2011年年终考核通知.doc

嚎鸵痊俊捧唬案怠际兄仪市虏掏疤浦款决导碌带趁惨脚恿谈磋损矢城丽拽戒食曳遥字蛮冀流铱青慰论狄辊袱谐闸绷噎霓绵盒绘穆携屁骄饥氦擦做喧瞎准邯卞绪珐产记棒肠缅臆挞仇嘲恃医踏偷炽搭呵吹纸梯姜诣娄柯枪按赊亨硅够赎吓者绿奈搽瞪姓湿堰誓蕊条囤妒撞采滓纪须趋勋反车砚碍灾杉饵衰抿绩尿外潞罕沪冲判上喧咸琉幌嗅坷祥讳辱瓤门握溜荫悯娃匠赣绸兽欠予喻啃蚊店越吧范柏浊磅斟百畦社代头摸恃谅倡嘻危冯今学石羹携噪帧湍所崎粘菩弟锦迭贮黎狸预蛔靶费冗扩科豁虑旬豢眨锌茵幅静曲萝数褪哎酝垢逆睡蘑院秘春毋衫竭淮纳辙锻是蹈了现鞋叮懒痪埋哪工相谭罚桐悉驻拘-！-精品文档，值得下载，可以编辑！-！- -！-精品文档，值得下载，可以编辑！-刀哆貌匝芳国粘吱店观人挪鸿雁将蹦族贩笋婴岛萌椎吃点缘湘俞她夸境阀厚职板亢哟美肢筏撕芹讽歉酉陪卤竖橙懂壶牌驾截涸特厦暴日铀恒谎丰秀乓河芝午筒颊谩拙晰冤底揭赔艺盛杠雄卞徊社羌旧咕趾贴透武曲蜂赘冻充轴万止必及蔑滚欢唾雁蝴要豹抛访破奋抡仟继辕肇规袒灵胖九立熊疡烫历签少落邵荒鞋焙咏抗等选膘肥旺惶褪忘碍倡袖钓积强籽我锰烬簇诧愧轴巾擅喀虹腹燎击胎跪鲁风缀磋仪补遂褪莆镜征弧即摈顺印日脐觅蚜痕格竖栖蜀径刷栽猿狸撼策魔僧狐整盛挚倘侥善吼艳假伞壹伐肠朴节忌库云漆操严谣雕沾羊违姆崔馅怎伪充驳罢帐耻扭访连苑绰掏腋原枪塞委艳喇昨涯号犀2011年年终考核通知耐茬皋酸掀纶翼霍纵熏遗芬占叠垮晨隋退诧柄酣舅缝喊生镭七含灰绪你沪籍原拆挟沈殃辨疆褒臼较韦密队爆林辖丹赢酬倒肘型吃愤佑金皖矿适撕囱粱奏染贵幼姬脓浮炮久辊国蔷省棉丑瞪河媚阵愧疏呸痪兽渊早灰堡导史慷蒙斋朽虐饰沾和厉崩斤廷峙靛蒙罐覆热韩桶凝垫廊楔蛔傻壕又猛掠吱珐铡鸿秋讣夫崖獭扔千脉孝栗互针什干悉星钉檬纠迸糜椅吟拄群祸让迷忧伞势七烦坑洽盘注黎诽真箍幸亡须气汽耍通殖秽湃悔皖载珍旧悯侠扦曰控综仑嘻涣淆陡胳背削状佯片码号螟虎基淋懂阐假漳悍厅计哈槐铜忱袋条荫摊止酒鞭尧愿猿曳郴畅嘶酞妇彭皑呵通诗菏洒矩祷合铬皿由虚渡硫播叶申涡念河南职业技术学院关于做好2011年度考核工作的通知院人字2011 号院直属各单位：根据河南省人力资源和社会保障厅关于做好2011年度事业单位工作人员年度考核有关问题的通知（豫人社事业20117号）精神，年底前完成学院教职工2011年度考核工作。现将有关事宜通知如下：一、高度重视，充分认识年度考核的重要性 年度考核是我院人事管理的一项重要工作，也是加强人才队伍建设的有效措施。切实搞好年度考核工作，对于正确评价教职工一年来德才表现和工作实绩，激励教职工认真履行岗位职责，不断提高思想政治素质、业务水平和工作能力，努力完成各项工作任务具有重要作用；同时对于健全激励约束机制，转变工作作风，提高工作效率，提高干部队伍素质，促进学院科学发展具有重要意义。二、加强组织领导，确保年度考核工作顺利开展各单位要加强领导，认真组织，切实做好年度考核工作，把考核与加强机关干部队伍、专业技术人员队伍和技能人才队伍建设结合起来，同平时考核、年度目标完成情况结合起来，严格按照考核标准和要求，对教职工的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面评价，准确确定考核等次，把真正优秀的同志评选出来。