青少年沉迷于抖音快手等小视频现在很多青少年沉迷于抖音快手等小视频”青少年沉迷短视频无疑是个不可忽视的问题，过分沉迷刷视频会占用学习时间，影响青少年的健康成长。考生可以据此分析问题。审题点审题点2：“会模仿视频内容，非理性打赏等会模仿视频内容，非理性打赏等”模仿视频，非理性打赏。在审题时可以注意到这两种情况确实在生活中是存在的。那么就需要分析，青少年沉迷短视频，模仿不良内容等行为给来身心及经济上的不利影响，对此可以从对青少年以及家庭角度阐述危害。为什么青少年会沉迷刷短视频？是青少年自身辨别能力不足，还是平台审核不严，或是相关部门监管不够到位？对此，就可以从以上三个方面进行原因分析。当然，还需要提出具体的解决措施，首先，从青少年角度，要加大宣传提高青少年的辨别能力；其次，平台也要尽到责任，加强对内容的审核；最后，政府也要发挥职能，进行有效监管。所以本题答题思路可以为：先开篇表态，再分析现象带来的不利影响，深入思考问题产生原因，最后谈解决对策。正确示例正确示例青少年在观看短视频时出现的不良行为，令人担忧，这些行为会造成很多不良影响：第一，不利于青少年成长。一方面，长时间观看短视频会占用学习时间，影响学业。另一方面，青少年价值观尚未形成，很可能受主播不良行为的影响形成偏激观点，无法构建正确的人生观、价值观。第二，给家庭经济造成负担。青少年没有经济来源，在打赏时，通常要动用父母的积蓄。近年来，未成年偷用家长账号打赏主播的案例屡见报端，一些青少年的非理性大额打赏甚至让父母负债累累，导致整个家庭面临巨大的经济压力。出现这些情况并非偶然，其中的原因值得我们深思。首先，青少年辨别意识不强，盲目跟风。青少年自身缺乏辨别好坏的能力。看到周围的大人和同学都在刷短视频就盲目跟风，甚至在日常生活中模仿主播行为，加入打赏主播的行列，出现不理性行为。其次，平台缺少审核机制。抖音、快手等网络平台以营利为主要目的，对于一些露骨行为睁一只眼、闭一只眼。平台主要关注的不是视频的内容、质量及核心精神，而是视频是否能够给公司带来高额收益。对于一些影响力比较大的主播，平台对其播出内容更是极少把关，唯利是图，导致不良信息泛滥。最后，网监部门监管不严。由于短视频是新兴产物，相关行业规范、行业标准尚不完善，对于直播内容低俗、引诱未成年打赏等问题，没有严格的处罚规定和措施。为了使青少年能够不断提升自身意识，净化短视频环境，我认为可以通过以下几点去做：第一，提升青少年辨别意识。父母要通过言传身教的方式，鼓励青少年多关注学业，利用课余时间多看书、旅行，拓展视野，或者引导孩子关注央视频、央视新闻客户端，观看正能量直播。第二，加强平台的审核机制。短视频平台要加大视频审核力度，要求主播进行实名制注册，抽查短视频内容，对于发布不良信息、诱导青少年打赏的行为及时予以封号处理。第三，加大政府部门的处罚力度。相关部门要制定并出台网络直播规范及网络主播管理规范等规范性文件，对于直播或录播过程中出现衣着暴露、内衣外穿、暗示打赏等行为命令禁止。对于利用低劣手段博取眼球的行为要严加惩处，通过通报主播信息、永久封禁、追回打赏款项等方式，保护消费者权益。题目二：三亚日报招聘面试题库及答案编号：3d6911920224198f340eac165add82c52022/12/11第1页，共4页钟表各个零件的安装时间不同，但是最终能共振，发出铿锵有力的声音，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目，通过钟表组合安装的故事，让考试谈针对“共振”和“铿锵有力”的看法。因此，需要我们从寓言中提炼出观点，接着对观点进行展开论述。下面具体来看：审题点审题点1：“钟表各个零件的安装时间不同钟表各个零件的安装时间不同”钟表的各个零件，我们可以联想到部分与整体的关系，只有各部分相互配合，各司其职，才能保证钟表这个整体的运行。安装时间不同，各个零件的安装需要遵循一定的客观规律，零部件安装有先后，也让我们联想到在一个团队中，成员们的到来亦有先有后。审题点审题点2：“但是最终能共振，发出铿锵有力的声音但是最终能共振，发出铿锵有力的声音”一个零部件也许能发挥自己特有的作用，但是发出铿锵之声却必须依赖于与其他部件的共振作用，这让我们联想到了1+12的团队力量和团结协作。综上所述，本题思路可以是“提出观点展开论述贯彻落实”。正确示例正确示例题目中钟表的故事告诉我们团队精神的重要性。