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新加坡传媒类招聘面试题目题目一：在国外硕士回国与朋友开办养殖场，有人不能理解，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象题中的职业价值观类题目，在大众创业、万众创新的时代背景下，留学硕士开办养殖场是值得鼓励、支持的，因此对于社会一些消极声音，我们要主动去挖掘原因、积极引导，最终扩大就业率、增加百姓收入。审题点审题点1：“国外硕士回国开办养殖场国外硕士回国开办养殖场”“国外硕士回国”说明学历很高而且有海归经历，在我们的传统思想观念中像这样的高学历人才应该去从事高薪、轻松、更为体面的工作。但题目中硕士却是做出和朋友开办养殖场这样的选择，开办养殖场既辛苦又不能保证回报，但是之所以他选择回国办养殖场，肯定是有其原因的，因此答题时我们可以对这些原因进行分析。审题点审题点2：“有人不理解有人不理解”为什么有人不理解，这是我们需要去思考的。人们受到传统观念的影响，认为养殖场工作看起来是吃力不讨好的，与传统的观念不符，所以不被人所理解。对于一些消极的择业观，政府就需要积极的引导，同时对于自主创业的人群，要去营造更好的创业环境。故本题的答题思路可为：首先表明态度，支持并且遵照；然后说明一下这个现象的积极意义；随后分析一下社会上部分人不理解的原因；最后提出有效措施。正确示例正确示例题干中的事情让我想到了之前新闻报道中北大法学硕士毕业之后卖米粉的事情，我对这些敢于尝试挑战的人表示敬佩。他们的选择无论是对自己还是对社会来说，都具有着重要的意义。第一，能够充分发挥个人才智。自主创业很考验一个人的综合素质，开办养殖场能够充分运用研究生在国外所学知识，比如人员管理、资金运营、宣传营销等，通过这些知识来促进养殖场现代化、专业化，因此海归硕士选择办养殖场是物尽其用、人尽其能。第二，及时抓住市场机遇。现代大部分养殖业还停留在原始的散养，各家养各家的，质量参差不齐。而随着生活水平的提高，人们对于食物的要求也越来越高，越来越多的人希望能够吃得健康吃得放心。海归硕士的创业选择正是迎合了市场需求。第三，倒逼行业进步。海归硕士办养殖场，改变了传统的养殖方式，如把散养变为统一养殖，充分利用先进的技术，提高养殖存活率和产品的质量，帮助提升国内养殖行业的科技含金量，促进整个行业的健康发展。第四，解决就业难题。海归硕士的选择符合当前我国提倡的大众创业万众创新理念。自主创业能够提供更多的就业岗位，为社会各行业注入新鲜活力。而题目中很多人不理解，在我看来主要原因有以下两方面：一方面，人们普遍认为海归硕士是高学历人才，办养殖场是一种人才浪费。另一方面，在大家看来，办养殖场既辛苦又不能保证回报，不符合传统的择业观。对此，我们可以采取以下措施来改变传统观念，帮助“海归们”更好创业：首先，加强宣传引导。通过广播、电视上宣传正确的择业观，如“三百六十行，行行出状元”，现代社会发展如此迅猛，只要迎合社会需求的，不论什么行业，我们都应该支持；同时可以树立创业成功的典型，吸引更多人进行创业。其次，改善创业环境。政府应提供政策、资金、硬件上的支持。如为大学生创业提供启动资金、开设创业交流课堂、提供良好的办公场所等，尽可能地给予他们帮助。最后，鼓励引导新型创业方式。帮助乡村发展，可以鼓励发展农村淘宝、乡村旅游业、种植养殖项目等，吸引更多大学生回乡创业。题目二：俗话说，车到山前必有路，有人认为做事不需要做计划，随机应变就可以，对此你怎么看？专家审题专家审题新加坡传媒类招聘面试题目编号：ae97fd1a8bff720885408f7d4a385df92022/12/11第1页，共4页审题点审题点1：“车到山前必有路车到山前必有路”比喻虽有困难，但是到一定时候总有解决的办法，鼓舞人们任何困难都有转机，要泰然处之，坦然面对。但是，这句话却有一层更深的含义，路是在山前才能看的清楚。告知人们如果没到碰到具体场景，意味着变化和转机随时可能发生，应顺其自然，随机应变。审题点审题点2：“有人认为做事不需要做计划，随机应变就可以有人认为做事不需要做计划，随机应变就可以”因为看不到“山前”的路就选择不做计划，这种做法显然过于一刀切，有些讳疾忌医，因噎废食的嫌疑，做好计划与随机应变并不互相矛盾。因此，结合题干内容，考生在作答过程中，可按照表明观点阐述计划的重要性随机应变的重要性如何在两者间取得平衡的答题顺序来开展。