校内奖励制度.doc

校内教学质量奖励制度为了提高全校教师工作的积极性，激励先进，鞭策后进，从而全面提高学校的教学质量。等制定本校内奖励制度。具体内容如下：一、 由于本学期的特殊性，本期经学期校行政会议研究决定，本学期只对语文、数学、英语、物理、化学这五个学科进行奖励，对上述五科外的学科不进行奖励，并且对教学成绩滞后的学科不进行惩罚。二、 由于初一、初三和初二年级分班方式不同，对初一、初三年级与初二级采用不同的计算评比方式。1、 初一、初三年级各参评学科和初二年级的物理学科以及初二年级二层次按同级同科综合评价得分进行评比，以教师为单位，凡综合评价得分超过综合评价得分平均分2分以上的，每超一分奖励100元，公式为：（教师个人综合评价分全科综合评价分均分2）100元。出现正值奖励，负值不惩。2、 初二年级一层次用本期一层综合得分与二层次综合得分之差与上期一层次综合得分与二层次综合得分之差进行比较，每提高一分奖励100元，不设保险分。具体的计算公式为：（本期一层综合评价得分二层次综合评价得分之差）（上期一层次综合评价得分二层次综合评价得分之差）100元。出现正值奖励，负值不惩。3、 综合评价得分的计算方式：综合评价得分=优分率20+及格率30+平均分60%（97%巩固率）30三、 本制度在本学期进行试行，以后是否再进行执行本制度，今后研究再决定。本制的解释权归属学校。 四、2012年12月5日 XX中学 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804