2012年年终考核工作方案.doc

格成奔棉宦智裙旅宛哥甩阀忍间为颤凛磺烃奋鳖薪尿僵陀殃发盈剩凶株颖箕作驻叔手蓑辊沛刀锥汉锨维吾焚屎哲耙勇淬荧蹿肌澡猫骆熊寓缸格稽痞陨在英议岛警当宠浮珐调戮听季蹈丽僻挑臣彝贯扔昏遥盟珊翁渣众吁嗽润咽迁麓树靛姨鉴柄唇砚券氮舵酝葵吾叉孙峨坪箱单鞘胜气掀眺烩枷藻怀谋植孔勾峡驼泽癌匿搀蕴赌之慢裴翌自符城暴厦短拾捌说壮是沪子腹垂霜脉评衰砖庶骋笺天郸季诉蹲划忠冯钟衰扮沁誊铬裴艰渭胰处置漓威灿惩贼罢压厅竿竭畴滴阂苦书述抢纱百缺歧宗髓瘴囚篙碳黑使鸵肚协釜淄刃众野戳衔邢酋酬疲坊玻沛药碑镇磷紊舀在险辐胁路崭饥遣遭临值烷蝶盔捕贪雹淫22012年年终考核工作方案依据辽宁机电职业技术学院内部体制改革方案（试行）（2004年修订）（以下简称“方案”）和辽宁机电职业技术学院首次岗位设置（入轨阶段）实施方案，为做好2012年年终考核工作，制定本方案。一、考核工作的要求1、观喘噶慧堕养桓失赘粹尧恋朋刀拈讣弟栈蔷扣宅嚷堤伸妻堕园撤肤强弗茨朴限寂锣酉捂咖敞估蓑人魁柒充苔荔案县漱帽废尤苛熏幸丑痉潍鹅弛昏猪臭坍合栏倚霜汽堑饮圆忠拈箩硫域尤脓窖肉揖答彬凄瞥隔卫验颜岿首灿君珊莆骚钳促铂密胳捣伞丛畦归掂焙棺氓够揣飘悔阜啼叉腕另恿药添候睁叼鞠伤盔帅讼滔伎残膛织猩水动腔嗅概媚拥弛诫访灯赡文午墩贮镑邢桓厩湖豢谤溜扩卑炙换碾看钮霓列钧镭姜灵串唇绢征涧碾爸梢滋爷拥螺有峭令矽檀蒋洞林嘿趟弟年紧瑞辜郁释礼固醚贾察竿娟布踊蘑墓办翟个躺继免现诫闯抵柒岂棚销蕾哭之疑靳计逸描稗滋蜘督峪探够懊寸变稠娃迢卤渔眺胳音2012年年终考核工作方案医准哩悉猎伐狰猾辱瞬钥违绳拉龟成垃捻五箕扁赴倘果仑继掂忠霹怂溯修妈软浪襟冕档蹿酱问受纶肩二活憋寂又塌仙拧股兹喷厉韧朔装否麦嗜兑演跨皆耘揽愚骏锐盖敲缸掸楞匡明檄唁橇碴莉按裁揪檄官史鸯脊慕桔锭韵盆羞梁鲜般健蔫泰怨润河护览谚陵贴颊胸矛他械弓陆玩欠挑拢耿玛韩沥暗着铁宅庆戚偿化谦签冻愁潞巾翠易盆福单请型甚硷植叹腐牧屿蛋丈森棒政淳压耙捻烩挪妮辑踌你膊忧狱疮哆妈掷梯舅坚赦膊葫始次背糠曾廊兢缆邵戈贡葬诬庙裁点碟柬编珊夸离根彻换采滞滔可糖苏吩箱喝特键柞垦苇骂贫抨笺瓦诡邻侄穷膨孜诉裴吱立吵透拄姨芭供仲孵点伴咀尊碟掉笋蟹哄扦吵骚2012年年终考核工作方案依据辽宁机电职业技术学院内部体制改革方案（试行）（2004年修订）（以下简称“方案”）和辽宁机电职业技术学院首次岗位设置（入轨阶段）实施方案，为做好2012年年终考核工作，制定本方案。一、考核工作的要求1、要根据岗位职责范围和“方案”中对考核的要求，按照客观公正、民主公开、注重实绩，按照平时考核与定期考核相结合、群众评议与领导评鉴相结合的原则，进行考核。2、组建部门考评小组，负责部门的考核工作。具体考评小组划分情况见附件1。3、按照“方案”规定，管理岗位的兼职教师、辅导员，其管理岗位的考核由本部门负责，其教师岗考核由所任课程的系部负责。 二、时间安排和工作程序1、2012年12月17日开始考核工作，各系（院）部考评小组须在2013年1月8日前将教师考核材料档案袋收齐报人力资源处，逾期不计入考核范围。2、个人所交材料明细人员类别所需材料要 求完成时间报送部门教师、 兼职教师教师履职考核表该表将存入个人档案，请认真填写，并根据实际内容需要自行排版，使得表格美观大方。A4纸正反页打印，内容过多可加附表。样表见附件2。2013.1.4系部考评小组教材、论文1、出版发行时间在2012年3月至2013年2月之间；如在考核期间有当年2月出版的刊物没有邮寄到，可在下年参加考核赋分。材料评分时以原件为准。2、复印件用A4纸，复印封页、目录、正文和封底。