正确示例正确示例我并不赞同题目这种观点，俗话说车到山前必有路，船到桥头自然直，这是在鼓励我们当遇到不顺遂的事情，当事态的发展超出我们的预期的时候，凡是都会有转机，我们要学会顺其自然，随机应变，但是，题目中的这种观点其实是曲解了这句古话的原意，凡事预则立不预则废，制定计划和随机应变是同样重要，缺一不可的，不做计划，事事随机应变是不可取的。首先，做事有计划非常必要的。如果在做事之前做好计划做好响应的安排，那么在遇到问题的时候就能做到有备无患，也能使接下来的事情朝着合理的方向进行。比如目前在话题顶端的华为公司，就是做好计划的典范，在一切还是风平浪静的时候，就投入资金、团队在进行芯片研发，所以在中美贸易摩擦之时，美国全面撤出核心技术之际，能够实现备胎全线转正，力挽狂澜。再例如我们国家的十二五、十三五等这些五年计划，中国的经济能够迅速腾飞，稳中求进，成为世界第二大经济体，与党和国家领导人准确制定大政方针息息相关。其次，随机应变顺势而为也是非常重要的。俗话说计划赶不上变化，没有什么事情是一成不变的，做到随机应变才能应对未来那些不可预期的困难。例如田忌赛马的故事，用同样的三匹马，变化出场顺序，最终赢得齐王的千金赌注。再如国家的发展，我们的中国特色社会主义道路，就是根据我国特有国情，而不是一味的照搬照抄苏联社会主义，走出中国独有的道路，为共创小康打下坚实基础。而相反的，不懂变通，呆板的按照计划执行，不依据外界的变化而适时作出调整，不仅造成信息不对称，更会让计划脱轨，事与愿违。如战国时期的赵括，年轻时学兵法，后来接替廉颇为赵将，只知道根据兵书办，不懂变通，结果兵败长平。最后，作为一名即将进入职场的年轻人，我们既要居安思危，做好计划，如生活上井井有条，多读书，锻炼身体，提升自己。工作中提前做好工作计划，提前对即将开展的工作着手准备了解，做到有备无患；又要学会随机应变，及时调整，如碰到问题要区分轻重缓急，紧密结合形势和状态，做出阶段性调整，大方向上依据计划执行，细小杂事灵活处理。在二者间取得平衡，以赢得更大的发展空间。题目三：“百名干部进百企”，需要开展一次活动，请问如何组织？专家审题专家审题本题为组织管理类题目，考生需要根据题干给定的主题策划一次活动，并根据主题确定好活动的对象，方式和具体内容。下面将结合题目进行详细展开：审题点审题点1：“ 百名干部进百企百名干部进百企”“百名干部进百企”是此次活动的既定主题，干部进企业，可以增加政企之间的互动，将最新的政策带到企业，为企业提供政策咨询辅导，也能进一步了解企业的各项运营情况，便于掌握更详细的信息作出更有效的决策和帮助，这是出题背景可以用于开篇入题。审题点审题点2：“需要开展一次活动，请问如何组织？需要开展一次活动，请问如何组织？”本题需要我们开展一次活动，基于审题点1分析的积极意义，我们可以组织一场“政策交流会”，促进干部和企业之前的交流，主要是让干部为企业提供最新的政策讲解和答疑解惑，根据实际的经验，干部到了企业以后，可以先行整体参观了解企业，充分了解运营以后由干部重点讲解政策，在讲解完毕后设置企业提问干部解答等环节，让活动开展取得实效。在活动开展前，还需要对接企业掌握需求，安排时间做好准备，在活动开展后，还可以通过政策发送、电子辅导等持续解决企业问题。故本题的解题思路为：第一，前期准备，做好对接；第二，实地参观，具体讲解；第三，增加渠道，长期服务。正确示例正确示例“百名干部进百企”是政府机关俯下身子、送需上门的良好举措，有利于直接掌握企业经营情况，面对面提供政策咨询辅导，此次活动我将组织“干部进企业政策交流会”，具体从如下展开：第一，充分准备。一方面，我会在单位的两微一端上发布匿名问卷，请管辖企业进行填写，具体征集企业目前经营中存在的难新加坡传媒类招聘面试题目编号：ae97fd1a8bff720885408f7d4a385df92022/12/11第2页，共4页点和痛点，他们需要什么样的帮助，希望政府为其做些什么以帮助其发展，根据问卷的结果将调查信息进行分类整理，选出最具代表性的问题；另一方面，我会将管辖企业按照制造业、零售业、金融业等行业进行划分，并重点选出行业代表企业、小微企业等，并根据下企业的干部特长将干部和企业进行一对一匹配，由干部针对不同的行业对政策咨询辅导内容进行充分准备，并提前和企业取得对接。第二，详细开展。