团队的成员加入的时间有前有后，留下的时间有长有短，但是只要能够同心协力，共同进退，就能推动整个团队的发展。我认为这个现象是有着深远的意义的，主要包括以下几点：第一，对个人来说，团队精神能够让我们更好地成长和完善自己。能让我们有大局意识、服务意识和协作意识，能树立起正确的价值观和坚定的理想信念，在集体里发挥自己的优点和长处。红军长征就是一个例子，正是由于每个人都心向解放、心向胜利，才能得到最后的胜利，从中每位战士也接受到了革命洗礼和精神升华。第二，对企业来说，有团队精神的企业就有向心力，能够帮助企业做大做强，占据更多市场份额，获得新的创新和成果，在社会主义市场经济的发展浪潮中，不断地进步和发展。正如小米公司，虽然小米才成立八年，员工入职的时间也有早有晚，但是因为目标一致，团结奋进，所以企业才能够不断发展。第三，对国家来说，团结一直是中华民族的传统美德，中国是大杂居小聚居的民族结构，但是因为有集体意识，才能齐心协力建设国家，向着全面建成小康社会努力。当前经济全球化深入发展，各国经济发展虽有先后，只有团结协作，才有和平发展。亚投行、“一带一路”建设，都是为了共同打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体。因此在今后，不论是个人企业还是整个国家，都应该为此努力：第一，个人在思想意识上树立团结协作精神，踏踏实实完成好本职工作，发挥自己的优点和长处，明确自身不足，和同事和谐相处，取长补短熟练掌握工作技能和知识，谦虚谨慎听取建议，认真改进。第二，企业要创造团结的氛围，完善考核制度，凝聚员工向心力。注意及时解决内部矛盾，在处理事宜时做到公平公正公开，定时定期举办团建活动等，让大家加深对于彼此的了解，更加的团结奋进。第三，社会要加大宣传，可以通过全媒体等手段，积极的宣传团队精神的内容，在轻松愉快的环境中向大众普及团队精神的内涵，在整个社会形成团结互助，诚信友爱，积极奋进的团队精神。相信通过共同的努力，我们一定能发扬优秀的团队精神，共同助力个人、企业和社会的发展，像钟表一样，形成共振，发出铿锵有力的声音。题目三：举办特色农产品展销会，前期你要做好哪些准备？专家审题专家审题本道题属于组织管理类题目。题干比较简短，说要举办特色农产品展销会，但是问法较为特殊，问的是要做好哪些准备，则考生在作答时就需注意表述的转变。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“举举办办特色农产品展销会特色农产品展销会”这句话给出活动内容，“特色农产品展销会”，顾名思义，是将当地的特色农产品拿出来展览并进行销售，这种活动考生在生活当中多多少少见过，可结合生活经验进行思考。展销会的地点一般会选择在人流量较大的地方，如广场、集市；参与主体除了农民、普通群众，一般还会邀请相关企业；而展销会上的内容一般主要包括展示区域和促谈生意区域，展示区会重点介绍特色农产品的品种、质量水平、生长环境等，引起人们对产品的好奇，促谈生意区主要会对农产品进行散卖或者是签大的订单统一售卖。需要注意的是题目要求展销的是“特色农产品”，作答时如果能结合安徽当地的一些特色农产品进行论述会更有效果，例三亚日报招聘面试题库及答案编号：3d6911920224198f340eac165add82c52022/12/11第2页，共4页如安徽亳州的亳菊、含山大米、金坝芹菜、中垾番茄、绩溪的山核桃和燕笋干、金寨猕猴桃、庐江花香藕、祁门红茶、长丰草莓等。审题点审题点2：“前期你要做好哪些准备前期你要做好哪些准备”题目问法较为特殊，问的是前期准备，因此不要出现明显带有活动结束之后的字眼，就需要将活动内容都作为准备事项进行阐述，可以通过形成方案的方式进行呈现，考生可按照时间轴的顺序思考需要做哪些准备：首先，要举办展销会要先确定展销的产品有哪些，为此考生可通过走访农业局、当地的种植基地进行产品了解，并敲定展销产品，联系农户和有关企业，洽谈展销会事宜。有了展销的产品，接下来就需确定展销会的时间及具体的活动事项，如分成几个区，上午下午的时间如何安排，配置好相应的工作人员。有了工作方案就要开展相应的硬件工作，如确定活动的地点，可实地考察乡镇适合的地点后向上级申报，然后在该地点搭建展销场地，如搭建活动大棚，设立活动标语等。等硬件设施就绪后还要通知邀请重要的参会人员，如当地分管农业的单位及领导、媒体朋友，友好企业等，保证展销会有足够影响力。