企业基本情况调查表.doc

附表1 企业基本情况调查表
附表1 企业基本情况调查表
一、企业基本情况栏（在需要选择的类别□前面打勾）
企业名称

邮政编码

企业所在地市
及办公地址
地区 市（县）
企业法人代码

行业代码

报表填写
联系人姓名

固话
手机

电子邮件地址

企业法人姓名

单位传真

主营业务范围
或主导产品

企业占地面积

办公（□前划√）
厂房（□前划√）
□自建 □租用
□自建 □租用 □无厂房
注册资本
万元
企业产值规模
（□前划√）
□大 □中 □小
1000万以上 500-999万 500万以下
经
济
类
型
国有
□前划√
是否
改制
□是

改制
方式
兼并收购□ 破产□
债转股□ 其它□
是否
上市
□是 □否
□正在进行
改制后形式
□ 集团公司
□ 股份公司
国有控股比例
%
□否
外资
（含港澳台）
投资形式（□前划√）
□独资 □合资 □合作
投资来源国别

外资控股比例
%
民营或股份制
□有限责任制 □合伙制 □其它
主
要
经
济
指
标

指标名称
2007年
2008年
2009年
1. 工业总产值（万元）（现价）

其中主要产品产值占总产值比例

2、工业增加值（万元）（现价）

3、销售收入（万元）（现价）

4、利润率（利润/销售收入）

5、出口交货值（万元）（现价）

6、资产合计（万元）（流动资产与固定资产）

从业人员及结构
从业人员年末人数

其中：人员结构：技术人员占比

管理人员占比

工 人占比

学历结构：硕士及以上学历占比

本科学历占比

大专及以下学历占比

从业人员年工资总额（万元）

年引进本科及以上学历人数

二、企业（或科研院所）主要产品状况
指标名称
主要产品1
主要产品2
主要产品3
产品名称

2009年销售收入

2009年占总销售收入的比例

占国内市场份额（估计）

占国际市场份额（估计）

在国内（外）的排名或地位
国内 国外
国内 国外
国内 国外
主要销往国内地区

主要出口国别

产品的核心技术是否企业自有

产品的关键部件来自于
（□前划√）
□国内
□国外
□国内
□国外
□国内
□国外
产品目前技术状态
（划“√”）
创新、领先

升级换代

即将淘汰

主要原材料省内配套比例（%）
（%）
（%）
（%）
省内无法配套的主要原因是

主要原材料和中间品供应来源地区

属于何种产业链条？
处于产业链条的位置？
请写出具体内容。

产品性质
（划“√”）
中间产品

终端产品

系统集成或解决方案

仅提供技术研发或技术方案或技术服务咨询

产品附加值
高中低
□高 □中 □低
□高 □中 □低
□高 □中 □低
产品生产
方式
（划“√”）
贴牌生产

自有品牌自主生产

合作生产（外包生产）

是否为国内（外）知名品牌
□国内 □国外
□国内 □国外
□国内 □国外
产品未来的发展方向

主要生产装备及工艺在同行业中
的先进程度
□国际领先 □国内领先 □省内领先
□一般水平 □比较落后 □应淘汰的装备

三、企业研发投入与产出情况
年
份
指
标

2008年
2009年
投入研发经费（万元）

研发经费占主营业务收入比例

研发经费主要来源
（□前划√，可以多选）
□自有资金 % □国家拨款 %
□其它专项基金 % □上市融资 %
已经申请及拥有专利数
实用新型专利 项
已产业化应用的专利数 项
发明专利 项
正在产业化的专利数 项
专利总项数 项
尚未产业化的专利数 项
平均推出新产品周期
个月
企业研发中心级别（□前划√）
□国家 □部级 □省级 □市级
□与省工研院合作 □企业内部 □无研发机构
研究合作关系
（划“√”）

研究院所
大学
行业机构
其它企业
其它机构
无联系
省内

省外

在研项目名称及进度
（不够可自行添加）
①
②
③

四、企业十二五期间研发或投资项目建设情况
1、项目名称：
建设状态

预建（进展状况）
在建（进展状况）
□正在向 申报
□已获得 批复
□正在筹措资金
预计何时建成：
已完成进度：
项目性质
（□前划√）
□技改项目 □科研项目 □新品生产投资项目
□其他（请注明）
投资来源
十二五期间计划投入建设资金 万元
资金来源：
目前资金落实情况

建成后预计实现销售收入

需要政府提供的帮助是？

2、项目名称：
建设状态

预建（进展状况）
在建（进展状况）
□正在向 申报
□已获得 批复
□正在筹措资金
预计何时建成：
已完成进度：
项目性质
（□前划√）
□技改项目 □科研项目 □新品生产投资项目
□其他（请注明）
投资来源

目前资金落实情况

建成后预计实现销售收入

需要政府提供的帮助是？

备注：如果需要请再续上表。
填表时间：2010年 月 日
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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