为了确保此次活动取得实效，本次进企业将采取如下环节：其一，干部参观了解，干部到了企业以后，将请企业带着干部进行实地参观和介绍，通过参观生产车间、销售渠道以及重要生产技术和设备等等，全面了解企业的具体情况，干部在实地了解中对企业的亮点和提出的问题做好拍照和纸质记录；其二，具体政策讲解，干部根据企业的实际情况，为企业提供政策讲解，要求企业的负责人以及各部门的负责人和1-2名具体工作人员参加，针对不同类型的企业，讲解不同的行业规范、税收政策、行业新规等，其中对重点代表企业和小微企业进行税收优惠政策、贷款减免政策等政府性扶持，让企业全面了解自己的经营特性和各种规范；其三，企业提问解答，在干部对各项政府政策讲解完毕后，开展开放式的政策讨论，针对企业还不了解的政策内容，在讲解中未涉及到的其他企业感兴趣的问题进行集中的探讨，还可以结合企业目前的发展状况进行案例解剖，帮助企业切实了解政府政策，并根据自身发展情况做好经营调整和规划，鼓励企业积极比学赶超，成为行业带头人。第三，后续跟进。在本次进企业结束后，由干部对自己进企业的情况进行汇总，并将企业按照不同的行业分类建立起微信工作群，今后会安排政策部门的同事对工作群进行管理，实时分享最新的行业政策，并在群内为企业提供及时的答疑解惑服务，帮助企业更好的发展。题目四：有群众在办事大厅大喊大闹，称你们单位有同事给他自家亲戚开后门，领导让你负责处理此事，你会怎么处理？ 专家审题专家审题本题是一道应急应变题。主要矛盾是“群众大闹并认为同事为亲戚开后门”，属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急原则进行排序，先解决大吵大闹、再解决开后门问题；最后思考如何避免类似情况发生。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“有群众在办事大厅大喊大闹有群众在办事大厅大喊大闹”此处为题干的第一个矛盾点，即“群众在办事大厅喊闹”，属于比较紧急的问题需要优先处理。对于正在喊闹的群众，我们应该及时制止，如安抚情绪，承诺解决问题等进行处理。同时由于喊闹的地点是在办事大厅，可能有其他群众也受到影响，故也可以引导其他群众正常办理业务避免冲突升级。审题点审题点2：“称你们单位有同事给他自家亲戚开后门称你们单位有同事给他自家亲戚开后门”此为矛盾点二，即“群众认为单位同事为自家亲戚开后门”，此为核心的矛盾，故答题时可以考虑分成不同情况进行解决。由于开后门属于违规行为，故在假设前需要充分了解情况并排查核实，如向群众、相关同事了解情况，从工作档案记录、工作要求等进行排查核实。核实后可以通过假设情况进行分析，如不存在开后门则做好工作解释、出示相关证明化解误会；如存在开后门行为则落实处罚，并重新对开后门的工作进行二次处理，保证合规。最后惩前毖后，如提升意识、完善监督等避免类似问题产生。因此本题的答题思路是：首先稳定秩序，安抚喊闹群众情绪并维护现场秩序；其次解决题干矛盾，通过了解核实情况、分情况进行处理进行分析；最后惩前毖后避免问题再次发生。正确示例正确示例严格按照制度开展工作是发挥单位价值，保障群众权益的基本要求。若由我处理题干中的问题，我将通过下列举措解决。首先，安抚情绪，稳定秩序。我会向群众表明身份，承诺会跟进处理其反馈的问题，请群众先冷静下来，与我一同前往会议室进一步沟通了解情况。同时，我会让其他同事引导现场其他群众正常办理业务，避免发生群众围观影响工作开展的情况。其次，了解情况，排查核实。我会向该群众了解涉及同事信息、具体事宜、认为是“开后门”的依据，承诺我们会根据他所反映的情况进行仔细核查，保证会处理到位。之后，我会开展排查工作，通过调取工作档案、面谈相关同事等方式，了解事情来龙去脉，查看同事亲戚基本信息匹配是否符合相关要求、确认情况与群众反馈是否匹配，全面客观了解情况。再次，结合情况做好处理。我会结合排查的情况判断该事项的性质并进行处理。如果同事并未帮其亲戚开后门，只是群众对于单位工作不了解而产生误会的话，那么我会联系该群众，向其解释相关事项操作的条件，以及同事亲戚与操作条件的匹配情况，必要时出示相关的文件要求，消除群众的误解。如果确实存在开后门的情况，那么我会第一时间上报领导，根据工作规定对该同事进行处罚，如处分、取消晋升或评优资格等，同时通报处罚结果，作为反面案例在单位进行公示。并且我会严格按照工作要求，对已经走后门的同事亲戚所办理事项进行整改处理，确保操作的合规性，之后也会把相关处理情况及时告知给反映问题的群众。最后，惩前毖后优化管理。我会建议领导针对单位同事开展集中培训，通过学习工作规范、工作制度等方式，明确底线，提升规范办事的规矩意识。