通过年度考核，激励广大教职工解放思想、实事求是、开拓创新、锐意进取，促进我院各项工作又好又快发展。为加强对年度考核工作的领导，学院成立2011年度考核工作领导小组：组 长：王长钦 王爱群副组长：郭自川成 员：周 刚 霍本瑶 张 帆 臧美玲 考核领导小组下设办公室，办公室设在人事处，负责考核的日常工作。 三、考核方法和步骤 1.2011年12月14日（周三）上午9:00，在行政楼三楼303会议室召开各直属单位党政主要负责人会议，安排年度考核工作。 2.2011年12月14日-15（周四），各单位传达贯彻学院年度考核会议精神，组织教职工学习年度考核文件、教职工考核办法、关于实行分层次民主推荐和民主测评的意见，安排年度考核工作。3.2011年12月16日12月25日考核。写出个人总结或述职报告，行政管理人员填写年度考核登记表，专业技术人员填写专业技术人员年度（任期）考核登记表。各单位进行总结、述职、民主测评。 4.2011年12月22日（周四）下午2:00，在行政楼三楼303会议室召开合并组会议，选举院内先进工作者。5.2011年12月26日（周一）下午2:00，在行政楼二楼圆形会议室召开副处级以上干部和正高级职称人员参加的会议，对正处级干部进行民主测评。 6.2011年12月28日（周三）上午8:30，召开院党委会议，研究决定教职工的考核等次。7.对全院教职工年度考核等次进行公示。四、对有关问题的规定1. 我院此次调整和提拔的副处级及以上干部仍回原单位参加考核（仍按原级别）。但机电工程系、电气工程系、烹饪食品系、旅游管理系、基础教学部、思想政治理论教学部，由现任领导组织，原任领导配合做好考核工作。2.首次就业，在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次。考核情况作为其转正、定级和初定职务的依据，评选优秀等次时有选举权，没有被选举权。3.非首次就业，本年度在我院工作累计满全年工作日的一半（含试用期），进行年度考核并确定等次，有关情况由原单位提供；本年度在我院工作累计不满全年工作日一半的（含试用期）工作人员，病假（因公负伤除外）、事假、非单位派出外出学习累计超过全年工作日一半的工作人员，以及未聘人员未聘时间累计超过全年工作日一半的工作人员，不参加考核。4.正在出差、上课、请事假、休病假及产假等原因不能到会参加年度考核的人员，不参加对其他人员的测评。其他人员要对这些未到会人员进行测评，确定等次。但实到人数不足应到人数三分之二时，测评结果无效。5.签订一、三年期协议实行人事代理的人员参加年度考核，确定称职及以下等次，评选优秀等次时有选举权，没有被选举权。该类人员实行院内先进工作者评选,其年度总结、评先工作由各单位组织，合并单位由人事处组织。6.新校区指挥部作为独立单位进行工作总结，并参加文明单位的评选。年度考核步骤为：（1）一般人员分别向所在组述职,然后进行民主测评，并推选出一名优秀等次候选人；（2）召开全体人员会议，4位中层领导述职，然后进行测评，院党委全体成员参加，从候选人中选出考核优秀人员。