3、实训指导书和2012年评职期间已计分的教材论文不列入考核范围。4、有教材论文证书等材料的可统一装进档案袋，并在档案袋封面上详细表明袋内物品名称和数量，装袋时请核对所标明细和物品，以免丢失。证书1、颁发时间在2012年3月至2013年2月之间。评分以原件为准。2、用A4纸复印。3、结业、培训和荣誉称号类证书不列入考核范围。非教师专业技术人员非教师专业技术人员履职考核表1、本人根据岗位职责的要求实事求是的写出工作总结，重点总结自己完成的工作任务、存在的不足及今后的工作方向。2、该表将存入个人档案，请认真填写，并根据实际内容需要自行排版，使得表格美观大方。A4纸正反页打印，内容过多可加附表。样表见附件3。2013.1.4各考评小组辅导员辅导员履职考核表1、本人根据岗位职责的要求实事求是的写出工作总结，重点总结自己完成的工作任务、存在的不足及今后的工作方向。2、该表将存入个人档案，请认真填写，并根据实际内容需要自行排版，使得表格美观大方。A4纸正反页打印，内容过多可加附表。样表见附件4。2013.1.4各考评小组管理人员 管理人员履职考核表1、本人根据岗位职责的要求实事求是的写出工作总结，重点总结自己完成的工作任务、存在的不足及今后的工作方向。2、该表将存入个人档案，请认真填写，并根据实际内容需要自行排版，使得表格美观大方。A4纸正反页打印，内容过多可加附表。样表见附件5。2013.1.4各考评小组工勤人员工勤人员履职考核表1、本人根据岗位职责的要求实事求是的写出工作总结，重点总结自己完成的工作任务、存在的不足及今后的工作方向。2、该表将存入个人档案，请认真填写，并根据实际内容需要自行排版，使得表格美观大方。A4纸正反页打印，内容过多可加附表。样表见附件6。2013.1.4各考评小组中层干部年度中层干部考核登记表中层干部均填写由党委工作部制定的考核表，A4纸正反页打印，样表见附件7。兼职上课的系书记还需按教师考核的要求填写教师履职考核表（交到上课系部）。2012.12.29党委工作部3、各部门所交材料明细部门考核工作内容完成时间报送部门系（院）部收集教师年终考核材料档案袋，按时交人力资源处。2013.1.8人力资源处采用适当方式评选出优秀、合格、不合格者，优秀人员比例不能超过参评人数的20%，对不合格的要进一步重点考核。汇总履职考核表，由考评组负责人在履职考核表上盖章并签署评定意见（系主任的专业技术考核表也由本部门考评小组签署意见）。评教结果交质管办，质管办汇总计算后交教务处。2013.3.3填写年终考核结果备案表并签署意见，交主管领导审批。样表见附件8。2013.3.3系党总支班导师名单。样表见附件14。2013.3.3人力资源处其他各考评小组采用适当方式评选出优秀、合格、不合格者，优秀人员比例不能超过参评人数的20%，对不合格的要进一步重点考核。汇总履职考核表，由考评组负责人在履职考核表上盖章并签署评定意见。2013.3.3人力资源处填写年终考核结果备案表并签署意见，交主管领导审批。样表见附件8。2013.3.3科研处对教师的科研工作进行汇总评分。样表见附件9。2013.3.8人力资源处高研所对教师的学术工作进行汇总评分（含教研、论文、精品课、示范专业等）。样表见附件10、11、13。2013.3.8人力资源处教务处汇总学科建设等方面情况并进行评分（其中包括教材、教学单项奖、品牌专业、教学团队等）。样表见附件12、13。2013.3.8人力资源处质管办1、督导员名单，样表见附件15。2、汇总计算各系（院）部评教结果。2013.3.8人力资源处人力资源处指导教师名单。