同时建议完善监督，设置电话举报等渠道接受全民监督。新加坡传媒类招聘面试题目编号：ae97fd1a8bff720885408f7d4a385df92022/12/11第3页，共4页题目五：疫情期间上网课，全市有5名语文老师，张老师讲的很好，学生们很喜欢，想让她多教一些，多上课，张老师推脱了，嫌用设备麻烦，同时怕别的老师会有意见，你是教育局工作人员，怎么和她说？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目。审题过程中需要考生审身份、审矛盾，题干为考生设置了教育局工作人员的身份，需解决的矛盾较为明确，需要劝说张老师多上一些网课，具体可以结合张老师不愿意多上课的原因逐一化解，最后也可总结张老师被学生喜欢的原因，引导各校老师积极学习。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“疫情期间上网课，全市有疫情期间上网课，全市有5名语文老师，张老师讲的很好，学生们很喜欢，想让她多教一些，多上课名语文老师，张老师讲的很好，学生们很喜欢，想让她多教一些，多上课”题干前半段交代了工作背景，为后续设问做铺垫。疫情期间的网课对老师教学的趣味性、表达能力等提出了更高的要求，“张老师讲的很好”及“学生们很喜欢”都印证了张老师具有较高的教学水平，不仅需要尽可能满足学生的诉求，鼓励张老师多上课，也可以在后续进行总结，对比张老师的优点，优化网课考评机制，引导其他老师积极学习等。审题点审题点2：“张老师推脱了，嫌用设备麻烦，同时怕别的老师会有意见，你是教育局工作人员，怎么和他说张老师推脱了，嫌用设备麻烦，同时怕别的老师会有意见，你是教育局工作人员，怎么和他说” 题干后半段集中体现了考生需解决的矛盾和考生的身份，这里的矛盾主要体现为“张老师推脱（多上课）”，其背后的原因为“嫌用设备麻烦”和“怕别的老师会有意见”，因此要想成功劝说张老师，必须针对其推脱的主要原因进行逐个“击破”。作为“教育局工作人员”，对于各学校参加网络授课的教师起到统筹协调的作用，对于设备使用的培训也有义务，因此考生可以为其提供设备使用培训视频、讲明网课对学生自主学习的重要性等。最后，题干设问方式为“怎么和她说”，即要求考生劝说张老师，在答题框架上可以参照“情、理、方”三个维度，将对其的劝说内容融入其中。因此本题的答题思路是：首先，动之以情，肯定张老师并对其存在的顾虑表示理解；其次，晓之以理，说明张老师的网课对于学生的重要性，并且说明她无需担忧其他老师的“意见”；再次，告之以方，告知张老师使用设备较为简便的方法，提高设备使用熟练度；最后，对照发现张老师的优秀经验，引导其在各校、各科教师中进行分享。正确示例正确示例疫情期间优质的网课能够通过在线的直播和课后的回放吸引到各年级学生的积极学习，而面对张老师对多上网课的推脱，我会从如下几个方面展开劝说：第一，动之以情。一方面，我会肯定张老师在教学工作上的能力，例如幽默风趣的讲课风格、生动多样的课件内容、轻松明快的课堂节奏等，肯定张老师疫情期间为学生线上网课所作出的努力；另一方面，我也会对上网课的辛苦表示理解，线上教学增加了与学生互动的难度，难以及时关注学生的个别化问题。第二，晓之以理。一方面，我会为化解张老师的顾虑，重点向其说明疫情期间的网课对于学生紧跟教学进度、顺利参加考试的重要性，尤其是要说明她的课程备受学生喜欢，对于保证学生的学习效果更是有很大的意义，所以继续诚挚邀请她讲授网课。另一方面，我也会跟她说明，她所担心的其他老师对她的意见，也是大可不必的，其他老师非常期待她的网课，并都表示可以通过她的网课学会很多授课技巧和方法，所以，请她完全无需担心。第三，告之以方。针对张老师嫌用设备麻烦的问题，我会承诺为张老师提供设备使用培训视频，询问张老师设备使用过程中可能存在的常见问题并预约技术人员进行调试，明确更加简便高效的设备使用方法，帮助张老师提高设备使用熟练度。第四，敲定课表。在经过了充分的劝说后，我会询问张老师后续的空余时间并做好记录，结合后续的学科基础教学、写作能力拓展、阅读理解训练等不同的课程设置，与张老师确定后续多上课的时间。同时，我也会向张老师发出邀请，请张老师参加后续教育部门会组织的线上教学经验交流会，结合网络授课中的经验和技巧进行分享。新加坡传媒类招聘面试题目编号：ae97fd1a8bff720885408f7d4a385df92022/12/11第4页，共4页