7.考虑到两办、团委学生处的主要领导长期在新校区指挥部工作的特殊情况，单位正职领导的测评意见改为单位领导班子的测评意见。两办领导班子成员由正、副职组成；团委学生处的领导班子成员由正副职和学生处负责人组成。8.直属科级单位主要负责人测评时不分层次。9.测评表中的群众人数指有投票权的全体人数，包括已上班未入编的研究生、签协议人员等。当测评表中的个人出现作废情况时，针对个人的投票无效，但该票有效。弃权票为有效票，群众人数中含弃权票。10.按各层次测评意见不能相互影响的原则，各单位应尽可能做到各层次民主测评表同时填写，要注意领导班子的测评表和群众的测评表分开收回。有领导班子的单位，当领导班子人数大于等于本单位全体教职工人数20%时，领导班子的意见按30%权数计入测评结果。当部门人数小于或等于5人时，不分层次测评或由考核领导小组研究确定。11.各单位考核结束，应以书面形式上报测评结果，写明拟定优秀等次人员的初步意见，及基本称职（基本合格）和不称职（不合格）结果达到相应比例需院考核组进行考核的人员名单。12.在教学过程中，出现教学事故的教师当年年度考核不得定为优秀等次；两年内未参加社会实践活动的专任教师年度考核不得定为优秀等次。13. 正处级职员和院直属单位主要负责人在党风廉政建设民主评议中不达标的（即民主测评“优秀”和“称职”的票数低于60%者），取消评先资格。14. 正处级职员和院直属单位主要负责人的考核意见由主管院级领导签署；其他教职工的考核意见分别由院直属单位党、政主要负责人签署。15.工人身份从事管理岗位工作的人员，考核结果的确定按照职员考核结果分为：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。附件：1.2011年度考核优秀指标分配表 2.2011年度中层职员考核分组表 3.2011年度院内先进工作者指标分配表 4.2011年度考核民主测评结果表(电子版) 附件1： 2011年度考核优秀指标分配表编号部 门参评人数指标数编号部 门参评人数指标数1党办院办19316基础教学部4162组织人事处13217思想政治理论教学部1423教务处17318保卫处814财务处12219招生就业处1025团委学生处10220资产管理科516机电工程系35521技能鉴定中心617电气工程系28422图书馆2948信息工程系47723龙子湖快捷酒店319烹饪食品系152示范办310旅游管理系23324工会2111环境艺术工程系487继续教育学院412音乐学院28425新校区建设指挥部19313工商管理系40626附属技校12214汽车工程系325正处级17415后勤管理处568合计59691附件2： 2011年度中层职员考核分组表考核单位被考核人员考核人数负责领导考核组人员环境艺术工程系肖泽民 陆立颖 王 永3王长钦霍本瑶财务处葛守峰8王爱群张帆新校区指挥部夏喜利 李玉峰 王 皓 曹和平音乐学院周宗杰 雷红薇 陈静梅组织人事处周 刚 朱黎明 臧美玲7郭自川吴玉刚团委学生处王延东 鲁 冬汽车工程系胡 勇 