因此，本道题的答题思路是：首先，确定展销产品，多方调研商谈敲定产品；其次，确定展销会的具体工作方案；再次，确定活动场地，布置活动现场；最后，邀请重要嘉宾，保证展销会当天热闹非凡。正确示例正确示例如果这项工作交由我来做，我会做好充分准备：首先，确定展销产品。一方面，实地走访农业农村局、农产品种植基地及特色农产品加工企业，了解本地主要农产品的近况，倾听这些专业人士对展销产品的建议。另一方面，通过打电话、上门拜访的方式，沟通农产品种植大户、龙头农产品企业负责人，诚挚邀请他们带着自家农产品参加展销会，记录好参与农户和企业的数量、参展产品种类和规模。其次，制定活动方案。一方面，召集单位内有相关活动经验、具有农产品知识的同事组成工作小组，召开工作会议商讨工作流程，明确各自职责分工。另一方面，小组成员汇总整理我地农产品种植规模、特色卖点、运输方式等有关情况，确定展销会规模，制定展销会方案。展销会将分为展示区域、销售区域和服务区域三大区域，展示区域主要摆放亳菊、含山大米、金坝芹菜等特色农产品的样品，设立讲解、多媒体播放和试吃点，全方位展示农产品的品质；销售区分成不同的大棚，由农户或企业代表售卖自家产品，产品可散卖给消费者也可签大单合同，之后包装快递给外地购买商。服务区为与会人员提供茶水、座位、打印、就餐、拍照等服务，让与会者宾至如归。再次，搭建活动场地。一方面，实地考察我地文化广场、农贸市场和乡镇集市等较大的场所，选取其中交通最便利、基础设施完备的地点作为活动场地，向有关部门申请场地使用。另一方面，通过招标的形式聘请舞美公司，按照方案搭建活动场地，设计好展示区、销售区和服务区三大板块，并安装塑料布大棚、摆放盆栽、设立标语排、悬挂充气气球、安放桌椅板凳、调试灯管音响等，保证场地能够满足活动需求。最后，邀请参会嘉宾。一方面，通过发放邀请函的形式邀请我市分管农业的市长、农业农村局局长、农科院专家、外地友好企业以及我地的电视台、自媒体工作者和网络红人等与会嘉宾，告知大家活动的时间地点以及内容，请领导莅临现场讲话，专家在现场进行展销数据分析，外地企业交流技术，媒体人对展销会进行全面报道。另一方面，通过单位微博、微信公众号，及我地的政府平台将农产品展销会的信息进行告知，邀请我地居民及全省、全国人民预约参加展销会，以此保证特色农产品展销会能发挥应有的作用。题目四：单位派你参加一个学术研讨会，在会议开始前二十分钟，你得知一位律师也要参加此次会议，他准备在会议上提交一份资料，里面有关于检察院正在办理的经济类案件以及检察官的个人信息。你如何处理?专家审题专家审题题干的提问方式是“你怎么处理”告诉我们是一道应急应变类的题目，因此我们在答题的时候抓住“双审”即审身份和审矛盾，就能很好的作答。审题点审题点1：单位派你参加一个学术研讨会，在会议开始前二十分钟，你得知一位律师也要参加此次会议。：单位派你参加一个学术研讨会，在会议开始前二十分钟，你得知一位律师也要参加此次会议。这句话告诉了背景，学术研讨会是为了增进各专业领域之间的交流和沟通，提供给该领域的从业者学习的机会。“会议开始前二十分钟”说明时间紧迫，如果有什么重要的事情，一定要尽快在会议开始前解决，不要影响到会议的进展，这部分内容可以放在开头表态说明。审题点审题点2：他准备在会议上提交一份资料，里面有关于检察院正在办理的经济类案件以及检察官的个人信息。：他准备在会议上提交一份资料，里面有关于检察院正在办理的经济类案件以及检察官的个人信息。这句话告诉了要处理的矛盾。有律师要提交的资料里包括了现在检察院的一些重要案情以及检察官的个人信息，这些信息的公布对于案件后面的进展以及检察官个人而言都是不利的，因此我要做的就是及时和该律师沟通让他放弃提交这份信息。题干中并没有告诉我们自己的身份是什么，结合前面的内容“单位派你去参加学术研讨会”说明我的身份就是检察院的工作人员。因此本题的答题思路可以是：三亚日报招聘面试题库及答案编号：3d6911920224198f340eac165add82c52022/12/11第3页，共4页表态引入-合理假设-惩前毖后。正确示例正确示例面对这样的突发情况，我会抓紧时间联系到这位律师，劝说其不要贸然提交材料。首先，我会第一时间通过研讨会的主办方查询到这位律师的手机号码、所属律师事务所等情况。通过手机联系到这位律师，向他说明我的身份，询问他想要提交此份材料的原因、材料的来源、对于材料中涉及的正在办理的案件具体情况是否知情等。