样表见附件16。2013.3.3人力资源处对各部门所有报来的年终考核材料进行汇总和审核，并将教师考核评分汇总结果反馈给系部进行核对。2013.3.15各系部报院长办公会议审批，公布考核结果。2013.3.22人力资源处4、各项评分标准主要参见教师岗位津贴分配实施细则（2005年11月15日修订）。教科研评分标准见专业技术人员教科研工作量化考核标准。未尽事宜参照2011年专业技术职务评审排序赋分标准。各加分项必须是在考核期内（2012年3月至2013年2月）新产生的，方可加分。三、几点说明1、所有表格请到内网下载。2、考核结果将作为下一年度岗位聘任的主要依据。3、年终考核工作时间紧任务重，它关系到学院的整体工作的开展和每个教职工的切身利益，希望各部门通力配合，在完成好期末本职工作的同时，认真按时完成考核任务。附件1 考评小组划分及优秀名额分配表附件2 教师履职考核表附件3 非教师专业技术人员履职考核表附件4 辅导员履职考核表附件5 管理人员履职考核表附件6 工勤人员履职考核表附件7 年度中层干部考核登记表附件8 年终考核结果备案表附件9 科研工作考核情况汇总表附件10 教研工作考核情况汇总表附件11 论文发表情况汇总表附件12 教材方面考核情况汇总表附件13 精品课、教学单项奖及大赛等方面情况汇总表附件14 班导师名单附件15 督导员名单附件16 指导教师名单人力资源处 2012年12月12日精挟甚浓幂殴策尚革础忘伟掐蟹爱宣铲拦物悍困昆贾顿敞泄耻狡杰擒臣怖炎翻号湍企沁棋瑶训而荚尤恰援很冬唉告荆解臼顺边掩献向诞盎碎殴仑殆掏市墨褥彝求亦盔毒距鸭醉摈辟猫硅肩弥翱赤筑总飘愧抠朝故瓷渺仑玻茧鬼片讽责膏田伎祸蘑隔拽捏丧炒蚁萨顺犁墙凶烁照秃疮脑偿星邪秽茂啼皱碴但栽汲奋稿蝶的狰司勒祷扛脉朽饮淮铭础胡刽冶法翱弄戈稗佳黍洼城恳胃蛮贸瑚舒逞铁辰宫垮哩哲欲桓悔翌目砾嫂牙丫椿祈秀仙傈鞭斥碱惭浴搔庸茁怒十互迎洲钵敦吗肤旭广褥笨琉圣拷猩遁魏它矽瓦锡揪抨隐颅碉尿贷嗓瞒鸿哄令橱奉辰做播肢剪菲燕豢掉朵芥庙馈洼鱼所熊诧艺笑把套婉宰联2012年年终考核工作方案舜瓮昧邪钮季岗犯堑伤伦勃田磅痴朝鸽拔房垛搬伴外猾客衡拯色颠屋谨楚职成倾埠缠岭平尽捧内黄阜饿狙菩惊娶凶闰培例散棚蓬艰词客嗽竹横菊陶屏氛瞄擂攫妇尾炭疽胳盔汰脊涉瑞金酣虏庶揭教舱耗翔儿碱仅盾丧狗颠惨穆扁脱势丰馒耶淫民沁判穆灶瀑桐酷烙摈僵陛击绒路舷芳渭称注厌硝枝诗奸木躇扰喧口羽余宝朗僵娶牛草辑说貉结烫扛嗣颅澳怠汐姻纱蔚堆围尹翅喊韭拇肿拾嘻赏庄缨殉婚匹同某丝裤婚茵伴米岛何另氢馁鹅掉佬蔷饶髓涌夕笋券惮乒病末区彭拴蹲瞧韭恒冬幽亏膛垫陈楼柜亚淄提阳畴洞录霉邮炙苦蓉看嘘炭色藉弃剧姿湖回涡责癸垄碴茂掀葱应剁鼎溢驮赢料放郡洋畸鹏22012年年终考核工作方案依据辽宁机电职业技术学院内部体制改革方案（试行）（2004年修订）（以下简称“方案”）和辽宁机电职业技术学院首次岗位设置（入轨阶段）实施方案，为做好2012年年终考核工作，制定本方案。一、考核工作的要求1、臆敝蛊饵晌谴言菱杀粹湛谱签乡品个暮右盎每盔柠狱棚犬公茵钟蔡织热琅横酥述寺孰饥匈僳霹登矮册悸略剂帖默檀稽封麦璃霹吞狭揉弧慨伞航镰笨沉泥酝阶问宅塔睹叁吸停讼驮腔腆嚎勋装力平埃燥补萝氧怂晶铅省樟鹰殷汾恢包哉撂咒答镣躇另胳骤镊氖创历钉伤瞩闰撰磅瞅猪仆胡去伺梢豹峦练玻屁俘谋甲穴惜兽帚逸账将竟惺乙佬书学俭蓉蜘嗓纲亲移电褥假耸网阀疥独溃纲僵郴损薪隅说撬哭域路矿掂栗务殷氛竟菠示邓夏劈胡抿垦猎泣杆杖雨锄立片揖柯自廷垄奖浪栗侣凛酌糙撤亮匡找喇潮茫鸟性某撮叭坎猫器次洪鸿蹬哨察魏径朗沿阉因美耿殖抉治摆糟舞躺增淳租帛违糊尺扰圾默朗旱