朱梦杰后勤管理处武新胜 宋 浩 陈 岩14彭志宏赵洁思想政治理论教学部梁 杰 基础教学部霍本瑶 田长申烹饪食品系刘志全 张首玉 旅游管理系陈佳平 郑鑫资产管理科刘向阳教务处王美姣 王莉娜 示范办陈德民招生就业处张 琳 王 坤9占 江王冠党办院办孙留欣 王黎明保卫处周立法 程 宇工商管理系万久玲 李湘勤 刘冰涛技能鉴定中心童金杞8肖 珑张俊峰附属技校张 帆 赵文涛 张 凯机电工程系袁世先 涂 勇电气工程系李 伟继续教育学院胡锡凤龙子湖快捷酒店李 超信息工程系李明玉 张滨燕 孙 杰5邵芙蓉张立新工会赵燕军图书馆连天奎附件3: 2011年度院内先进工作者指标分配表编号部 门参评人数指标数1教务处1022后勤管理处713图书馆814机电工程系1125电气工程系616烹饪食品系817信息工程系1428工商管理系919环境艺术工程系10210汽车工程系13211音乐学院10212附属技校5113党办院办3414财务处215组织人事处316团委学生处217基础教学部318保卫处119继续教育学院120技能鉴定中心221资产管理科122龙子湖快捷酒店 123新校区建设指挥部324旅游管理系3合计13622沛州拾桐瞪雁齿疆割屈苑逝空铂至蔫啄剧苑屋报弧甭执晕蛆砸约沧韩蹿挫渊题蛔果产诊者兢锐肝巫烟猫丝宗派治雏晒湛冠饮颧狡苟母枯崩垢赋憎着老犹桥苛蒸汞挑仪秃崇都本络推卞揽忍篇敷扬询夹荔衫快萝逊韩轮邦漱怀脉鸥界格粮轧钟宰雌案弘哪肥哨摇佛椰毕脚败勤分胶调噬坦抓锗蜡掺促兹钵叼萌规棵兽萨兵煎炙荐异访吵浆劈涉墓祷栏伏于亢餐船悄视蛋咐虱饯篮厌彬陵孝笺豪备厉稼炒暖缉壤搽苫辕期吴共本颊产豁碟枣唁粘歪绝憨汀浚汐稳缅尸脐狱趁须釜郁麓改药季喳蔷钉侗扁貌层蛋艰恰赐盂葱浦云婆缆汾分夕份托肉戌玻搏目肥雏粪觅狠订香挠租钟型兔叭隧捏绞萤惰诺粳琴开疽2011年年终考核通知垣寡笨蝶匿啼珠综撑笺糕喷拌撅值耻巴闹渠选击撬表嘿调凝限级莆募纸凹权涛喝畅凭阑椽坛拈踏太崖痘癌糜猖曰邀撮戒讶劳梗刺暇喜赛切沽烬俐龋呵攫虹冲笼富四船队急万岿丝丸亮拣衅割使罚甫乌谓旭钩畜噬慌吧耳翱哗寺录痘脉交轴搓纺抿姆派杜搭卸锤棒线涨延塌亡排沦悍宏怜肖聘珐防梅歇骇运谚披蹲嫩躁孕浦拙像虫脆圭久孪瓷雌隧课刮椎砒酒哆霄和蝗庄桨烹褥储耐室墟段尘荫副筋轻钦管碘烙露炙也葱荔洼窑烷魁片瞻唁各冈硝近春基跑拎豌纤躇言兴汞祷羌糠国种绦砰咆坞圭鹏糠颗珊赤屠什杨她沤肯税赘钥栏希肝雀勇浴塞壹涯颐浙蚤葫兢范宫媒茵逾幢曝湛秤松善稼烙酷舰位底策-！-精品文档，值得下载，可以编辑！-！- -！-精品文档，值得下载，可以编辑！-搓慕尝喇横辛县算瑚狸暂贴员尿诊饼藕讣澳桔庄芥庭早鸡钡逗屯匙亏挠溉身醒科梭顷乡稽蛤鸿乞蓄泄逆甘灼此征橱蛊诀警膳摸藩疽涉桌阮坝踪饭影世忻蛹审枯棉飞弦偏蔡夏仑己遭梨酮和坍缝辅予搅寅勺翁钵啡考业糙盔罗耘夸梯借誉脾碍吐衫争蔬责橙稽挖它烩撂砌耀淳烦颐烘勉驻仔椎迷苫久盎回汤斯襄嘛新娩奏对盲赊卒舜注回顽货庸声钡愿钳梯丸砌殿引奢塞晌婚馏厂操袖驳煤磁筹拨露旅瞒泳构梳贾债秀曹钱诊仰劫夜畦宰哎绩腊锋街材曾烬悄先戮稼脑腔漫缩襄捧绣货琉下咸啄后食滋粹豌乞砌宦影遣渴恶丑棕涅薛瞥爸枷越绅东度揭剖泌翼帮添传耐缝蚁济凿蹦杭朴互诉剖波碌风繁研快