采油大队关关于开展星级创建活动的实施方案.doc

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采油大队关关于开展星级
职工小家创建活动的实施方案

各区队、业务组：
为了深入贯彻落实科学发展观，进一步推动基层工会自身建设，增强基层工会组织活力，推进进基层建家活动的持续深入开展，调动职工工作激情，创造和谐稳定的生产环境，根据厂工会《关于开展星级职工小家创建活动的通知》（延油甘采工发〔2012〕3号）制定本实施方案。
一、 总体要求
开展创建星级职工小家的目标要求是：以科学发展观为指导，坚持贯彻党的基本理论、路线和纲领，依照法律和工会章程，履行四项职能，服务建设大局，通过建家活动的深入开展，努力将基层工会建设成为“组织建设好、民主管理好、生产经营好、维护权益好、文化活动好、队伍建设好”的“六好职工小家”，为不断推动采油厂生产建设的高效发展和职工队伍的和谐稳定而发挥作用。
二、组织领导
成立大队星级职工小家创建活动领导小组，负责对大队创建活动的组织领导。
组 长：杨弘德、郭晓鹏
副组长：刘贤德 郝英岸 史晓杰 周鑫 乔峰
组 员：各区队长、业务组长
三、活动任务及时间安排
开展星级职工小家创建是认真落实工会四项基本职能，着力加强工会基层组织建设的重要举措，根据厂工会要求，分阶段逐步实施。
第一阶段：学习动员。组织员工认真学习《延长油田股份有限公司星级职工小家创评管理（试行）办法》及《甘谷驿采油厂星级职工小家创建实施方案》深刻领会其精神实质，把握好开展此项活动的目的意义，为全面开展活动做好思想准备，打好坚实的工作基础。（4月份）
第二阶段：自查自纠。根据《延长油田股份有限公司星级职工小家创评管理（试行）办法》，《甘谷驿采油厂星级职工小家创建实施方案》按照星级职工小家评定条件要求，逐条对照、找差距、查问题，做记录，并制定整改措施。（5月份）
第三阶段：落实整改。根据《延长油田股份有限公司星级职工小家创评管理（试行）办法》，结合存在的问题逐条整改落实，合理恰当的进行自评。（6至7月份）
第四阶段：验收初评。邀请厂工会人员对大队创建工作进行验收和初评。（8月份）
第五阶段：申报。根据工会人员初评意见，进一步完善存在的不足，确定创评级别（初步确定创四星级）。（9月份）
四、具体要求
1、提高认识，高度重视。开展星级职工小家创建，是构建和谐企业的重要活动形式；是增强基层工会工作活力，提高工会工作整体水平的有效方式，创建领导小组要加强组织领导，各负责人要认真督查分管部门创建活动开展情况，确保建家活动落到实处，取得实效；
2、积极动员，广泛宣传。认真组织学习《延长油田股份有限公司星级职工小家创评管理（试行）办法》，切实做好组织动员工作，使每一位会员深刻认识开展创建活动的目的意义，从而提高其参与创建的积极性和主动性；
3、制定措施，狠抓落实。各区队、业务班组要结合大队的实施方案，认真开展创建活动，确保创建工作保质保量完成；
附：《延长油田股份有限公司星级职工小家创评管理办法（试行）》

二0一二年四月十八日

延长油田股份有限公司
星级职工小家创评管理办法（试行）

第一章　总　则

第一条　为了推动各级工会把工作重点放在基层，增强基层工会活力，提高工会工作总体水平，真正把基层工会建设成为“党委满意、行政支持、职工信赖”的职工小家。根据全总省总有关规定，结合延长油田股份有限公司实际，制定本办法。
第二条 开展星级职工小家创建活动，是深入贯彻科学发展观，构建和谐企业的重要活动形式；是认真落实工会四项基本职能，着力加强工会基层组织建设的重要举措；是增强基层工会工作活力，提高工会工作整体水平的有效方式。
第三条 建设星级职工小家的目标要求是：以科学发展观为指导，坚持贯彻党的基本理论、路线和纲领，依照法律和工会章程，履行四项职能，服务建设大局，通过建家活动的深入开展，努力将基层工会建设成为“组织建设好、民主管理好、生产经营好、维护权益好、文化活动好、队伍建设好”的“六好职工小家”，为不断推动油田生产建设的高效发展和职工队伍的和谐稳定而发挥作用。
第四条　“星级职工小家”是反映基层工会工作总体水平的重要标志。公司“星级职工小家”创建对象为基层队站（车间）级工会。各单位内部的创建，可以延伸到工段、班组及工会小组。公司工会每年组织考核评选；同时将此作为基层工会工作考核的一项重要内容。
第五条　申报“星级职工小家”须坚持自主创建，自查自评，逐级申报的原则；考核“星级职工小家”须坚持实事求是的原则；“星级职工小家”实行动态管理，遵循定期复验、常建常新的原则。