向他说明，因为材料中涉及的案件并未结案，随意公开讨论，可能会影响到案件的后续进展。其中包含检察官的个人信息会侵犯隐私权。不仅他个人可能因为违反中华人民共和国律师法而承担相应责任，也会给其任职的事务所造成不好的影响。希望通过我的分析和劝说，可以让这位律师意识到问题的严重性。如果他担心除此之外研讨会上没有其他发言内容，那么我会和他分享我的专题研讨内容，提醒他可以从律师办案的实际角度出发，共同完成好此次研讨。其次，如果研讨会举办方因为保密原则不愿意提供这位律师的联系方式，那么我会和负责材料收集的人员联系，告知他某位律师要提交的材料可能存在违规违法的问题，希望他把好关，不要将此份材料随意收取并公开。而我则在会场等待这位律师的到来，和他当面讲清楚利害关系，希望他遵守执业准则，避免被追究民事责任或者受到刑事处罚。再次，在研讨会开展的过程当中，我会全程聚精会神的听取研讨会中各方发言，关注材料的递交和公布情况，保证研讨会顺利进行。最后在研讨会结束后，我会把这次会议中出现的紧急问题及处理结果，包括在和律师沟通过程中，了解到的信息，写成书面材料上报领导。在今后的工作中，要更加注意对个人信息的保护，对自身办理的案件，要依照人民检察院案件信息公开工作规定做到工作透明化、公开化的同时兼顾安全性、保密性。题目五：领导让你把文件交给甲，第二天早上领导却责骂你把该交给乙的文件交给了甲，这份文件是内部文件，但是现在甲已经看到了，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“领导责怪工作失误领导责怪工作失误”这个点是本题的关键背景。虽然前半句谈到“让把文件给甲”，有些考生可能会觉得是领导的工作失误。其实不然，试想，既然领导已经把这个文件交接工作交给了我们，那么说明这个交接工作是与我们自己所负责的本职工作是有关的，那么与这个文件相关的责任人员（即乙）我们也应当了解，因此，在传递交接文件的时候没有发挥主动性思考，是我们的疏忽之处。审题点审题点2：“文件是内部文件文件是内部文件”此点考察我们对于信息保密的敏感程度。在这个点中我们可以看到，文件是内部文件，说明是保密的。因此，既然“甲看到了这个文件”的既成事实不可逆，那么我们当务之急就是要做好阻止信息扩散的工作，可以分成两种情况来说明：第一种是甲看过了这个文件，那么我们就应该请求其配合；第二种是甲和其他人都看过，那我们就要分别沟通保密工作；第三种是文件经过复印等有进一步扩散可能，那么我们也要做好预防和销毁工作。正确示例正确示例在工作中，领导要我转交工作材料，但是由于事前没有跟领导确认清楚，而造成材料误交给他人，对此，我将从以下几个方面着手补救：第一，承认失误，立即补救。向领导道歉，并说明自己工作的失误，事前没有确认好材料递交人员，对于内部文件也没有做好保密工作，并承诺一定妥善处理好这件事情，避免事态严重化。同时，与领导沟通了解这份材料的保密范围，并请示领导的相关意见。第二，沟通同事，说明情况。在征求领导意见后，与同事甲沟通，说明自己工作失误，这份材料作为内部文件，应当交给同事乙，请他做好信息的保密工作，同时也向他了解这份内部文件是否有流转至他人，或者还有其他人已经看过，具体是哪些人看过，请他帮助回忆细节。如果这份文件只有同事甲看过，并且没有外传，我会取回文件，立即转交给同事乙，并请同事甲协助做好信息的保密；如果这份文件同事甲还给其他人员看过，我会根据信息保密范围，分别与相关同事说明情况，介绍文件内容保密的重要性，请求配合不泄露单位内部文件信息，并将材料交给同事乙，必要时签订保密承诺书；如果这份文件还存在复印流出的情况，我会立即联系拿到复印材料的人员，销毁复印件，并说明此份文件保密的重要性，同时在与相关人员沟通的过程中也要注意信息保密。第三，加强反思，提升能力。在这件事处理完后，我会将处理结果汇报领导，并再次道歉，说明以后不会再犯此类错误。同时，我也要进行深刻反思，此次的工作失误主要是沟通不到位造成的。因此，以后在领导交办工作时，我会认真做好记录并与领导做好沟通，事情工作完成后也要及时做好汇报说明。在后续的工作中，我要增强责任意识，加强学习，提升对事务的理解能力，以及与领导同事的沟通能力，扎扎实实落实好本职工作。三亚日报招聘面试题库及答案编号：3d6911920224198f340eac165add82c52022/12/11第4页，共4页