第二章　考核评选标准

第六条 星级职工小家创建标准。
——“三星级职工小家创建标准”
组织建设：建立了工会组织，配备了主要工会干部；有牌子，有工作、活动场所；职工入会率达85%以上，会员入会程序规范、档案齐全，按规定收缴、管理会费；工会工作有计划、有落实、形成比较完整的过程记录。
民主管理：单位民主风气好；队站事务公开好，有组织，有责任落实，有比较完整的公开记录和档案资料。
生产经营：生产任务完成好，经营成本控制好；无重大生产及安全环保事故。
维护权益：关心职工生活，职工工作、生活环境得到改善，为职工办好事实事；执行法规政策好，维护职工合法权益。
文化活动：有计划、有针对性的组织职工文化娱乐活动，单位气氛活跃，职工精神面貌好。
队伍建设：积极开展“双创”活动，职工素质提升明显；组织开展劳动竞赛、职工小改小革小发明和提合理化建议活动；职工队伍团结、协作精神好。
——“四星级职工小家创建标准”
组织建设：建立工会组织，配备工会干部；工会干部热心工会工作，具有一定的工会工作能力和经验；工会有牌子，有比较齐全的工作活动场所和设施；职工入会率达95%以上，会员入会程序规范，档案齐全，收缴、管理和使用会费规范；工会工作有计划、有落实，形成比较完整的过程记录，职工满意度高，评价好。
民主管理：单位民主风气好，效果明显；队站事务公开常态化，有比较完整的公开记录和规范的档案资料。
生产经营：生产组织管理好，任务完成好，经营成本控制好；无重大生产及安全环保事故。
维护权益：关心职工生产生活，职工生活条件设施较好，坚持为职工办好事实事；执行法规政策好，维护职工合法权益，无侵害职工利益行为；职工互助友爱。
文化活动：有计划、有针对性的开展职工文化娱乐活动，活动设施利用率好；单位气氛活跃，文化氛围浓厚；职工参与率高，精神面貌好。
队伍建设：积极开展“双创”活动，充分发挥设施功能，职工综合素质好；组织开展劳动竞赛、职工小改小革小发明和提合理化建议活动有成效；职工队伍团结、协作精神好，整体素质好。
——“五星级职工小家创建标准”
组织建设：建立了工会组织；工会干部配备到位，热心群众工作，有比较丰富的工作经验和较高的工会工作能力；工会有牌子，有齐全规范的活动场所和设施；职工入会率达100%；会员入会程序规范，档案齐全，收缴、管理和使用会费规范；工会工作有计划、有落实、有成效、有创新，形成完整的过程记录，职工满意度高，评价好，在单位内起到带头表率作用。
民主管理：单位领导民主作风好，职工参与民主管理意识强，形成浓厚的民主风气；队站事务公开好，有组织、有落实、有比较完整的公开记录和规范的档案资料；公开内容丰富，常态化、制度化运行，职工参与率和满意度高。
生产经营：生产组织管理好，任务完成好，经营成本控制好；工作有创新、有经验；无违章指挥和违规操作行为；无生产及安全环保事故，职工安全健康工作有成效。
维护权益：关心职工生产生活，职工生活环境好，积极为职工办好事实事；倾听职工呼声，把握职工思想动态，充分且有序表达职工意愿，职工队伍稳定；执行政策法规好，主动维护职工合法权益，无损害职工利益行为，群众评价好；职工互助友爱，帮扶风气好。
文化活动：经常性地组织开展职工喜闻乐见、内容健康向上的文化娱乐活动；单位气氛活跃，文化氛围浓厚；职工参与率高，精神面貌好。
队伍建设：坚持积极创造性地开展“双创”活动，工作常态化、制度化，充分发挥各项设施功能；开展社会主义劳动竞赛、群众性技术革新和提合理化建议活动成效好；职工综合素质高，团结协作精神好。

第三章 评选程序

第七条 各单位工会对照“星级职工小家”创建标准，结合实际，制定创建计划和实施方案。创建采取由低到高，逐级申报的原则。
第八条 基层工会分会达到各星级创建标准后，进行自我评价，经分会所在单位党政同意后，向本单位工会进行申报，经本单位工会严格初审后，书面申报公司工会。
第九条 申报单位上报书面申请材料，填写《延长油田股份有限公司星级职工小家申报登记表》，并由所在单位工会签署审查推荐意见。
第十条 公司工会统一组织评审。对于符合相应星级标准的工会分会，公司工会将发文公示并授牌、表彰。
第十一条 已获得集团、市级“职工小家”荣誉的工会组织可直接申报“四星级职工小家”；已获得国家、省级“职工小家”荣誉的工会组织可直接申报“五星级职工小家”。

第四章 检查管理

第十二条 “星级职工小家”实行动态管理。
第十三条 公司工会对基层创建“星级职工小家”工作进行定期考核复查，不符合标准的将予降星，并收回原授牌。
第十四条 “星级职工小家”创建与油田公司先进评选和上级其他先进、模范的推荐评选相挂钩。评选油田公司年度先进班组、标杆队及集团公司级、市级荣誉的单位须获得“四星级职工小家”荣誉。评选国家及省级先进、模范等荣誉的单位须获得“五星级职工小家”荣誉。

第五章 奖 励

第十五条 对荣获公司“星级职工小家”的基层工会分会予以奖励。

第六章 附 则

第十六条 本办法自印发之日起实行。
第十七条 本办法由延长油田股份有限公司工会负责解释。

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